jmpKadry

15/04/2026

L4 to nie urlop? Sprawdź, co zmieniło się 13 kwietnia! 🩺👀

Masz zwolnienie lekarskie i zastanawiasz się, czy możesz wyjść po bułki lub pójść na krótki spacer? Nowe przepisy dotyczące kontroli ZUS L4 w końcu dają jasne odpowiedzi! 📑✨

W jmpKadry wiemy, że przepisy bywają zawiłe, dlatego zebraliśmy dla Ciebie najważniejsze fakty:

✅ Co wolno? Możesz wykonywać „zwykłe czynności życiowe” – zakupy spożywcze, wizyta w aptece czy spacer do lekarza są teraz oficjalnie bezpieczne!

✅ Sytuacje losowe: Udział w pogrzebie bliskiej osoby czy nagła wizyta z dzieckiem u lekarza nie są już podstawą do odebrania zasiłku.

❌ Czego unikać? Pracy zarobkowej (nawet drobnych zleceń!) oraz aktywności, które utrudniają powrót do zdrowia, jak np. remonty czy dalekie podróże.

Pamiętaj! Kontroler może zapukać do Twoich drzwi, aby sprawdzić, czy faktycznie odpoczywasz i dbasz o zdrowie.

💡 Chcesz poznać szczegóły i dowiedzieć się, jak uniknąć utraty zasiłku?

👉 Kliknij w link w bio i przeczytaj nasz najnowszy wpis na blogu jmpkadry.pl!

14/04/2026

Rewolucja w medycynie pracy! 🩺 Sprawdź, co zmienia się już 17 kwietnia.

Od połowy kwietnia wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące badań lekarskich pracowników. Co to oznacza w praktyce dla firm i zatrudnionych?

✅ Cyfryzacja: Orzeczenia lekarskie będą mogły być wystawiane elektronicznie i trafią prosto na Twoje IKP.

✅ Nowe wzory: Wprowadzono zaktualizowane wzory dokumentów, dostosowane do formy cyfrowej.

✅ Większa prywatność: Pracodawca otrzyma tylko niezbędną informację o zdolności do pracy – bez szczegółowych danych medycznych.

✅ Mniej biurokracji: Lekarze odetchną od części formalności i pieczątek przy dokumentach online.

📩 Masz pytania o wdrożenie nowych wzorów dokumentów w Twojej firmie? Napisz do nas!

10/04/2026

Dodatkowy dzień wolny w 2026 roku! Jak go wykorzystasz? 📅🍦

Mamy oficjalne potwierdzenie – kalendarz w 2026 roku serwuje nam dodatkowy prezent! Wszystko przez 15 sierpnia (Wniebowzięcie NMP), który wypada w sobotę.

Co to oznacza w praktyce?

Zgodnie z przepisami, za święto wypadające w sobotę pracodawca ma obowiązek oddać pracownikom inny dzień wolny w danym okresie rozliczeniowym. To idealna okazja, by wydłużyć sobie wakacje!

Dlaczego warto zaplanować to już teraz?

Długi weekend: Wyznaczenie wolnego na piątek (14 sierpnia) lub poniedziałek (17 sierpnia) pozwala cieszyć się aż 3 dniami odpoczynku bez wybierania urlopu!

Spokój w kadrach: Prawidłowe wyznaczenie tego dnia pozwala uniknąć błędów w rozliczaniu czasu pracy i ewentualnych nadgodzin.

W jmpKadry dbamy o to, by kalendarz Twojej firmy był zawsze zoptymalizowany i zgodny z prawem. 🤝

A Ty? Wolisz wolny piątek czy poniedziałek? Daj znać w komentarzu! 👇

08/04/2026

Wypadek przy pracy? Oby nigdy się nie zdarzył, ale warto wiedzieć, że od kwietnia ZUS płaci znacznie więcej! 📈

Zmieniły się kwoty jednorazowych odszkodowań. Jeśli Ty lub Twój pracownik ulegniecie wypadkowi, kwota bazowa za każdy procent uszczerbku na zdrowiu to teraz 1 781 zł. To wzrost o 145 zł na każdym procencie w porównaniu do ubiegłego roku!

