Manaro Biuro Rachunkowe

03/08/2026

📅 Święto w sobotę – co z dniami wolnymi dla pracowników? 🤔

Już niebawem, bo w sobotę 15 sierpnia 2026 r., przypada święto Wniebowzięcia NMP. Dla wielu firm, w których soboty są dniami wolnymi z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, oznacza to jedno: konieczność wyznaczenia pracownikom dodatkowego dnia wolnego! 🏖️

Jak poprawnie to rozliczyć, aby uniknąć błędów w ewidencji czasu pracy? 📋 Oto krótka "ściąga" od naszego zespołu:
✅ Kiedy oddać dzień wolny?
Jeśli w Twojej firmie obowiązuje podstawowa organizacja czasu pracy (poniedziałek – piątek), musisz wyznaczyć inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypada święto. Dla 1-miesięcznego okresu rozliczeniowego w sierpniu wymiar czasu pracy wynosi 160 godzin (20 dni roboczych). Dzień wolny za 15 sierpnia musi się znaleźć w grafiku!
✅ Pracownik na urlopie w wyznaczonym "dniu za święto"?
Jeśli zatrudniony miał zaplanowany urlop wypoczynkowy na dzień, który wyznaczyłeś jako wolny za sobotnie święto – nie musisz oddawać mu kolejnego dnia. Z urlopu wypoczynkowego nie "odejmuje się" dni, które są dla pracownika dniami wolnymi z rozkładu (np. za święto).
✅ Zwolnienie lekarskie (L4) w wyznaczonym dniu wolnym?
Dobra wiadomość dla pracodawców! Jeśli pracownik zachoruje w dniu wyznaczonym jako wolny za sobotnie święto, nie masz obowiązku wyznaczać mu innego, dodatkowego terminu. Obowiązek pracodawcy zostaje spełniony (co potwierdza m.in. stanowisko Ministerstwa Rodziny i Pracy). Ta sama zasada dotyczy urlopów macierzyńskich czy rodzicielskich.
✅ A co z niepełnoetatowcami?
Im również przysługuje dzień wolny, ale jego wymiar obniża się proporcjonalnie do wielkości etatu (o ile pracują w systemie od poniedziałku do piątku).

💡 Zastanawiasz się, jak poprawnie zaplanować sierpniowy grafik? A może szukasz wsparcia w rozliczaniu czasu pracy, urlopów i list płac?

Zapraszamy do współpracy! Nasz zespół ds. kadr i płac zadba o to, by Twoja firma działała w 100% zgodnie z Kodeksem pracy. 🤝

👉 Dajcie znać w komentarzu, czy w Waszych firmach pracownicy już wiedzą, kiedy odbiorą wolne za 15 sierpnia! 👇

14/07/2026

🚀 Rozwijamy się nie tylko dla naszych Klientów, ale także dla całej polskiej przedsiębiorczości! 🇵🇱

Z ogromną dumą informujemy, że nasze biuro zostało oficjalnym członkiem Rady Polskiej Przedsiębiorczości! 🤝

To dla nas ważny krok i potwierdzenie, że nasza rola wykracza daleko poza codzienne księgowanie i rozliczanie podatków.
Na co dzień widzimy, jak skomplikowane przepisy i nadmierna biurokracja utrudniają prowadzenie biznesu.
Dlatego chcemy działać nie tylko „przy biurku", ale również tam, gdzie podejmowane są decyzje wpływające na przyszłość przedsiębiorców.

Jako aktywny członek Rady wspieramy inicjatywę Deregulacja 2.0. 📉📜

Co to oznacza w praktyce?
✅ Będziemy aktywnie współtworzyć postulaty zmian upraszczających prowadzenie działalności gospodarczej.
✅ Wspieramy rozwiązania, które ograniczają zbędne formalności i obowiązki administracyjne.
✅ Chcemy, aby przedsiębiorcy mogli poświęcać więcej czasu na rozwój swoich firm, a mniej na „papierologię".

