19/02/2025
📖 Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków do pracy, w tym dotyczących temperatury w miejscu pracy.
👨💻 Dla prac w pomieszczeniach, w których pracownicy wykonują prace biurowe, temperatura powinna wynosić od 18°C do 22°C. W przypadku prac fizycznych, szczególnie tych związanych z dużym wysiłkiem, temperatura nie powinna przekraczać 26°C. Z kolei w chłodnych pomieszczeniach, gdzie wykonywana jest praca w niskich temperaturach, norma wynosi minimum 14°C.
🌡️ Pracodawca powinien również zapewnić odpowiednią wentylację oraz dostęp do wody pitnej, szczególnie w miejscach, gdzie temperatura może wpływać na zdrowie i komfort pracowników. Pracownicy mają prawo zgłaszać pracodawcy wszelkie nieprawidłowości w zakresie temperatury, co może skutkować koniecznością podjęcia działań naprawczych.
❗ Jeżeli w biurach temperatura spadnie poniżej 18°C, to praca nie powinna być tam świadczona. To pracodawca ponosi odpowiedzialność w przypadku niezapewnienia odpowiedniej temperatury w pomieszczeniu pracy. Za łamanie przepisów BHP pracodawcy grozi kara grzywny do 30.000 zł.
