Biuro Rachunkowe A.Babska & Wspólnicy Sp z oo

Biuro Rachunkowe A.Babska & Wspólnicy Sp z oo Pomagamy Wam odzyskać cenny czas na prowadzenie firmy, zdejmując z Was całą księgową papierologię.

CIT, PIT, VAT, VAT UE, ZUS, KADRY, LISTY PŁAC, DOTACJE, RACHUNKOWOŚCI, RYCZAŁT, BILANSE, PKPiR

Coraz więcej firm korzysta ze Stripe Payments do obsługi płatności online. Jeśli Wy też należycie do tej grupy lub dopie...
18/04/2026

Coraz więcej firm korzysta ze Stripe Payments do obsługi płatności online. Jeśli Wy też należycie do tej grupy lub dopiero rozważacie wdrożenie tego narzędzia, ten post jest dla Was. 😊

Opowiemy Wam o tym, jak Stripe ma się do podatku VAT. Tak że, zostawcie kciuk w górze i lecimy z tematem.

Zacznijmy od tego, czym w ogóle jest Stripe Payments?

📌 Stripe Payments to zagraniczna platforma pośrednicząca w płatnościach online.
✅ Stripe umożliwia m.in. przyjmowanie płatności kartą, automatyczne wystawianie faktur oraz obsługę subskrypcji.
✅ Platforma działa globalnie i można ją zintegrować w zasadzie z każdym miejscem w sieci, do którego chcecie podpiąć bramkę płatności. Dotyczy to zarówno zagranicznych dostawców (np. Google Workspace, Circle Platform czy sklepy m.in. WooCommerce) i jak i rodzimych firm (np. Zencal, Zanfia, Easytools).

Stripe Payments wprawdzie nie jest najtańszym rozwiązaniem dostępnym na rynku, ale jest (względnie) bezpieczny i uniwersalny. Do tego założenie konta na platformie zajmuje dosłownie chwilę, więc trudno się dziwić, że jest tak chętnie wybierany przez przedsiębiorców na całym świecie.

Brzmi zachęcająco? To teraz będzie o tej mniej kolorowej stronie. 😉

Korzystanie ze Stripe Payments to zakup usługi od zagranicznego dostawcy. A to rodzi konkretne obowiązki podatkowe po Waszej stronie.

Co import usług oznacza w praktyce? 🤔

Na początek, konieczność znajomości przepisów, które są bardziej skomplikowane, niż gdy kupujecie usługi od polskich dostawców. Ale po kolei…

❗ Zakup usługi od zagranicznego kontrahenta, takiego jak Stripe, to w świetle ustawy o VAT tzw. import usług. Oznacza to, że to Wy jako nabywcy jesteście zobowiązani do samodzielnego rozliczenia podatku VAT w Polsce. Działa to na zasadzie odwrotnego obciążenia.

🔎 Zgodnie z art. 28b ustawy o VAT miejscem świadczenia usługi między przedsiębiorcami jest kraj siedziby usługobiorcy. Stripe ma siedzibę za granicą, ale Wy działacie w Polsce, dlatego to tu rozliczacie VAT. W teorii proste, w praktyce mamy jeszcze kilka schodków do pokonania.

Usługi Stripe Payments są różne, dlatego mają różne skutki dla podatku VAT. To jest moment, w którym warto zapisać post na później, albo wyjąć zeszyt i zacząć robić notatki. Ta pierwsza opcja jest łatwiejsza. 😉

📌 Stripe Payments oferuje dwa typy usług, które różnią się opodatkowaniem:
✅ pośrednictwo w płatnościach, np. bramka płatnicza, rozliczenia transakcji, BLIK – zwolnione z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 40 ustawy o VAT (to zwolnienie przedmiotowe, czyli nie zależy od obrotu),
✅ pozostałe usługi, np. automatyczne fakturowanie, inne usługi niemające charakteru finansowego – podlegają opodatkowaniu stawką 23% VAT.

Co zatem należy zrobić z fakturą od Stripe Payments?

📌 Jeśli usługa jest opodatkowana (23% VAT):
✅ rozliczacie podatek należny i naliczony (sami musicie naliczyć kwotę podatku),
✅ dla czynnego podatnika VAT transakcja jest neutralna podatkowo ponieważ podatek należny i naliczony się równoważą,
✅ obowiązek podatkowy powstaje co do zasady w dacie wykonania usługi. Przy usługach rozliczanych w cyklach miesięcznych – z końcem każdego okresu rozliczeniowego,
✅ jeśli jest taka konieczność, to fakturę przeliczacie na złote według średniego kursu NBP z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień powstania obowiązku podatkowego (i rozliczacie różnice kursowe, które wpływają na koszt, ale nie na VAT).

📌 Jeśli usługa jest zwolniona z VAT (pośrednictwo w płatnościach):
✅ nie wykazujecie podatku należnego ani naliczonego,
✅ fakturę wykazujecie w ewidencji VAT jako import usług zwolnionych,
✅ transakcję wykazujecie w deklaracji za okres, w którym zapłaciliście wynagrodzenie.

A co, jeśli korzystacie ze zwolnienia podmiotowego z VAT?

