Biuro Rachunkowe Paulina Kowejsza

12/03/2026

Polecam ☺️

Szkolenia z możliwością dofinansowania ‼️

Makeup Basic Pro - dla osób, które chcą wejść w świat makijażu i pracować z klientkami

Makeup Pro- dla makijażystów, którzy chcą poznać moją technikę pracy i podszlifować swój warsztat.

Na szkoleniach kładę duży nacisk na pracę z klientem!

Najbliższy nabór wniosków dla osób indywidualnych 21.04 i 27.04
Dla osób na działaności nabór wciąż trwa.

To idealna okazja, by zacząć jeszcze przed sezonem ślubnym 🌸

Zapraszam do kontaktu przez stronę na FB
Brefka Studio Bartoszyce

Porozmawiajmy ✨💜

11/03/2026

Osoby zainteresowane zapraszam do kontaktu 😊

📢 Informacja

Powiatowy Urząd Pracy informuje, że otrzymał środki rezerwy Ministry na finansowanie kosztów realizacji pomocy bez EFS+ dla osób bezrobotnych w kwocie 1 357 500,00 zł.

W ramach otrzymanych środków realizowane będą następujące formy wsparcia:

• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (10 dotacji)*
• prace interwencyjne (11 stanowisk)
• prace społecznie użyteczne ( 11 088 godzin)
• bon na zasiedlenie (10 osób)

*Informujemy, że w przypadku jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej nabór wniosków zostanie ogłoszony wkrótce.

Zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej oraz profilu, gdzie będą publikowane szczegółowe informacje dotyczące naboru.

29/12/2025

Od 2026 r. działalność nierejestrowana z kwartalnym limitem przychodów

Od 1 stycznia 2026 roku prowadzenie działalności nierejestrowanej stanie się bardziej elastyczne. Zamiast miesięcznego limitu przychodów, wprowadzony zostanie kwartalny próg wynoszący 225% minimalnego wynagrodzenia. W praktyce oznacza to, że osoby fizyczne będą mogły osiągnąć do 10 813,50 zł przychodu w ciągu kwartału bez konieczności rejestracji firmy. Przekroczenie tego limitu będzie skutkować obowiązkiem zarejestrowania działalności gospodarczej w CEIDG w ciągu 7 dni.

29/12/2025

‼️Zmiany w stażu pracy – wnioski o zaświadczenia z ZUS od 1 stycznia 2026 r.‼️

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą. Potwierdzeniem tych okresów będą zaświadczenia z ZUS, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego przez eZUS.

Od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Nowe przepisy będą miały zastosowanie:
• od 1 stycznia 2026 r. – do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych,
• od 1 maja 2026 r. – do pozostałych pracodawców.

Jakie okresy będzie można doliczyć do stażu pracy??

Kodeks pracy wskazuje okresy, które będzie można zaliczyć do stażu pracy pod warunkiem uzyskania z ZUS stosownego zaświadczenia:

1. okresy opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub ubezpieczenie wypadkowe przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność lub osobę współpracującą z osobą prowadzącą tę działalność,
2. okresy podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu:
• wykonywania umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
• wykonywania umowy agencyjnej,
• współpracy z osobą wykonującą umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług lub umowę agencyjną,
• pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
• pozostawania członkiem spółdzielni kółek rolniczych,
3. okresy zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego jako osoba podejmująca działalność gospodarczą i niepodlegająca ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym przez okres pierwszych 6-ciu miesięcy prowadzenia tej działalności (tzw. ulga na start),
4. okresy opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe przez osobę współpracującą z osobą podejmującą działalność gospodarczą (wymienioną w punkcie 3),
5. okresy, za które zostały sfinansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w okresie zawieszenia działalności gospodarczej,
6. okresy, za które zostały za sfinansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez osobę współpracującą.

Wniosek o zaświadczenie (USP) – tylko w formie elektronicznej

Wniosek o wydanie zaświadczenia można złożyć wyłącznie w postaci elektronicznej za pomocą konta w systemie teleinformatycznym Zakładu (eZUS).

Od 1 stycznia 2026 r. na eZUS będzie dostępny „Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy” – USP. Zaświadczenie, decyzję oraz inne pisma w sprawie wydania zaświadczeń ZUS przygotuje i doręczy osobie, która złoży wniosek, wyłącznie w postaci elektronicznej na konto w eZUS.
‼️‼️

01/09/2025

‼️Ważne terminy- wrzesień 2025‼️
📍08.09.2025
-wpłata podatku dochodowego w formie karty podatkowej za sierpień 2025 r.
📍15.09.2025
-III rata podatku od nieruchomości, podatku leśnego i rolnego (dot. osób fizycznych)
-II rata podatku od środków transportowych
-wpłata do PPK
📍22.09.2025
-wpłata składek ZUS za sierpień 2025
-wpłata za sierpień 2025 r. miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT-5, PIT-5L)
-wpłata za sierpień 2025 r. pobranych zaliczek ze stosunku pracy (PIT-4)
-wpłata za sierpień 2025 r. ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych (PPE)
-wpłata na PFRON za sierpień 2025 r.
📍25.09.2025 r.
-wpłata podatku VAT za sierpień 2025r.
-wpłata podatku akcyzowego za sierpień 2025 r. oraz złożenie deklaracji dla podatku akcyzowego
Miłego dnia !😊🙋‍♀️

01/09/2025

Dodatkowe środki z Rezerwy Ministra!

