25/03/2026
in Nederland is tijdelijk werk dat gebonden is aan een specifieke periode van het jaar. Dit werk komt vooral voor tijdens piekperiodes zoals de oogsttijd in de zomer of de vakantieperiodes.
Salarishuys
Salarishuys
Populaire sectoren voor seizoenswerk
De meeste seizoensbanen vind je in de volgende sectoren:
Land- en tuinbouw: Denk aan het oogsten van groenten en fruit (zoals aardbeien of asperges), bloembollen pellen of werken in kassen.
Horeca & Recreatie: Vooral aan de kust (strandtenten) of op campings en vakantieparken is er in de zomer veel extra personeel nodig.
Groenvoorziening: Het onderhouden van parken, plantsoenen en tuinen, voornamelijk tussen het voorjaar en de herfst.
Toerisme: Werk als toezichthouder bij een buitenzwembad of gids tijdens het toeristenseizoen.
Detailhandel: Specifiek seizoensgebonden verkoop, zoals vuurwerk in december of ijs in de zomer.
Belangrijke regels en voorwaarden
Als je als seizoenswerker aan de slag gaat, gelden er specifieke regels:
Werktijden: In drukke periodes mag je tot 60 uur per week werken, maar dit mag niet elke week het geval zijn.
Salaris: Je hebt altijd recht op minimaal het wettelijk minimumloon. Vaak krijg je ook toeslagen voor overuren of werken in het weekend.
Benodigdheden: Om te kunnen werken heb je een BSN (Burgerservicenummer), een geldig legitimatiebewijs en een bankrekening nodig.
Contract: Seizoenswerkers hebben vaak een tijdelijk contract. In sommige cao's zijn er uitzonderingen op de 'ketenregeling' (de regel over hoeveel tijdelijke contracten je achter elkaar mag krijgen).
Voor- en nadelen
Voordelen: Veel afwisseling, vaak buiten werken, en de mogelijkheid om in korte tijd veel uren te maken en dus goed te verdienen.
Nadelen: Het werk is tijdelijk, waardoor je na het seizoen weer op zoek moet naar iets nieuws. Ook ben je vaak afhankelijk van het weer.
