Kancelaria Podatkowa Imperator

Kancelaria Podatkowa Imperator Jesteśmy nowoczesnym biurem rachunkowym, którego celem jest profesjonalna i rzetelna obsługa klienta.

Posiadamy Certyfikat Ministra Finansów nr 5565/2004 w zakresie usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych.

Zakupy na platformach Temu, AliExpress czy Shein już wkrótce mogą stać się mniej opłacalne. Już od 1 lipca 2026 r. zaczn...
11/06/2026

Zakupy na platformach Temu, AliExpress czy Shein już wkrótce mogą stać się mniej opłacalne. Już od 1 lipca 2026 r. zaczną obowiązywać nowe unijne przepisy dotyczące przesyłek spoza Unii Europejskiej. Rada Unii Europejskiej zdecydowała o wprowadzeniu opłaty celnej dla przesyłek o wartości do 150 euro, które dotychczas korzystały ze zwolnienia z należności celnych. Od lipca 2026 r. każda taka paczka ma zostać objęta opłatą w wysokości 3 euro. Nowe regulacje mają ograniczyć przewagę cenową zagranicznych platform sprzedażowych nad europejskimi sklepami oraz uszczelnić system poboru należności celnych.

👀 Szukasz dobrego biura rachunkowego❓
📌🗺️ Jesteśmy w Gliwicach lub online obsługujemy klientów z całej Polski.
📲 Zadzwoń 510 207 950 lub napisz 📩 [email protected]

Po wdrożeniu dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń pracownicy zyskają prawo do informacji o średnim wynagrodzeniu osób ...
08/06/2026

Po wdrożeniu dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń pracownicy zyskają prawo do informacji o średnim wynagrodzeniu osób wykonujących jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Taka informacja może jednak zostać źle zinterpretowane - pracodawcy muszą się przygotować na wywołane tym konflikty.
Zgodnie z art. 14 projektowanej ustawy pracownik będzie miał prawo wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie informacji dotyczącej:
♦️ jego indywidualnego poziomu wynagrodzenia i indywidualnego godzinowego poziomu wynagrodzenia;
♦️ średnich poziomów wynagrodzenia i średnich godzinowych poziomów wynagrodzenia
w podziale na płeć w odniesieniu do kategorii pracowników wykonujących jednakową pracę jak on lub pracę o jednakowej wartości jak jego praca.
Pracownicy nie dowiedzą się zatem o zarobkach konkretnych osób. Jednak to nie oznacza, że przekazanie takiej informacji nie będzie rodziło nieporozumień. Pracodawcy powinni się na to przygotować.

👀 Szukasz dobrego biura rachunkowego❓
📌🗺️ Jesteśmy w Gliwicach lub online obsługujemy klientów z całej Polski.
📲 Zadzwoń 510 207 950 lub napisz 📩 [email protected]

Czytaj więcej na Prawo.pl:
https://www.prawo.pl/kadry/informacja-o-srednim-wynagrodzeniu-jak-nalezy-ja-rozumiec,1545715.html

Aby obliczyć przysługujący ekwiwalent należy w pierwszej kolejności ustalić współczynnik urlopowy na dany rok kalendarzo...
04/06/2026

Aby obliczyć przysługujący ekwiwalent należy w pierwszej kolejności ustalić współczynnik urlopowy na dany rok kalendarzowy. Aby to zrobić należy od liczby dni w danym roku kalendarzowym odjąć łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel i świąt oraz dodatkowych dni wolnych od pracy, a następnie wynik podzielić przez 12.
I tak, w 2026 roku współczynnik urlopowy służący do obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wynosi 20,92.
[365 dni roku – (52 niedziele + 10 dni świątecznych + 52 dni wolne)] : 12 = 20,92.
Współczynnik ten dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wyniesie:
♦️dla pracowników zatrudnionych na 1/4 etatu – 5,23
♦️dla pracowników zatrudnionych na 1/2 etatu – 10,46
♦️dla pracowników zatrudnionych na 3/4 etatu – 15,69
W przypadku, gdy w okresie stanowiącym podstawę obliczenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownik nie przepracował pełnego okresu, wynagrodzenie dzieli się przez liczbę dni faktycznie przepracowanych. Wyliczając w ten sposób wynagrodzenie za jeden dzień przepracowany, po czym uzyskany wynik mnoży się przez liczbę dni, jaką by pracownik przepracował, gdyby pracował we wszystkie dni przewidziane zgodnie z obowiązującym do rozkładem czasu pracy (a więc uzupełnia się wynagrodzenie do wysokości, jaką by pracownik otrzymał, gdyby przepracował pełne miesiące).

