ChristineSia Personal Estate Planner

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24/07/2026
17/07/2026

...无论心意多真,少了法定形式,再清楚的话语也可能变成模糊地带,
“没法律效力”

提前规划,不是为了自己,而是为了给家人留下一份心安, 而不是争议。

#遗嘱规划 #爱的传承 #未雨绸缪 #法律保障

15/07/2026

Socso i lindung 24

Socso LINDUNG 24 Jam(正式名称为:非工伤意外保障计划 / Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja)是马来西亚社会保险机构(PERKESO/SOCSO)推出的一项新政策。

简单来说,传统的 Socso 只保障你在工作时或上下班路途中发生的意外。而 LINDUNG 24 Jam 则是为了填补剩下的空白 —— 保障你在“非工作时间”或“私人时间”发生的意外事故,提供全天候 24 小时、全马范围内的保障。

它具体保障什么?有什么需要注意的?为你重点整理如下:

1. 主要保障什么?(受保范围)
只要是在马来西亚境内、与工作完全无关的私人时间发生的“意外事故”都算。例如:
居家意外: 在家修东西跌倒、在厨房滑倒烫伤、做家务受伤。

私人类交通意外: 周末带家人出游、回乡过节期间发生车祸(非上下班路途)。

运动与休闲: 骑脚车、踢足球、爬山或进行其他娱乐活动时受伤。

2. 可以获得哪些福利?
如果发生上述意外, pencarum( pencarum / 投保人)可以向 PERKESO 申请以下福利(与现有工伤福利类似):

医疗福利(Medical Benefit): 由 PERKESO 资助或承担在指定医院/诊所的意外治疗费用。
伤残福利: 包含暂时性伤残(Temporary Disablement)或永久性伤残福利。

康复护理: 提供轮椅、拐杖、假肢等辅助器具,以及职业重建培训(Return to Work)。

⚠️ 注意:什么情况不保?

* 普通生病不保: 发烧、糖尿病、高血压、心脏病等非意外性疾病是不包含在内的(它不是普通的医药卡)。

* 境外意外不保: 在大马国外旅游或出差时发生的意外不保。

3. 这是强制性(Mandatory)还是自愿的?
政府最初在 2026 年 6 月落实时是强制性的,但随后在 2026 年 7 月调整了最新政策:
本地员工(马来西亚公民): 已改为自愿性质(Sukarela)。如果你不想参与,可以向公司 HR 索取并填写“释放法律责任声明书(Perakuan Pelepasan Liabiliti)”来选择退出(Opt-out)。
外籍员工: 依然保持**强制性(Mandatory)**必须缴纳。

4. 谁来出这笔钱?
这个 skim 的保费是由员工全额承担(100% Employee Borne),雇主不需要帮你出(老板只是负责每个月从你的薪水里代扣,然后交给 PERKESO)。

收费率: 第一阶段(首两年)的保费是员工薪水的 0.75%(设有最高限额,上限按 RM6,000 月薪计算,即每月最多扣 RM45)。

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06/06/2026

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