Gembicka-Wilk Consulting Biuro Rachunkowe

12/06/2026

Poznajcie Klarę 👋

Klara pracuje na stanowisku specjalisty ds. administracyjno-personalnych i do naszego biura dołączyła w 2024 roku.

Jest absolwentką studiów magisterskich z ekonomii oraz psychologii, a także studiów podyplomowych z zakresu psychologii biznesu i zarządzania oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Swoją wiedzę rozwija również poprzez specjalistyczne szkolenia z obszaru HR.

Na co dzień dba o to, aby sprawy organizacyjne przebiegały sprawnie, a wszystko było dobrze poukładane i gotowe na czas. Najbardziej ceni kontakt z ludźmi oraz możliwość realnego wsparcia w codziennych sprawach, które wymagają dobrej organizacji i szybkiego działania.

W pracy ważny jest dla niej porządek, odpowiedzialność i sprawne zarządzanie zadaniami. Największą satysfakcję daje jej moment, kiedy wszystko działa tak, jak powinno, bez chaosu i zbędnego pośpiechu.

Po pracy chętnie sięga po książki związane z psychologią, rozwojem osobistym i psychologią biznesu. Lubi także baristykę i odkrywanie, jak wiele można wydobyć z dobrze przygotowanej kawy ☕

To właśnie połączenie dobrej organizacji, pracy z ludźmi i ciągłego rozwoju jest ważną częścią jej codzienności.

11/06/2026

👋 Szukamy księgowej / księgowego.

📩 CV prosimy przesyłać na adres:
[email protected]

10/06/2026

Coraz więcej Polaków sporządza testamenty, aby uniknąć rodzinnych sporów. Przedsiębiorcy powinni jednak pomyśleć o czymś więcej.

Zarząd sukcesyjny w JDG, dobrze przygotowana umowa spółki czy Fundacja Rodzinna mogą zdecydować o przyszłości firmy i bezpieczeństwie najbliższych.

Sukcesję warto zaplanować wcześniej, zanim stanie się konieczna.

Więcej o tym, jak zabezpieczyć przyszłość swojego biznesu, przeczytasz na stronie:
https://gembickawilk.pl/aktualnosci/sukcesja-firmy-i-majatku-o-czym-powinien-pamietac-przedsiebiorca/

09/06/2026

🎉 Dziś Dzień Księgowego.

Zapytaliśmy naszych księgowych, co najbardziej lubią w swojej pracy. 😊

08/06/2026

Nie samymi podatkami człowiek żyje. 😄

Dziś mieliśmy okazję zrobić wspólne zdjęcie z Pawłem Burczykiem.

Miłe spotkania zawsze cieszą. 📸

08/06/2026

06/06/2026

Myślisz, że jeśli wpłaty na zrzutkę są anonimowe, to fiskus nie będzie miał nic do powiedzenia? Możesz się zdziwić.

Coraz więcej internetowych zbiórek trafia pod lupę urzędników. Największe wątpliwości budzą właśnie anonimowe wpłaty. Fiskus wskazuje, że skoro nie można ustalić darczyńcy, trudno mówić o klasycznej darowiźnie.

To może mieć bardzo poważne konsekwencje dla osób zbierających środki, nawet jeśli pieniądze przeznaczone są na leczenie, rehabilitację czy pomoc potrzebującym.

Eksperci ostrzegają, że takie podejście może wywołać efekt mrożący i utrudnić organizowanie społecznych zbiórek. Z drugiej strony urzędy argumentują, że muszą mieć możliwość weryfikacji źródła pochodzenia pieniędzy.

Jeżeli prowadzisz lub planujesz internetową zrzutkę, warto wcześniej sprawdzić jej skutki podatkowe. Dobra wola darczyńców nie zawsze wystarczy, aby uniknąć pytań ze strony fiskusa.

Czasami największym problemem nie jest wysokość wpłaty. Problemem może okazać się jej anonimowość.

05/06/2026

Bezrobocie kosztuje coraz więcej. Praca staje się coraz cenniejsza.

Od 1 czerwca 2026 roku wzrosły zasiłki dla osób bezrobotnych. Osoby zarejestrowane w urzędach pracy otrzymają wyższe świadczenia, a maksymalny zasiłek dla osób z najdłuższym stażem pracy przekracza obecnie 2140 zł brutto.

To informacja ważna nie tylko dla osób poszukujących zatrudnienia, ale również dla przedsiębiorców.

Od wielu miesięcy obserwujemy rynek pracy, który zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Z jednej strony rosną koszty zatrudnienia, wynagrodzenia i świadczenia społeczne. Z drugiej strony coraz więcej firm mierzy się z problemem znalezienia pracowników posiadających odpowiednie kompetencje i gotowość do rozwoju.

Warto pamiętać, że zasiłek jest formą wsparcia w trudnym okresie. Nie zastąpi jednak stabilnego zatrudnienia, zdobywania doświadczenia i budowania własnej wartości na rynku pracy.

Dziś szczególnie widać, że przeciętność przestaje być bezpieczna. Rozwój technologii, automatyzacja i sztuczna inteligencja sprawiają, że coraz większe znaczenie mają wiedza, zaangażowanie i specjalizacja. To właśnie te cechy decydują o tym, kto będzie poszukiwanym pracownikiem lub partnerem biznesowym za kilka lat.

Jeżeli prowadzisz firmę, warto inwestować w ludzi, którzy chcą się rozwijać. Jeżeli jesteś pracownikiem, warto inwestować w siebie. Rynek coraz mocniej premiuje tych, którzy potrafią dostarczać realną wartość.

Zmiany wysokości zasiłków są kolejnym przypomnieniem, że bezpieczeństwo zawodowe nie wynika wyłącznie z przepisów czy świadczeń. Największym zabezpieczeniem pozostają kompetencje, doświadczenie i gotowość do ciągłego uczenia się.

Bo świat pracy zmienia się bardzo szybko. Pytanie brzmi: czy zmieniamy się razem z nim?

03/06/2026

Czerwiec przynosi kolejne ważne terminy dla przedsiębiorców.
Zanim miesiąc nabierze tempa, sprawdź daty, które warto mieć zapisane w kalendarzu.

02/06/2026

Dziś mówimy „do zobaczenia” Andżelice. Dziękujemy za wspólnie spędzony czas, zaangażowanie i codzienną współpracę. Powodzenia na nowym etapie! 😊