BIURO Księgowe - SOLID Księgowość

BIURO Księgowe - SOLID Księgowość Usługi księgowe Celem działania Biura Księgowego SOLID Księgowość jest profesjonalne świadczenie usług księgowych i kadrowo-płacowych dla klientów zewnętrznych.

Chcemy odróżniać się od innych biur księgowych kompleksowością usług, szerokim wachlarzem usług wspierających oraz zastosowaniem nowoczesnych metod komunikacji z klientami. Jesteśmy młodym i dynamicznym Zespołem, posiadającym wieloletnie doświadczenie zarówno w prowadzeniu spraw księgowo-kadrowych, jak i korzystaniu z tego typu usług – co stanowi mieszankę kwalifikacji i doświadczenia, które zaowo

cuje zadowoleniem klientów ze współpracy z nami. Chcemy być postrzegani jako wiarygodny i fachowy podmiot udzielający kompleksowego wsparcia naszym klientom tak, aby mogli ”skupić się na swoim biznesie – my zajmiemy się resztą”. SOLID Księgowość świadczy usługi w następującym zakresie:
- Książka przychodów i rozchodów
- Pełne księgi
- Ryczałt ewidencjonowany
- VAT
- Kadry i płace
- Szkolenia i usługi bhp
- Szkolenia z zakresu pierwszej pomocy
- Wsparcie przy zakładaniu działalności gospodarczej
- Inne usługi księgowe (np. rozliczenie PIT-ów rocznych)

Jako jedyne biuro ksiegowe w Gorzowie Wlkp. zapewniamy bezpieczeństwo Twoich danych przekazywanych do biura zgodnie z międzynarodowym standardem PN-ISO/IEC 27001:2014-12. Oświadczamy, iż wypełniamy wszystkie wymagania ww. normy. Sposób realizacji powyższych wymagań został opisany w następujących dokumentach:

- Polityka Bezpieczeństwa Informacji z dnia 31.03.2015;
- Polityka Bezpieczeństwa Danych Osobowych wraz z Instrukcją zarządzania systemem informatycznym służącym do przetwarzania danych osobowych z dnia 31.03.2015;
- Księga Procedur Bezpieczeństwa z dnia 31.03.2015;
- Deklaracja Stosowania z dnia 31.03.2015. Posiadamy wymagane prawem ubezpieczenie OC od działalności w zakresie usług biura księgowego. Korzystamy z oprogramowania dla biura księgowego firmy InsERT S.A., który jest jest krajowym liderem (pod względem liczby sprzedanych licencji) wśród producentów oprogramowania komputerowego dla małych i średnich firm. Do obsługi naszych klientów wykorzystujemy następujące elementy pakietu:

- Rachmistrz GT to nowoczesny system obsługi uproszczonej księgowości;
- Rewizor GT to profesjonalny system finansowo-księgowy dla małych i średnich przedsiębiorstw;
- Gratyfikant GT jest nowoczesnym systemem kadrowo-płacowym.

📌 Składka zdrowotna a PIT🧾 Roczne rozliczenie składki zdrowotnej może mieć większe znaczenie podatkowe, niż wielu przeds...
12/06/2026

📌 Składka zdrowotna a PIT

🧾 Roczne rozliczenie składki zdrowotnej może mieć większe znaczenie podatkowe, niż wielu przedsiębiorców zakłada. Warto sprawdzić, czy zwrot albo dopłata składki nie wpłynie na rozliczenie PIT.

# Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 r. a PIT – o czym muszą pamiętać przedsiębiorcy?

Maj był dla przedsiębiorców terminem zamknięcia rocznego rozliczenia składki zdrowotnej za 2025 r. Choć dla wielu podatników procedura zakończyła się jedynie ustaleniem nadpłaty lub niedopłaty, jej skutki mogą mieć istotne znaczenie na gruncie podatku dochodowego. Kluczowe znaczenie ma tutaj forma opodatkowania działalności gospodarczej.