📢 Dobra wiadomość! 📢

Informujemy, że kolejny raz otrzymaliśmy środki z rezerwy Funduszu Pracy na realizację wsparcia dla osób bezrobotnych oraz pracodawców! 💼✅

Dzięki pozyskanym środkom możemy sfinansować formy takie jak:
🔹 jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
🔹 bony na zasiedlenie,
🔹 szkolenia.

📌 Szczegółowe informacje można uzyskać kontaktując się bezpośrednio z osobami odpowiedzialnymi za dane formy wsparcia:

📍 Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej:
👉 Paulina Kosińska – tel. (89) 762 06 61
📍 Bony na zasiedlenie:
👉 Karolina Dembowska (89) 762 17 00
📍 Szkolenia
👉 Iwona Jakubiak– tel. (89) 76132 06

Zapraszamy do kontaktu oraz składania wniosków dostępnych na naszej stronie internetowej https://bartoszyce.praca.gov.pl/dokumenty-do-pobrania! 🤝

26/08/2025

‼️Od 1 września 2025 r. obowiązują niższe limity dla dorabiających rencistów i emerytów‼️

Od 1 września 2025 r. zmieniają się limity dla dorabiających wcześniejszych emerytów i rencistów. Będą obowiązywać przez 3 miesiące, a więc do listopada 2025 r. Nowe limity są niższe od dotychczasowych.

Osoby pobierające wcześniejsze emerytury lub renty, które jednocześnie pracują, muszą sprawdzać czy ich przychody nie przekraczają limitów powodujących zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia z ZUS.

Jak podał GUS, przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2025 r. wyniosło 8748,63 zł, a więc jest o ponad 213,65 zł miesięcznie mniejsze niż w poprzednim kwartale (8962,28 zł). W związku z tym we wrześniu, październiku i listopadzie 2025 roku spadną limity dla dorabiających emerytów.

Od września do listopada 2025 r. przychody emeryta lub rencisty:

• do 6124,10 zł nie wpłyną na wysokość świadczenia,

• od 6124,11 do 11373,30 zł spowodują zmniejszenie świadczenia,

• powyżej 11373,30 zł spowodują zawieszenie świadczenia.

Warto przypomnieć że powyższe limity nie obejmują świadczeniobiorców którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, czyli 60 lat – kobieta i 65 lat mężczyzna. Mogą oni dorabiać bez ograniczeń.

Miłego dnia☺️

10/08/2025

📣Nowy limit zwolnienia podmiotowego VAT – już opublikowany‼️

Została opublikowana nowelizacja ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (dalej: ustawa o VAT), która podwyższa limit tzw. zwolnienia podmiotowego z 200 000 zł do 240 000 zł. Zmiana wejdzie w życie 1 stycznia 2026 r.

Dzięki zmianie w 2026 r. podatnicy VAT będą mogli skorzystać ze zwolnienia podmiotowego, jeżeli wartość ich sprzedaży w roku poprzednim i bieżącym nie przekroczy 240 000 zł.

Nowelizacja ustawy o VAT wprowadza też korzystne rozwiązania dla tych podatników, którzy korzystają ze zwolnienia podmiotowego w 2025 r., w tym unijnych podatników korzystających ze zwolnienia podmiotowego w Polsce (procedura SME). Jeżeli ich limit sprzedaży w 2025 r. przekroczy 200 000 zł, ale nie przekroczy 240 000 zł, będą mogli korzystać ze zwolnienia podmiotowego od 1 stycznia 2026 r.
Ważne

Nowelizacja nie zmienia limitu zwolnienia podmiotowego w 2025 r., czyli po przekroczeniu tego limitu podatnik traci prawo do zwolnienia podmiotowego w 2025 r. i powinien się zarejestrować jako podatnik VAT czynny. Jeżeli jednak w 2025 r. nie przekroczy limitu sprzedaży 240 000 zł, to od 1 stycznia 2026 r. będzie mógł ponownie wybrać zwolnienie podmiotowe. Analogiczna sytuacja dotyczy podatników rozpoczynających działalność, dla których limit zwolnienia jest ustalany indywidualnie w proporcji do okresu prowadzenia działalności.

04/08/2025

Wynagrodzenie minimalne i minimalna stawka godzinowa na 2026 r. - opublikowano projekt⬆️💵💵

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4806 zł, a minimalna stawka godzinowa – do 31,40 zł. Rządowy projekt rozporządzenia został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Zaproponowane kwoty są analogiczne do tych, które były przedstawione RDS do negocjacji.

Oznacza to, że pensja minimalna wzrośnie o 140 zł w porównaniu z rokiem 2025, a stawka godzinowa zwiększy się o 0,9 zł.

Planowany termin przyjęcia projektu przez RM to III kwartał 2025 roku.

