11/05/2026
Pracownikom korzystającym z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego lub wychowawczego generalnie przysługuje szczególna ochrona zatrudnienia. 🛡️
Niezależnie jednak od szerokiego zakresu tej ochrony, w pewnych okolicznościach ulega ona uchyleniu. Przesłanki uchylenia lub osłabienia ochrony pracowników przebywających na urlopach z tytułu rodzicielstwa wynikają z przepisów Kodeksu pracy lub regulacji odrębnych i nie mogą być interpretowane rozszerzająco. 🧐
Poznaj szczegóły 👉 https://www.pit.pl/aktualnosci/ochrona-zatrudnienia-w-czasie-urlopow-z-tytulu-rodzicielstwa