🔹 *Skala podatkowa – pełna neutralność podatkowa*

Przedsiębiorcy rozliczający działalność według skali podatkowej nie uwzględniają składek zdrowotnych w kalkulacji podatku dochodowego. Oznacza to, że zarówno dopłata składki zdrowotnej wynikająca z rozliczenia rocznego, jak i ewentualny zwrot nadpłaty pozostają dla nich neutralne podatkowo.

🔹 *Podatek liniowy – zwrot składki może wymagać korekty*

Jeśli składki były ujmowane w kosztach uzyskania przychodów, zwrot nadpłaty może oznaczać konieczność korekty kosztów podatkowych.

Jeśli składki były odliczane od dochodu, otrzymaną nadpłatę należy doliczyć do dochodu w zeznaniu PIT-36L za rok otrzymania zwrotu.

W praktyce oznacza to, że przedsiębiorcy powinni dokładnie przeanalizować sposób rozliczania składki zdrowotnej w poprzednim roku, aby uniknąć błędów w rozliczeniu PIT za 2026 r.

🔹 *Niedopłata składki zdrowotnej u liniowców*

Dopłata składki zdrowotnej za 2025 r. może zostać uwzględniona podatkowo wyłącznie wtedy, gdy dotyczy działalności opodatkowanej podatkiem liniowym. Warto zwrócić uwagę, że zmiana formy opodatkowania może ograniczyć możliwość podatkowego rozliczenia takiej dopłaty.

🔹 *Ryczałt ewidencjonowany – szczególna ostrożność przy nadpłacie*

Ryczałtowcy mogą odliczać od przychodu 50% zapłaconych składek zdrowotnych. Jeśli jednak w wyniku rocznego rozliczenia otrzymają zwrot nadpłaconych składek, będą zobowiązani doliczyć wcześniej odliczoną kwotę do przychodów w zeznaniu PIT-28 za rok otrzymania zwrotu.

Analogicznie, niedopłata składki może zostać uwzględniona przy ustalaniu podstawy opodatkowania tylko wtedy, gdy przedsiębiorca nadal rozlicza działalność w formie ryczałtu. Zmiana formy opodatkowania na podatek liniowy pozbawia tej możliwości.

🔹 *Wnioski dla przedsiębiorców*

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej nie jest wyłącznie formalnością wobec ZUS. W wielu przypadkach wpływa bezpośrednio na rozliczenia podatkowe przedsiębiorcy. Szczególną uwagę powinni zachować podatnicy rozliczający się podatkiem liniowym oraz ryczałtem ewidencjonowanym, analizując zarówno otrzymane zwroty, jak i ewentualne dopłaty składek.

Prawidłowe rozliczenie tych zdarzeń pozwoli uniknąć korekt zeznań podatkowych oraz ryzyka zakwestionowania rozliczeń przez organy podatkowe.

👍 Jeśli chcesz otrzymywać więcej praktycznych wskazówek podatkowych i księgowych, polub naszą stronę *SOLID Księgowość* i bądź na bieżąco z kolejnymi publikacjami.

📢 Wyrok UE w sprawie VAT bez praktycznego zastosowania?W ostatnich miesiącach sporo emocji wzbudził wyrok Sądu UE z 11 l...
11/06/2026

📢 Wyrok UE w sprawie VAT bez praktycznego zastosowania?

W ostatnich miesiącach sporo emocji wzbudził wyrok Sądu UE z 11 lutego 2026 r. w sprawie T-689/24, dotyczący terminu odliczenia podatku VAT. Dla wielu podatników oznaczał on potencjalnie korzystniejsze zasady rozliczania podatku naliczonego. Jednak obecnie organy podatkowe stoją na stanowisku, że przedsiębiorcy nie mogą jeszcze powoływać się na to orzeczenie.

O co chodzi w sprawie?