04/08/2025

❗️Ubezpieczenie zdrowotne dzieci kończących naukę👩‍🎓🧑‍🎓

Po zakończeniu nauki w szkole lub kształcenia na studiach wyższych i wyrejestrowaniu z ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny dziecko nie traci automatycznie prawa do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej. Ma bowiem do nich prawo jeszcze przez:

-6 miesięcy - w przypadku ukończenia szkoły ponadpodstawowej (albo skreślenia z listy uczniów) lub
-4 miesiące - po ukończeniu studiów wyższych lub szkoły doktorskiej (albo skreślenia z listy studentów lub doktorantów).

Dziecko przestaje spełniać warunki do podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny po:
- ukończeniu 18 lat - jeśli po osiągnięciu pełnoletności nie uczy się dalej,
- zakończeniu kształcenia (nawet jeśli nie ma ukończonych 26 lat),
- ukończeniu 26 lat, mimo że nadal się uczy (przy obliczaniu wieku osoby fizycznej należy pamiętać, że termin upływa z początkiem ostatniego dnia, co oznacza, że wiek np. 26 lat osiąga się z początkiem dnia 26. urodzin, a nie dopiero z jego upływem).

Ukończenie studiów🧑‍💼👩‍✈️

Wyrejestrowania z ubezpieczenia zdrowotnego należy również dokonać, gdy dziecko zakończy kształcenie na studiach wyższych. Zasadniczo datą ukończenia studiów jest data złożenia egzaminu dyplomowego. Jednak w przypadku kierunków:

lekarskiego, lekarsko-dentystycznego i weterynarii - jest to data złożenia ostatniego egzaminu wymaganego programem studiów,
farmacji oraz fizjoterapii - data zaliczenia ostatniej praktyki wymaganej w programie studiów.

04/08/2025

Zwolnienie z powodu siły wyższej. Kiedy pracodawca może odmówić?

Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej, przysługuje pracownikowi w przypadku nagłych, nieprzewidzianych zdarzeń, wymagających jego natychmiastowej obecności. Obowiązujące przepisy nie przewidują obowiązku szczegółowego dokumentowania przyczyny nieobecności, jednak w przypadku braku informacji uzasadniających wniosek, pracodawca może odmówić udzielenia zwolnienia.

Zgodnie z art. 148¹ § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje w roku kalendarzowym zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni lub 16 godzin z powodu działania siły wyższej. Zwolnienie to może być wykorzystane w przypadku pilnych spraw rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli wymagana jest natychmiastowa obecność pracownika.

Wniosek o udzielenie zwolnienia należy złożyć najpóźniej w dniu korzystania z tego uprawnienia. Może to nastąpić zarówno przed rozpoczęciem pracy, jak i w jej trakcie, np. po otrzymaniu informacji o nagłym zdarzeniu.

Wniosek o zwolnienie z powodu siły wyższej nie wymaga zachowania szczególnej formy – dopuszczalne jest złożenie go np. za pośrednictwem e-maila lub wiadomości SMS. Pracownik nie musi szczegółowo uzasadniać potrzeby skorzystania z tego uprawnienia ani przedstawiać dowodów na konieczność swojej obecności. Jednakże, aby pracodawca mógł ocenić, czy przesłanki ustawowe zostały spełnione, pracownik powinien ogólnikowo wskazać przyczynę nieobecności – np. „nagła choroba dziecka” lub „wypadek członka rodziny”. Brak jakiejkolwiek informacji uniemożliwia pracodawcy weryfikację zasadności wniosku.

!!!Jeśli pracownik nie wskaże przyczyny swojej nieobecności, pracodawca nie ma obowiązku udzielić zwolnienia. W takiej sytuacji nie można bowiem stwierdzić, czy przesłanki przewidziane w przepisach zostały spełnione.

Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, ocena, czy dana okoliczność stanowi siłę wyższą, wymaga również ustalenia, czy osoba zainteresowana mogła przeciwdziałać skutkom zdarzenia. Za siłę wyższą uznaje się bowiem zdarzenie, które spełnia łącznie trzy warunki: jest zewnętrzne, niemożliwe do przewidzenia oraz niemożliwe do uniknięcia (postanowienie SN z 16 września 2011 r., sygn. akt IV CSK 77/11).

04/08/2025

‼️Ważne terminy- sierpień 2025‼️
📍07.08.2025
-wpłata podatku dochodowego w formie karty podatkowej za czerwiec 2025 r.
📍18.08.2025
-wpłata do PPK
📍20.08.2025
-wpłata składek ZUS za lipiec 2025
-wpłata za lipiec 2025 r. miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT-5, PIT-5L)
-wpłata za lipiec 2025 r. pobranych zaliczek ze stosunku pracy (PIT-4)
-wpłata za lipiec 2025 r. ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych (PPE)
-wpłata na PFRON za lipiec 2025 r.
📍25.08.2025 r.
-wpłata podatku VAT za lipiec 2025r.
-wpłata podatku akcyzowego za lipiec 2025 r. oraz złożenie deklaracji dla podatku akcyzowego
Miłego dnia !😊🙋‍♀️