29/05/2026
今天去 company internal training。
结果我一进门第一句不是 “good morning”，
是：
“eh 早餐这样好吃的 😭”
后来才知道同事特地很早去买，
而且不是随便买罢了，是真的有选过那种。
你知道吗，
有时候一个 training 还没开始，
那个 feel 已经先出来了。
大家坐下来边吃边聊天，
突然很像不是来上班，
像以前读书时期参加学校活动那种感觉。
今天主题是 Trust & Ownership。
trainer 一开始就分享最近真实发生的 case，
然后一直叫我们做 activity、讨论、分享。
最 funny 的是抢答环节 😂
平时 office group chat 最安静那几个，
今天突然全部变 mentor‘s favourite student。
“ME ME ME 🙋🏻♀️”
整个 room 笑到很开心。
但我后来发现，
这堂课最厉害的不是内容很多。
而是它会让你突然想到：
为什么有些人做东西，
老板很放心交给他。
为什么有些团队，
一起做工会特别顺。
其实很多时候不是因为最聪明。
而是因为别人 trust 你。
还有你会不会在没人 push 的时候，
自己也愿意把事情做好。
有时候好的 training 不一定是学到多少 theory。
而是离开那个 room 的时候，
你会开始想：
“eh… 我平时做工是不是也可以更好一点。
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