Przedmiotem sporu była sytuacja, w której podatnik:
✅ spełnił materialne warunki do odliczenia VAT,
✅ otrzymał fakturę w kolejnym okresie rozliczeniowym,
✅ ale jeszcze przed złożeniem deklaracji VAT.

Sąd UE uznał, że przepisy unijne oraz zasada neutralności VAT sprzeciwiają się takim regulacjom krajowym, które uniemożliwiają odliczenie VAT wyłącznie dlatego, że faktura została otrzymana już po zakończeniu danego okresu rozliczeniowego – mimo że podatnik posiadał ją przed złożeniem deklaracji.

Dlaczego temat nadal nie jest rozstrzygnięty?

Sprawa została skierowana do szczególnej procedury kontroli przed TSUE pod sygnaturą C-167/26 RX. Pierwszy rzecznik generalny uznał, że istnieje ryzyko naruszenia spójności prawa unijnego.

W praktyce oznacza to, że:
🔸 wyrok Sądu UE nie jest obecnie traktowany jako ostateczny,
🔸 organy podatkowe odmawiają stosowania korzystnej interpretacji,
🔸 podatnicy powinni nadal rozliczać VAT zgodnie z aktualnymi przepisami ustawy o VAT.

Co to oznacza dla przedsiębiorców?

Na ten moment przedsiębiorcy powinni zachować ostrożność w zakresie momentu odliczenia VAT. Próba zastosowania korzystnego podejścia wynikającego z wyroku T-689/24 może prowadzić do:
⚠️ zakwestionowania rozliczenia przez urząd skarbowy,
⚠️ konieczności korekty deklaracji,
⚠️ ryzyka powstania zaległości podatkowej oraz odsetek.

Warto również pamiętać, że sprawa może mieć ogromne znaczenie praktyczne dla wielu firm, szczególnie tych, które otrzymują dokumenty zakupowe z opóźnieniem lub rozliczają dużą liczbę faktur pod koniec okresów rozliczeniowych.

Nasza rekomendacja
Do czasu ostatecznego rozstrzygnięcia przez TSUE rekomendujemy:
✔️ analizę poprawności momentu odliczania VAT,
✔️ bieżący monitoring interpretacji organów podatkowych,
✔️ konsultację planowanych rozliczeń z doradcą podatkowym lub biurem rachunkowym.

Jeżeli mają Państwo wątpliwości dotyczące rozliczenia VAT lub potrzebują wsparcia w zakresie interpretacji nowych wyroków i zmian podatkowych — pozostajemy do dyspozycji.

📢 Sprzedaż przez internet a zwolnienie z VAT – ważna interpretacja KIS dla przedsiębiorcówDyrektor Krajowej Informacji S...
10/06/2026

📢 Sprzedaż przez internet a zwolnienie z VAT – ważna interpretacja KIS dla przedsiębiorców

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 30.04.2026 r. potwierdził, że samo publikowanie ogłoszeń w internecie nie oznacza automatycznie utraty prawa do zwolnienia podmiotowego z VAT.

To bardzo istotne stanowisko dla przedsiębiorców prowadzących sprzedaż stacjonarną, którzy wykorzystują internet wyłącznie jako narzędzie reklamowe lub informacyjne.

✅ Sprawa dotyczyła przedsiębiorcy sprzedającego m.in. komputery, laptopy, telefony oraz elektronikę użytkową. Towary były prezentowane w serwisach internetowych, jednak:
✔️ zakup nie był możliwy online,
✔️ klient nie mógł opłacić zamówienia przez internet,
✔️ umowa sprzedaży była zawierana wyłącznie stacjonarnie,
✔️ odbiór towaru następował osobiście w siedzibie firmy,
✔️ sprzedaż była ewidencjonowana na kasie fiskalnej.
KIS uznała, że w takim modelu działalności przedsiębiorca nadal może korzystać ze zwolnienia podmiotowego z VAT do limitu 240.000 zł rocznej sprzedaży.

