09/04/2024
𝗖𝗢𝗦𝗧𝗢 𝗗𝗘 𝗨𝗡 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗗𝗢𝗥 𝗘𝗡 𝗣𝗟𝗔𝗡𝗜𝗟𝗟𝗔
Cuando se habla de costos de un trabajador hacemos referencia a los beneficios sociales y gastos asumidos por el empleador, tales como: seguro social, gratificaciones, asignación familiar, entre otros, los cuales son obligaciones que debe cumplir el empleador. El pago de estos conceptos varían según la categoría empresarial a la que pertenezca la empresa, las cuales pueden ser:
- Régimen general
- Pequeña empresa
- Micro empresa
Estos costos laborales deben tomarse en cuenta para incorporarlos en el presupuesto anual de la empresa, para no correr el riesgo de que, al contratar a un trabajador o negociar un aumento de sueldo, no haya suficiente presupuesto o lo que hayan calculado sea menor de lo que realmente debe ser.
Cada concepto tiene una oportunidad de pago, eso no significa que, si no se ha cumplido la fecha de pago, el trabajador no tiene derecho al pago de cualquier concepto indicado como costo laboral.
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