💰 Szybkie zestawienie stawek (04.2026 – 03.2027):

1% uszczerbku = 1 781 zł

10% uszczerbku = 17 810 zł

Całkowita niezdolność do pracy i samodzielnej egzystencji = 31 162 zł

Odszkodowanie dla małżonka lub dziecka po śmierci ubezpieczonego = 160 264 zł

W nowoczesnym biurze rachunkowym jmpKadry nie tylko liczymy faktury – trzymamy rękę na pulsie zmian, które realnie wpływają na finanse Twoje i Twoich pracowników. 🛡️

Pełną tabelę i szczegóły znajdziesz w naszym najnowszym artykule!
👉 Kliknij link w bio i sprawdź szczegóły na jmpkadry.pl!

04/04/2026

W jmpKadry na co dzień dbamy o to, aby wszystkie słupki się zgadzały, ale na najbliższe dni mamy dla Was zupełnie inny plan kont! 🐣📊

Z okazji Świąt Wielkanocnych życzymy Wam:

🐰 Bilansu pełnego spokoju i radości w gronie najbliższych.

🐰 Wysokiej płynności... pysznego żurku i domowego mazurka.

🐰 Zerowego podatku od odpoczynku – niech te święta będą wolne od tabel i terminów!

Wracamy po świętach z nową energią do działania. Pozdrawiamy wiosennie z Krakowa! 🌷✨

26/03/2026

Stało się! Jesteśmy online! 🚀

Z wielką radością ogłaszamy, że nasza strona internetowa właśnie ujrzała światło dzienne! ✨ Jeśli szukacie profesjonalnego wsparcia w obszarze kadr i płac, teraz znajdziecie nas jeszcze łatwiej.

Co na Was czeka na stronie?

✅ Pełen zakres naszych usług
✅ Porady i nowości z zakresu księgowości oraz kadr i płac
✅ Szczegółowy cennik naszych usług
✅ Kalkulator wynagrodzeń brutto-netto
✅ Szybki i wygodny kontakt z naszym zespołem.

Nie czekaj, sprawdź co u nas słychać i rozgość się w naszym nowym, cyfrowym domu! 🏠

👉 Odwiedź nas na: www.jmpkadry.pl

24/03/2026

Praca 7 godzin, a wypłata za 8? 🕒 Tak, to zupełnie legalne!

Wielu pracodawców (i pracowników!) wciąż traktuje wyjście godzinę wcześniej z biura jako „uprzejmość” szefa. Nic bardziej mylnego. To konkretny zapis w Kodeksie pracy, którego zlekceważenie może słono kosztować. 💸

Dlaczego warto o tym wiedzieć?

Bo w jmpKadry wierzymy, że świadomy pracodawca to bezpieczny pracodawca, a zadowolony pracownik to lepsze wyniki firmy. 🤝

Co musisz zapamiętać z dzisiejszego tematu?

✅ To prawo, nie przywilej – mama karmiąca piersią ma prawo do płatnych przerw, które może połączyć, by wcześniej kończyć pracę.

✅ Liczby nie kłamią – przy jednym dziecku to aż jedna „darmowa” godzina dziennie. Przy dwójce? Nawet 1,5 godziny!

✅ Biurokracja na bok – przepisy nie wymagają zaświadczenia lekarskiego. Zazwyczaj wystarczy samo oświadczenie pracownicy.

✅ Ryzyko jest realne – PIP może nałożyć do 30 000 zł grzywny za utrudnianie korzystania z tego prawa.

Potrzebujesz wzór oświadczenia o karmieniu dla pracodawcy? Sprawdź tutaj: https://jmpkadry.pl/2026/03/24/wniosek-o-przerwy-na-karmienie-jak-z-niego-korzystac-po-powrocie-z-urlopu-macierzynskiego/

19/03/2026

📝 Rozliczenia PIT za 2025 rok w pełni!

Czas na roczne zeznania podatkowe to moment, w którym warto dokładnie przejrzeć dostępne odliczenia. Dziś bierzemy pod lupę ulgę rehabilitacyjną, a konkretnie jeden z jej najczęstszych elementów – wydatki na pobyt w sanatorium.

Wiele osób ma wątpliwości: czy każdy wyjazd do uzdrowiska można odliczyć? Jakie dokumenty są niezbędne? Spieszymy z wyjaśnieniami! 💡

🏨 Sanatorium a PIT – co musisz wiedzieć?

Ulga rehabilitacyjna pozwala odliczyć wydatki na cele rehabilitacyjne oraz te związane z ułatwieniem wykonywania czynności życiowych. Pobyt w zakładzie lecznictwa uzdrowiskowego mieści się w tym katalogu, ale pod pewnymi warunkami:

📌 Dla kogo? Z odliczenia może skorzystać osoba z niepełnosprawnością lub podatnik, który ma na utrzymaniu osobę z niepełnosprawnością.

