Neofin księgowość i kadry informatycznie

09/06/2026

🔸 Porada tygodnia biura rachunkowego Neofin 🔹 Ryczałt 2027 pod lupą!

Ministerstwo Finansów planuje istotne zmiany dla części przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem. Według projektu osoby prowadzące działalność usługową, które nie zatrudniają pracownika na pełny etat przez cały rok, mogą po przekroczeniu 100 tys. zł przychodu zapłacić wyższy podatek – aż 15% od nadwyżki.

Co to oznacza w praktyce?
✅ Kogo obejmą nowe przepisy?
✅ Czy zatrudnienie pracownika pozwoli uniknąć wyższej stawki?
✅ Jak wzrosną obciążenia podatkowe?
✅ Czy warto rozważyć inną formę opodatkowania?

Sprawdź szczegóły w naszym najnowszym artykule 👇

🔗 https://neofin.pl/ryczalt-2027-nowa-stawka-15-dla-przedsiebiorcow-neofin/

Ministerstwo Finansów planuje 15% ryczałt dla części przedsiębiorców bez pracowników. Sprawdź, kogo obejmą zmiany od 2027 roku.

02/06/2026

🔸 Porada tygodnia biura rachunkowego Neofin 🔹 Czy wakacje przedsiębiorcy można wrzucić w koszty firmy?

Latem wielu przedsiębiorców organizuje wyjazdy, spotkania z kontrahentami czy eventy firmowe. Problem pojawia się wtedy, gdy prywatne wydatki próbujemy rozliczyć jako koszty działalności.

❌ Fiskus szczególnie często kwestionuje:
• prywatne wakacje,
• workation bez realnego celu biznesowego,
• wystawne kolacje i eventy,
• mandaty i kary,
• luksusowe prezenty dla kontrahentów.

W najnowszym artykule wyjaśniamy:
✔️ co może być kosztem uzyskania przychodów,
✔️ gdzie przebiega granica między wydatkiem firmowym a prywatnym,
✔️ jakich błędów unikać latem 2026.

🔗Przeczytaj artykuł: https://neofin.pl/koszty-firmowe-latem-2026-czego-przedsiebiorca-nie-moze-wrzucic-w-koszty/

Sprawdź, których wydatków przedsiębiorca nie może zaliczyć do kosztów latem 2026. Wakacje, workation, reprezentacja, mandaty i eventy pod lupą fiskusa.

26/05/2026

🔸 Porada tygodnia biura rachunkowego Neofin 🔹Równość płac w firmach pod większą kontrolą.

Nowy projekt ustawy ma wzmocnić zasadę równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o porównywalnej wartości. Pracodawców mogą czekać nowe obowiązki związane z:

✔️ jednolitymi zasadami oceny stanowisk,
✔️ ograniczaniem nierówności płacowych,
✔️ raportowaniem luki płacowej,
✔️ ochroną pracowników ujawniających informacje o wynagrodzeniu.

Zmiany mogą wymagać uporządkowania polityki wynagrodzeń i systemów płacowych w wielu firmach.

Sprawdź, co dokładnie zakłada projekt i jak przygotować organizację na nowe przepisy: https://neofin.pl/nowe-zasady-rownosci-plac-w-firmach-2026-blog-neofin-pl/

Projekt ustawy o równości płac po zmianach z maja 2026 r. przewiduje większą przejrzystość wynagrodzeń, raportowanie luki płacowej i nowe obowiązki pracodawców. Sprawdź, co zmieni się w firmach.

19/05/2026

🔸 Porada tygodnia biura rachunkowego Neofin 🔹 Nowe zasady stażu pracy od 1 maja 2026 – co się zmieni?

Od maja 2026 r. zmiany w Kodeksie pracy obejmują już wszystkich pracodawców – także w sektorze prywatnym. Nowe przepisy rozszerzają katalog okresów, które można doliczyć do stażu pracy.

Dla pracowników oznacza to potencjalnie wyższe dodatki stażowe i szybszy dostęp do uprawnień pracowniczych. Dla firm – nowe obowiązki kadrowe i konieczność weryfikacji dokumentów z ZUS.

Na blogu Neofin wyjaśniamy:
✔ co dokładnie się zmienia
✔ jakie okresy można doliczyć do stażu pracy
✔ jak uzyskać zaświadczenie z ZUS
✔ co to oznacza dla pracodawców

👉 Link do artykułu: https://neofin.pl/nowe-zasady-stazu-pracy-od-1-maja-2026-neofin-pl-blog/

Od 1 maja 2026 nowe zasady liczenia stażu pracy obejmą wszystkich pracodawców. Sprawdź, jakie okresy można doliczyć, jak złożyć wniosek do ZUS i co zmieni się dla pracowników oraz firm.

12/05/2026

🔸 Porada tygodnia biura rachunkowego Neofin 🔹 KSeF a najem prywatny – czy to dotyczy także Ciebie?

Wprowadzenie obowiązkowego KSeF budzi wiele wątpliwości wśród osób wynajmujących nieruchomości – zwłaszcza prywatnie.

👉 Czy musisz wystawiać faktury?
👉 Kiedy pojawia się obowiązek korzystania z KSeF?
👉 Co zmienia wynajem dla przedsiębiorcy?

W artykule wyjaśniamy krok po kroku, kiedy najem prywatny wchodzi w system e-Faktur i jak się do tego przygotować.

