Maratio Biuro Rachunkowe

22/01/2026

📢 WAŻNE: Przerwa techniczna KSeF i wdrożenie wersji 2.0! 🛠️

🗓️ Kiedy?
Przerwa techniczna potrwa od 26 do 31 stycznia 2026 r.
🔴 Co będzie niedostępne?
W tych dniach całkowicie wyłączony zostanie system KSeF 1.0, w tym:
❌Aplikacja Podatnika oraz Aplikacja Mobilna 1.0,
❌Moduł Certyfikatów i Uprawnień (MCU),
❌Integracje w systemach komercyjnych oraz aplikacji e-Mikrofirma.

✅ Co warto wiedzieć?
🔑Certyfikaty: Jeśli musisz pobrać certyfikaty lub nadać uprawnienia w obecnym systemie, masz czas tylko do 25 stycznia (do końca dnia)⚠️
📝Uprawnienia przez ZAW-FA: W trakcie przerwy nadal możesz składać papierowe zawiadomienia ZAW-FA do Urzędu Skarbowego.
👩‍💻Testy nowej wersji: Już od 28 stycznia MF udostępni API KSeF 2.0 do weryfikacji na środowisku produkcyjnym (uwierzytelnianie, tokeny, certyfikaty).
🚀 Start KSeF 2.0 – 1 lutego 2026 r.
Od tego dnia KSeF 2.0 staje się jedynym obowiązującym systemem. Wersja 1.0 oraz stary moduł MCU przestaną funkcjonować na stałe.

⚠️Ponowne nadawanie uprawnień i wnioskowanie o certyfikaty będzie możliwe już w nowym systemie.
👉Więcej szczegółów znajdziecie na oficjalnej stronie:
https://ksef.podatki.gov.pl/komunikaty-techniczne/komunikat-techniczny-dotyczacy-krajowego-systemu-e-faktur-ksef/

Przypominamy o wcześniej planowanej przerwie technicznej funkcjonującego obecnie KSeF 1.0, w tym Modułu Certyfikatów i Uprawnień (MCU) w dniach 26-31 stycznia 2026 r., która pozwoli na dokończenie procesu wdrażania nowej wersji systemu KSeF 2.0.

08/01/2026

🚨Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2026r.
⁞
✅ Pełne Składki ZUS dla przedsiębiorców na 2026:
Podstawa wymiaru składek 5652,00 zł:
- składka emerytalna - 1103,27 zł
- składka rentowa - 452,16 zł
- składka wypadkowa - 94,39 zł
- składka chorobowa - 138,47zł
-Fundusz Pracy - 138,47zł
💰 Razem składki ZUS (z chorobowym) -1926,76zł
⁞
✅ Preferencyjny ZUS (płacony przez 24 miesiące)
Podstawa wymiaru składek 1441,80 zł:
- składka emerytalna - 281,44 zł
- składka rentowa - 115,34zł
- składka wypadkowa - 24,08 zł
- składka chorobowa -35,32zł
💰 Razem składki ZUS (z chorobowym) -456,18zł
⁞
⚠️Przypominamy: Składka zdrowotna zmienna - płacona od dochodu w zależności od formy opodatkowania - naliczana co miesiąc!

08/01/2026

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026:
📈1.01.2026 r. -31.12.2026 -4.806 zł
Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia
📈1.01.2026 r. - 31.12.2026 r. -31,40 zł/godz.

(Dz.U. 2025 poz. 1242)

31/12/2025

🎇Przed Nami kolejny Nowy Rok. Będzie to rok pełen wyzwań i nowych szans do wykorzystania.
Życzymy Wam, aby nadchodzący 2026 rok przyniósł jedynie to, co dobre🤗!
🎯📈 Wyzwania jakie staną przed Nami -dzięki sile wzajemnego wsparcia -podejmiemy i dzielnie stawimy im jak zawsze czoła!

