EULER księgowość

EULER księgowość Oferujemy profesjonalną i nowoczesną obsługę w zakresie księgowości, kadr oraz płac.

🍩 Tłusty Czwartek w firmie - słodki gest, ale co z podatkami?Pączki w biurze to już niemal tradycja. Zanim jednak wrzuci...
12/02/2026

🍩 Tłusty Czwartek w firmie - słodki gest, ale co z podatkami?
Pączki w biurze to już niemal tradycja. Zanim jednak wrzucisz fakturę w koszty, sprawdź, jak wygląda to od strony przepisów 👇

🍩 Dla pracowników
Zakup pączków może być kosztem uzyskania przychodu - poprawia atmosferę i wspiera integrację zespołu.

Co ważne, po stronie pracowników zazwyczaj nie powstaje przychód do opodatkowania.

Z VAT bywa ostrożniej - co do zasady nie ma prawa do odliczenia, bo to poczęstunek o charakterze osobistym.

Wyjątek? Gdy słodki poczęstunek to element szkolenia, narady czy spotkania służbowego.

🍩 Dla kontrahentów
Drobny poczęstunek podczas rozmów biznesowych może stanowić koszt podatkowy - nie jest traktowany jak reprezentacja.

W takim przypadku możliwe jest również odliczenie VAT, ponieważ wydatek ma związek z działalnością opodatkowaną.

Bo nawet w Tłusty Czwartek warto wiedzieć, co jest kosztem… a co tylko kalorią 😉

Dobra wiadomość dla przedsiębiorców korzystających ze zwolnienia podmiotowego z VAT. Ministerstwo Finansów potwierdziło,...
29/01/2026

Dobra wiadomość dla przedsiębiorców korzystających ze zwolnienia podmiotowego z VAT. Ministerstwo Finansów potwierdziło, że po podwyżce limitu do 240 000 zł nie musisz czekać 12 miesięcy, aby wrócić do zwolnienia – możesz to zrobić już od 1 stycznia 2026 roku.

Co to oznacza w praktyce?

Jeśli w 2025 roku korzystałeś ze zwolnienia podmiotowego z VAT i Twoja sprzedaż przekroczyła 200 000 zł, ale nie przekroczyła 240 000 zł, możesz wrócić do zwolnienia z początkiem 2026 roku. Nie obowiązuje Cię standardowy roczny okres karencji określony w ustawie o VAT.

To istotne, ponieważ wcześniej panowały wątpliwości, czy w takiej sytuacji podatnik musi czekać rok od utraty zwolnienia, czy może od razu skorzystać z nowego, wyższego limitu. Ministerstwo Finansów wyjaśniło, że przepisy przejściowe wykluczają stosowanie okresu karencji.

‼️Do zapamiętania:

🔵 Jeśli w 2025 roku przekroczysz limit 200 000 zł, tracisz prawo do zwolnienia od momentu tej czynności i stajesz się podatnikiem VAT czynnym – musisz złożyć lub zaktualizować VAT-R.

🔵 Sam fakt, że od 2026 roku limit będzie wyższy, nie zwalnia Cię z obowiązku rozliczania VAT jako podatnik czynny w pozostałej części 2025 roku.

🔵 Jeśli do końca 2025 roku Twoja sprzedaż nie przekroczy 240 000 zł, możesz powrócić do zwolnienia od 1 stycznia 2026 roku – wymaga to aktualizacji VAT-R.

🔵 Jeśli w 2025 roku przekroczysz limit 240 000 zł, w 2026 roku nie będziesz mógł skorzystać ze zwolnienia podmiotowego.

Planuj swoje działania i monitoruj wartość sprzedaży, żeby maksymalnie wykorzystać nowe przepisy.

Masz pytania dotyczące zwolnienia podmiotowego z VAT? Skontaktuj się z nami 📧 [email protected]

27/01/2026

Nowy rok, nowe przepisy – to niemal tradycja w księgowości. 😅 Ledwo zamknęliśmy 2025 rok, a już czeka nas lawina zmian: nowe limity, elektroniczne ewidencje, wyższe składki, zmiany w rekrutacji i oczywiście KSeF, który w końcu startuje na serio.

Dla Was może to brzmieć jak chaos, ale dla nas? To po prostu kolejny rok w pracy księgowego. Bo prawda jest taka, że w naszej branży zmiany są jedyną stałą. Każdy początek roku to pakiet nowości, którymi musimy się szybko zaprzyjaźnić, żeby Wasze firmy mogły działać bez stresu.