❗Nawet jeśli nie jesteście czynnymi podatnikami VAT, import usług od Stripe Was nie omija:
✅Macie obowiązek samodzielnie obliczyć i zapłacić podatek należny (przy usługach innych niż pośrednictwo w płatnościach) – bez prawa do jego odliczenia. Rozliczenia dokonujecie na deklaracji VAT-9M, którą składacie i opłacacie do 25. dnia miesiąca następującego po miesiącu powstania obowiązku podatkowego.
✅ Zakup usług w ramach importu usług zobowiązuje Was do rejestracji jako podatnik VAT-UE (formularz VAT-R), nawet jeśli Stripe nie ma siedziby w Unii Europejskiej. Rejestracji trzeba dokonać przed pierwszą transakcją.

Jak widzicie prawidłowe rozliczenie VAT od usług Stripe nie jest takie proste, bo zależy od dwóch rzeczy: rodzaju zakupionej usługi (opodatkowana czy zwolniona) oraz Waszego statusu na gruncie VAT (czynny podatnik czy korzystający ze zwolnienia). Błędy mogą skutkować nieprawidłowym rozliczeniem deklaracji i koniecznością korekty.

Zauważyliście, że na fakturach coraz częściej pojawiają się kody QR?Nie każdy wie o tym, że takie kody mogą pełnić zupeł...
10/04/2026

Zauważyliście, że na fakturach coraz częściej pojawiają się kody QR?

Nie każdy wie o tym, że takie kody mogą pełnić zupełnie różne funkcje. A jeszcze mniej osób wie, że dla części przedsiębiorców są już wymogiem prawnym.

I tu wchodzimy my z wyjaśnieniami.

Zacznijmy od tego, czym w ogóle jest kod QR (Quick Response) – to graficzny, kwadratowy znacznik zbudowany z czarno-białych modułów. Zakodowane są w nim dane, które można odczytać w kilka chwil smartfonem lub skanerem.

📌 Na fakturach spotkacie dwa odrębne typy kodów QR, które służą różnym celom:

✅ Kod QR do płatności – generowany przez wystawcę faktury. Zawiera dane niezbędne do wykonania przelewu: numer konta, dane odbiorcy, kwotę, tytuł. Odbiorca faktury skanuje kod aplikacją bankową i dane przelewu uzupełniają się automatycznie. To wygodne (i dobrowolne) narzędzie. Żaden przepis nie nakłada na Was obowiązku umieszczania takiego kodu na fakturze.

✅ Kody QR powiązane z KSeF – służą do weryfikacji autentyczności faktury i potwierdzenia jej istnienia w systemie Ministerstwa Finansów. Po zeskanowaniu takiego kodu można sprawdzić, czy faktura rzeczywiście widnieje w KSeF, pobrać jej plik XML lub potwierdzić tożsamość wystawcy.

❗ Kod QR staje się obowiązkowy wtedy, gdy faktura opuszcza system KSeF, czyli trafia do odbiorcy w inny sposób niż przez oficjalny kanał API.

📌 W praktyce oznacza to, że kod QR powiązany z KSeF jest obowiązkiem w sytuacjach:
✅ wysyłki faktury e-mailem (np. jako PDF),
✅ przekazania faktury w wersji papierowej,
✅ wystawienia faktury w trybie offline lub awaryjnym.

Jeśli faktura pozostaje wyłącznie w obiegu wewnątrz systemu KSeF i nie opuszcza go w żadnej innej formie — kodu QR nie trzeba umieszczać.

📌 W zależności od tego, w jakim trybie wystawiacie fakturę, obowiązuje Was różna liczba (obowiązkowych) kodów powiązanych z KSeF:

✅ Tryb online (faktura wystawiona w czasie rzeczywistym w KSeF) – wymagany jest jeden kod QR (Kod I), umożliwiający weryfikację i pobranie faktury. Po zeskanowaniu kod pozwala sprawdzić, czy dokument istnieje w systemie i uzyskać jego podstawowe dane. Pełny podgląd lub pobranie pliku XML wymaga dodatkowego uwierzytelnienia.

✅Tryb offline (faktura wystawiona poza systemem) – wymagane są dwa kody QR:
🟣 Kod z napisem „OFFLINE”, który zawiera adres zasobu oprogramowania interfejsowego, datę wystawienia faktury, NIP sprzedawcy oraz wyróżnik faktury. Umożliwia weryfikację podstawowych danych w systemie.
🟣 Kod z napisem „CERTYFIKAT”, który potwierdza autentyczność pochodzenia i integralność treści faktury. Zawiera m.in. identyfikator certyfikatu KSeF, NIP sprzedawcy oraz podpis kryptograficzny. Do wygenerowania tego kodu niezbędny jest specjalny certyfikat KSeF typu 2, który można uzyskać w Aplikacji Podatnika KSeF.

❗ UWAGA – kod QR nie zastępuje faktury. Przesłanie odbiorcy wyłącznie kodu QR nie oznacza prawidłowego dostarczenia dokumentu. Fakturę należy przekazać w pełnej wizualizacji (np. PDF zawierający kody QR) lub przez KSeF.

Brak wymaganych kodów QR na fakturze offline może skutkować karą finansową. Ale…
Ustawodawca przewidział okres przejściowy do końca 2026 roku. Do tego czasu nie będą wszczynane postępowania za błędne stosowanie procedur offline.

Jeśli ten post był dla Was pomocny, będzie nam bardzo miło, jeśli puścicie go w świat! Dziękujemy za każde udostępnienie. 💜

Przy okazji możecie napisać w komentarzu, czy Wasze oprogramowanie do fakturowania jest już gotowe na KSeF?

Likwidujecie stanowisko w firmie i zastanawiacie się, jakie obowiązki kadrowo-płacowe na Was czekają? Dzisiaj bierzemy n...
25/03/2026

Likwidujecie stanowisko w firmie i zastanawiacie się, jakie obowiązki kadrowo-płacowe na Was czekają?

