Jakie są godziny otwarcia?

Poniedziałek 08:00 - 16:00 Wtorek 08:00 - 16:00 Środa 08:00 - 16:00 Czwartek 08:00 - 16:00 Piątek 08:00 - 16:00

Provento

➡️ Spółka Doradztwa Podatkowego ⬅️
Dbamy o dokumenty, doradzamy optymalne rozwiązania podatkowe Oddział Kraków:
➡️ ul. Cegielskiego 6, 32-400 Myślenice

Pańska 20a/3, 30-565 Kraków

Oddział Myślenice:
➡️ ul.

01/06/2026

Naliczanie wynagrodzenia za niepełny miesiąc pracy 📅 należy do tych obszarów kadrowo-płacowych, które w praktyce sprawiają najwięcej trudności ⚖️.

Wystarczy kilka dni absencji 🤒, rozpoczęcie zatrudnienia w trakcie miesiąca 📝 lub rozwiązanie umowy przed jego końcem 📄, aby pojawiły się wątpliwości dotyczące prawidłowego wyliczenia pensji 🧮.

Błędy popełniane na tym etapie mogą skutkować nie tylko roszczeniami pracowników 🚨, ale także konsekwencjami podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy 🔎 lub ZUS 🏛️.

Jakie są najczęstsze z nich? ⚠️

👉 Kliknij w link w komentarzu i przejdź na naszego bloga, by przeczytać cały artykuł i dowiedzieć się więcej! 🔗📖

18/05/2026

Od 27 stycznia 2026 r. 📅 weszły w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy 📘 dotyczące zasad wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 🌴.

Choć sama istota prawa do ekwiwalentu pozostała bez zmian ⚖️, nowelizacja znacząco wpłynęła na termin jego wypłaty ⏳.

Przed zmianą przepisów przyjmowano, że prawo do ekwiwalentu powstaje w dniu rozwiązania umowy 📄 i ekwiwalent powinien być wypłacony najpóźniej w tym samym dniu 💰.

Jakie są nowe zasady wypłaty ekwiwalentu? ❓

👉 Kliknij w link w komentarzu i przejdź na naszego bloga, by przeczytać cały artykuł i dowiedzieć się więcej! 🔗📖

11/05/2026

Urlop wypoczynkowy 🌴 może być wykorzystany tylko za zgodą pracodawcy ⚖️. Łatwo wyobrazić sobie sytuacje w firmie, gdzie z powodu dużej ilości pracy 📊 może być ciężko go wykorzystać.

Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy 💰 przysługuje pracownikowi w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy 📄, jeśli urlop nie został wykorzystany w całości lub w części.

Jest to forma finansowej rekompensaty za czas wolny 💤, który mógłby zostać przeznaczony na odpoczynek, a z którego nie udało się skorzystać przed zakończeniem zatrudnienia.

Jakie warunki muszą zostać spełnione? ❓
W jaki sposób wylicza się ekwiwalent? 🧮

👉 Kliknij w link w komentarzu i przejdź na naszego bloga, by przeczytać cały artykuł i dowiedzieć się więcej! 🔗📖

04/05/2026

12 grudnia 2025 r. 📅 weszła w życie nowelizacja rozporządzenia dotyczącego szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 🦺, która choć pozornie techniczna – w praktyce znacząco zmienia sposób dokumentowania realizacji obowiązków BHP w firmach 📝🏢.
Kluczową nowością jest dopuszczenie elektronicznej formy 💻 potwierdzania odbycia szkolenia wstępnego BHP ✅.

Jakie są skutki zmian? ❓
Jakie są dodatkowe obowiązki dla działów kadr? 📂

👉 Kliknij w link w komentarzu i przejdź na naszego bloga, by przeczytać cały artykuł i dowiedzieć się więcej! 🔗📖

27/04/2026

W przypadku umowy o pracę 📄 kwotą wolną od zajęć komorniczych jest równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę 💰.

W odniesieniu do umów zlecenia sytuacja wygląda inaczej – ochrona wynagrodzenia nie ma charakteru automatycznego ⚖️.

Co do zasady komornik może zająć wynagrodzenie z umowy zlecenia w pełnej wysokości 🚫, ponieważ nie chronią go automatyczne limity z Kodeksu pracy 📘.

Aby ograniczyć potrącenia do niższej kwoty, należy udowodnić, że umowa zlecenie jest regularnym i jedynym źródłem utrzymania 📊.