I tak, czasem mamy ochotę przewrócić oczami, gdy kolejna ustawa wchodzi w życie ze skutkiem natychmiastowym. I tak, śmiejemy się z absurdów polskiego systemu podatkowego, bo inaczej byśmy zwariowali. Ale mimo wszystko jesteśmy gotowi – bo to nasza robota i lubimy wyzwania.

Więc podczas gdy Wy spokojnie realizujecie swoje biznesowe cele, my pilnujemy, żeby wszystkie cyfry się zgadzały, terminy były dotrzymane, a urzędy zadowolone. Bo ktoś to musi robić, prawda?

Nowy rok, nowe przepisy – a my jak zawsze na posterunku.

Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują nowe zasady prowadzenia ewidencji podatkowych. Jeśli jesteś na ryczałcie lub prowadzi...
22/01/2026

Od 1 stycznia 2026 roku obowiązują nowe zasady prowadzenia ewidencji podatkowych. Jeśli jesteś na ryczałcie lub prowadzisz podatkową księgę przychodów i rozchodów, te zmiany dotyczą bezpośrednio Ciebie – a ich wdrożenie wymaga odpowiedniego oprogramowania.

Co się zmieniło?

🔵 Dla podatników na ryczałcie zobowiązanych do JPK_V7M – od stycznia 2026 ewidencja przychodów oraz wykaz środków trwałych muszą być prowadzone elektronicznie. Po zakończeniu roku musisz przesłać je do urzędu w strukturze JPK_EWP i JPK_ST.

🔵 Dla podatników prowadzących PKPiR zobowiązanych do JPK_V7M – podatkowa księga przychodów i rozchodów również musi być prowadzona elektronicznie, a po zakończeniu roku podatkowego przesłana w strukturze JPK_PKPIR.

🔵 Nowe wzory ewidencji – od 2026 roku obowiązuje nowy wzór ewidencji przychodów, a wykaz środków trwałych został rozszerzony o dodatkowe elementy.

Co to oznacza w praktyce?

Aby wywiązać się z nowych obowiązków, musisz mieć odpowiednie oprogramowanie komputerowe, które umożliwi elektroniczne prowadzenie ewidencji i wysyłkę plików JPK. Jeśli jeszcze nie masz takiego programu, musisz go nabyć. Jeśli już z niego korzystasz, sprawdź, czy wymaga aktualizacji do nowych wymogów.

Ważne dla przedsiębiorców korzystających z biur rachunkowych – te zmiany wiążą się nie tylko z dodatkowymi kosztami obsługi, ale także z koniecznością dostarczania do biura dodatkowych danych. Warto skontaktować się ze swoim biurem i ustalić szczegóły współpracy w nowej rzeczywistości.

Masz pytania dotyczące nowych ewidencji lub potrzebujesz wsparcia w dostosowaniu się do zmian? Skontaktuj się z nami 📧 [email protected]

Od 24 grudnia 2025 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące informowania o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Jeśli zat...
20/01/2026

Od 24 grudnia 2025 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące informowania o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Jeśli zatrudniasz pracowników, te zmiany dotyczą również Ciebie – warto poznać nowe obowiązki, aby uniknąć ryzyka odszkodowań.

Co się zmieniło w rekrutacji?

🔵 Obowiązek informowania o wynagrodzeniu – musisz przekazać kandydatom informację o wysokości wynagrodzenia i wszystkich jego składnikach lub o przedziale wynagrodzenia opartym na obiektywnych, neutralnych kryteriach (szczególnie pod względem płci).

🔵 Informacja o układzie zbiorowym lub regulaminie wynagradzania – jeśli obowiązują u Ciebie takie dokumenty, musisz przekazać także postanowienia dotyczące wynagrodzenia z nich.

🔵 Forma przekazania informacji – możesz to zrobić w postaci papierowej lub elektronicznej, z odpowiednim wyprzedzeniem.

🔵 Neutralność płciowa ogłoszeń – ogłoszenia o pracę i nazwy stanowisk muszą być neutralne płciowo, a cały proces rekrutacyjny ma przebiegać w sposób niedyskryminujący.

🔵 Zakaz pytania o poprzednie wynagrodzenie – nie możesz wymagać od kandydata informacji o tym, ile zarabiał u poprzednich pracodawców.