Dzisiaj bierzemy na tapet odprawy, podatki i okresy wypowiedzenia. Wiemy, jak wiele wątpliwości te kwestie budzą wśród pracodawców, dlatego przygotowaliśmy dla Was krótki przewodnik (który warto zapisać na później).

Zacznijmy od najbardziej palącej kwestii – kiedy pracownik ma prawo do odprawy?

📌 Odprawa związana z likwidacją stanowiska pracy przysługuje pracownikowi, gdy spełnione są dwa warunki:
✅ firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników,
✅ wyłączną przyczyną likwidacji stanowiska są okoliczności leżące po stronie pracodawcy (np. restrukturyzacja, zmiany organizacyjne).

❗ Odprawa dotyczy tylko pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło) oraz pracownicy tymczasowi zatrudnieni przez agencję pracy nie mają do niej prawa.

No dobra, to ile właściwie wynosi taka odprawa?

📌Wysokość odprawy zależy wyłącznie od stażu pracy, jaki pracownik przepracował u Was jako pracodawcy (a nie od całkowitego stażu zawodowego pracownika). Obowiązujące stawki:
✅ 1-miesięczne wynagrodzenie – pracownik zatrudniony krócej niż 2 lata,
✅ 2-miesięczne wynagrodzenie – staż od 2 do 8 lat,
✅ 3-miesięczne wynagrodzenie – staż ponad 8 lat.

Ustawodawca wprowadził górny pułap, dlatego odprawa nie może przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia brutto obowiązującego w dniu rozwiązania umowy. W 2026 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto, co oznacza, że maksymalna odprawa wynosi 72 090 zł brutto.
📌Odprawę oblicza się tak samo jak ekwiwalent za urlop, czyli uwzględniacie:
✅ stałe składniki wynagrodzenia – pensja zasadnicza, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne,
✅ zmienne składniki – regularne premie i dodatki wypłacane w ostatnich 12 miesiącach.

❗Do odprawy nie wlicza się: jednorazowych nagród, premii uznaniowych wypłacanych nieregularnie, innych odpraw.

Podstawą obliczenia jest średnia wysokość wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy przed rozwiązaniem umowy.

📌 Odprawa jest zwolniona ze składek ZUS, jednak podlega opodatkowaniu PIT, dlatego:
✅ pobieracie zaliczkę na podatek dochodowy (12% lub 32% zależnie od progu),
✅ wykazujecie odprawę w informacji PIT-11,
✅ pracownik otrzymuje kwotę netto niższą od brutto.

📌 Likwidacja stanowiska nie zwalnia Was z obowiązku przestrzegania okresu wypowiedzenia. Jego długość zależy od stażu pracownika:
✅ 2 tygodnie – zatrudnienie krótsze niż 6 miesięcy,
✅ 1 miesiąc – zatrudnienie co najmniej 6 miesięcy,
✅ 3 miesiące – staż co najmniej 3 lata.

Okres wypowiedzenia można skrócić za porozumieniem lub za odszkodowaniem. W obu przypadkach odprawa nadal przysługuje – pracownik nie może skutecznie zrzec się prawa do odprawy wynikającej z ustawy.

Pamiętajcie o tym, że w trakcie wypowiedzenia pracownik zachowuje wszystkie prawa, w tym prawo do wynagrodzenia.

📌 Odprawę powinniście wypłacić w dniu rozwiązania stosunku pracy – zazwyczaj razem z ostatnim wynagrodzeniem i ekwiwalentem za urlop. Jeśli nie wypłacicie odprawy, pracownik ma 3 lata na dochodzenie roszczenia przed sądem pracy.

Czy to już wszystko? Nie…

📌 Oprócz odprawy, pracownikowi przysługują:
✅ wynagrodzenie za okres wypowiedzenia – nawet jeśli zwolniliście go z obowiązku świadczenia pracy,
✅ ekwiwalent za niewykorzystany urlop,
✅ dni wolne na poszukiwanie pracy – 2 lub 3 dni (zależnie od długości okresu wypowiedzenia).

Pracownik ma też prawo do zasiłku dla bezrobotnych od pierwszego dnia – bez okresu karencji.

Jeśli zatrudniacie mniej niż 20 osób, ustawa o zwolnieniach grupowych Was nie obejmuje.

Jeśli znacie kogoś, dla kogo ta wiedza może być przydatna, będziemy wdzięczni, jeśli prześlecie mu ten post. Dziękujemy! 💙

Zamykacie firmę lub od kilku miesięcy nie prowadzicie działalności? Może Was dotyczyć obowiązek sporządzenia spisu z nat...
16/03/2026

Zamykacie firmę lub od kilku miesięcy nie prowadzicie działalności? Może Was dotyczyć obowiązek sporządzenia spisu z natury dla celów VAT, czyli tzw. remanentu likwidacyjnego.

W dzisiejszym poście krok po kroku wyjaśnimy Wam, co to jest spis z natury dla celów podatku VAT, kiedy musicie go sporządzić i co powinien zawierać.

Zacznijmy od tego, czym jest spis z natury dla celów VAT?

📌 Spis z natury (remanent likwidacyjny) to dokument, w którym należy spisać wszystkie towary i składniki majątku znajdujące się w firmie, w momencie jej likwidacji lub zaprzestania działalności opodatkowanej VAT. Dzięki temu Państwo ma pewność, że firma rozliczyła VAT od wszystkich towarów, przy nabyciu których miała prawo odliczyć podatek.

