Abakus Plus Kancelaria Księgowo-Podatkowa - Księgowość Konin

15/07/2026

📢 WAŻNE ZMIANY W CEIDG OD 2026 ROKU
W związku z nowelizacją przepisów dotyczących Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) od 2026 roku wchodzą w życie istotne zmiany w zakresie składania wniosków przez przedsiębiorców.

📅 Od 14 października 2026 r.
➡️ Zaczną obowiązywać nowe wzory formularzy CEIDG:
📄 CEIDG-1 - wniosek o wpis do CEIDG,
📄 CEIDG-ZS - załącznik dotyczący zarządcy sukcesyjnego,
📄 CEIDG-OP - załącznik dotyczący przedstawiciela ustawowego małoletniego,
📄 CEIDG-OPS - załącznik z informacją przekazywaną przez sąd o przedstawicielu małoletniego.
📅 💻 Od 1 listopada 2026 r. wnioski o rozpoczęcie działalności gospodarczej będzie można składać wyłącznie w formie elektronicznej, przede wszystkim za pośrednictwem portalu Biznes.gov.pl.
❗ Urzędy gmin nie będą już przyjmować papierowych wniosków CEIDG-1 dotyczących rozpoczęcia działalności przez osoby pełnoletnie.
👤 Wyjątek: osoby niepełnoletnie będą mogły składać wnioski w urzędzie gminy do 31 października 2028 r.
📌 Pozostałe sprawy CEIDG (np. zmiana wpisu, zawieszenie, wznowienie czy wykreślenie działalności) będzie można nadal załatwiać w urzędzie gminy na dotychczasowych zasadach do 31 października 2028 r.

29/06/2026

🚨 Od 8 lipca 2026 r. zmieniają się zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).
Nowelizacja przepisów znacząco wzmacnia uprawnienia PIP i zwiększa odpowiedzialność pracodawców za prawidłowe formy zatrudnienia. Największe zmiany dotyczą umów cywilnoprawnych oraz współpracy B2B, które w rzeczywistości spełniają cechy stosunku pracy.
Co się zmienia?
🔹 PIP będzie mogła wydać decyzję administracyjną o istnieniu stosunku pracy - bez konieczności kierowania sprawy do sądu w pierwszej kolejności. Jeśli umowa zlecenia lub B2B faktycznie odpowiada warunkom umowy o pracę, inspektor będzie mógł nakazać jej zmianę.
🔹 Kontrole będą bardziej skuteczne - PIP zyska szerszy dostęp do informacji oraz możliwość współpracy z ZUS i KAS. Pojawią się również kontrole zdalne oraz elektroniczna wymiana dokumentów.
🔹 Większy nacisk na zgodność dokumentacji - podczas kontroli sprawdzane będą m.in.:
✔ rodzaj zawartych umów,
✔ zgłoszenia do ZUS,
✔ ewidencja czasu pracy,
✔ dokumentacja kadrowa,
✔ terminowość wypłaty wynagrodzeń.
⚠️ Jakie kary grożą pracodawcom?
💰 Grzywna do 60 000 zł za naruszenia przepisów prawa pracy.
💰 W przypadku ponownego naruszenia kara może wynieść nawet do 90 000 zł.
Dodatkowo, jeśli PIP uzna, że umowa cywilnoprawna powinna być umową o pracę, przedsiębiorca może zostać zobowiązany do:
📌 zmiany formy zatrudnienia,
📌 uregulowania zaległych składek ZUS,
📌 rozliczenia należnych świadczeń pracowniczych zgodnie z przepisami prawa pracy.
📋 To dobry moment, aby przeanalizować wszystkie umowy zlecenia oraz współprace B2B i upewnić się, że odpowiadają rzeczywistym warunkom wykonywanej pracy. Dzięki temu można uniknąć nie tylko kar finansowych, ale również kosztownych konsekwencji związanych z przekwalifikowaniem umów.

29/06/2026

💼 Do 76 000 zł na rozwój pracowników. Kolejny 𝗻𝗮𝗯𝗼́𝗿 𝗿𝘂𝘀𝘇𝗮 𝗷𝘂𝘇̇ 𝟲 𝗹𝗶𝗽𝗰𝗮!
Jeśli prowadzisz firmę w Wielkopolsce Wschodniej i planujesz inwestować w rozwój swojego zespołu, już wkrótce będziesz mógł skorzystać z kolejnego naboru w projekcie „Transformacja kapitału ludzkiego w Wielkopolsce Wschodniej" (Działanie 10.01).
📅 Nabór potrwa 𝗼𝗱 𝟲 𝗹𝗶𝗽𝗰𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗿. (𝗴𝗼𝗱𝘇. 𝟵:𝟬𝟬) 𝗱𝗼 𝟭𝟯 𝗹𝗶𝗽𝗰𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗿. (𝗴𝗼𝗱𝘇. 𝟭𝟱:𝟬𝟬).
Dofinansowanie obejmuje usługi rozwojowe dla przedsiębiorców i pracowników, m.in. szkolenia zawodowe, techniczne, językowe, kursy prawa jazdy, rozwój kompetencji cyfrowych oraz wiele innych usług dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych.
Dlaczego warto?
✅ do 𝟴𝟬% 𝗿𝗲𝗳𝘂𝗻𝗱𝗮𝗰𝗷𝗶 𝗸𝗼𝘀𝘇𝘁𝗼́𝘄 netto usług rozwojowych,
✅ nawet 85% refundacji dla usług objętych preferencjami projektowymi,
✅ do 𝟳𝟲 𝟬𝟬𝟬 𝘇ł dofinansowania dla firmy,
✅ do 𝟵 𝟱𝟬𝟬 𝘇ł dofinansowania na jednego pracownika.
Nabór potrwa tylko tydzień, dlatego warto już teraz przygotować dokumenty i zaplanować szkolenia dla swoich pracowników.
Szczegóły oraz dokumentacja:
🌐 www.uslugirozwojowe.arrkonin.org.pl
🌐 www.uslugirozwojowe.arrkonin.org.pl/10-01-dla-przedsiebiorcow/

