22/10/2026
📢 WAŻNA ZMIANA DLA PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW! E-ORZECZENIA MEDYCYNY PRACY
Od 18 października 2026 r. mają obowiązywać nowe zasady dotyczące formy orzeczeń lekarskich wydawanych w ramach medycyny pracy. 🩺💻
Co to oznacza w praktyce? Już wyjaśniamy! 👇
🔹 Badania wstępne, okresowe i kontrolne – orzeczenia będą wystawiane w formie elektronicznej, zgodnie z nowymi przepisami.
🔹 Dostęp do orzeczenia – pracownik będzie mógł sprawdzić dokument na swoim Internetowym Koncie Pacjenta (IKP), w odpowiedniej zakładce dotyczącej medycyny pracy, o ile dokument zostanie tam udostępniony.
🔹 A co z papierowym dokumentem? 📄 Forma papierowa nie musi całkowicie zniknąć. Pracownik, który poprosi lekarza o wydruk orzeczenia, powinien otrzymać go zgodnie z obowiązującymi zasadami.
🔹 Czy trzeba samodzielnie dostarczyć orzeczenie pracodawcy?
👉 Pracownik nie będzie miał obowiązku samodzielnego przekazywania orzeczenia pracodawcy. Może jednak zdecydować się na jego dostarczenie, jeśli uzna to za potrzebne.
📌 W przypadku dokumentu elektronicznego możliwe będzie posłużenie się jego plikiem, a w przypadku wydruku – przekazanie dokumentu w formie papierowej.
💡 Warto wiedzieć: cyfryzacja dokumentacji medycyny pracy ma uprościć obieg dokumentów i ograniczyć formalności. Pracownicy i pracodawcy powinni zapoznać się z nowymi zasadami, aby uniknąć nieporozumień.
, ,