📌 Obowiązek sporządzenia remanentu likwidacyjnego pojawia się w konkretnych sytuacjach:
✅ rozwiązanie spółki cywilnej lub handlowej niemającej osobowości prawnej,
✅ zakończenie czynności opodatkowanych VAT jako osoba fizyczna (np. zamknięcie JDG),
✅ likwidacja przedsiębiorstwa w spadku,
✅ brak prowadzenia zawieszonej działalności gospodarczej (i czynności opodatkowanych VAT) przez co najmniej 10 miesięcy,
✅ wygaśnięcie zarządu sukcesyjnego albo uprawnienie do jego powołania.

Spisu z natury NIE muszą sporządzać spółki handlowe mające osobowość prawną: spółki z o.o., proste spółki akcyjne i spółki akcyjne.

❗ Jeśli musicie sporządzić remanent likwidacyjny, pamiętajcie o tym, że w dokumencie
uwzględniacie wyłącznie te składniki majątku, przy nabyciu których przysługiwało Wam prawo do odliczenia VAT. I nie ma znaczenia, czy z tego prawa skorzystaliście, czy nie.

📌 Spis z natury dla celów podatku VAT obejmuje:
✅ towary handlowe i materiały – np. zamykacie sklep odzieżowy: w spisie znajdą się ubrania, które pozostały na stanie,
✅ wyposażenie – np. regały sklepowe,
✅ środki trwałe.

W remanencie likwidacyjnym NIE uwzględniacie towarów, przy nabyciu których nie przysługiwało Wam prawo do odliczenia VAT. Na przykład: jeśli kupiliście samochód osobowy (od którego nie można odliczyć VAT), nie wpisujecie go do spisu z natury.

📌 Przepisy nie określają wzoru spisu z natury, ale dokument musi zawierać konkretne informacje, dlatego dla każdego towaru podajecie:
✅ nazwę towaru – dokładny opis (np. LENOVO Yoga Slim 7, a nie tylko „laptop”),
✅ liczbę – w sztukach, kilogramach, metrach – zależnie od towaru,
✅ cenę nabycia – kwotę, za którą kupiliście towar; jeśli nie macie ceny nabycia – podajecie koszt wytworzenia lub cenę towarów podobnych,
✅ stawkę podatku VAT – obowiązującą dla danego towaru (23%, 8%, 5%, 0%),
✅ kwotę podatku – obliczoną dla każdej pozycji.

Remanent likwidacyjny przeprowadzacie na dzień likwidacji firmy, czyli na dzień zaprzestania wykonywania czynności podlegających opodatkowaniu VAT.

📌 Po sporządzeniu spisu z natury musicie poinformować o tym urząd skarbowy. Możecie to zrobić:
✅ na piśmie – listownie lub podczas wizyty w urzędzie,
✅ elektronicznie – przez system e-Urząd Skarbowy.

📌 Możecie skorzystać z druku VAT-S1, ale nie jest on obowiązkowy – wystarczy zwykłe pismo zawierające te informacje. W informacji podajecie:
✅ wartość towarów ustaloną na podstawie spisu,
✅ kwotę podatku należnego.

Informację składacie nie później niż w dniu złożenia deklaracji JPK_V7 za ostatni okres rozliczeniowy prowadzenia działalności. Kwotę podatku należnego wykazujecie w pozycji „Wysokość podatku należnego od towarów objętych spisem z natury, o którym mowa w art. 14 ust. 5 ustawy".

Oprócz spisu z natury musicie złożyć formularz VAT-Z (zgłoszenie o zaprzestaniu wykonywania czynności podlegających opodatkowaniu VAT) do właściwego urzędu skarbowego w terminie 7 dni od zaprzestania działalności.

No dobra, a co, jeśli sprzedaliście wszystko przed likwidacją? 🤔

Jeśli przed zamknięciem działalności sprzedaliście wszystkie składniki majątku lub wycofaliście je do majątku prywatnego, to spis z natury wyniesie 0 zł. Wprawdzie nie wystąpi podatek należny, jednak nadal macie obowiązek zawiadomić urząd skarbowy o dokonanym zerowym spisie.

Jeśli po zamknięciu firmy będziecie sprzedawać towary objęte spisem z natury, to przez 12 miesięcy od dnia likwidacji nie płacicie od tej sprzedaży VAT – o ile wcześniej rozliczycie podatek od towarów objętych spisem z natury. Chodzi o to, aby uniknąć podwójnego opodatkowania – raz w spisie z natury, drugi raz przy sprzedaży.

Przy okazji przypominamy, że likwidując działalność gospodarczą, macie prawo do zwrotu nadwyżki podatku naliczonego wykazanego w ostatniej deklaracji VAT.

🙏🏻 Maleńka prośba na koniec… Udostępnijcie ten post, jeśli uznajecie go za przydatny! Może pomóc innym przedsiębiorcom, którzy stoją przed koniecznością zamknięcia działalności. Dziękujemy!

OFF, BFK, DI to trzy nowe znaczniki w JPK_VAT, które od lutego 2026 r. musicie znać. Jeśli wystawiacie faktury, oczywiśc...
04/03/2026

OFF, BFK, DI to trzy nowe znaczniki w JPK_VAT, które od lutego 2026 r. musicie znać. Jeśli wystawiacie faktury, oczywiście. 😉

Okej… Ale właściwie, o ci chodzi? 🤔

Jak zwykle chodzi o zmiany w przepisach, których nieznajomość może być kosztowna.

