Biuro Rachunkowe Advero

27/05/2026

19/05/2026

📌 UMOWA ZLECENIA — CO WARTO WIEDZIEĆ ?

📝 Umowa zlecenia jest jedną z najczęściej stosowanych umów cywilnoprawnych.
Warto jednak pamiętać, że nie każda praca może być wykonywana na podstawie zlecenia.

🔎 1️⃣ Czym jest umowa zlecenia ?
✔ to umowa cywilnoprawna
👉 regulowana przepisami Kodeksu cywilnego
✔ polega na wykonywaniu określonych czynności dla zleceniodawcy

🔎 2️⃣ Czy każdą pracę można wykonywać na podstawie umowy zlecenia ?
❌ nie
👉 jeżeli praca wykonywana jest:
✔ pod kierownictwem
✔ w określonym miejscu i czasie
✔ za wynagrodzeniem
❗ może powstać stosunek pracy niezależnie od nazwy umowy

🔎 3️⃣ Czy umowa zlecenia musi być zawarta na piśmie ?
❌ przepisy nie wymagają zawsze formy pisemnej
✔ jednak dla celów dowodowych forma pisemna jest bardzo ważna
❗ w praktyce potwierdzenie warunków powinno nastąpić przed rozpoczęciem wykonywania zlecenia

🔎 4️⃣ Co powinno znaleźć się w umowie zlecenia ?
✔ strony umowy
✔ zakres czynności
✔ wysokość wynagrodzenia
✔ sposób wykonywania zlecenia
✔ okres obowiązywania umowy

🔎 5️⃣ Czy umowę zlecenia można zawrzeć na dowolny okres ?
✔ co do zasady tak
👉 strony mogą ustalić czas trwania umowy zgodnie ze swoimi potrzebami
✔ umowa może być zawarta:
👉 na określony czas
👉 do wykonania określonych czynności
👉 albo bez wskazania konkretnego terminu zakończenia współpracy

🔎 6️⃣ Czy przy umowie zleceniu obowiązuje minimalna stawka godzinowa ?
✔ tak
👉 zleceniobiorcy co do zasady przysługuje minimalna stawka godzinowa określona w przepisach

🔎 7️⃣ Czy zleceniobiorca ma prawo do urlopu wypoczynkowego ?
❌ nie z mocy przepisów Kodeksu pracy
👉 strony mogą jednak przewidzieć przerwy lub dni wolne w umowie

🔎 8️⃣ Czy umowę zlecenia można wypowiedzieć ?
✔ tak
👉 co do zasady każda ze stron może wypowiedzieć umowę

❗ jednak w niektórych przypadkach może wiązać się to z odpowiedzialnością odszkodowawczą

👉 Nazwa umowy nie zawsze decyduje o jej charakterze — istotne są przede wszystkim rzeczywiste warunki wykonywania pracy.

⚖ Podstawa prawna: art. 734–751 Kodeksu cywilnego, art. 22 Kodeksu pracy

01/05/2026

📣zmiana formularzy ZUS obowiązuje od 01.05.2026r.

21/04/2026

Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemca – kiedy nie trzeba zmieniać zezwolenia? 🛂⚖️

Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (tzw. zezwolenie jednolite) jest powiązane z konkretnym pracodawcą i warunkami zatrudnienia. Istnieją jednak sytuacje, w których zmiana decyzji nie jest wymagana. 🛡️

Zgodnie z ustawą o cudzoziemcach, zezwolenie zachowuje ważność, gdy:
✅ zmieniły się dane firmy – nazwa, siedziba, adres lub forma prawna pracodawcy (również pracodawcy użytkownika), 🏢🏷️
✅ nastąpiło przejście zakładu pracy – lub jego części na innego pracodawcę (art. 23¹ KP), 🤝
✅ zwiększono etat i płacę – wymiar czasu pracy wzrósł przy jednoczesnym proporcjonalnym zwiększeniu wynagrodzenia, 📈💰
✅ zmieniła się nazwa stanowiska – ale zakres obowiązków pracownika pozostał taki sam, 👤🏷️
✅ zastąpiono umowę cywilnoprawną umową o pracę – co stanowi stabilizację formy zatrudnienia. 📑

