Fnv TataSteel

16/09/2020

15/09/2020

https://www.trouw.nl/economie/tata-steel-europe-wordt-platgeperst-wat-betekent-dat-voor-de-nederlandse-tak~b28d6449/

De eigenaar van Tata Steel Nederland lijdt een enorm verlies. Wat betekent dat voor de banen en de afspraken met de vakbond?

14/09/2020

https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2FALrP680vY5w%3Ffbclid%3DIwAR2PUPUzUP7-WDkUAswppgxi30PL7YfdrtJqKP_Jr1-wv8H9822kUZDL_Eg&h=AT3UmYtg0pjm94A_s-HrkKTqRALOdku98wJVbbSsKYOAtBOZVVDEvHNhfU1FMdve0ZfSo9C5-MvPnhH6ULJaPun7SYHhR7HhWrPuhkJyP9L8wc3Xafv65_DkMvTcaJaiWHEFdQ

Een bedrijf om voor te strijden!

14/09/2020

https://www.nhnieuws.nl/nieuws/272957/fnv-metaal-en-ondernemingsraad-bezorgd-over-enorm-verlies-tata-steel-europe

IJMUIDEN - FNV Metaal en de ondernemingsraad van Tata Steel hebben het nieuws van de slechte jaarcijfers van Tata Steel vanmorgen met lede ogen aangezien. Ze maken zich beiden zorgen over de stand van zaken bij de Europese overkoepelende organisatie van de staalgigant.Ondernemingsraad en FNV maken z...

12/08/2020

https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/metaal/2020/08/grote-zorgen-over-haalbaarheid-klimaatoplossingen

FNV zet vraagtekens bij het tweetal oplossingen waarop Tata Steel zwaar inzet om in 2050 een CO₂ neutraal bedrijf te worden. Ten eerste zou Carbon Capture Usage (CCU: hergebruik grondstof) en Carbon Capture and Storage (CCS: afvangen en opslaan) een behoorlijke CO₂-reductie moeten opleveren. De ...

05/07/2020

24 dagen zeer intensief bezig geweest om samen met een fantastische groep zeer betrokken kaderleden van het FNV acties voor te bereiden en uit te voeren. Met als inzet werkzekerheid, werkgelegenheid en de (groene) toekomst van Hoogovens IJmuiden voor onze collega's. Daarbij voorzichtig manoeuvrerend zodat we iedere medewerker niet meer dan één keer zouden hoeven vragen om te gaan staken (bijna gelukt) en de installaties die toch vaak fragiel blijken te zijn niet te beschadigen. Ook wilde we voorkomen dat er tussen stakende en niet stakende collega's onenigheid zou ontstaan en dat lijkt ook gelukt te zijn. Daarnaast wilden we het eisenpakket binnenhalen. En dat... is ook gelukt. Als actiecomité en kader van het FNV allemaal werkzaam op verschillende werkplekken hebben we laten zien welke kracht er in het bedrijf huist als je het goed gebruikt. We waren slagvaardig, flexibel, creatief, standvastig, overtuigend, doelgericht, collegiaal er was vertrouwen en de sfeer was geweldig. Allemaal zaken die we vanaf vandaag nodig hebben om onze Hoogovens terug te brengen naar de wereldtop maar die nu onvoldoende worden benut door de wijze waarop het bedrijf wordt geleid! Ik ga er vanuit dat de boodschap "wij laten ons bedrijf niet kapot maken, handen af van IJmuiden!" bij het (Europese) management is binnengekomen en dat ze IJmuiden weer de ruimte geven om de oneindige hoeveelheid kennis en kunde die er is optimaal te benutten ipv te onderdrukken. Dan komt het wel goed met ons bedrijf! Het was een ontdekkingsreis van 24 dagen maar wel eentje die heeft laten zien dat de spirit in IJmuiden er echt nog wel is! Ik ben dan ook een trotse Hoogovenaar!

Gerrit Idema

03/07/2020

Staken loont

Beste leden,

Na 24 dagen staken ligt er een onderhandelingsresultaat tussen Tata Steel Nederland en FNV Metaal Tata Steel. We hebben als FNV alles uit de kast gehaald om het bedrijf te laten beseffen dat onze eisen binnengehaald moesten worden. Onze eisen hebben we op 28 mei jl. met een ultimatum neergelegd bij de directie en vanaf 10 juni zijn we, na 28 jaar, weer in staking gegaan bij ons bedrijf. In het hele bedrijf was de onvrede groot en vele afdelingen hebben meegestaakt. We beheersten dagelijks het nieuws en kregen veel steun vanuit de samenleving. Onder deze enorme druk is de directie omgegaan en hebben we het akkoord afgelopen donderdag kunnen bereiken.

Strategisch plan voor de toekomst
In het plan zal worden opgenomen hoe Tata Steel Nederland gaat investeren in de installaties en in de werknemers om klaar te staan voor de toekomst en hoe de milieu en CO2 problematiek wordt aangepakt.