Dlatego śpieszymy z wyjaśnieniami. Zapiszcie ten post na później, bo zapewne jeszcze się przyda.

Jak już pisaliśmy w jednym z poprzednich postów, od rozliczeń za luty 2026 r. obowiązuje nowa struktura JPK_V7M(3) i JPK_V7K(3). Zamieszanie ma związek z KSeF. „Po nowemu” każda pozycja w ewidencji sprzedaży i zakupu musi teraz zawierać numer KSeF albo jedno z trzech oznaczeń zastępczych.

Brzmi prosto? W teorii tak, a w praktyce warto wiedzieć parę rzeczy, żeby właściwie stosować nowe przepisy.

📌 Oto, co musicie wiedzieć:
✅ NrKSeF – znacznik dla faktur, które na dzień złożenia JPK_VAT mają nadany numer w Krajowym Systemie e-Faktur. Dotyczy to każdego trybu wystawiania (offline24, awaria, niedostępność), jeśli dana faktura zdążyła trafić do KSeF przed złożeniem ewidencji.

✅ OFF – znacznik zarezerwowany TYLKO dla faktur wystawionych w trybie awarii KSeF, które na dzień złożenia ewidencji nie mają jeszcze numeru KSeF. Po uzyskaniu numeru KSeF nie trzeba korygować JPK_VAT.

Nazwa może sugerować, że oznaczenie OFF obejmuje tryb offline24 lub niedostępności systemu, ale nie. Chodzi po prostu o potwierdzoną awarię systemu, więc zachowajcie czujność.

✅ BFK – znacznik dla faktur elektronicznych i papierowych wystawionych poza KSeF, np. faktur na rzecz konsumentów (B2C), faktur za usługi finansowe korzystające z wyłączenia, z obowiązku KSeF lub faktur z kas fiskalnych (do końca 2026 r.),

✅ DI – znacznik obejmuje wszelkie dokumenty, które nie są fakturą ustrukturyzowaną, elektroniczną ani papierową – a muszą być wykazane w ewidencji VAT, np. dokumenty celne, wewnętrzne, inne dowody księgowe.

❗Uwaga! Pod znacznikiem DI kryją się również faktury offline24 (art. 106nda ustawy o VAT) i faktury z okresu niedostępności systemu (art. 106nh ust. 1 ustawy o VAT), które na dzień złożenia JPK nie mają numeru KSeF. W tym przypadku – korekta JPK_VAT jest obowiązkowa po uzyskaniu numeru KSeF.

📌 Niuanse, na które warto zwrócić uwagę:
✅ DI + RO/WEW mogą występować razem.

W strukturze logicznej JPK numer KSeF, OFF, BFK i DI występują w jednym węźle. Wybierając DI, otwierają się możliwości dalszego przypisania oznaczeń RO lub WEW (sprzedaż) albo VAT_RR lub WEW (zakupy).

✅ Oznaczenia FP i MK mogą występować obok NrKSeF, OFF lub BFK (Analogicznie do oznaczeń DI).

✅ Obowiązek korekty nie jest jednolity:
🔎Przy OFF – korekta JPK po uzyskaniu numeru KSeF nie jest wymagana.
🔎Przy DI (offline24 / niedostępność), korekta jest obowiązkowa.

Zła wiadomość jest taka, że sankcje za niedopełnienie obowiązku stosowania znaczników obowiązują pomimo „abolicji KSeF”. Szef KAS potwierdził, że w 2026 r. nie będzie wprawdzie kar za nieprzystąpienie do KSeF ani za błędy w fakturowaniu, w systemie (art. 106ni ustawy o VAT – sankcje odroczone do 1 stycznia 2027 r.), ale…

❗ Kary za błędy w ewidencji JPK_VAT obowiązują już od 1 lutego 2026 r. (500 zł za każdy błąd wskazany w wezwaniu naczelnika US, jeśli podatnik nie skoryguje ewidencji w terminie 14 dni).

Musicie też pamiętać o odpowiedzialność z Kodeksu karnego skarbowego za wadliwość lub nierzetelność ksiąg. Chyba nie musimy dodawać, że warto swoją księgowość powierzyć naprawdę dobremu biuru rachunkowemu. Tak, aby mieć pewność, że księgi są właściwie prowadzone. Jeśli akurat takiego biura szukacie – nasze namiary są w BIO. 😊

Nowa struktura JPK obowiązuje od rozliczeń za luty 2026 r. niezależnie od terminu wejścia w obowiązkowy KSeF. Dotyczy to również podmiotów zagranicznych zarejestrowanych dla potrzeb VAT w Polsce.

Jeśli brakuje Wam ostatnio księgowych nowości, to uprzejmie donosimy, że od 2026 r. obowiązują nowe pliki JPK CIT, czyli...
24/02/2026

Jeśli brakuje Wam ostatnio księgowych nowości, to uprzejmie donosimy, że od 2026 r. obowiązują nowe pliki JPK CIT, czyli JPK_KR_PD i JPK_ST_KR (oraz więcej danych w JPK PIT).

Od stycznia 2026 r. wchodzą też w życie nowe obowiązki dotyczące prowadzenia ksiąg przy użyciu programów komputerowych. 😉

Zapiszcie post na później, bo pewnie jeszcze tu wrócicie, a my już wyjaśniamy, o co chodzi.

Co się dokładnie zmienia?