🍀Życzymy Wam samych sukcesów, niech Wam się biznes wiedzie💰💰💰!
🤗 A My będziemy tu dla Was również w przyszłym roku, aby dalej towarzyszyć Wam w Tej drodze.

24/12/2025

✨ Wesołych Świąt✨
W tym wyjątkowym czasie życzymy Wam, abyście na chwilę zapomnieli o fakturach, terminach i tabelach w Excelu. 🎄
Niech nadchodzące Święta upłyną Wam w atmosferze spokoju, a Nowy Rok 2026 obfituje w:
🎯trafne decyzje biznesowe,
📈 wysoką płynność finansową,
🏕️🏖️ i przede wszystkim – zasłużony odpoczynek!
Dziękujemy, że jesteś z nami – to daje nam siłę i motywację, aby stale się rozwijać💪! 🥂

23/12/2025

Napisaliście już list do Mikołaja? 😏

❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️❄️
🎅Szanowny Święty Mikołaju,

Zacznijmy od razu, bo czasu niewiele (jak snu księgowych w okresie sprawozdawczym🥹)
🎄
Odnosząc się do Pana archaicznej Listy Grzecznych i Niegrzecznych:
1.🎖️🏆"Grzeczność":
- tak, złożyłam wszystkie deklaracje na czas (nawet pobrałam UPO☝️). Wiem, to zdumiewające. 😎 Uważam, że sam ten fakt jest dowodem świętości 😇, biorąc pod uwagę poziom mojego obecnego zaganiania.
2.🤯💣"Niegrzeczność":
- tak, pokrzykiwałam na opóźniających się klientów 😈. Ale czy widział Pan ich dokumenty?🤦‍♀️ Często, używanie 📢krzyku, to jedna z lepszych metod na wyegzekwowanie współpracy.😏 Uznaję to za 💰Inwestycję w Efektywność Procesów, a nie niegrzeczność. 😊
3.🔮🪄"Magia": Oczywiście, rzucałam zaklęcia 🙄. Kiedy bilans nie chce się domknąć o 2,13PLN, jedynym logicznym wyjściem jest otworzyć pudełko 📦odczyniania: "A żeby Was wszystkich ob…😈 ..sypało brokatem 😏!" „Urwał nać!”🤪
🎄
☝️Pana Elfy🧝 i tak tego nie zrozumieją, nie były na szkoleniach z zarządzania stresem -takich jak ja🤷‍♀️ 😜
🎄
Podsumowując: jestem 🦄doskonałą osobowością księgową💪 (jeśli zignorować drobne, czasowe naruszenia kodeksu etycznego i hałasu 😆😜)
🎄
🎁🧧🎀Postulaty prezentowe (Proszę się pośpieszyć z realizacją ⏰):
🍹🏕️Dłuuuugie wakacje (jak zawsze bez laptopa, bez telefonów, bez dostępu do Internetu oraz... najchętniej bez ludzi😮‍💨).
📚🎧 🎬Duuuuużo książek i dobrej muzyki, ewentualnie filmów (jak Pan zapewne wie, są to Środki Zwiększające Zadowolenie).
🎄
✋Jeśli na mojej drodze stanie rózga.... 😏 to tak narzucam zaklęć, że firma 🎅"Święty Mikołaj Spółka Zło." przez kolejne lata nie wygrzebie się z bajzlu w księgach rachunkowych🤷‍♀️😏
🎄
Z poważaniem
Doskonała Osobowość Księgowa 🦹‍♀️
(która wie, gdzie zakopałeś 🎅te wszystkie nieopodatkowane ciastka 🍪 i czekolady🍫) 😈

19/12/2025

Krajowa Administracja Skarbowa rozsyła elektronicznie pismo do podatników dotyczące zmian w fakturowaniu od 2026 r.
Wskazali również namiary gdzie można kierować zapytania w razie wątpliwości.
⌛ Czas ucieka...

18/12/2025

Nudy nie ma 🥵

Kliknij i dowiedz się więcej.