📌 Kluczowe znaczenie ma tutaj fakt, że nie dochodzi do zawierania umów na odległość. Samo zamieszczanie ofert lub ogłoszeń online nie jest jeszcze „sprzedażą internetową” w rozumieniu przepisów wyłączających zwolnienie z VAT.
W praktyce oznacza to, że przedsiębiorcy mogą promować swoje produkty w internecie bez automatycznej utraty prawa do zwolnienia podmiotowego, o ile cały proces sprzedaży odbywa się stacjonarnie.
⚠️ Warto jednak pamiętać, że sytuacja zmienia się, gdy: ▪️ klient może kupić towar online,
▪️ możliwa jest płatność internetowa,
▪️ dochodzi do sprzedaży wysyłkowej,
▪️ umowa zawierana jest na odległość.

Wówczas zastosowanie mogą mieć wyłączenia ze zwolnienia określone w art. 113 ust. 13 ustawy o VAT.

💡 To kolejny przykład, jak ważna jest prawidłowa organizacja modelu sprzedaży i odpowiednie udokumentowanie procesu zawierania transakcji.

Jeżeli prowadzisz działalność handlową i nie masz pewności, czy możesz korzystać ze zwolnienia z VAT – warto przeanalizować sposób realizacji sprzedaży oraz kanały kontaktu z klientem.

03/06/2026

🚨 Od lipca dwa tysiące dwudziestego szóstego roku PIP zyska nowe uprawnienia.

📌 Masz umowy zlecenia albo B2B?
Sprawdź, co może oznaczać to dla Twojej firmy.

👉 Przeczytaj artykuł i przygotuj się wcześniej: https://tinyurl.com/ybsra7x6

❗️❗️Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy od 8 lipca 2026 r. – co oznaczają dla przedsiębiorców?Od 8 lipca 2026 r....
03/06/2026

❗️❗️Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy od 8 lipca 2026 r. – co oznaczają dla przedsiębiorców?

Od 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie istotne zmiany w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), które znacząco zwiększają jej kompetencje kontrolne i decyzyjne. Nowelizacja przepisów będzie miała realny wpływ na sposób zatrudniania pracowników, stosowanie umów cywilnoprawnych oraz ryzyko sankcji po stronie przedsiębiorców.
Poniżej przedstawiamy kluczowe aspekty zmian, które warto przeanalizować już dziś.

🔎 1. PIP będzie mogła ustalić istnienie stosunku pracy decyzją administracyjną
Najważniejszą zmianą jest przyznanie inspektorom PIP prawa do wydania decyzji administracyjnej stwierdzającej istnienie stosunku pracy, nawet jeśli strony formalnie zawarły umowę cywilnoprawną.
Oznacza to, że:
• umowa zlecenia lub B2B może zostać „przekształcona” w etat, jeśli spełnia przesłanki z art. 22 Kodeksu pracy,
• decyzja będzie wydawana, gdy praca wykonywana jest m.in. pod kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, za wynagrodzeniem.
👉 Co istotne – decyzja będzie możliwa po wcześniejszym poleceniu inspektora, którego pracodawca nie zrealizuje.

⚖️ 2. Procedura: najpierw polecenie, potem decyzja lub sąd
Nowe przepisy wprowadzają dwuetapowy mechanizm działania:
1. Inspektor wydaje polecenie usunięcia naruszeń (np. zawarcia umowy o pracę),
2. W razie braku reakcji – wszczynane jest postępowanie administracyjne i może zostać wydana decyzja.
Alternatywnie, PIP może skierować sprawę do sądu pracy, jeśli wymaga tego charakter sprawy (np. ustalenie relacji wstecz).
👉 Co ważne – wszczęcie postępowania przerywa bieg przedawnienia roszczeń pracowniczych.

📄 3. Skutki decyzji PIP – bardzo szerokie
Decyzja ustalająca stosunek pracy wywoła skutki m.in. w zakresie:
• prawa pracy,
• podatków,
• ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
• obowiązkowych składek i funduszy.
W praktyce oznacza to konieczność:
• naliczenia składek ZUS,
• korekty rozliczeń podatkowych,
• uregulowania zaległych świadczeń pracowniczych.

