VALANS

VALANS VALANS Accountancy B.V.

Verhoging onbelaste reiskostenvergoedingEen van de maatregelen die het kabinet heeft getroffen om de gevolgen van de cri...
16/06/2026

Verhoging onbelaste reiskostenvergoeding

Een van de maatregelen die het kabinet heeft getroffen om de gevolgen van de crisis in het Midden-Oosten te ondervangen is een verhoging van de maximale onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. De verhoging geldt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026. U krijgt als werkgever daarmee meer fiscale ruimte, maar u bent niet altijd verplicht om de hogere vergoeding toe te passen. Dat kan wel aan de orde zijn op basis van een arbeidsovereenkomst of cao. Volgens de berekeningen van het kabinet leidt de hogere reiskostenvergoeding tot een voordeel van circa € 0,30 per liter brandstof.

Praktische uitwerking
In de praktijk betekent een hogere reiskostenvergoeding, hogere loonkosten. Tegelijkertijd kan de maatregel ook worden ingezet binnen een cafetariaregeling. Voor uw werknemers levert de verhoging op jaarbasis een merkbaar voordeel op, zeker bij langere woon-werkafstanden. De terugwerkende kracht over heel 2026 kan bovendien leiden tot correcties in de salarisadministratie. De staatssecretaris heeft goedgekeurd dat u hiervoor een correctiebericht kunt indienen. Dat is het geval als u meer dan € 0,23 belast heeft vergoed.

Tip
Controleer daarom eerst hoe u de reiskostenvergoedingen hebt verwerkt in uw administratie. Kijk niet alleen naar de fiscale ruimte van € 0,25, maar ook naar arbeidscontracten en eventuele cao-afspraken. Voorkom dat u achteraf moet corrigeren doordat beleid en uitvoering niet op elkaar aansluiten.

Stand van zaken aanpak schijnzelfstandigheidDe nieuwe opzet van de aanpak van schijnzelfstandigheid is een stapje dichte...
09/06/2026

Stand van zaken aanpak schijnzelfstandigheid

De nieuwe opzet van de aanpak van schijnzelfstandigheid is een stapje dichterbij. Inmiddels heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel ‘Invoeren van een rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst’ (voorheen: Vbar) aangenomen. Het rechtsvermoeden houdt in dat bij een uurtarief van € 38 of minder ervan wordt uitgegaan dat de arbeid in dienstbetrekking is verricht, tenzij de opdrachtgever kan aantonen dat er toch geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Het uurtarief was € 36, maar dit is inmiddels geïndexeerd. De indexatie van dit uurtarief vindt plaats op basis van de cao-loonontwikkeling in plaats van de ontwikkeling van het wettelijk minimumloon, zoals in het wetsvoorstel eerst was voorgesteld.

Voor de criteria voor het zelfstandig ondernemerschap wordt aangesloten bij de Zelfstandigenwet. Daartoe wordt dit wetsvoorstel verder uitgewerkt. De Tweede Kamer heeft erop aangedrongen dat dit wetsvoorstel nog voor het zomerreces wordt ingediend bij de Tweede Kamer.

Loket open nieuwe subsidie voor minder uitstoot melkveehouderijenVanaf 1 juni tot en met 29 juli 2026 komt de Subsidiere...
05/06/2026

Loket open nieuwe subsidie voor minder uitstoot melkveehouderijen

Vanaf 1 juni tot en met 29 juli 2026 komt de Subsidieregeling extensivering melkveehouderij (Sem) beschikbaar, waarmee u de uitstoot van ammoniak en broeikasgassen en de mestproductie op uw bedrijf kunt verlagen. U kiest er dan voor om 10 tot 20% minder koeien te houden ten opzichte van 2025. Hiervoor krijgt u gedurende 3 jaar een vergoeding op basis van de jaarlijkse inkomensderving als gevolg van de verlaging van de melkopbrengsten. De vergoeding is bepaald aan de hand van de melkopbrengst van een gemiddelde koe, inclusief de transactiekosten. Dit komt neer op € 1.606 per koe. Daarnaast krijgt u een vergoeding voor het bijbehorende fosfaatrecht dat wordt doorgehaald. Die bedraagt € 110 per recht en wordt in drie jaarlijkse termijnen uitbetaald. De fosfaatrechten verdwijnen definitief van de markt.

Tot slot leveren banken ook een bijdrage door rentekortingen te verlenen op nieuwe leningen voor boeren die willen investeren in verduurzaming op hun bedrijf.

Houd regelmatig urenspecificatie bijDe Belastingdienst corrigeert jaarlijks regelmatig de ondernemersaftrek. Hoofdreden ...
02/06/2026

Houd regelmatig urenspecificatie bij

De Belastingdienst corrigeert jaarlijks regelmatig de ondernemersaftrek. Hoofdreden is dan vaak dat de ondernemer niet aannemelijk kan maken dat hij of zij voldoet aan het urencriterium. U doet er daarom verstandig aan om regelmatig een urenspecificatie van de werkzaamheden voor uw onderneming bij te houden. Uit de specificatie moet duidelijk zijn welke werkzaamheden zijn verricht en wanneer en hoeveel tijd daaraan is besteed. Ook moet er voldoende onderbouwing met bewijsstukken zijn. Uren kunnen bijvoorbeeld worden geregistreerd in een Excelbestand of een urenapp en met agenda’s, opdrachtovereenkomsten en facturen aannemelijk worden gemaakt.