Geen gedwongen ontslagen
Er zal geen sprake zijn van gedwongen ontslagen ten gevolge van het Transformatieprogramma.

FTE reducties Transformatieprogramma
De FTE reductie van 1000 is als doelstelling van tafel en FTE reducties vinden alleen plaats op basis van goed onderbouwde verbeterplannen.

Werkzekerheid
De looptijd van het Werkgelegenheidspact wordt verlengd met 5 jaar tot aan 1 oktober 2026.

Generatiepact
De looptijd van het Generatiepact wordt verlengd met 2 jaar tot en met 31 december 2024.

Verkoop onderdelen
Er worden geen onderdelen van Tata Steel Nederland verkocht tenzij er een sterke business case is.

Geen uitbesteding van activiteiten
De directie wil niet uitbesteden en er zijn ook geen plannen voor uitbesteding van HTD en Rail. Er zullen ook geen voorstellen worden ingediend binnen het transformatieprogramma.

Behoud van het geïntegreerde staalbedrijf
Over de bedrijfsstructuur, zeggenschap, minder bureaucratie en slagvaardigheid gaan we met het bedrijf in gesprek om voor
1 september 2020 plannen te maken richting de Europese Ondernemingsraad.

We willen iedereen bedanken die bijgedragen heeft aan dit resultaat en in de eerste plaats iedereen die in staking is gegaan.
Het woord is nu aan de vakbondskadergroep van FNV Tata Steel en we zullen binnenkort een digitale ledenraadpleging organiseren.

Staken loont, en
Handen af van IJmuiden

Gerrit Idema, voorzitter BGA FNV Metaal Tata Steel
Roel Berghuis, bestuurder FNV Metaal Tata Steel Actie Nieuwsbrief nr.10

30/06/2020

We houden de druk erop

Beste leden,

Vandaag, 30 juni, hebben we als FNV weer verkennend gesproken met Tata Steel Nederland over het eisenpakket dat wij op 28 mei jl. hebben neergelegd bij de directie van Tata Steel Nederland. Na 3 weken stakingen, acties en werkonderbrekingen door het hele bedrijf heen, was de uitkomst van het gesprek zeer teleurstellend.
We hebben gesproken met de Nederlandse directie in de persoon van directie voorzitter Hans van den Berg. Tijdens de gesprekken is ExCo-lid Karl Haider aangeschoven en hebben wij de kern van ons eisenpakket diepgaand en indringend met hem besproken. Dit was een moeizaam gesprek. We hebben vastgesteld dat de ExCo meer tijd nodig heeft om te komen met een reactie op onze eisen die gaan over de toekomst van ‘IJmuiden’. Donderdag gaan we verder. Ondertussen gaan de stakingsacties door. De druk houden we er zo op met z’n allen.
Het was een stevig gesprek maar nog geen afspraken over een robuust strategisch plan, nog geen afspraken over een zelfstandig opererend bedrijf, nog geen afspraken over het stoppen van de integratie met UK, nog geen afspraken over dat de bedrijfsstructuur wordt gehandhaafd. Nog geen afspraken over de eigen cash. Nog geen afspraken dat de rendementen niet afgegeven worden aan UK. Nog geen afspraken over werkzekerheid. Eigenlijk helemaal niets!
Als FNV-onderhandelaar is het zeer prettig dat er veel leden zijn, en dat onze leden ook nog eens massaal in actie zijn gekomen. Na 28 jaar is er in vele afdelingen van ‘IJmuiden’ gestaakt. Dat heeft voor enorme druk gezorgd. De boosheid en verontrusting is onverminderd groot. Vanuit de bevolking en vanuit allerlei politieke en maatschappelijke organisaties hebben we veel steun ontvangen.
Het is lastig om bij Tata Steel onderhandelaars met een mandaat aan tafel te krijgen. Dat is verwarrend. Daarover hebben we meer kunnen lezen in de NRC van vandaag. In de top van Tata Steel Europe en Nederland is sprake van ”kolossale verdenkingen’’, ”enorme frustraties’’ en een gebrek aan ”gevoeld respect’’ tussen hoofdrolspelers. Ook heeft het bedrijf geen lange termijn strategie. Dat staat allemaal in een rapport van Fischer.
Wij vinden dat het bedrijf een koerswijziging voor de toekomst moet aangaan. Dat kan zo uit ons eisenpakket overgenomen worden. Als je elkaar alleen maar dwars zit in de top van het Tata Steel bedrijf dan kan je niet met een fris gezicht naar de toekomst kijken. En dan krijg je dit…….
Donderdag vervolgen we het verkennende gesprek. Om de druk erop te houden continueren we de stakingsacties.

