14/08/2026
Krótka odpowiedź: nie. I dotyczy to również nowych przepisów, które weszły w życie w tym roku.
Co się zmieniło od 1 stycznia 2026 r.?
Nowelizacja przepisów rozszerzyła katalog okresów wliczanych do stażu pracy o prowadzenie działalności gospodarczej. To duża zmiana – wcześniej przedsiębiorcy w ogóle nie mogli uwzględnić tego okresu przy uprawnieniach pracowniczych, takich jak wymiar urlopu czy dodatek stażowy.
⚠️ Ale to nie obejmuje działalności nierejestrowanej!
Dlaczego? Zgodnie z art. 5 Prawa przedsiębiorców, działalność nierejestrowana nie jest działalnością gospodarczą w rozumieniu tej ustawy. Nie masz wpisu do CEIDG, a Twoja aktywność ma uproszczony charakter. Skoro przepisy o stażu pracy mówią o działalności gospodarczej, a nierejestrowana nią formalnie nie jest, po prostu się nie zalicza.
A co z brakiem składek ZUS?
To częsty błąd interpretacyjny – wiele osób sądzi, że skoro nowe przepisy uwzględniają nawet okresy bez opłacania składek emerytalnych i rentowych, to i działalność nierejestrowana powinna się liczyć. Niestety nie – problemem nie jest brak składek, tylko sam charakter działalności.
Kiedy okres zacznie się liczyć?
Dopiero gdy Twoja działalność nierejestrowana przekroczy limit przychodów i przekształci się w prawdziwą działalność gospodarczą. Wtedy masz 7 dni na wpis do CEIDG, a od tego momentu okres prowadzenia firmy już wlicza się do stażu pracy.
EMZET - księgowość bez wychodzenia z domu:
⭐ 5.0/5 gwiazdek na Google
⭐ Doświadczenia w obsłudze firm różnej wielkości i branż
⭐ Bezpłatne konsultacje - profesjonalne doradztwo bez zobowiązań
⭐ Konkurencyjne cenniki - najwyższa jakość w przystępnych cenach
📞 Kontakt: 505-033-752
📧 Email: [email protected]
🌐 Strona internetowa: biuroemzet.pl
📍 Siedziba: Nowy Sącz | Obsługa: cała Polska
Przyszłość księgowości to zdalna obsługa. Dołącz do grona przedsiębiorców, którzy już dziś korzystają z nowoczesnych rozwiązań i oszczędzają czas oraz pieniądze