Konsekwencje naruszenia przepisów mogą być poważne. Jeśli nie zastosujesz się do nowych obowiązków, może to zostać zakwalifikowane jako naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Kandydat ma wtedy prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

A jak Ty oceniasz te zmiany? Czy transparentność wynagrodzeń w ogłoszeniach ułatwi rekrutację, czy raczej ją utrudni? Daj znać w komentarzu, co sądzisz o nowych przepisach.

Styczeń to dobry moment na podsumowania, więc przypominamy, kto był najbogatszym Polakiem w 2025 roku według rankingu Fo...
17/01/2026

Styczeń to dobry moment na podsumowania, więc przypominamy, kto był najbogatszym Polakiem w 2025 roku według rankingu Forbes.pl. Sprawdźcie karuzelę i poznajcie trzech najzamożniejszych przedsiębiorców w Polsce w minionym roku.

Na pierwszym miejscu kolejny razu znalazł się Michał Sołowow – największy polski przemysłowiec i właściciel chemicznego koncernu Synthos. Drugie miejsce zajął Jerzy Starak, król polskiej farmaceutyki i właściciel Polpharmy, a na trzecim miejscu znalazł się Tomasz Biernacki, twórca dynamicznie rozwijającej się sieci Dino.

To zestawienie pokazuje, jak różnorodne są drogi do sukcesu w polskim biznesie – od przemysłu chemicznego, przez farmację, po handel detaliczny. Każdy z tych przedsiębiorców zbudował swój majątek w oparciu o konsekwencję, innowacyjność i umiejętność dostrzegania okazji rynkowych.

Za kilka miesięcy poznamy nowy ranking Forbesa za 2026 rok – zobaczymy, czy podium się zmieni, czy pozostanie niezmienne. A Ty, którego przedsiębiorcę najbardziej podziwiasz za jego drogę do sukcesu?

Czy wiesz, że od 1 grudnia 2025 roku obowiązują wyższe opłaty związane z zatrudnianiem cudzoziemców? Jeśli w Twojej firm...
13/01/2026

Czy wiesz, że od 1 grudnia 2025 roku obowiązują wyższe opłaty związane z zatrudnianiem cudzoziemców? Jeśli w Twojej firmie pracują obcokrajowcy lub planujesz zatrudnić pracowników spoza Polski, warto poznać nowe stawki – wzrosty są znaczące.

Nowe stawki opłat za legalizację pracy cudzoziemców:
🔵 Zezwolenie na pracę do 3 miesięcy – 200 zł (wcześniej 50 zł).
🔵 Zezwolenie na pracę powyżej 3 miesięcy – 400 zł (wcześniej 100 zł).
🔵 Delegowanie cudzoziemca na terytorium Polski – 800 zł (wcześniej 200 zł).
🔵 Zezwolenie na pracę sezonową – 100 zł (wcześniej 30 zł).
🔵 Oświadczenie o powierzeniu pracy – 400 zł (wcześniej 100 zł).

Podwyżki dotyczą wniosków złożonych od 1 grudnia 2025 roku. Jeśli złożyłeś wniosek przed tą datą, obowiązują Cię jeszcze stare stawki.

Dlaczego wzrosły opłaty? Według uzasadnienia rozporządzenia, opłaty nie były podwyższane od 2007 roku, a nowe stawki mają odzwierciedlać rzeczywiste koszty administracyjne związane z wydawaniem zezwoleń na pracę.

Masz pytania dotyczące zatrudniania cudzoziemców lub rozliczeń kadrowych? Skontaktuj się z nami 📧 [email protected]

📣 Dobra wiadomość dla wszystkich, którzy regularnie sprawdzają kontrahentów i weryfikują dane firm. Portal Biznes.gov.pl...
08/01/2026

📣 Dobra wiadomość dla wszystkich, którzy regularnie sprawdzają kontrahentów i weryfikują dane firm. Portal Biznes.gov.pl udostępnił nową, zunifikowaną wyszukiwarkę firm, która łączy w sobie dotychczas osobne rejestry CEIDG i KRS.

Dotychczas, aby sprawdzić dane przedsiębiorcy, musiałeś wiedzieć, w którym rejestrze działa – czy to jednoosobowa działalność gospodarcza (CEIDG), czy spółka wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). Teraz wystarczy jedno narzędzie.

Co możesz znaleźć w nowej wyszukiwarce?

🔵 Dane z CEIDG i KRS w jednym miejscu.

🔵 Wyszukiwanie po NIP lub nazwie firmy – wystarczy wypełnić tylko jedno pole.

🔵 Możliwość zawężenia wyników przez wybór konkretnego rejestru.

🔵 Dodatkowe parametry wyszukiwania dla bardziej precyzyjnych rezultatów.