Jak to wygląda w praktyce? ❓
Jakie są obowiązki pracodawcy? 🧾

👉 Kliknij w link w komentarzu i przejdź na naszego bloga, by przeczytać cały artykuł i dowiedzieć się więcej! 🔗📖

20/04/2026

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej 📁 jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy ⚖️.
Obowiązek ten wynika z przepisów Kodeksu Pracy 📘 oraz rozporządzeń dotyczących dokumentacji pracowniczej 📝.

Dokumentacja ta obejmuje akta osobowe pracownika 👤, a także pozostałą dokumentację w sprawach stosunku pracy 📊.

Jakie są najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców w zakresie dokumentacji pracowniczej? ❓
Jakie są możliwe skutki tych błędów? ⚠️

👉 Kliknij w link w komentarzu i przejdź na naszego bloga, by przeczytać cały artykuł i dowiedzieć się więcej! 🔗📖

13/04/2026

Pozostała dokumentacja w sprawach stosunku pracy 📁 to zbiór dokumentów, które nie wchodzą w skład akt osobowych, ale są bezpośrednio związane z przebiegiem zatrudnienia pracownika 👤. Dotyczy ona głównie ewidencji 📊, rozliczeń 💰 oraz organizacji pracy 🗂️.

Choć często traktowana jest jako „uzupełnienie”, w praktyce odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu kadrami ⚖️ oraz w przypadku kontroli 🔎.

Co powinna obejmować taka dokumentacja? ❓

👉 Kliknij w link w komentarzu i przejdź na naszego bloga, by przeczytać cały artykuł i dowiedzieć się więcej! 🔗📖

07/04/2026

Akta osobowe 📁 to część dokumentacji pracowniczej zawierająca wszystkie istotne informacje dotyczące przebiegu zatrudnienia pracownika 👤. Są one prowadzone oddzielnie dla każdej osoby, powinny być uporządkowane 📑 oraz aktualizowane na bieżąco 🔄.

Prawidłowe prowadzenie akt osobowych to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy ⚖️. Dokumentacja pracownicza nie tylko porządkuje informacje o zatrudnionym 📊, ale również stanowi zabezpieczenie w razie różnorakich kontroli 🔎 lub sporów prawnych z pracownikami 📄.

Co powinny obejmować akta osobowe? ❓
Jak prawidłowo je prowadzić? 📝

👉 Kliknij w link w komentarzu i przejdź na naszego bloga, by przeczytać cały artykuł i dowiedzieć się więcej! 🔗📖

30/03/2026

Status ucznia/studenta 🎓 ma istotne znaczenie w obszarze kadr i płac 📊, zwłaszcza w kontekście zatrudniania osób młodych 👩‍🎓👨‍🎓 na podstawie umów cywilnoprawnych 📄. Od jego potwierdzenia zależy m.in. obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne 💰.

Jednocześnie zleceniodawcy muszą działać zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych, w szczególności RODO 📘.

Powstaje więc pytanie: w jaki sposób legalnie i bezpiecznie udowodnić status osoby uczącej się? ❓

👉 Kliknij w link w komentarzu i przejdź na naszego bloga, by przeczytać cały artykuł i dowiedzieć się więcej! 🔗📖

16/03/2026

Tak jak pracownikowi wysłanemu w delegację krajową 🧳 przysługują pewne należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą, tak i przy delegacji zagranicznej 🌍✈️ występują wydatki tego samego typu.

Najczęściej dotyczą one wyżywienia 🍽️, noclegu 🏨 i transportu 🚆, ale też wszelkich innych kosztów, tj. bilety wstępu 🎫 związane z udziałem w wydarzeniach i szkoleniach 🎓, opłaty okołoprzejazdowe 🚗 (autostrady i winiety) czy opłaty parkingowe 🅿️.

Zwrot kosztów następuje na podstawie przedłożonych przez pracownika faktur i rachunków 🧾. Jeżeli zaś takich nie ma, wypłacone powinny być diety i ryczałty 💰.

Jakie reguły i stawki obowiązują w tym przypadku? ❓

👉 Kliknij w link w komentarzu i przejdź na naszego bloga, by przeczytać cały artykuł i dowiedzieć się więcej! 🔗📖

Adres

Pańska 20a/3
Kraków
30-565

Godziny Otwarcia

Poniedziałek	08:00 - 16:00
Wtorek	08:00 - 16:00
Środa	08:00 - 16:00
Czwartek	08:00 - 16:00
Piątek	08:00 - 16:00

Telefon

12 622-17-60

Strona Internetowa

https://www.provento.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Provento umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Provento:

Skróty

Adres
Telefon
Godziny Otwarcia
Ostrzeżenia
Skontaktuj Się Z Firmę
Zgłoś prawa własności
lub zgłoś wpis

Chcesz aby twoja firma była na górze listy Księgowa w Kraków?