👀 Szukasz dobrego biura rachunkowego❓
📌🗺️ Jesteśmy w Gliwicach lub online obsługujemy klientów z całej Polski.
📲 Zadzwoń 510 207 950 lub napisz 📩 [email protected]

Więcej informacji: https://www.pit.pl/aktualnosci/wyliczanie-ekwiwalentu-za-urlop-instrukcja-pip

Zasady wykorzystania urlopu na żądanie budzą szereg wątpliwości i nieporozumień. Wielu pracowników błędnie myśli, że daj...
01/06/2026

Zasady wykorzystania urlopu na żądanie budzą szereg wątpliwości i nieporozumień. Wielu pracowników błędnie myśli, że daje on dodatkowe 4 dni wolnego od pracy. Niestety przepisy mówią co innego. Urlop ten daje ,,furtkę” do skorzystania z wolnego na ostatnią chwilę, lecz wcale nie daje pracownikowi dłuższego urlopu. Każdy wykorzystany dzień urlopu na żądanie pomniejsza pulę dostępnych dni urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że urlop ten nie jest odrębnym rodzajem urlopu, lecz wolnym pomniejszającym standardowy wymiar urlopu wypoczynkowego.
Przykład:
Pani Alicji przysługują 26 dni urlopu wypoczynkowego w skali roku. Z uwagi na nagłą sytuację rodzinną musiała ona wykorzystać 4 dni urlopu na żądanie. W tej sytuacji Pani Alicji pozostały jedynie 22 dni urlopu wypoczynkowego.

👀 Szukasz dobrego biura rachunkowego❓
📌🗺️ Jesteśmy w Gliwicach lub online obsługujemy klientów z całej Polski.
📲 Zadzwoń 510 207 950 lub napisz 📩 [email protected]

Polskie przepisy nie zabraniają pracownikowi podejmowania dodatkowego zatrudnienia — zarówno na umowie o pracę, jak i na...
25/05/2026

Polskie przepisy nie zabraniają pracownikowi podejmowania dodatkowego zatrudnienia — zarówno na umowie o pracę, jak i na podstawie umów cywilnoprawnych czy działalności gospodarczej.
Oznacza to, że pracownik może:
♦️pracować dla innego pracodawcy,
♦️wykonywać zlecenia po godzinach,
♦️prowadzić własną firmę,
♦️dorabiać jako freelancer.
Sama dodatkowa praca oraz prowadzenie działalności gospodarczej nie stanowi naruszenia prawa ani obowiązków pracowniczych.
Ograniczenia są możliwe przede wszystkim wtedy, gdy:
♦️istnieje ważna umowa o zakazie konkurencji,
♦️dochodzi do naruszenia obowiązków pracowniczych,
♦️dodatkowa działalność godzi w interes pracodawcy.
Dlatego przed podjęciem dodatkowej pracy warto dokładnie sprawdzić zapisy umowy o pracę oraz zakres obowiązującego zakazu konkurencji.

👀 Szukasz dobrego biura rachunkowego❓
📌🗺️ Jesteśmy w Gliwicach lub online obsługujemy klientów z całej Polski.
📲 Zadzwoń 510 207 950 lub napisz 📩 [email protected]

Więcej informacji : https://www.pit.pl/aktualnosci/druga-praca-w-2026-roku-czy-pracodawca-moze-jej-zabronic

Kursy doskonalące podnoszące umiejętności zawodowe mają co do zasady charakter wydatków osobistych, w związku z czym czę...
21/05/2026