Dodatkowo, jeśli potrzebujesz sprawdzić sprawozdanie finansowe kontrahenta, możesz skorzystać z Przeglądarki dokumentów finansowych, podając numer KRS firmy.

To konkretne ułatwienie w codziennej pracy – szczególnie przy weryfikacji kontrahentów, sprawdzaniu danych do umów czy kontroli należytej staranności w transakcjach VAT. Wszystko w jednym miejscu, bez konieczności przełączania się między różnymi rejestrami.

Masz pytania dotyczące weryfikacji kontrahentów lub obsługi księgowej? Skontaktuj się z nami 📧 [email protected]

Nowy rok to tradycyjnie wiele nowych przepisów. Rok 2026 przynosi szereg istotnych zmian podatkowych i prawnych, które m...
05/01/2026

Nowy rok to tradycyjnie wiele nowych przepisów. Rok 2026 przynosi szereg istotnych zmian podatkowych i prawnych, które mogą wpłynąć na Twoją firmę. Przygotowaliśmy krótkie podsumowanie najważniejszych nowości, które warto mieć na uwadze.

Co się zmieniło od 1 stycznia?

🔵 Wyższy limit zwolnienia podmiotowego z VAT – z 200 000 zł do 240 000 zł rocznej sprzedaży.

🔵 Nowe limity podatkowe dla samochodów osobowych – trzystopniowy system limitów powiązany z emisją CO₂.

🔵 Kasowy PIT dla większej grupy podatników – limit przychodów wzrasta z 1 mln zł do 2 mln zł.

🔵 Wyższe składki ZUS i zdrowotna – przez wzrost minimalnego wynagrodzenia do 4 806 zł.

🔵 Niższe limity podatkowe i rachunkowe – wynikające z przeliczenia po niższym kursie euro.

Co wejdzie w życie w trakcie 2026 roku?

🔵 Krajowy System e-Faktur – obowiązkowy KSeF od lutego dla dużych firm, od kwietnia dla pozostałych.

🔵 Zmiany w VAT – od lipca likwidacja VAT-Z, rozszerzenie odpowiedzialności solidarnej.

🔵 Zmiany w Kodeksie pracy – nowe zasady ustalania stażu pracy.

🔵 Wzmocnienie uprawnień PIP – większe ryzyko przekwalifikowania umów B2B w etaty.

Co zostało wstrzymane?

🔵 Reforma składki zdrowotnej – ze względu na weto Prezydenta, zostają dotychczasowe zasady.

🔵 Zaostrzenia w fundacjach rodzinnych – ze względu na weto Prezydenta.

🔵 Duży pakiet zmian w PIT, CIT i ryczałcie – projekt nie wszedł w życie z powodu niedotrzymania terminów legislacyjnych.

W Euler zawsze trzymamy rękę na pulsie i śledzimy wszystkie zmiany, żebyś Ty mógł spokojnie skupić się na prowadzeniu biznesu. Jeśli prowadzisz u nas księgowość, nie musisz się o to sam martwić – my zadbamy o prawidłowe rozliczenia zgodnie z nowymi przepisami. Też tak chcesz? Skontaktuj się z nami 📧 [email protected]

02/01/2026

Witamy w Nowym Roku! Przygotowaliśmy rolkę z finansowymi postanowieniami noworocznymi, które może wdrożyć każdy – niezależnie od tego, czy jesteś przedsiębiorcą, samozatrudnionym, freelancerem czy pracownikiem.

Nowy rok to doskonały moment, żeby zadbać o swoje finanse i wprowadzić kilka prostych nawyków, które przyniosą realne korzyści. Nie musisz rewolucjonizować całego budżetu – wystarczy kilka małych zmian, które pomogą Ci lepiej kontrolować pieniądze i planować przyszłość.

W rolce znajdziesz siedem uniwersalnych postanowień finansowych, które możesz wdrożyć już teraz. Od tych, które dają największe korzyści w długim terminie, po te prostsze, ale równie istotne dla codziennego zarządzania pieniędzmi. Każde z nich to mały krok w stronę lepszej kondycji finansowej.

Które postanowienie wdrożysz jako pierwsze? Daj znać w komentarzach! A jeśli potrzebujesz wsparcia w zarządzaniu finansami firmy, skontaktuj się z nami 📧 [email protected]

Adres

Kobierzyńska 211/4
Kraków
30-382

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy EULER księgowość umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do EULER księgowość:

Skróty

Udostępnij

Kategoria