Dlaczego to ważne dla naszych Klientów?
✅ Reprezentujemy głos przedsiębiorców tam, gdzie kształtowane są przepisy dotyczące biznesu.
✅ Jesteśmy na bieżąco z projektami ustaw i zmianami w prawie.
✅ Pokazujemy, że nowoczesny księgowy to nie tylko specjalista od liczb, ale także doradca i partner w rozwoju firmy. 🛡️

Razem budujemy silną i świadomą pozycję polskiego biznesu! 💪

Będziemy na bieżąco informować o naszych działaniach w Radzie oraz postępach prac nad Deregulacją 2.0.

👇 A Wy? Co uważacie za największą barierę w codziennym prowadzeniu firmy? Dajcie znać w komentarzu – być może właśnie ten temat weźmiemy na warsztat w ramach prac nad Deregulacją 2.0.

07/07/2026

🚨 Zmiany w VAT od października 2026 r. – podzielona płatność i nowe ryzyka! 🚨

Szykujesz się na nowe przepisy? Od 1 października 2026 r. wchodzą w życie istotne zmiany w ustawie o VAT, które uderzą w poczucie bezpieczeństwa wielu przedsiębiorców. 📉

Co musisz wiedzieć?
1️⃣ MPP to nie zawsze tarcza ochronna
Do tej pory mechanizm podzielonej płatności (MPP) chronił nabywcę przed odpowiedzialnością solidną za zaległości VAT sprzedawcy. To się zmieni! Zapłata w MPP nie uchroni Cię, jeśli wiedziałeś (lub mogłeś podejrzewać), że faktura potwierdza czynności dokonane w warunkach nadużycia prawa (np. tzw. puste faktury).
2️⃣ Nowe usługi objęte odpowiedzialnością solidarną
Od października 2026 r. odpowiedzialnością solidarną zostaną objęte wybrane usługi niematerialne! Znajdziesz wśród nich m.in.:
📊 usługi rachunkowo-księgowe i doradcze,
📢 usługi reklamowe i badania rynku,
💻 usługi IT, hosting i oprogramowanie,
🏢 usługi zarządcze, administracyjne i związane z zatrudnieniem.

⚠️ Kiedy pojawi się ryzyko?
W przypadku usług niematerialnych odpowiedzialność solidarna wystąpi, gdy:
🔸 kwota należności ogółem na pojedynczej fakturze przekracza 15 000 zł, LUB
🔸 łączna wartość usług nabytych od jednego dostawcy w danym miesiącu (bez VAT) przekroczy 50 000 zł.
👉 Uwaga: Po przekroczeniu miesięcznego limitu 50 tys. zł, ryzykiem objęte będą WSZYSTKIE faktury od tego kontrahenta, nawet te na niższe kwoty!

Co to oznacza dla Twojej firmy?
Konieczna będzie weryfikacja kontrahentów, umów oraz procedur zakupowych, aby uniknąć konieczności zapłaty zaległego VAT-u za swojego dostawcę usług. 🛡️

Nie czekaj na ostatnią chwilę! Skontaktuj się z naszym biurem już dziś. Pomożemy Ci bezpiecznie przejść przez nadchodzące zmiany i zweryfikować Twoje rozliczenia. 🤝

01/07/2026

👶 Zasiłek opiekuńczy – nowe zasady od 1 lipca 2026 r.!

Wraz z początkiem lipca wchodzą w życie nowe zasady przekazywania dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłku opiekuńczego.

Jeśli zatrudniasz pracowników, musisz wiedzieć, jak teraz wygląda obieg dokumentów, aby nie wstrzymywać wypłaty zasiłków dla Twojej załogi i uniknąć niepotrzebnych formalności.

📋 Prowadzisz kadry i płace? Skontaktuj się z nami, aby upewnić się, że Twoja firma jest w 100% gotowa na nowe przepisy! Zostaw to profesjonalistom.