Kursy doskonalące podnoszące umiejętności zawodowe mają co do zasady charakter wydatków osobistych, w związku z czym często nie można ich uznawać za związane z działalnością gospodarczą. Czasem jednak ich ukończenie jest potrzebne do rozpoczęcia działalności w danej dziedzinie. Czy wydatki poniesione na takie kursy doskonalące można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? Z takim pytaniem podatnik zwrócił się o interpretację do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.
Dyrektor KIS stwierdził, że podatnik może do kosztów uzyskania przychodów prowadzonej od maja 2026 r. działalności gospodarczej zaliczyć ponoszone w roku bieżącym wydatki z tytułu opłat za kursy masażu. Przedmiotowe wydatki spełniają bowiem przesłanki, o których mowa art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

👀 Szukasz dobrego biura rachunkowego❓
📌🗺️ Jesteśmy w Gliwicach lub online obsługujemy klientów z całej Polski.
📲 Zadzwoń 510 207 950 lub napisz 📩 [email protected]

Więcej informacji: https://www.pit.pl/aktualnosci/czy-kurs-doszkalajacy-podatnik-moze-zaliczyc-do-kosztow-uzyskania-przychodu-fiskus-wyjasnia

Czy każde spóźnienie może mieć konsekwencje?Co do zasady — tak. Nie oznacza to jednak, że każde jednorazowe spóźnienie a...
18/05/2026

Czy każde spóźnienie może mieć konsekwencje?
Co do zasady — tak. Nie oznacza to jednak, że każde jednorazowe spóźnienie automatycznie prowadzi do poważnych sankcji. Znaczenie mają przede wszystkim okoliczności konkretnej sytuacji.
Pracodawca może brać pod uwagę m.in.:
🔘częstotliwość spóźnień,
🔘długość opóźnienia,
🔘przyczynę spóźnienia,
🔘dotychczasową postawę pracownika,
🔘wpływ spóźnienia na organizację pracy.
Inaczej oceniane będzie jednorazowe kilkuminutowe spóźnienie spowodowane nagłą awarią komunikacji miejskiej, a inaczej regularne przychodzenie do pracy po czasie bez uzasadnionej przyczyny.

👀 Szukasz dobrego biura rachunkowego❓
📌🗺️ Jesteśmy w Gliwicach lub online obsługujemy klientów z całej Polski.
📲 Zadzwoń 510 207 950 lub napisz 📩 [email protected]

Więcej informacji: https://www.pit.pl/aktualnosci/kara-za-spoznienie-do-pracy-kiedy-pracodawca-moze-ja-zastosowac

Skarbówka wyjaśnia w interpretacji, jak opodatkować zachowek. Sprawa dotyczyła małoletniego, który otrzymał zachowek po ...
14/05/2026

Skarbówka wyjaśnia w interpretacji, jak opodatkować zachowek. Sprawa dotyczyła małoletniego, który otrzymał zachowek po dziadku zmarłym w 2022 r. W 2025 sąd okręgowy zasądził na jego rzecz kwotę pieniężną tytułem zachowku wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie. W 2026 r. ten sam sąd wydał kolejne postanowienie, zasądzając dodatkową kwotę tytułem zwrotu kosztów procesu, również z odsetkami ustawowymi naliczanymi od dnia uprawomocnienia się orzeczenia do dnia zapłaty. W 2026 r. pozwana przelała na wspólne konto rodziców chłopca łączną kwotę obejmującą zachowek, odsetki ustawowe za opóźnienie w jego zapłacie oraz zwrot kosztów postępowania sądowego.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 2 kwietnia 2026 r. (nr 0111-KDIB2-3.4015.59.2026.3.ASZ), zgodził się z nimi, ale częściowo. Przypomniał, że zgodnie z art. 4a ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku od spadków i darowizn nabycie rzeczy lub praw majątkowych przez osoby z tzw. grupy zerowej (małżonek, zstępni, wstępni, pasierb, rodzeństwo, ojczym, macocha) jest zwolnione z podatku, jeżeli nabycie zostanie zgłoszone do naczelnika urzędu skarbowego w terminie sześciu miesięcy od powstania obowiązku podatkowego. Zgłoszenia dokonuje się na formularzu SD‑Z2. Obowiązek zgłoszenia nie dotyczy nabycia dokonanego w formie aktu notarialnego.

