14/05/2026
Praktykant albo stażysta w firmie? Sprawdź, kiedy warto zweryfikować warunki współpracy.
👥 Praktykant lub stażysta to świetny sposób na wsparcie zespołu i poznanie przyszłego pracownika. Ale… forma współpracy i rzeczywisty sposób wykonywania zadań mają ogromne znaczenie.
Praktyka absolwencka, staż z urzędu pracy, a później być może umowa zlecenia, umowa o pracę lub — w szczególnych przypadkach — umowa o dzieło.
Każdy etap współpracy wymaga indywidualnej oceny i może oznaczać inne obowiązki przy ZUS, PIT i dokumentacji.
🔔 Przy umowie o dzieło warto zachować szczególną ostrożność — powinna dotyczyć konkretnego rezultatu, a nie bieżącego wykonywania zadań pod nadzorem.
========================
Na co warto zwrócić uwagę?
🔸 wiek praktykanta lub stażysty
🔸 utrata statusu ucznia lub studenta
🔸 zakończenie praktyki absolwenckiej lub upływ terminu stażu
🔸 zmiana praktyki z nieodpłatnej na odpłatną
🔸 wykonywanie zadań w sposób charakterystyczny dla stosunku pracy
🔸 ukończenie 26. roku życia przy określonych formach rozliczeń
🔸 przekroczenie limitu ulgi dla młodych
🔸 zmiana zakresu obowiązków lub sposobu nadzoru nad wykonywaniem zadań
========================
➡ Takie sytuacje powinny skłonić do sprawdzenia, czy dotychczasowa forma współpracy i rozliczeń nadal jest prawidłowa.
Potrzebujesz wsparcia?
🔔 Nie masz pewności, jaką formę współpracy wybrać albo jak poprawnie rozliczyć praktykę absolwencką lub staż?
Skontaktuj się z naszym biurem rachunkowym — pomożemy Ci dobrać rozwiązanie dopasowane do Twojej firmy. 🤝
========================
𝗕𝗶𝘂𝗿𝗼 𝗥𝗮𝗰𝗵𝘂𝗻𝗸𝗼𝘄𝗲 𝗣𝗜𝗢𝗡𝗜𝗘𝗪
ul. Majowa 6, 05-092 Łomianki
📲 790 781 120
🌐 https://www.pioniew.eu/kontakt/
========================