Handen af van IJmuiden

Roel Berghuis
Bestuurder FNV Metaal Tata Steel Actie Nieuwsbrief nr.9

26/06/2020

Onvoldoende voortgang, stakingen gaan door

Beste leden,

Gisteren was er een constructief verkennend overleg met de Nederlandse directie. Maar dat heeft alleen maar opgeleverd dat we de vraag hebben gekregen om nog meer geduld te hebben. Dat geeft ons geen vertrouwen. Daarom hervatten we, na de ingelaste pauze tot vandaag 13:00 uur, de stakingsacties weer.

We willen geen halve en vage toezeggingen. Er moeten heldere en harde toezeggingen komen.

We eisen dat het bedrijf inclusief alle ondersteunende functies gehandhaafd blijft en als een zelfstandig opererende unit gaat functioneren. Daarnaast staan onze eisen ten aanzien van het behoud van onze werkgelegenheid en onze banen nog recht overeind. De schriftelijke garantie dat er geen gedwongen ontslagen vallen bij Tata Steel Nederland. Verlenging van het werkgelegenheidspact en het generatiepact tot in 2026. Verder willen we ook de toezegging dat ook dat er geen onderdelen van het bedrijf worden verkocht.

Onderhand zijn meer dan 4250 medewerkers van Tata Steel Nederland lid van de FNV. De eisen zijn op 4 juni unaniem aangenomen op de ledenvergadering. Daarover is nog steeds geen overeenstemming bereikt.

Roel Berghuis,
Bestuurder FNV Metaal Tata Steel Actie Nieuwsbrief nr.8

26/06/2020

Tata Steel wekt twijfel bij accountants over financiële buffers
Externe accountants hebben twijfels of Tata Steel bij het Britse dochterbedrijf nog wel voldoende liquiditeitsbuffers heeft. Dat heeft alles te maken met de toenemende verliezen in het Verenigd Koninkrijk. Eerder deze week kondigde Tata aan op donderdag met jaarcijfers te komen. Woensdag werd plotseling meegedeeld dat die publicatie was uitgesteld tot komende maandag 29 juni.

Peter de Waard25 juni 2020, 22:02

Hoogovens van Tata Steel bij IJmuiden. Beeld Guus Dubbelman / de Volkskrant
Reden voor het uitstel zou gesteggel zijn over de zogenoemde going concern assumptie (GCA) die ten grondslag ligt aan elke jaarrekening tussen accountant PwC en het bedrijf, meldden meerdere bronnen aan deze krant. ‘Die moet de buitenwereld (banken en leveranciers) de garantie moet geven dat het bedrijf ook in het lopende boekjaar aan zijn betalingsverplichtingen kan voldoen’, zegt een ingewijde. De verklaring is cruciaal bij de controle van de boeken. Vorig jaar publiceerde Tata de jaarcijfers al op 25 april. Nu is er op 25 juni nog niets bekend gemaakt.

Het probleem ligt bij de Britse dochter van Tata Steel, waar 8.000 mensen werken. Dit bedrijf, waarvan het staalbedrijf Port Talbot in Wales het belangrijkste onderdeel is, draait met enorme verliezen. Het Indiase moederconcern Tata Steel Limited compenseerde die in het verleden, maar maakte eind vorig jaar bekend dat het Europese deel ‘zijn eigen broek moet ophouden’.

De COR en vakbonden in IJmuiden willen geen geld meer naar het Britse bedrijf over te maken, waar het al twee leningen heeft uitstaan. Op dit moment onderhandelt de Indiase moeder Tata Steel Limited met de Britse overheid over financiële steun. Dat zou in de vorm van een lening van 500 miljoen pond kunnen. Een optie zou volgens Britse krant The Financial Times zijn die leningen in de toekomst in aandelen om te zetten. Bij een bedrag van 500 miljoen zou de Britse overheid mogelijk een meerderheidsbelang krijgen, wat betekent dat Tata UK in feite wordt genationaliseerd.

Tata Steel Europe zegt in een reactie dat van uitstel van de jaarresultaten geen sprake is en dat ze volgens de wettelijke deadline worden gepubliceerd. Ook stelt het over de twijfels over de going concern assumptie dat ‘alle onderdelen financieel stabiel is en de continuïteit niet in gevaar is.’

25/06/2020

Constructief verkennend gesprek maar uitkomst is nog ongewis

Beste leden,

Vandaag hebben we met een kleine FNV delegatie gesproken met de Nederlandse directie van Tata Steel over onze FNV/CNV eisen.

Dit bleek een constructief verkennend gesprek om te kijken of er ruimte is om te onderhandelen over ons integraal eisenpakket.

Van onze kant hebben we het toekomst gerichte eisenpakket nog eens toegelicht.

De directie gaat nu met haar achterban in beraad om ons zo snel mogelijk een reactie te geven.

Ondertussen tikt de klok door en zijn onze acties opgeschort tot vrijdag 26 juni 13.00 uur

We laten ons bedrijf niet kapot maken

Handen af van IJmuiden

Roel Berghuis
Bestuurder FNV Metaal Tata Steel Actie Nieuwsbrief nr.7