Biuro Rachunkowe Akceptum

11/10/2026

Solidarna odpowiedzialność w VAT wkracza w świat usług profesjonalnych. Od nowego roku firmy kupujące m.in. usługi IT, księgowe, marketingowe czy doradcze mogą zostać wezwane do zapłaty podatku, którego nie rozliczył ich dostawca. Nowelizacja ustawy została już podpisana przez Prezydenta i opublikowana w Dzienniku Ustaw (poz. 1270). Sprawdź, jakich limitów kwotowych musisz pilnować i jak bezpiecznie zabezpieczyć swój biznes przed kosztowną pułapką za pomocą mechanizmu split payment.

15/09/2026

❗Zakładałeś firmę przed 2025r.? Sprawdź swoje kody PKD, zanim skończy się 2026 rok!

Od 1 stycznia 2025 r.📆 obowiązuje nowa klasyfikacja PKD 2025. Przez okres przejściowy można było jeszcze korzystać ze starych kodów PKD 2007.
⏳Do 31 grudnia 2026 r. przedsiębiorcy korzystający ze starych kodów powinni zaktualizować je do PKD 2025.
Dotyczy to zarówno JDG, jak i spółek wpisanych do KRS, które działały już przed 2025 r.
🧏Nie warto czekać do końca roku. Nowe kody nie zawsze są prostym zamiennikiem starych – część kodów została podzielona, połączona, zmieniła nazwę albo zakres.🤷‍♀️

Dlatego warto sprawdzić, czy 📑kody wpisane przy Twojej firmie nadal prawidłowo opisują to, czym faktycznie się zajmujesz.😇



Sprawdź swoje PKD już teraz i nie zostawiaj tego na grudzień.

05/08/2026

Wyrok NSA z 3 sierpnia 2026 r. (I FSK 1307/25) w sprawie e-doręczeń z e-US👇

🚨 Ważny wyrok 7 sędziów NSA w sprawie e-doręczeń!

NSA uznał, że samo umieszczenie pisma w e-Urzędzie Skarbowym nie oznacza jeszcze skutecznego doręczenia.

✅ Jeśli pełnomocnik wyraził zgodę na doręczenia przez e-US, to pismo będzie skutecznie doręczone dopiero w momencie jego faktycznego pobrania. Samo udostępnienie dokumentu nie uruchamia biegu terminu na wniesienie odwołania ani nie powoduje tzw. fikcji doręczenia.

To istotne rozstrzygnięcie dla doradców podatkowych, radców prawnych i adwokatów. Jednocześnie eksperci zwracają uwagę, że wyrok nie kończy wszystkich sporów – pozostawia bowiem pytania dotyczące prawidłowego kanału doręczeń i może nie zmienić praktyki organów podatkowych.

📌 Wyrok zapadł 3 sierpnia 2026 r. (I FSK 1307/25) i prawdopodobnie będzie wyznaczał kierunek przyszłego orzecznictwa.

14/07/2026

🥵

‼️ Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wydała rozporządzenie, które określa maksymalną dopuszczalną temperaturę w pracy.

🌡️ 35°C – w pomieszczeniach pracy,

🌡️ 32°C – przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet.

❌ W razie przekroczenia tych temperatur praca nie będzie mogła być wykonywana.

📅 Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 11 stycznia 2027 r.

ℹ️ Więcej na ten temat dowiesz się z artykułu: Nowe obowiązki firm podczas upałów 👉 https://www.pip.gov.pl/aktualnosci/nowe-obowiazki-firm-podczas-upalow

🔗 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 lipca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy 👉 https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2026/927

ℹ Ilustracja została przygotowana z wykorzystaniem AI

23/06/2026

🍼Bycie Tatą to jedna z najważniejszych ról w życiu – pełna odpowiedzialności, troski, cierpliwości i codziennych wyzwań.🙃

Z okazji 💖Dnia Ojca 💖życzymy wszystkim Tatom dużo zdrowia, szczęścia, satysfakcji z każdego dnia oraz wielu pięknych chwil spędzonych z najbliższymi.