30/06/2026

🚨 UWAGA PRACODAWCY! Od 8 lipca PIP zyska nowe, potężne uprawnienia. 🚨

Już od 8 lipca 2026 r. wchodzi w życie największa od lat reforma Państwowej Inspekcji Pracy. Od tego dnia inspektorzy pracy będą mogli oficjalnie przekształcać nieprawidłowo zawarte umowy cywilnoprawne (zlecenia, B2B) w... umowy o pracę! 📉📝

Co to oznacza dla Twojej firmy?
Jeśli współpracownik wykonuje pracę osobiście, w wyznaczonym przez Ciebie miejscu i czasie, a do tego jest Tobie podporządkowany (np. musi stosować się do Twoich poleceń i wewnętrznego regulaminu) – PIP może uznać, że to etat. Nazwa podpisanej umowy nie ma znaczenia! Liczą się fakty. 🚫

⚠️ Konsekwencje?
Grzywna dla pracodawcy może wynieść nawet do 60 000 zł! Co więcej, PIP będzie wymieniać dane z ZUS i KAS, co ułatwi typowanie firm do kontroli (również tych zdalnych).

💡 Dobra wiadomość – okres przejściowy!
Masz 12 miesięcy na dobrowolne przekształcenie umów. Jeśli zrobisz to sam, unikniesz odpowiedzialności wykroczeniowej i wysokich kar.

Nie czekaj na niezapowiedzianą kontrolę! 🕵️‍♂️

22/06/2026

🚨 Koniec z karami 500 zł za błędy w JPK? Nadchodzą ważne zmiany! 🚨

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej. Zgodnie z założeniami, nowe przepisy mają uregulować zasady korygowania elektronicznych ksiąg podatkowych (JPK) i... znoszą dotychczasowe, 500-złotowe kary za błędy w tych plikach oraz za nieskorygowanie ich w terminie! 🎉
To ogromna ulga dla firm, dla których każdy błąd w JPK (np. JPK_VAT) mógł słono kosztować. Zamiast dotkliwych sankcji, ustawodawca planuje wprowadzić bardziej uporządkowane zasady samodzielnego korygowania ewidencji. 🛠️
⚠️ Pamiętajcie! To na razie dopiero projekt ustawy, więc przepisy muszą jeszcze przejść przez proces legislacyjny. Nie oznacza to jednak, że można bagatelizować poprawność wysyłanych plików – błędy nadal będą widoczne dla Urzędu Skarbowego!

Masz wątpliwości, czy Twoje JPK są wysyłane bezbłędnie? A może chcesz mieć pewność, że na bieżąco reagujemy na wszystkie nowinki prawne dla Twojej firmy? 🏢
👉 Zostaw to nam! Nasze Biuro Rachunkowe zadba o poprawność Twoich rozliczeń i spokojny sen.

Skontaktuj się z nami i zleć księgowość profesjonalistom! 📩

16/06/2026

🎉 Dziękujemy za wspólnie świętowane 10-lecie! 🎉

Serdeczne podziękowania dla firmy WEISS Poland za zaproszenie nas do udziału w tak wyjątkowym jubileuszu! 🥳

Weekend w malowniczej Szczawnicy był dla nas nie tylko świetną okazją do integracji poza biurem, ale przede wszystkim niezapomnianą przygodą.

Spędziliśmy fantastyczny czas, aktywnie odkrywając piękno Pienin:

🚴‍♂️ podczas wspólnej przejażdżki rowerowej,

🛶 na pełnym wrażeń spływie kajakowym Dunajcem,

🏔️ oraz podczas wymagającej, ale dającej ogromną satysfakcję wyprawy na najwyższy szczyt Pienin – górę Wysoką!

Ten pełen uśmiechów i teamowego ducha czas zwieńczyła wspaniała, uroczysta kolacja, podczas której mogliśmy wznieść toast za kolejne sukcesy. 🥂

Jeszcze raz dziękujemy za zaproszenie, zaufanie i niesamowitą atmosferę.

Życzymy firmie WEISS Poland dalszego dynamicznego rozwoju i wielu kolejnych, udanych lat na rynku! 🚀

13/05/2026

Wjechała do nas dostawa od Deerhorn i testujemy 😎
Podnoszone biurko - tak czy nie? Jakie są wasze opinie?
Nam się podoba :)

04/05/2026

Praca szuka człowieka

Praca Samodzielny księgowy / Samodzielna księgowa, MANARO sp. z o.o., Kraków

03/04/2026