👀 Szukasz dobrego biura rachunkowego❓
📌🗺️ Jesteśmy w Gliwicach lub online obsługujemy klientów z całej Polski.
📲 Zadzwoń 510 207 950 lub napisz 📩 [email protected]

Czytaj więcej na Prawo.pl:
https://www.prawo.pl/podatki/kiedy-placi-sie-podatek-od-zachowku-i-odsetek,1544308.html

Podstawowe przesłanki uchylenia ochronyKodeks pracy i przepisy odrębne z zakresu prawa pracy przewidują możliwość rozwią...
11/05/2026

Podstawowe przesłanki uchylenia ochrony

Kodeks pracy i przepisy odrębne z zakresu prawa pracy przewidują możliwość rozwiązania lub zmiany umowy o pracę także pracownikom objętym szczególną ochroną zatrudnienia, nawet tak silną, jak z tytułu rodzicielstwa. Podstawowym przepisem w tym zakresie jest art. 411 K.p., zgodnie z którym w razie wystąpienia upadłości lub likwidacji pracodawcy żadna grupa nie posiada szczególnej ochrony zatrudnienia. Przykładowo, Sąd Apelacyjny w Poznaniu w wyroku z dnia 21 stycznia 2016 r., sygn. akt III APa 12/15, uznał, że: „(…) jeżeli przyczyną zwolnień grupowych jest ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy, to nie stosuje się żadnych przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę (…)”. Przy czym proces likwidacji lub upadłości powinien być na tyle zaawansowany, aby związek pomiędzy likwidacją/upadłością a wypowiedzeniem/rozwiązaniem umowy był widoczny. Przejawem takiego zaawansowania może być np. uchwała o likwidacji podjęta przez właściwy organ spółki lub postanowienie o upadłości wydane przez sąd.

👀 Szukasz dobrego biura rachunkowego❓
📌🗺️ Jesteśmy w Gliwicach lub online obsługujemy klientów z całej Polski.
📲 Zadzwoń 510 207 950 lub napisz 📩 [email protected]

Więcej informacji: www.pit.pl/aktualnosci/ochrona-zatrudnienia-w-czasie-urlopow-z-tytulu-rodzicielstwa

❤

Przed wejściem KSeF powszechną praktyką było wystawianie faktur za dany miesiąc z kilkudniowym opóźnieniem, a więc np. 2...
07/05/2026

Przed wejściem KSeF powszechną praktyką było wystawianie faktur za dany miesiąc z kilkudniowym opóźnieniem, a więc np. 2-4 dnia kolejnego miesiąca, ale z datą wsteczną (np. 30 kwietnia zamiast 4 maja). Zdarzało się tak w szczególności w przypadku firm wystawiających faktury z odroczonym terminem przelewu, za 14 czy 30 dni. To norma w polskiej gospodarce – płatnik księgował dokument do kosztów danego miesiąca, wykonując przelew w ustalonym terminie w kolejnym miesiącu, np. 14 maja.

Od wejścia Krajowego Systemu e-Faktur kluczowy jest moment nadania numeru systemowego. Datą wystawienia faktury jest dzień jej skutecznego przesłania do systemu. Jeśli przedsiębiorca wygeneruje i wyśle dokument np. 4 maja, czyli zaraz po długim weekendzie, wpisując datę „30 kwietnia”, KSeF i tak uzna, że dokument został wystawiony 4 maja.

👀 Szukasz dobrego biura rachunkowego❓
📌🗺️ Jesteśmy w Gliwicach lub online obsługujemy klientów z całej Polski.
📲 Zadzwoń 510 207 950 lub napisz 📩 [email protected]

Więcej informacji: https://www.pit.pl/aktualnosci/koniec-z-wystawianiem-faktur-wstecz-nowosc-o-ktorej-firmy-zapominaja-kto-na-niej-traci

Adres

Dzierżona 2
Gliwice
44-122

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 07:00 - 16:00
Wtorek 07:00 - 16:00
Środa 07:00 - 16:00
Czwartek 07:00 - 16:00
Piątek 07:00 - 15:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Kancelaria Podatkowa Imperator umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Kancelaria Podatkowa Imperator:

Skróty

Udostępnij

Kategoria