Ienzicht

12/12/2025

Mijn website hebben we laten opheffen omdat we gehackt waren. Binnenkort verschijnt er een nieuwe pagina.

Het is 5 jaar geleden dat ik mijn zaak verkocht, tijd om mijn werkzaamheden op Facebook te updaten.

Ik werd dorpsondersteuner, echt werken vanuit mijn hart.
Als dorpsondersteuner sta ik dichtbij mensen en help ik inwoners met vragen over welzijn, Wmo, regelgeving financiën en het dagelijks leven.

Daarnaast werk ik als AFAS-expert. Ik richt administraties in binnen Small Business en het nieuwe SB+ pakket. Met de nieuwste AFAS AI-toepassingen breng ik boekhoudtijd terug soms van 16 uur naar 4 uur. Van een "spaghetti asperges maken" is precies wat ik graag doe.

Ook ondersteun ik kleine bedrijven op managementniveau met praktisch, ervaringsgericht advies.

Wil je weten wat Ienzicht voor jou kan betekenen? Stuur gerust een bericht naar [email protected].

20/11/2024

Maasjoertse HOI! 💙🤍
Wij zijn uitgeroepen tot de laureaat voor de Mosa Joertsicus 2025! Wat zijn we blij en ongelofelijk trots. En dat in het jubileumjaar, dat maakt het extra speciaal. Ald prinse bedankt voor deze erkenning. We zijn er super trots op !!

01/10/2022

Lunch bij jullie heerlijk!

We vieren dit sprankelende jubileum graag samen met onze gasten en daarom geven wij 6x een vier gangen lunch met een bruisend aperitief voor twee personen op zaterdag 28 januari 2023 weg.
Deze jubileumactie is een Social Media actie op Facebook en Instagram.

Hoe doe je mee?
– Like de Instagrampagina of facebookpagina van
– Like het laatst geplaatste bericht van de van
– Deel het laatst geplaatste bericht van de van met het woord “LUNCH ”om éxtra kans te maken ook in uw verhaal en tag .


6 weken lang maken we een winnaar bekend ! Dus ... veel succes
Verdere info en de spelregels staan op onze website.

02/03/2022

Wil je je aangifte laten verzorgen, kijk op www.ienzicht.nl wat ik voor je kan betekenen.

Een gelukkige werknemer is een productieve werknemer. Speelt er iets bij jouw werknemer maar weet je niet wat? Ik coach werknemers naar meer werkplezier en zet ze weer in hun kracht.

07/10/2021

Ben jij rood, groen, geel of blauw, dat weten de de ondernemers van het broodfonds Drieluik die we gisteren getraind hebben nu! Gisteravond hebben we de Disc gedaan. Een methode om gedrag te herkennen en vooral ook om jezelf te leren kennen. Samen met collega Jacqueline van Dijck, onderneemster van het bedrijf Dijck coaching & training en ik als onderneemster van Ienzicht gaven we een inspirerende training. Het was een leerzame avond met veel herkenning.

02/09/2021

Oudere medewerker langzaam?
Een schildpad ziet meer van de weg dan een haas………….

Ik coach oudere (administratieve) medewerkers (met of zonder een uitkering).