📌 Przedsiębiorcy rozliczający się z PIT oraz CIT będą musieli prowadzić księgi rachunkowe, podatkową księgę przychodów i rozchodów lub ewidencję przychodów WYŁĄCZNIE w formie elektronicznej. A następnie będą przekazywać je w ustrukturyzowanej formie do urzędu skarbowego.

❗To oznacza koniec z papierowymi lub nieelektronicznymi ewidencjami dla tych, którzy dotychczas z nich korzystali.

📌 Nowe pliki JPK CIT oznaczają, że podatnicy CIT prowadzący księgi rachunkowe będą przekazywać:
✅ JPK_KR_PD – dane z ksiąg rachunkowych dla potrzeb podatku CIT (powiązanie wyniku finansowego z podatkowym, identyfikacja różnic bilansowo-podatkowych),
✅ JPK_ST_KR – ewidencja środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych (dane o nabyciu, amortyzacji, ulepszeniach, likwidacji).

Docelowo obowiązek będzie dotyczył WSZYSTKICH podatników CIT prowadzących księgi rachunkowe, niezależnie od wielkości firmy.

📌 Nowe pliki JPK dla PIT – w zależności od prowadzonej formy ewidencji trzeba będzie przekazywać:

🔎 Księgi rachunkowe:
✅ JPK_KR_PD (księgi rachunkowe),
✅ JPK_ST_KR (ewidencja środków trwałych oraz WNiP).

🔎 Podatkowa księga przychodów i rozchodów:
✅ JPK_PKPIR (podatkowa księga przychodów i rozchodów),
✅ JPK_ST (ewidencja środków trwałych oraz WNiP).

🔎 Ewidencja przychodów (ryczałt):
✅ JPK_EWP (ewidencja przychodów),
✅ JPK_ST (wykaz środków trwałych oraz WNiP).

Podatnicy PIT po raz pierwszy będą przekazywać te księgi w 2027 r. za rok 2026.

Ministerstwo Finansów udostępni pod koniec grudnia bezpłatne interaktywne formularze dla podatników prowadzących PKPiR i ewidencję przychodów (ryczałt). Ma to być wsparcie dla tych, którzy nie korzystają z komercyjnych systemów księgowych. Nasze biuro korzysta, więc uspokajamy – jeśli jesteście z nam, to trzymamy rękę na pulsie. 😊

Czy wiedzieliście o tym, że KSeF NIE dotyczy wszystkich transakcji? Dzisiaj mamy dla Was mały „przewodnik”, z którego do...
10/02/2026

Czy wiedzieliście o tym, że KSeF NIE dotyczy wszystkich transakcji? Dzisiaj mamy dla Was mały „przewodnik”, z którego dowiecie się, jakich rodzajów transakcji i faktur nie dotyczy ten obowiązek.

Szybkie przypomnienie: Od 1 lutego 2026 r. KSeF staje się obowiązkowy dla większości firm. Więcej o tym, jak zacząć pracę z KSeF (i kto już musi zacząć w nim działać), znajdziecie w naszych poprzednich postach.

No dobra, to które faktury NIE muszą trafiać do systemu?

📌 Podmioty zagraniczne
✅ KSeF nie obejmuje faktur wystawianych przez podatników, którzy nie mają siedziby ani stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Jeśli macie kontrahenta zagranicznego – jego faktury pozostają poza systemem.
✅ Ważne: jeśli zagraniczny podatnik ma w Polsce stałe miejsce działalności, ale konkretna transakcja jest realizowana poza jego strukturami – KSeF również nie obowiązuje.

📌 Procedury szczególne VAT – nie musicie korzystać z KSeF przy transakcjach objętych procedurami:
✅ nieunijnej procedury OSS dotyczącej niektórych usług,
✅ międzynarodowego okazjonalnego przewozu drogowego osób,
✅ sprzedaży na odległość towarów importowanych.

📌 Faktury uproszczone – rozporządzenie MF wyłącza z KSeF faktury za:
✅ przejazd autostradami płatnymi,
✅ przewóz osób (bilety jednorazowe z ograniczonym zakresem danych).

Rozporządzenia wykonawcze przewidują wyłączenia z obowiązkowego KSeF m.in. dla części faktur/biletów związanych z przejazdami autostradą i przewozem osób (zwłaszcza o bardzo ograniczonym zakresie danych), natomiast nie każda faktura uproszczona z tych obszarów jest automatycznie wyłączona z KSeF – część z nich może być wystawiana w systemie.

📌 KSeF nie obejmuje usług finansowych zwolnionych z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 7 oraz 37–41 ustawy o VAT – w praktyce dotyczy to wielu usług bankowych, ubezpieczeniowych i pośrednictwa finansowego. Te czynności muszą być fakturowane poza KSeF, nawet gdy podatnik chciałby wprowadzić je do systemu.

📌 Jeśli fakturę wystawia nabywca w imieniu sprzedawcy, a jedna ze stron nie ma NIP – dla takiej transakcji obowiązek KSeF odpada.

📌 Sprzedaż dla konsumentów (B2C) – to najważniejsze wyłączenie dla wielu z Was! Faktury wystawiane dla osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej NIE muszą trafiać do KSeF. Handel detaliczny i usługi dla klientów indywidualnych pozostają poza systemem.