🛡️ 4. Ochrona pracownika i ograniczenia dla pracodawcy
Nowe przepisy wprost zakazują negatywnego traktowania pracownika w związku z wydaną decyzją PIP.
Nie będzie można:
• wypowiedzieć umowy,
• rozwiązać jej,
• ani zastosować innych działań odwetowych.
Naruszenie tego zakazu będzie zagrożone karą grzywny do 60 000 zł.

📊 5. Interpretacje indywidualne – nowe narzędzie dla firm
Od lipca 2026 r. przedsiębiorcy będą mogli wystąpić o interpretację indywidualną dotyczącą tego, czy dany stosunek prawny spełnia cechy umowy o pracę.
Najważniejsze cechy:
• opłata: 40 zł,
• termin wydania: do 30 dni,
• brak kar, jeśli przedsiębiorca zastosuje się do interpretacji.
👉 Uwaga: interpretacja nie chroni, jeśli stan faktyczny podczas kontroli okaże się inny niż opisany we wniosku.

🔍 6. Szerszy zakres kontroli – także dla „nie-pracodawców”
PIP będzie mogła kontrolować:
• podmioty, które obecnie nie zatrudniają pracowników,
• ale zatrudniały lub korzystały z pracy osób fizycznych w ciągu ostatnich 12 miesięcy.
Kontrole obejmą również:
• prawidłowość stosowania umów cywilnoprawnych,
• wypłatę minimalnej stawki godzinowej.

💻 7. Kontrole zdalne
Nowelizacja umożliwia prowadzenie kontroli także w formie zdalnej, co oznacza:
• większą elastyczność inspektorów,
• większą częstotliwość kontroli.

💸 8. Znaczący wzrost kar
Od 8 lipca 2026 r. nastąpi podwojenie wysokości grzywien:
• standardowo: od 2 000 zł do 60 000 zł,
• w poważniejszych przypadkach: nawet do 90 000 zł.
Dodatkowo:
• mandaty nakładane przez inspektora wzrosną do 5 000 zł.
👉 Przewidziano jednak okres „przejściowy” – firmy, które do 8 lipca 2027 r. dobrowolnie skorygują nieprawidłowe umowy, mogą uniknąć kar.

✅ Podsumowanie – co powinni zrobić przedsiębiorcy?
Zmiany jednoznacznie zmierzają do ograniczenia nadużywania umów cywilnoprawnych i zwiększenia ochrony pracowników.
Rekomendujemy: ✔ audyt form zatrudnienia,
✔ weryfikację umów B2B i zleceń,
✔ uporządkowanie dokumentacji pracowniczej,
✔ rozważenie złożenia wniosku o interpretację,
✔ przygotowanie się na kontrole (również zdalne).

📌 Jeżeli potrzebujesz wsparcia w analizie form zatrudnienia lub przygotowaniu firmy do nowych przepisów – skontaktuj się z naszym biurem. Pomożemy zminimalizować ryzyko i dostosować działalność do nowych regulacji.

🤜Żeby nie przegapić kolejnych praktycznych omówień zmian w przepisach, polub i obserwuj stronę SOLID Księgowość.

🎁 Upominki z okazji Dnia Dziecka dla dzieci pracowników – jak rozliczyć je podatkowo i księgowo?Z okazji Dnia Dziecka wi...
31/05/2026

🎁 Upominki z okazji Dnia Dziecka dla dzieci pracowników – jak rozliczyć je podatkowo i księgowo?

Z okazji Dnia Dziecka wielu pracodawców przekazuje dzieciom swoich pracowników różnego rodzaju upominki. Choć gest ma charakter socjalny i wizerunkowy, jego skutki podatkowe i księgowe wymagają prawidłowego ujęcia. Poniżej kompleksowe omówienie najważniejszych aspektów – z perspektywy PIT, ZUS, VAT oraz rachunkowości.