📌 Co odliczamy? Odliczeniu podlegają wydatki na odpłatny pobyt na leczeniu sanatoryjnym, w zakładach rehabilitacji leczniczej, zakładach opiekuńczo-leczniczych oraz pielęgnacyjno-opiekuńczych.

📌 Limity? W przypadku sanatorium jest to tzw. wydatek nielimitowany – oznacza to, że odliczamy faktycznie poniesiony koszt (w przeciwieństwie np. do ulgi na leki czy samochód).

📂 Jak dokumentować wydatki?

Pamiętajcie, że w razie kontroli z Urzędu Skarbowego, musicie posiadać dowód poniesienia wydatku. Najlepiej sprawdzi się:

📌 Faktura VAT wystawiona na osobę korzystającą z ulgi.

📌 Rachunek lub dowód wpłaty, który jasno wskazuje: kto, komu, ile i za co zapłacił.

Ważne: Samo skierowanie do sanatorium nie wystarczy – kluczowy jest dowód zapłaty za pobyt!

✅ O czym jeszcze pamiętać?

Zanim wpiszesz kwotę w formularz PIT-O, upewnij się, że wydatek nie został sfinansowany (lub zwrócony) z innych środków, np. z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) czy PFRON. Odliczamy tylko to, co zapłaciliśmy z „własnej kieszeni”.

Masz pytania dotyczące rozliczeń pracowniczych lub ulg podatkowych? Zespół jmpKadry jest do Twojej dyspozycji! 🤝

17/03/2026

🌟 Sukces naszych klientów to nasza największa duma!

W jmpKadry wierzymy, że za każdą prężnie rozwijającą się firmą stoją wyjątkowi ludzie i pasja. Dziś z ogromną radością chcemy wyróżnić kogoś bliskiego naszemu zespołowi – firmę SK2MStore! 🚀

Obserwowanie Waszego rozwoju, determinacji i profesjonalizmu to dla nas czysta przyjemność. Jesteśmy dumni, że możemy wspierać Was w obszarze kadr i płac, pozwalając Wam skupić się na tym, co robicie najlepiej.

🗳️ Razem możemy więcej!

Firma SK2MStore bierze udział w plebiscycie i teraz potrzebuje naszego (oraz Waszego!) wsparcia. My już oddaliśmy swoje głosy i mocno trzymamy kciuki za zwycięstwo!

Jak możecie pomóc?

Wejdźcie w link: https://gazetakrakowska.pl/sk2mstore/pk/8690255

Oddajcie swój głos na SK2MStore.

Udostępnijcie ten post dalej!

Wspierajmy lokalne biznesy i firmy, które wkładają serce w swoją pracę. SK2MStore, cała ekipa jmpKadry jest z Wami! Powodzenia! 🏆

Kochani ❤️
Z całego serca chcemy Wam podziękować za każdy oddany głos w plebiscycie Mistrzowie Handlu. (LINK NA DOLE)

Wasze wsparcie jest dla nas czymś absolutnie wyjątkowym i daje nam ogromną motywację do dalszego działania.

Dzięki Wam wydarzyło się coś niesamowitego — wygraliśmy ETAP POWIATOWY oraz ETAP WOJEWÓDZKI w kategorii Sklep z zabawkami i artykułami dla dzieci! 🧸🏆

To ogromny sukces dla SK2M STORE i przede wszystkim Wasza zasługa.

Każdy głos, każde udostępnienie i każde dobre słowo sprawiło, że mogliśmy zajść tak daleko.

Przed nami jednak ostatni etap głosowania — wielki finał.
To już ostatnia prosta, dlatego prosimy Was jeszcze raz o wsparcie.

Wierzymy, że razem jesteśmy w stanie zdobyć najwyższe podium.

Wasza pomoc pokazuje nam, że wokół naszego sklepu jest niesamowita społeczność ludzi o wielkich sercach. ❤️

Jesteśmy ogromnie wdzięczni za każdy głos, każdą wiadomość i każdą chwilę poświęconą na wsparcie SK2M STORE.

Jeśli macie chwilkę, możecie oddać głos tutaj 👇

https://gazetakrakowska.pl/sk2mstore/pk/8690255

Razem możemy zrobić coś naprawdę wielkiego! 🏆✨
Dziękujemy, że jesteście z nami. ❤️

12/03/2026

📢 Ważne zmiany w ZUS: Koniec z „zapomnianymi” zaległościami?