12/06/2026

10/06/2026

📢 Powiatowy Urząd Pracy w Koninie ogłosił nabór wniosków o organizację stażu.

📅 Termin naboru: 15 czerwca 2026 r.
⏰ Godziny: 8:00–14:00

09/06/2026

📚🩷 Dzień Księgowego 🩷📚

Dziś świętujemy dzień wszystkich osób, które potrafią odnaleźć porządek w liczbach, pilnują terminów i dbają o bezpieczeństwo finansowe swoich klientów.

Z okazji Dnia Księgowego składamy serdeczne życzenia wszystkim Księgowym - dużo satysfakcji z pracy, niegasnącej energii, zawodowych sukcesów oraz samych zgodnych rozliczeń.

Dziękujemy naszym Klientom za zaufanie, którym obdarzają nas każdego dnia. To dzięki Wam możemy rozwijać się i realizować naszą pasję do księgowości.

Życzymy wszystkim spokojnych zamknięć miesiąca, bezproblemowych kontroli i wielu powodów do uśmiechu - nie tylko przy bilansie! 😊

25/05/2026

📌 Umowa zlecenie - co warto wiedzieć?
Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna regulowana przez Kodeks cywilny. Jej celem jest wykonanie określonych czynności na rzecz zleceniodawcy. Strony mają większą swobodę w ustalaniu zasad współpracy niż w przypadku umowy o pracę.
⚖️ Umowa zlecenie a umowa o pracę - najważniejsze różnice
✅ Umowa o pracę
• pracownik wykonuje obowiązki pod kierownictwem pracodawcy,
• praca odbywa się w określonym miejscu i czasie,
• przysługuje urlop wypoczynkowy i inne uprawnienia pracownicze,
• pracownik podlega ochronie wynikającej z Kodeksu pracy.
✅ Umowa zlecenie
• większa elastyczność w organizacji pracy,
• brak prawa do urlopu wynikającego z Kodeksu pracy,
• obowiązuje minimalna stawka godzinowa określona przepisami,
• strony mogą samodzielnie ustalić wiele warunków współpracy,
📅 Umowę można zawrzeć:
• na czas określony,
• na czas nieokreślony,
• do wykonania konkretnego zadania.
💡 Ważne: Sama nazwa umowy nie przesądza o jej charakterze. Jeśli sposób wykonywania pracy odpowiada warunkom typowym dla stosunku pracy, może zostać uznany za umowę o pracę niezależnie od nazwy dokumentu.
✍️ Umowę można wypowiedzieć - warto określić zasady zakończenia współpracy w jej treści. Co do zasady każda ze stron ma prawo ją rozwiązać.

07/05/2026

Rusza kolejny nabór 🚀

Już 11 maja o godz. 9:00 𝙨𝙩𝙖𝙧𝙩𝙪𝙟𝙚 𝙣𝙖𝙗𝙤́𝙧 do projektu „Transformacja kapitału ludzkiego w Wielkopolsce Wschodniej”.

Co możesz zyskać? 💡
– do 85% dofinansowania na szkolenia i doradztwo
– do 9 500 zł na uczestnika
– do 76 000 zł na firmę

Na co możesz wykorzystać wsparcie?
– prawo jazdy 🚗
– szkolenia techniczne
– F-gazy
– kursy językowe 🌍
– i wiele innych usług rozwojowych

Nabór trwa: 𝟭𝟭 𝗺𝗮𝗷𝗮 (𝗼𝗱 𝟵:𝟬𝟬) – 𝟮𝟱 𝗺𝗮𝗷𝗮 (𝗱𝗼 𝟭𝟱:𝟬𝟬) ⏳
Wnioski składane są wyłącznie przez generator wniosków

Szczegóły i dokumenty:
🌐www.uslugirozwojowe.arrkonin.org.pl
🌐https://uslugirozwojowe.arrkonin.org.pl/10-01-dla-przedsiebiorcow/

04/05/2026

🌸🌸🌸🌸