Niech każdy dzień przynosi Wam powody do uśmiechu i dumy.😇

❗➡Korzystając z okazji przypominamy, że pracującemu ojcu w Polsce przysługuje szereg praw związanych z narodzinami i wychowywaniem dziecka, które gwarantuje 📑Kodeks pracy. Są to:

📌Urlop ojcowski: Wynosi 2 tygodnie i przysługuje wyłącznie ojcu. Należy go wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Można go podzielić na maksymalnie dwie części. W tym czasie przysługuje zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru.
📌Urlop rodzicielski: Łączny wymiar dla obojga rodziców to zazwyczaj 41 tygodni (przy jednym dziecku). 9 tygodni z tej puli jest niezbywalne i przeznaczone wyłącznie dla ojca – jeśli ich nie wykorzysta, ta część przepada. Za ten okres przysługuje zasiłek macierzyński.
📌Okolicznościowe wolne na urodzenie dziecka: 2 dni w pełni płatnego zwolnienia od pracy z tytułu narodzin dziecka.
📌Opieka na dziecko (art. 188 KP): 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym na opiekę nad dzieckiem do lat 14, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. P**a ta jest wspólna dla obojga rodziców (mogą się podzielić po 1 dniu).
📌Urlop "tacierzyński": Możliwość przejęcia od matki części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu przez nią obowiązkowych 14 tygodni po porodzie.
📌Urlop wychowawczy: Bezpłatny urlop na opiekę nad dzieckiem (do 36 miesięcy, do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat), z czego 1 miesiąc jest przeznaczony wyłącznie dla drugiego rodzica.

Poza tym, są również chronieni w miejscu pracy:
➡️Ochrona przed zwolnieniem
➡️Elastyczna organizacja pracy
➡️Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych.

22/06/2026

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca. Warto przeczytać 👇🏻

⏰🗓🚫Już 8 lipca wchodzi duża reforma PIP - zyska prawo do przekształcania umów zlecenia, B2B i innych w umowy o pracę, jeśli stwierdzi, że faktycznie zachodzi stosunek pracy. Kara za naruszenie to do 60 000 zł. Ale jest 12-miesięczny okres abolicyjny dla dobrowolnych przekształceń. A MRPiPS opublikowało 22 czerwca 2026 r. oficjalny poradnik dla pracodawców. Sprawdź, co musisz zrobić teraz - konkretnie.

Link w komentarzu

20/06/2026

Ważne! 🤷🏼‍♀️

♻️ Niezwrócona kaucja za butelkę jako koszt podatkowy? Są konkretne źródła

Co do zasady zapłacona kaucja za opakowanie nie jest od razu kosztem podatkowym.

Dlaczego?

Bo kaucja ma charakter zwrotny — a więc na moment zapłaty nie jest jeszcze wydatkiem definitywnym.

Ale co, jeśli butelka została zgnieciona, zniszczona albo zabrana przez pracownika, kontrahenta, uczestnika spotkania czy wydarzenia?

Wtedy kaucja może utracić swój zwrotny charakter.

I tu pojawia się ważne stanowisko organów:

✅ interpretacja indywidualna Dyrektora KIS z 25 maja 2026 r., sygn. 0111-KDIB1-3.4010.143.2026.1.JG

Organ uznał, że jeżeli utrata opakowania następuje w toku normalnej działalności i w ramach uzasadnionego ryzyka gospodarczego, to niezwrócona kaucja może być kosztem podatkowym na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.

✅ odpowiedź Ministerstwa Finansów z 28 kwietnia 2026 r., (ID 689061)

MF wskazało, że kaucja, która z określonych powodów nie może zostać zwrócona podatnikowi, może być kosztem podatkowym, jeżeli spełnia ogólne warunki z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT albo art. 22 ust. 1 ustawy o PIT.

Zasadniczo zawsze trzeba ocenić m.in.:

➡️ czy wydatek ma związek z działalnością,
➡️ czy utrata opakowania była normalnym ryzykiem gospodarczym,
➡️ czy nie wynikała z zaniedbania,
➡️ czy podatnik potrafi to odpowiednio udokumentować.

Wniosek?

Sama zapłata kaucji nie daje kosztu.

Ale niezwrócona kaucja — np. za butelkę zniszczoną lub zabraną w toku normalnej działalności firmy — może być kosztem podatkowym.

Niby drobna sprawa, ale przy większej skali zakupów temat może mieć praktyczne znaczenie 😁

14/06/2026

🤷🏼‍♀️

📢 https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-zmiany-w-ksef

09/06/2026

Tak, Dzień Księgowego również występuje w kalendarzu 😇
Dziękujemy, że jesteście z nami!