✅ 1. Podatek PIT – kiedy powstaje przychód i czy można zastosować zwolnienie?
Co do zasady, przekazanie upominku (np. paczki, zabawki) finansowanego ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy – nawet jeśli świadczenie otrzymuje dziecko.
Jednocześnie ustawodawca przewidział istotne zwolnienie:
👉 zwolnienie z PIT do kwoty 1.000 zł rocznie (łącznie) dla świadczeń finansowanych z ZFŚS.
W praktyce oznacza to:
• ✔ jeśli łączna wartość świadczeń (dla pracownika i jego rodziny) w danym roku nie przekroczy 1.000 zł – brak podatku,
• ✔ jeśli limit zostanie przekroczony – opodatkowaniu podlega tylko nadwyżka,
• ✔ jeśli limit został już wcześniej wykorzystany – zwolnienie nie ma zastosowania (choć możliwe są inne preferencje podatkowe, np. ulga dla młodych).
📌 Ważne: bony i talony nie korzystają z tego zwolnienia.

✅ 2. Upominki ze środków obrotowych – odmienne podejście
Jeżeli upominek nie jest finansowany z ZFŚS, lecz ze środków obrotowych i nie stanowi wynagrodzenia za pracę, organy podatkowe uznają go za darowiznę, a nie przychód pracowniczy.
➡️ W takim przypadku:
• nie powstaje przychód ze stosunku pracy,
• potencjalnie zastosowanie mają przepisy o podatku od spadków i darowizn.

✅ 3. Składki ZUS – kiedy nie naliczamy?
Dobra wiadomość dla pracodawców:
👉 świadczenia finansowane z ZFŚS nie podlegają składkom ZUS, o ile mają charakter socjalny.
Warunek kluczowy:
🔎 przyznanie świadczenia musi uwzględniać kryterium socjalne (np. sytuację materialną pracownika).
❗ Jeśli wszyscy otrzymają świadczenia „po równo” – istnieje ryzyko, że ZUS zakwestionuje wyłączenie ze składek.
📌 W przypadku darowizn (środki obrotowe) – również brak składek, ponieważ nie powstaje przychód pracowniczy.

✅ 4. VAT – brak odliczenia i brak opodatkowania przekazania
W kontekście VAT obowiązują dwa kluczowe wnioski:
➤ Brak prawa do odliczenia VAT
Zakup upominków dla dzieci pracowników:
• finansowany z ZFŚS – pozostaje poza działalnością gospodarczą,
• finansowany z środków obrotowych – również nie służy działalności opodatkowanej.
➡️ W obu przypadkach brak prawa do odliczenia VAT.
➤ Brak VAT należnego przy przekazaniu
Ponieważ przy zakupie nie przysługuje odliczenie VAT, nie występuje również obowiązek naliczenia VAT od nieodpłatnego przekazania upominków.

✅ 5. Koszty podatkowe – czy można je zaliczyć?
🔴 Nie – wydatki na ZFŚS nie stanowią kosztów podatkowych (kosztem są dopiero odpisy na fundusz).
🔴 W przypadku finansowania ze środków obrotowych – również brak kosztu, jeśli świadczenie ma charakter darowizny.

🔎 Podsumowanie – o czym należy pamiętać?
✔ Upominek dla dziecka = przychód pracownika (przy ZFŚS)
✔ Zwolnienie z PIT do 1.000 zł rocznie
✔ Brak składek ZUS (przy zachowaniu kryterium socjalnego)
✔ Brak prawa do odliczenia VAT i brak VAT należnego
✔ Brak możliwości ujęcia wydatku w kosztach podatkowych
✔ Obowiązek prawidłowej ewidencji księgowej

💡 Rekomendacj@
Przy organizowaniu świadczeń z ZFŚS kluczowe jest prawidłowe udokumentowanie kryteriów socjalnych oraz monitorowanie limitu podatkowego dla pracowników.