KSeF to standard, ale z licznymi wyjątkami. W praktyce oznacza to, że będziecie musieli równolegle obsługiwać dwa systemy – faktury w KSeF i faktury poza nim. 🙄

Macie pytania dotyczące KSeF w Waszej firmie? Podzielcie się nimi w komentarzu. A jeśli ten post był pomocny – udostępnijcie go innym przedsiębiorcom. Razem łatwiej przejść przez zmiany w przepisach! 😊

Tęskniliście za zmianami w przepisach kadrowych? My też nie, ale skoro jedyną stałą w księgowości jest zmiana, to jesteś...
03/02/2026

Tęskniliście za zmianami w przepisach kadrowych? My też nie, ale skoro jedyną stałą w księgowości jest zmiana, to jesteśmy na zmiany przygotowani.

I chętnie podzielimy się z Wami wiedzą, więc łapka w górę, żeby nie zapomnieć. I zapraszamy do lektury. 😊

Od 24 grudnia 2025 weszło w życie kilka istotnych zmian w rekrutacji, o których mało kto mówi. Pewnie dlatego, że większość mówi o KSeF (my też, możecie sprawdzić, ile u nas pożytecznej wiedzy na ten temat).

Zacznijmy od tego, jakich informacji „po nowemu” można żądać od kandydata do pracy. Katalog danych jest ściśle określony w Kodeksie pracy (art. 221). Zgodnie z przepisami możecie prosić o:
✅ imię i nazwisko,
✅ datę urodzenia,
✅ dane kontaktowe,
✅ wykształcenie (TYLKO jeśli jest niezbędne do pracy na danym stanowisku),
✅ kwalifikacje zawodowe (TYLKO jeśli są niezbędne na danym stanowisku),
✅ przebieg zatrudnienia (TYLKO jeśli jest niezbędny).

❗ UWAGA! O wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg zatrudnienia można teraz pytać tylko wtedy, gdy są rzeczywiście potrzebne do wykonywania konkretnej pracy. Nie można żądać takich informacji automatycznie od każdego kandydata.

📌 Bardzo istotną zmianą jest ZAKAZ pytania o wynagrodzenie. Nie możecie już pytać kandydatów o:
✅ wysokość obecnego wynagrodzenia,
✅ zarobki w poprzednich miejscach pracy.

Przepisy są tutaj jednoznaczne – zabronione jest nawet „szukanie informacji na ten temat”.

Co to oznacza w praktyce? Jeśli kandydat sam wspomni o swoich zarobkach podczas rozmowy, powinniście szybko zakończyć ten wątek i nie wdawać się w dyskusję – dla własnego bezpieczeństwa.

📌 Kolejną, równie istotną, zmianą są neutralne płciowo stanowiska. W praktyce oznacza to, że w ogłoszeniach o pracę musicie stosować neutralne płciowo nazwy stanowisk. Możecie to zrobić m.in. stosując:
✅ podwójną formę, np. Zatrudnimy: lekarkę/lekarza, kierowniczkę produkcji/kierownika produkcji,
✅ formę opisową, np. Zatrudnimy: osobę do prowadzenia dokumentacji pracowniczej, osobę do pracy w dziale IT na stanowisku junior,
✅ angielskie nazwy, których większość jest neutralna płciowo (Manager, Specialist, Coordinator).

❗Nazwy stanowisk powinny być spójne we wszystkich dokumentach.

O co, w związku z wprowadzonymi zmianami, warto jak najszybciej zadbać? 🤔

📌 Przygotujcie widełki płacowe dla stanowisk. Od 24 grudnia musicie informować kandydatów o wysokości wynagrodzenia – koniecznie w formie pisemnej (papierowo lub elektronicznie), dlatego:
✅ przeanalizujcie każde stanowisko w firmie,
✅ ustalcie minimalną i maksymalną kwotę dla danego stanowiska,
✅ uwzględnijcie doświadczenie, kwalifikacje, zakres obowiązków przypisanych do danej stawki.

Jeśli to konieczne – zaktualizujcie regulamin wynagrodzeń tak, aby zawierał widełki dla konkretnych stanowisk oraz jasne kryteria ich przyznawania. Jeśli macie układy zbiorowe – kandydaci muszą o nich wiedzieć.

📌Zróbcie szkolenia dla WSZYSTKICH osób prowadzących rekrutacje. Osoby rekrutujące muszą wiedzieć, że:
✅ nie wolno pytać o obecne/poprzednie wynagrodzenie kandydata,
✅ jeśli kandydat sam wspomni o zarobkach – należy grzecznie i szybko zakończyć ten wątek,
✅ nie wolno szukać informacji o zarobkach (np. w social mediach),
✅ naruszenie tych zasad może narazić firmę na konsekwencje prawne.

📌Sprawdźcie każde aktywne ogłoszenie i upewnijcie się, czy:
✅ nazwa stanowiska jest neutralna płciowo,
✅ całe ogłoszenie jest sformułowane niedyskryminująco,
✅ zawiera informację o wynagrodzeniu,
✅ nie prosicie o zbyt wiele danych, np. związanych z wykształceniem.

Zaktualizujcie swoje ogłoszenia na portalach pracy, swojej stronie WWW i w social mediach.

Warto też przejrzeć krok po kroku cały proces rekrutacji w Waszych firmach:
✅ Jakie pytania zadajecie na rozmowach?
✅ Jakie formularze wypełniają kandydaci?
✅ Czy są tam pytania mogące dyskryminować ze względu na płeć?
✅ Czy proces jest jednakowy dla wszystkich kandydatów?

Pamiętajcie też o tym, że nie każde CV powinno trafiać do akt osobowych. Dlaczego? Kandydaci często umieszczają w CV dane, których nie powinniście zbierać (np. informacje o rodzinie, zdjęcia).