Ważne obowiązki informacyjne pracodawcy: 🚨
Mimo braku konieczności zmiany zezwolenia, podmiot powierzający pracę ma obowiązek pisemnie zawiadomić Wojewodę o zaistniałych zmianach:
👉 15 dni roboczych – na zgłoszenie powyższych okoliczności (np. zmiany formy umowy lub danych firmy).
👉 15 dni (kalendarzowych) – na poinformowanie o zakończeniu pracy przez cudzoziemca u danego pracodawcy.

18/04/2026

📣Zmiany w badaniach profilaktycznych

27/01/2026

📣 Mały ZUS Plus 2026 – jest potwierdzenie z ZUS
Osoby, które wystąpiły o Interpretacje Indywidualne, otrzymały odpowiedzi jasno wskazujące, że:

✅ od 2026 roku limit Małego ZUS plus liczy się na nowo
✅ przy weryfikacji prawa do ulgi pomijamy wcześniej wykorzystane miesiące
✅ ZUS traktuje ulgę tak, jakby „wchodziła” od 2026 r. od zera

To oznacza, że jeśli spełniasz warunki – możesz skorzystać z pełnych 36 miesięcy ulgi, niezależnie od tego, czy wcześniej byłeś/byłaś na MZ+.

📌 Oczywiście pamiętaj:
– ulga jest dobrowolna
– kluczowe są terminy i prawidłowe zgłoszenie

25/01/2026

Informacja MF

05/01/2026

Nowy Rok to dobry czas na zmiany!
Szczególnie na zmianę Biura Rachunkowego!
Dla wszystkich tych, którzy chcą zmienić coś na lepsze, serdecznie zapraszam do nas.

Nowy Rok będzie zdecydowanie lepszy, jeśli zdecydujesz się na założenie działalności, podpowiem, pomogę, poprowadzę.

Zapraszam do współpracy!
Kalisz, ul. Bogumiła i Barbary 1/23
Tel. 791973205

31/12/2025

📢 Rewolucja w Twoich sprawach urzędowych - e-Doręczenia od 1 stycznia 2026!

Od Nowego Roku e-Doręczenia staną się podstawowym kanałem komunikacji elektronicznej pomiędzy urzędami a obywatelami, przedsiębiorcami i organizacjami, które załatwiają sprawy urzędowe online, w tym składają wnioski poprzez formularze dostępne na stronach rządowych.

🔍 Co to oznacza dla Ciebie?
▪️Oficjalna korespondencja z urzędów będzie trafiać na Twój adres do e-Doręczeń - ma on taką samą moc prawną jak list polecony za potwierdzeniem odbioru.
▪️W ten sposób doręczane będą m.in. decyzje podatkowe i pisma administracyjne.
▪️Komunikacja przez ePUAP będzie możliwa wyłącznie w szczególnych sytuacjach.

🛠 Jak się przygotować?
Jeśli jeszcze nie masz adresu do e-Doręczeń - załóż i aktywuj go już teraz.
🌐 W przypadku korzystania z e-usług możesz zostać poproszony o jego utworzenie w trakcie załatwiania sprawy - cały proces odbywa się online i zajmuje tylko kilka minut. Adres utworzysz na stronie gov.pl/e-doreczenia.

Dlaczego warto korzystać z e-Doręczeń?
👉 brak papierowych awiz i wizyt na poczcie,
👉 szybsze i sprawniejsze doręczanie pism,
👉 bezpieczna i wygodna komunikacja online,
👉 pełna skuteczność prawna doręczeń elektronicznych.

22/12/2025

Pragnę złożyć serdeczne podziękowania wszystkim Klientom i Przyjaciołom za zaufanie i współpracę.
Życzę dalszych sukcesów, udanych inwestycji i pomyślności w nadchodzącym Nowym Roku🎄🎄