📩 Masz wątpliwości jak rozliczyć świadczenia socjalne w swojej firmie? Skontaktuj się z nami – pomożemy dobrać najbezpieczniejsze rozwiązanie.

👉 Polub naszą stronę i obserwuj SOLID Księgowość, aby kolejne praktyczne posty podatkowe pojawiały się u Ciebie na bieżąco.


30/05/2026

🎁 Upominki z okazji Dnia Dziecka to miły gest wobec pracowników, ale ich rozliczenie wymaga ostrożności.

PIT, ZUS, VAT, koszty i księgowania mogą zależeć od źródła finansowania oraz dokumentacji. Sprawdź najważniejsze zasady w naszym artykule: https://tinyurl.com/393wnwaj

📢 Usługi budowlane w Niemczech a VAT – kluczowe kwestie dla polskich wykonawców i podwykonawcówCoraz więcej polskich fir...
29/05/2026

📢 Usługi budowlane w Niemczech a VAT – kluczowe kwestie dla polskich wykonawców i podwykonawców

Coraz więcej polskich firm budowlanych realizuje projekty na terenie Niemiec – często w modelu podwykonawczym. W praktyce rodzi to istotne pytania dotyczące rozliczeń VAT, w szczególności: gdzie powstaje obowiązek podatkowy, kto rozlicza podatek oraz kiedy występuje import usług.

🔍 Miejsce opodatkowania – zasada podstawowa
W przypadku usług związanych z nieruchomościami (np. prac budowlanych, montażowych czy przewiertów sterowanych), zastosowanie znajduje szczególna zasada VAT:
👉 miejscem świadczenia jest miejsce położenia nieruchomości.
Oznacza to, że jeżeli prace są realizowane w Niemczech, to właśnie tam – co do zasady – powstaje obowiązek podatkowy, niezależnie od tego, że usługodawca ma siedzibę w Polsce.
🏗️ Model podwykonawczy – kto rozlicza VAT?

W praktyce możliwe są różne warianty rozliczeń, ponieważ przepisy unijne dopuszczają, aby:
✔ VAT rozliczał nabywca usługi (mechanizm odwrotnego obciążenia),
✔ albo usługodawca był zobowiązany do rejestracji i rozliczenia VAT w kraju wykonania usługi.
Kluczowe jest to, że szczegółowe rozwiązania są uzależnione od regulacji danego państwa członkowskiego – w tym przypadku Niemiec.

📄 Przykład z praktyki
W analizowanej sytuacji:
• polska firma (A) wykonuje usługi budowlane dla kontrahenta niemieckiego (DE),
• korzysta z podwykonawcy (B), również z Polski,
• faktury są wystawiane bez VAT, a rozliczenie następuje po stronie niemieckiego kontrahenta.

Powstaje pytanie: czy występuje import usług po stronie podmiotów A i B?
⚠️ Odpowiedź nie jest jednoznaczna – możliwe scenariusze obejmują m.in.:
• rozliczenie VAT przez niemieckiego odbiorcę,
• rozpoznanie importu usług przez podwykonawcę,
• konieczność wystawienia faktury z niemieckim VAT przez polskiego wykonawcę.
👉 Ostateczna kwalifikacja zależy od niemieckich przepisów podatkowych, dlatego niezbędna jest konsultacja z lokalnym doradcą.

📌 Wnioski praktyczne dla przedsiębiorców
✅ Usługi budowlane w UE wymagają analizy przepisów kraju, gdzie znajduje się nieruchomość
✅ Sam fakt, że obie strony są polskimi podatnikami, nie oznacza, że VAT rozliczamy w Polsce
✅ Model podwykonawczy znacząco komplikuje rozliczenia
✅ W wielu przypadkach konieczna jest rejestracja VAT za granicą
✅ Brak prawidłowej kwalifikacji może prowadzić do ryzyk podatkowych (zaległości, sankcje)

💡 Wnioski:
Każdy przypadek świadczenia usług budowlanych za granicą należy analizować indywidualnie – szczególnie gdy w grę wchodzą podwykonawcy i różne poziomy łańcucha usług.