Ook als u weinig omzet heeft gemaakt, kunt u toch aan het urencriterium voldoen door goed vast te leggen hoeveel tijd u heeft besteed aan niet direct factureerbare uren, zoals acquisitie, websitebeheer en social media.

Tip
Achteraf opgemaakte urenspecificaties zijn vaak te summier en onvoldoende onderbouwd met bewijsstukken. Houd daarom regelmatig de urenspecificatie bij.

Sinds 1 mei jl. kan iedere belastingplichtige ervoor kiezen om de aanslag en de voorlopige aanslag inkomstenbelasting ni...
26/05/2026

Sinds 1 mei jl. kan iedere belastingplichtige ervoor kiezen om de aanslag en de voorlopige aanslag inkomstenbelasting niet-winst uitsluitend digitaal te ontvangen. Dit kan ook al gelden voor de (voorlopige) aanslag inkomstenbelasting niet-winst 2025, tenzij deze al is opgelegd. De uitbreiding past binnen de digitaliserings- en duurzaamheidsdoelstellingen van de Belastingdienst. Inmiddels hebben ongeveer 3 miljoen burgers voor uitsluitend digitale post gekozen. De verwachting is dat hierdoor eind 2026 circa 9 miljoen minder brieven per post hoeven te worden verstuurd. Sinds 8 december 2025 bestaat deze keuzemogelijkheid al voor de ontvangst van de uitnodiging om aangifte inkomstenbelasting te doen. Daartoe wordt de brief in de Berichtenbox geplaatst, waarna u hiervan een notificatie krijgt via e-mail.

Tip
Het ligt in de bedoeling om de bredere keuzeregeling elektronisch berichtenverkeer per 1 juli 2026 in werking te laten treden.

Wij wensen iedereen een fijne Koningsdag!
27/04/2026

Wij wensen iedereen een fijne Koningsdag!

Neemt u deel aan een fiscale eenheid voor de omzetbelasting? Weet dan dat een wijziging bij een van de deelnemers schrif...
22/04/2026

Neemt u deel aan een fiscale eenheid voor de omzetbelasting? Weet dan dat een wijziging bij een van de deelnemers schriftelijk moet worden gemeld bij de Belastingdienst. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een opheffing of fusie, het toevoegen van een nieuwe deelnemer of de verkoop van aandelen. De wijziging kan betekenen dat de fiscale eenheid ophoudt of doorgaat in een andere samenstelling. Het tijdig schriftelijk melden van een wijziging is met name van belang voor de aansprakelijkheid. Het niet of niet tijdig melden van een wijziging bij een van de
deelnemers heeft zowel gevolgen voor een uittredende (rechts)persoon als voor de (rechts)personen die in de fiscale eenheid voor de omzetbelasting blijven:
- een uittredende (rechts)persoon uit een fiscale eenheid voor de omzetbelasting blijft hoofdelijk aansprakelijk voor de btw-schulden van de fiscale eenheid tot het moment van melding bij de inspecteur;
- de (rechts)personen in de fiscale eenheid blijven hoofdelijk aansprakelijk voor de btw-schulden van de uitgetreden (rechts)persoon tot het moment van melding bij de inspecteur.

LET OP!
Zolang de wijziging niet schriftelijk wordt doorgegeven aan de inspecteur, blijft de hoofdelijke aansprakelijkheid bestaan. Als de Belastingdienst zelf een wijziging vaststelt, wordt de dagtekening van de beschikking als datum van de melding aangehouden

Het is weer tijd voor de gecombineerde opgave. Een opgave met een groot belang. De opgave kan ingediend worden t/m 18 me...
23/03/2026

Het is weer tijd voor de gecombineerde opgave. Een opgave met een groot belang. De opgave kan ingediend worden t/m 18 mei. Heeft u hulp nodig bij deze opgave of bij het opmaken van een bemestingsplan? Neem contact met ons op: https://valans.nl/contact/

Wettelijke vakantiedagen over een kalenderjaar vervallen als deze niet binnen de eerste 6 maanden van het daaropvolgende...
19/03/2026

Wettelijke vakantiedagen over een kalenderjaar vervallen als deze niet binnen de eerste 6 maanden van het daaropvolgende jaar zijn opgenomen. Zo vervallen de wettelijke vakantiedagen over 2025, als uw werknemers die dagen niet opnemen vóór 1 juli 2026. De Europese rechter heeft echter beslist dat de wettelijke vakantiedagen níet vervallen als u uw werknemers niet duidelijk en tijdig heeft geïnformeerd over de vervaltermijn van hun vakantiedagen. U moet uw werknemers stimuleren en ook in staat stellen om de wettelijke vakantiedagen op te nemen. Doet u dit niet (goed), dan behouden uw werknemers de wettelijke vakantiedagen. Zo kan er dan toch een stuwmeer aan niet-opgenomen vakantiedagen ontstaan, die later bij uitdiensttreding op verzoek van uw werknemers uitbetaald moeten worden.

Tip
Zijn er werknemers in uw bedrijf die nog vakantiedagen van het kalenderjaar 2025 niet hebben opgenomen? Informeer hen dan over de datum waarop die dagen vervallen én stel hen in staat om die dagen vóór 1 juli 2026 op te nemen.

Adres

Dorpsstraat 18-20
Bathmen
7437AJ

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:00
Dinsdag 08:30 - 17:00
Woensdag 08:30 - 17:00
Donderdag 08:30 - 17:00
Vrijdag 08:30 - 17:00

Telefoon

(0570) 55 15 18

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer VALANS nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar VALANS:

Delen