27/11/2025

📢 Przed Nami kolejna -kontrowersyjna- zmiana w przepisach -aktualnie w fazie procedowania w rządowym procesie legislacyjnym (w trakcie uzgodnień międzyresortowych)
🚨
Jakie zmiany mają być wprowadzone od 1 stycznia 2026?

❌ PIP dostanie uprawnienie do wydania decyzji administracyjnej stwierdzającej, że umowa cywilnoprawna (np. zlecenie, B2B) jest w rzeczywistości stosunkiem pracy (umową o pracę), jeśli spełnia jego cechy.

❌ Decyzja ta będzie miała rygor natychmiastowej wykonalności (zobowiązanie do zgłoszenia do ZUS i realizacji praw pracowniczych).

❌ Możliwość ustalenia stosunku pracy wstecznie (maksymalnie do 3 lat). 💰 Co się wiąże również z uregulowaniem składek ZUS i podatku PIT wstecznie

❌ Maksymalna grzywna sądowa za naruszenie praw pracowniczych ma zostać podniesiona z 30 000 PLN do nawet 60 000 PLN, a w przypadku recydywy do 90 000 PLN.

❌ Ustawa Wprowadzi możliwość przeprowadzania zdalnych kontroli i inspekcji (np. oględziny przez kamerę) oraz prowadzenia elektronicznej wymiany dokumentów.

🚨 Wymiana danych przez PIP np. z ZUS czy KAS, w celu skuteczniejszego typowania firm do kontroli.

26/11/2025

Dziś poszerzamy wiedzę na Konferencji ze Stowarzyszeniem Księgowych:

W programie:

✅AI w biurze rachunkowym – przyjaciel czy wróg?
✅JPK_KR_PD i JPK_ST_KR – prawne i praktyczne aspekty wdrożenia
✅KSeF – od dobrowolności do obowiązku
✅E-doręczenia w biurze rachunkowy,
✅Zasady udzielania pełnomocnictw w biurze rachunkowym

Zapowiada się ciekawie...🤗

25/11/2025

✍️Pełnmocnictwa/uprawnienia w KSeF
⁞
Po uwierzytelnieniu się w KSeF- kolejnym krokiem jest nadanie uprawnień do KSeF dla pracowników, księgowych czy biura rachunkowego🚨 (Uwaga! wszystko zależy od przyjętego modelu współpracy w biurze rachunkowym).
⚠️Pamiętaj: ⛔Pełnomocnictwo ogólne (UPL-1) NIE WYSTARCZA❗
⁞
✅ Zawiadomienie ZAW-FA (dla spółek, jednostek), które muszą wskazać pierwszego administratora (osobę fizyczną), który następnie w systemie może nadać dalsze uprawnienia.
✅ W przypadku podatników będących osobami fizycznymi oraz komorników pierwotne uprawnienie o charakterze właścicielskim jest przypisane automatycznie. Osoba taka nie musi nic zgłaszać. Może korzystać z systemu autoryzując się Podpisem Zaufanym lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym
⁞
☝️ Zakres Uprawnień: Możesz nadawać role precyzyjnie, np. tylko do wystawiania faktur, tylko do ich podglądu, lub do zarządzania pełnomocnictwami

25/11/2025

📢 Od 1 stycznia 2026 roku zmieni się sposób obliczania przerwy, po której można ponownie skorzystać z ulgi Mały ZUS Plus.

🚨❗ Przedsiębiorca, po 24 miesiącach przerwy w korzystaniu z ulgi, będzie mógł powrócić do Małego ZUS Plus w dowolnym miesiącu w danym roku

Od 1 stycznia 2026 r. przedsiębiorcy będą mogli ponownie skorzystać z ulgi Mały ZUS Plus po 24 miesiącach przerwy, a nie 3 latach, jak dotychczas interpretował obowiązujące przepisy Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa deregulacyjna nie tylko jednoznaczne określa zasady karencji, ale ...