🔗 Sprawdź szczegóły: https://neofin.pl/wprowadzenie-obowiazkowego-ksef-a-najem-prywatny-co-musisz-wiedziec/

05/05/2026

🔸 Porada tygodnia biura rachunkowego Neofin 🔹 Staż pracy z Ukrainy w Polsce – czy na pewno rozliczasz go prawidłowo?

W praktyce wielu pracodawców:

❌ odrzuca zagraniczne dokumenty
❌ błędnie interpretuje umowy cywilnoprawne
❌ wymaga apostille, choć nie ma takiego obowiązku

Efekt? Ryzyko sporów z pracownikami i problemów przy kontroli.

W naszym artykule wyjaśniamy jasno:
✔️ kiedy staż pracy z Ukrainy podlega zaliczeniu
✔️ jakie dokumenty są wystarczające
✔️ na co zwrócić uwagę przy weryfikacji

👉 Przeczytaj: https://neofin.pl/kwalifikowanie-stazu-pracy-z-ukrainy-w-polsce-zasady/

Jak zaliczyć staż pracy z Ukrainy w Polsce? Sprawdź zasady, wymagane dokumenty, tłumaczenia i najczęstsze błędy pracodawców.

28/04/2026

🔸 Porada tygodnia biura rachunkowego Neofin 🔹Rewolucja w VAT nadchodzi

Projekt UD314 to największe zmiany w podatku VAT od lat – nowe obowiązki, uproszczenia i sporo wyzwań dla przedsiębiorców.

Co się zmieni od 2026 roku?
✔ odpowiedzialność solidarna obejmie usługi
✔ pojawi się skład VAT
✔ zmienią się zasady rejestracji
✔ ruszy cyfryzacja TAX FREE

Zmiany będą stopniowe, ale ich wpływ na biznes – bardzo konkretny. Warto przygotować się wcześniej.

👉 Sprawdź szczegóły i dowiedz się, co oznaczają dla Twojej firmy:
https://neofin.pl/rewolucja-w-vat-2026-2028-ud314-co-zmieni-sie-dla-firm/

Jeśli masz pytania – napisz do nas lub umów konsultację.

Projekt UD314 wprowadza największe zmiany w VAT od lat. Sprawdź, co się zmieni od 2026 do 2028 i jak przygotować firmę na nowe przepisy.

21/04/2026

🔸Porada tygodnia biura rachunkowego Neofin 🔹 Benefity pracownicze w 2026

Benefity pracownicze w 2026 roku to już nie „miły dodatek”, ale realne narzędzie budowania przewagi firmy.

👉 Jakie dodatki pozapłacowe naprawdę zwiększają motywację pracowników?
👉 Co warto wiedzieć o ZFŚS i opodatkowaniu świadczeń?
👉 Jak zaprojektować system benefitów, który działa – a nie tylko dobrze wygląda?

W naszym najnowszym artykule pokazujemy:

✔ aktualne trendy (wellbeing, elastyczność, personalizacja)
✔ konkretne dane z rynku
✔ wskazówki ekspertki z Neofin
✔ praktyczne podejście do rozliczeń i optymalizacji

🔗 Przeczytaj: https://neofin.pl/benefity-pracownicze-2026-motywacja-i-zyski-neofin-blog/

Dodatki pozapłacowe 2026 – sprawdź, jakie benefity pracownicze motywują, jak rozliczać ZFŚS i zoptymalizować podatki w firmie.

14/04/2026

🔸Porada tygodnia biura rachunkowego Neofin 🔹Rewolucja podatkowa dla JDG nadchodzi

To, co przez lata było „złotym standardem” dla specjalistów na B2B, może wkrótce przestać się opłacać. Nowe przepisy oznaczają:

✔ wyższe stawki ryczałtu po przekroczeniu progu
✔ koniec części popularnych optymalizacji
✔ większe zrównanie B2B z etatem

Dla wielu przedsiębiorców to moment, w którym trzeba na nowo przeliczyć swoją sytuację.

Sprawdź, co dokładnie się zmieni i ile możesz stracić 👇
https://neofin.pl/rewolucja-podatkowa-dla-jdg-czy-b2b-sie-oplaca-neofin/

Zmiany podatkowe dla JDG i B2B. Sprawdź nowe stawki ryczałtu, próg 100 tys. zł i ile możesz stracić. Analiza + przykłady.

07/04/2026

🔸Porada tygodnia biura rachunkowego Neofin 🔹 Nadchodzą ważne zmiany dla zarządów spółek

Ministerstwo Finansów pracuje nad przepisami, które mogą znacząco zwiększyć osobistą odpowiedzialność członków zarządu za zaległości podatkowe firm.

Co to oznacza w praktyce?

➡️ „Należyta staranność” zamiast formalnych warunków
➡️ Szerszy krąg osób objętych odpowiedzialnością
➡️ Większe uprawnienia organów podatkowych

To realna zmiana zasad gry – i większe ryzyko dla menedżerów.

W naszym artykule wyjaśniamy:
✔ kto będzie odpowiadał
✔ kiedy ryzyko rośnie
✔ jak się zabezpieczyć

👉 Przeczytaj:
https://neofin.pl/zaostrzenie-odpowiedzialnosci-czlonkow-zarzadu-za-zaleglosci-podatkowe/

💡 Nie czekaj na wejście przepisów w życie.
Sprawdź, czy Twoja spółka jest przygotowana.

📩 Skontaktuj się z nami – pomożemy ograniczyć ryzyko.

Planowane zmiany w Ordynacji podatkowej zaostrzają odpowiedzialność członków zarządu za zaległości podatkowe spółek. Sprawdź, co oznacza „należyta staranność” i jak się zabezpieczyć.