👉 Polub naszą stronę i obserwuj SOLID Księgowość, aby kolejne praktyczne posty podatkowe pojawiały się u Ciebie na bieżąco.

27/05/2026

📊 Korekta faktury VAT „in minus” w KSeF? Kluczowy jest moment otrzymania korekty, ale trzeba też sprawdzić, czy VAT z faktury pierwotnej został już odliczony. To decyduje, czy korekta trafia do bieżącego okresu, czy trzeba rozliczyć ją inaczej.

SOLID Księgowość wyjaśnia podatki prostym językiem w tym artykule: https://tinyurl.com/mrxk3p8e

📊 Korekta faktury VAT „in minus” – jak ją prawidłowo ująć?W praktyce rozliczeń VAT jednym z częstszych problemów jest wł...
27/05/2026

📊 Korekta faktury VAT „in minus” – jak ją prawidłowo ująć?

W praktyce rozliczeń VAT jednym z częstszych problemów jest właściwy moment ujęcia faktury korygującej „in minus”. Błędy w tym zakresie mogą skutkować nieprawidłowościami w deklaracjach, dlatego warto uporządkować najważniejsze zasady wynikające z aktualnych przepisów.

👉 Zasada ogólna Zgodnie z art. 86 ust. 19a ustawy o VAT, nabywca ma obowiązek zmniejszyć podatek naliczony w okresie, w którym otrzymał fakturę korygującą.
W przypadku faktur ustrukturyzowanych (KSeF) moment „otrzymania” jest jednoznaczny — to data nadania numeru identyfikującego w systemie KSeF.
✅ Oznacza to, że jeśli korekta została wystawiona i „wpłynęła” przez KSeF w kwietniu, to właśnie kwiecień jest właściwym okresem rozliczeniowym.

⚠️ Wyjątek nr 1 – brak wcześniejszego odliczenia Jeżeli podatnik nie odliczył jeszcze VAT z faktury pierwotnej, mimo że miał do tego prawo, to korekta „in minus” powinna zostać uwzględniona dopiero w momencie dokonania tego odliczenia.
Innymi słowy:
* najpierw odliczenie VAT z faktury pierwotnej,
* a następnie uwzględnienie korekty – w tym samym okresie.

⚠️ Wyjątek nr 2 – transakcja fikcyjna Sytuacja bardziej restrykcyjna dotyczy faktur dokumentujących czynności, które w ogóle nie miały miejsca.
W takim przypadku:
* odliczenie VAT nigdy nie było dopuszczalne,
* a jeśli zostało dokonane – należy je skorygować wstecz, tj. w okresie pierwotnego rozliczenia.
➡️ Nie stosujemy wtedy rozliczenia „na bieżąco”.

📌 Przykład praktyczny Zakup z lutego → korekta wystawiona i otrzymana w kwietniu (KSeF)
✔️ standardowo: rozliczenie korekty w kwietniu
❗ wyjątek: jeśli VAT z lutego nie był jeszcze odliczony – rozliczenie dopiero w momencie odliczenia

💡 Wniosek ekspercki Wprowadzenie KSeF znacząco upraszcza identyfikację momentu otrzymania korekty, eliminując spory interpretacyjne. Jednak kluczowe pozostaje sprawdzenie:
* czy VAT z faktury pierwotnej został już odliczony,
* czy transakcja faktycznie miała miejsce.

To właśnie te dwa elementy decydują o tym, czy korekta trafi „na bieżąco”, czy wymaga cofnięcia się w czasie.

Adres

Starzyńskiego 1/8
Gorzów Wielkopolski
66-400

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy BIURO Księgowe - SOLID Księgowość umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do BIURO Księgowe - SOLID Księgowość:

Skróty

Udostępnij

Kategoria