ZUS uruchamia nową usługę, która ma pomóc przedsiębiorcom trzymać rękę na pulsie finansów. Od marca 2026 roku płatnicy składek będą na bieżąco otrzymywać wezwania do zapłaty za ostatni miesiąc.

To krok, który ma zapobiec narastaniu długów i wysokim odsetkom, wynikającym często z drobnych pomyłek lub przeoczeń.

🔍 Co to oznacza w praktyce?

Do tej pory system informował jedynie o braku wpłaty. Teraz proces będzie bardziej przejrzysty:

📌 Informacja o braku wpłaty na koncie eZUS.

📌 Wezwanie do zapłaty (nowy krok!) – konkretne przypomnienie o zaległościach z ostatniego miesiąca.

📌 Upomnienie – dopiero jeśli płatnik nie zareaguje na powyższe sygnały.

💡 Kluczowe fakty:

Kogo to dotyczy? Wszystkich przedsiębiorców, którzy mają zaległość za ostatni zamknięty miesiąc i nie mają aktywnego układu ratalnego.

Gdzie szukać wezwania? Dokumenty trafią bezpośrednio na Twoje konto w eZUS.

Co znajdziesz w wezwaniu? Kwotę zaległości, termin płatności, wyliczone odsetki oraz Twój indywidualny numer rachunku do wpłat.

Protip od jmpKadry: Aby nic Cię nie zaskoczyło, warto włączyć w ustawieniach eZUS powiadomienia SMS lub e-mail. Dzięki temu dowiesz się o nowej korespondencji natychmiast, bez konieczności codziennego logowania się do portalu.

Statystyki pokazują, że ponad 600 tys. przedsiębiorców zmaga się z zadłużeniem – często wynikającym z błędnego zaokrąglenia kwoty lub zatorów płatniczych. Nowa usługa ZUS to szansa na szybszą reakcję i mniejsze koszty obsługi długu.

Masz pytania dotyczące rozliczeń z ZUS lub potrzebujesz wsparcia w prowadzeniu kadr i płac? Skontaktuj się z nami! 📩

10/03/2026

💼 Doświadczenie, które się opłaca – dosłownie i w przenośni!

Czy wiesz, że zatrudnianie pracownika w wieku 50+ to nie tylko ogromny kapitał wiedzy i lojalności, ale także realne odciążenie finansowe dla Twojej firmy w sytuacjach losowych?

Zasady rozliczania zwolnień lekarskich są w tym przypadku wyjątkowo korzystne dla portfela pracodawcy. 📉

Co warto wiedzieć?

W przypadku młodszych pracowników, firma musi pokrywać koszty wynagrodzenia chorobowego aż przez pierwsze 33 dni nieobecności w roku kalendarzowym. Dopiero potem obowiązek ten przejmuje ZUS.

Przy pracownikach 50+ zasady się zmieniają:

📌 Krótszy okres finansowania: Pracodawca płaci za chorobowe tylko przez pierwsze 14 dni.

📌 Szybsze wsparcie z ZUS: Już od 15. dnia nieobecności pracownik przechodzi na zasiłek chorobowy wypłacany z funduszu ubezpieczeń społecznych.

Dojrzały pracownik to bezpieczna inwestycja. Wiek w CV to nie bariera – to gwarancja doświadczenia i preferencyjnych warunków utrzymania stanowiska pracy.

Chcesz dowiedzieć się, jak optymalnie zarządzać kosztami zatrudnienia w Twojej firmie? Zapraszamy do kontaktu z zespołem jmpKadry! 🤝

08/03/2026

🌷 Wszystkiego Najlepszego z okazji Dnia Kobiet

Sukces każdej firmy to przede wszystkim ludzie, a Kobiety wnoszą do świata biznesu i HR-u nieocenioną empatię, determinację oraz świeże spojrzenie na rozwiązywanie problemów.

Drogie Panie – nasze Klientki i Partnerki biznesowe!

Z okazji Waszego święta życzymy Wam:

💐 Nieustającej satysfakcji z pracy, która daje poczucie spełnienia.

🌷 Odwagi w sięganiu po najwyższe stanowiska i realizacji zawodowych marzeń.

🌹 Równowagi, byście zawsze znajdowały czas na to, co dla Was najważniejsze.

🌻 Otaczania się ludźmi, którzy inspirują i dodają skrzydeł.

Dziękujemy, że jesteście częścią naszej zawodowej drogi! 🚀