Dajcie znać, czy Wasza firma jest gotowa na te zmiany i czy macie jakieś wątpliwości dotyczące nowych przepisów? Jesteśmy bardzo ciekawi Waszej opinii na ten temat. 😊

Dzisiaj zajmiemy się tym, jak nadać uprawnienia w KSeF. Krok po kroku, tak, jak lubicie. 😊Mała uwaga techniczna na start...
14/01/2026

Dzisiaj zajmiemy się tym, jak nadać uprawnienia w KSeF. Krok po kroku, tak, jak lubicie. 😊

Mała uwaga techniczna na start. Do końca stycznia 2026 r. uprawnienia KSeF (podobnie jak certyfikaty), nadajecie poprzez Moduł Certyfikatów i Uprawnień (MCU). Od 1 lutego wszystkie certyfikaty i uprawnienia nadajemy bezpośrednio w aplikacji.

A teraz zapiszcie post na później i lecimy!

📌 Zacznijmy od małego przypomnienia dotyczącego nadania uprawnień właścicielskich:
✅ dla każdego numeru NIP w KSeF może istnieć tylko jedna osoba z uprawnieniami właścicielskimi. To najwyższy poziom dostępu, który daje pełną kontrolę nad systemem.
✅ Jeśli prowadzicie jednoosobową działalność gospodarczą i macie profil zaufany lub podpis kwalifikowany, uprawnienia właścicielskie zostaną przypisane automatycznie.
✅ W przypadku spółek, fundacji czy stowarzyszeń sytuacja wygląda inaczej – musicie złożyć do urzędu skarbowego formularz ZAW-FA, w którym wskażecie konkretną osobę uprawnioną – nie musi to być właściciel czy prezes (możecie wskazać np. dyrektora finansowego).

❗ Osoba z uprawnieniami właścicielskimi może wszystko: wystawiać faktury, przeglądać dokumenty, nadawać i odbierać uprawnienia innym osobom, generować certyfikaty dostępowe. To ona buduje całą strukturę dostępów w Waszej firmie.

🎯A teraz instrukcja krok po kroku, jak nadać uprawnienia w KSeF:
✅ Wchodzimy na stronę: ksef.podatki.gov.pl i klikamy Moduł Certyfikatów i Uprawnień (po 1 lutego wchodzimy bezpośrednio do aplikacji KSeF, która również jest udostępniona na ww. stronie) – aby przejść dalej wpisujemy NIP firmy. 🔽
✅ Na starcie otrzymujemy żądanie uwierzytelnienia – podpisujemy je np. profilem zaufanym (tak, jak każde inne pismo urzędowe). 🔽
✅ Po skutecznej autoryzacji jesteśmy już w KSeFie. Przed 1 lutego 2026 r. widzimy tylko 3 bloki/zakładki: uprawnienia, tokeny, certyfikaty. Wybieramy zakładkę z uprawnieniami 🔽
✅Klikamy „nadaj uprawnienia”. Pojawiają się dane naszej firmy oraz pytanie o rodzaj uprawnienia, które chcemy nadać – po rozwinięciu widzimy zakres tych uprawnień. 🔽
✅ Wybierając właściwe uprawnienie musimy zwrócić uwagę, czy jest ono przeznaczone dla osoby (np. pracownika) czy dla podmiotu (np. biura rachunkowego). 🔽
✅ Jeśli ustalamy uprawnienia dla podmiotu, np. biura rachunkowego warto zaznaczyć, że nadajemy uprawnienie „z prawem do dalszego przekazywania uprawnienia”. Dzięki temu biuro rachunkowe będzie mogło nadać uprawnienie tylko pracownikom, którzy potrzebują dostępu do faktur naszej firmy (w ograniczony przez nas zakresie). 🔽
✅ Szczegółowy zakres uprawnień wybieramy po wpisaniu danych osoby (imię, nazwisko i PESEL) lub podmiotu (NIP i nazwa) uprawnionego 🔽
✅ Zatwierdzam wybór 🔽
✅ Powtarzamy kroki, jeśli chcemy nadać więcej uprawnień. ⏹️

❗ W zakładce „Zarządzaj uprawnieniami” możemy w każdej chwili odebrać nadane uprawnienia.

W zakładce „Zarządzanie uprawnieniami” jest również dokładnie opisane, jakie uprawnienie, na co pozwala uprawnionemu. W razie wątpliwości, warto tam po prostu zajrzeć i sprawdzić, czy zakres jest odpowiedni.

Możecie też zajrzeć do jednego z naszych poprzednich postów, w którym pisaliśmy nieco więcej o tym, jak podzielić uprawnienia w firmie. Polecamy, bo warto.

Warto też zaobserwować nasz profil, żeby nie uciekały Wam takie przydatne informacje. 😊

KSeF wymaga dobrze przemyślanej organizacja pracy. Nie odkładajcie nadawania uprawnień na ostatnią chwilę, gdy już system wejdzie w życie. To gwarancja chaosu! Zamiast tego, jak najszybciej:
✅ ustalcie, kto będzie miał uprawnienia właścicielskie (jeśli jeszcze ich nie macie),
✅ przeanalizujcie, kto w firmie faktycznie potrzebuje dostępu do KSeF i w jakim zakresie,
✅ podzielcie role według rzeczywistych obowiązków pracowników,
✅ zadbajcie o dokumentację uprawnień.

Adres

Ulica Tysiąclecia 14a
Opole
45-462

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Biuro Rachunkowe A.Babska & Wspólnicy Sp z oo umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Biuro Rachunkowe A.Babska & Wspólnicy Sp z oo:

Udostępnij