Jarenlang had ik een administratiekantoor, en vele collega’s hadden hetzelfde issue; We moesten veranderen, automatisering werd focus nummer een en jonge medewerkers waren het nieuwe bedrijfskapitaal.
Want die “oudere” medewerker kon die snelheid van automatisering niet meer bijbenen.
En wat in een mooie tijd zitten we nu alles bijna-volautomatisch gaat.
Godzijdank werken we nu met herkenningssoftware
Wat betreft die oudere medewerker komt men echter gelukkig vaak tot ander inzicht.
Aan de voorkant is oudere medewerker wellicht wat trager, maar aan de achterkant wordt dat verschil snel ingehaald.
De oudere medewerker heeft nog geleerd in het verleden om niet alles te geloven wat de computer aangeeft en zal niet snel op de enterknop drukken zonder zich ervan te vergewissen dat iets klopt.
En in de boekhouding denkt deze nog in journaalposten en consequent invoergedrag.
De jonge medewerker gaat er als een speer doorheen, ook heel fijn maar achteraf dient er dan best veel gecorrigeerd te worden.
Ik heb ze letterlijk langs elkaar gezet, een jongere van dertig en een vijftiger er langs.
We deden een wedstrijdje wanneer iets eerder klaar was. Daar waar de jongere snel door-enterde en de oudere een kwartier langer nodig had om in te boeken bleek de jongere daarna een half uur bezig te zijn om de foutboekingen te corrigeren.
Maar van iedere medewerker is heel veel te leren, en het mooiste is dan ook als je die oudere koppelt aan die jongere zodat ze van elkaar leren. En met de juiste jobcoaching wordt de werkgever ontlast.
Werkgevers zijn vaak huivering om ouderen aan te nemen, maar met de krapte in het op de arbeidsmarkt is die oudere medewerker juist nu een welkome aanvulling.
Ik krijg vaak te horen dat het 1000% meevalt, en de oudere medewerker dan iemand is waar je keihard op kunt vertrouwen, vakwerk levert en weinig verzuimt.
Via UWV zijn er jobcoach-mogelijkheden voor uitkeringsgerechtigden. De kunst is nu om die jongere en oudere te begeleiden en begrip voor elkaar te hebben om tot een goed resultaat te komen. En daar kom ik dan om de hoek kijken, als ervaren administratiedeskundige en coach koppel ik de mensen aan elkaar om tot een effectieve samenwerking te komen. Ienzicht dus!

02/08/2021

Heee jij daar ondernemer, of onderneemster, heb jij een 8 of nog hoger gescoord bij je klanttevredenheid?
Knap!....... Maar......
Hoe zit het met je zelftevredenheid, heb je ook een 8 of meer of scoor je lager?
Tijd voor een zelfonderzoek gedegen en recht door zee kijk ik mee over je schouder naar :
Waar sta je nu persoonlijk met je tevredenheid en wat kun jij veranderen om ook een 8 te krijgen. Bel me gerust 0622211426.

28/07/2021

Lees mijn blog over hoe je heel lang een ui kunt pellen. Lees het met humor, het was zwaar genoeg om de slingers juist te hangen.

https://ienzicht.nl/opnieuw-integreren/

Met dank aan:
Steijnbers Claassen, Moolenbeek&Partners Venray Drijfveerkracht RunForHealth

Maar innerlijk voel je het niet echt, natuurlijk de ontlading omdat je vrij hebt is er, maar als je dan op je plaats van bestemming gesetteld bent, met een drankje zit te genieten en de kids (of partner..) lekker aan het spelen zijn komt met die rust en vaak ook die innerlijke onrust en ontevreden g...

11/06/2021

Tijdens verschillende coaching sessies krijg ik vaak als feedback te horen dat ik enthousiast ben.

Maar wat is eigenlijk enthousiasme?
Enthousiasme, zo leert google me, is een gemoedstoestand waarbij men zich levendig en uitgelaten gedraagt en een grote geestdrift en motivatie voor iets of iemand vertoont.

En dat is precies zoals je het zou moeten voelen als je werkt of onderneemt. Maar dat is vaak niet vanzelfsprekend.
Worstelen met het probleem dat je het enthousiasme verloren bent is een van de grootste veroorzakers van ziekteverzuim.
Soms zo erg dat je in een starre en moedeloze houding op het werk zit, en dat je in een burn out terecht komt.

Als leidinggevende en baas bedoel je het goed, maar heb je vaak het idee dat je dan machteloos aan een dood paard aan het trekken ben. En dan wordt het tijd om de koe bij de horens te vatten!

Door mijn aanstekelijk enthousiasme zie ik mijn coachklanten vaak opveren, ze zien het licht weer, door slechts enkele sessies krijgt men inzicht in de vraag:

Wie ben ik,
Wat kan ik en
Wat wil.

Als dat duidelijk wordt is het een prachtig moment voor zowel mijn klant en/of de werkgever en voor mij ook!
In mijn adviespraktijk zag ik ze vaak voorbijkomen, platgeslagen…
Na de inzet van een coach was de opmerking dat had ik eerder moeten weten dan hadden we heel wat minder stress gehad.
Een ontevreden werknemer die niet goed in zijn vel zit kost veel geld, voorkom dit door op tijd coaching in te zetten.
Wat heb je te verliezen? De eerste intake is altijd gratis, ik breng in ieder geval veel enthousiasme mee.

Kijk op www.ienzicht.nl voor meer info