YYC 企业军师 Coach Jeff

21/10/2026

老板，公司每天都有很多问题要处理：
团队、方向、利润、现金流……
到底该先做什么，怎么做？

10月27日 实体课，
Coach Jeff会带你看懂企业做稳、
做大的 8个关键步骤，

现场还会送你 8个实用工具，
让你回到公司就能直接用。

📅 27 Oct, 2026 (星期二)
📍 Armada Hotel, PJ
🕑 2PM–5PM

欢迎点击留言 报名参加👇🏻

21/10/2026

“股权怎样分，才公平？”
很多老板在分股的时候，最先想这个。

50:50，看起来最公平。
一人一半，谁也不吃亏。

但股权不是把比例分完，就结束了。

真正要想清楚的是：
两个人的方向是否一致？
各自应该负责什么？
意见相反时，最后谁来决定？

这些如果没有先说清楚，
再公平的比例，也只是一个"数字"。

所以股权从来不只是“几巴仙”的问题。
股权怎么分，是科学。
股东怎么合作，是艺术。

如果你现在跟股东一起做生意，
或者准备跟别人合伙，

欢迎参加Coach Jeff的免费线上课：
《以股权定江山，用战略找方向》

看看一份好的股权安排，
除了比例之外，还应该注重什么。

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20/10/2026

老板，有没有试过一家人开会，本来在聊公事，最后却不欢而散。

我们遇过一个真实案例。
一家人开会，大哥和妹妹因为公司的事情意见不合。两个人越讲越激动，最后当着父母的面吵了起来。
妈妈坐在旁边，忍不住哭了。

家族企业有两件事特别重要：
🔴 看懂人
一家人性格、做事方式不同，久了就越来越难沟通。
🔴 摆对位
谁负责什么、谁可以决定什么没有讲清楚，兄妹互相插手，员工不知道该听谁。

一家人要合作得好，除了了解彼此，还要让每个人在适合的位置，承担清楚的责任。

📌 免费实体课 《两代企业，如何接得稳、做得大》
现场 Coach Jeff 会从✅人对✅位对✅数对 三个方向，配合 8个企业经营工具 ，帮你和家人重新看清公司的问题。
👉 马上报名：https://inspire.yycasia.com/2gen-physical-workshop?utm_medium=org&utm_source=org_1020

家人能够一起做生意，是很难得的缘分。
不要因为公司的事情，连一家人的感情也赔进去。
公司要做大，一家人也要走得远。

19/10/2026

市面上40美元的冰桶，YETI却偏偏卖到400美元！
贵了10倍，消费者还心甘情愿买单。YETI两兄弟到底做对了什么？

他们没有跟别人拼低价，而是把产品做到“贵得有理由”，先抓住最愿意买单的户外玩家，再靠杯子等产品打进大众市场。

如今，YETI年销售额已接近20亿美元。

真正厉害的生意，不是打价格战，而是让客户觉得：这个价格，值得。

https://yycasia.com/2026/10/19/yeti-royseiders-ryanseiders/

#冰桶 #创业 #户外 #生意

市面上40美元的冰桶，YETI却偏偏卖到400美元！贵了10倍，消费者还心甘情愿买单。YETI两兄弟到底做对了什么？他们没有跟别人拼低价，而是把产品做到“贵得有理由”，先抓住最愿意买单的户外玩家，再靠杯子等产品打进大众市...

19/10/2026

老板辛苦做了几十年，
最怕的是二代看着你的公司，
却看不到为什么值得他接。

问题未必是孩子没兴趣、没责任感。

上一代看到的是，
这家公司过去几十年做出来的成绩。

下一代更在意的是，
接手以后，还有没有发展的空间。

如果他看不到自己接下来能做什么，
也看不到公司还能走多远，

就很难真正下定决心接。

所以接班，不只是把公司交给下一代。
更重要的是，让他看见自己接手后的未来。

如果你正在准备交棒，
或者你正在考虑要不要接班，

欢迎两代一起来参加：
《两代企业，如何接得稳、做得大？》

一起把公司的下一步看清楚，
让上一代知道怎么交，
下一代知道接手后怎么做。

点击报名链接，马上报名：https://inspire.yycasia.com/2gen-physical-workshop?utm_medium=org&utm_source=org_ngp1019

18/10/2026

老板，你花了那么多年心血经营的公司，
下一代要怎样才能接得住？

很多创办人都是从零开始，
一边做生意，一边摸索，
慢慢累积经验，才把公司经营到今天。

所以当孩子进入公司，
自然希望他们先熟悉业务、了解客户，
跟着自己学习，等经验足够了，
再慢慢把公司交给他们。

这样的安排很正常。

⚠️ 但熟悉公司的业务，
和有能力带领整家公司，其实是两回事。

当公司面对新的挑战，
需要改变做法、带领团队，
甚至做出重要决定时，

下一代真的准备好接手了吗？

上一代有自己多年累积的经验，
下一代也有自己的长处和想法。

💡 重要的不是让下一代
完全照着上一代的方法做，
而是怎样把好的经验传下去，
同时让下一代有机会发挥自己的能力。

因为有一天，你交给下一代的，
不只是你辛苦建立的生意，
更是这家公司的未来。

如果你打算在未来几年逐步交棒，
现在就值得开始做好准备，
而不是等到真正退休时才来安排。

📍 免费实体 Masterclass
《两代企业，如何接得稳、做得大？》

👉 点击报名，为公司的下一步做好准备。
https://inspire.yycasia.com/2gen-physical-workshop?utm_medium=org&utm_source=org_1021

欢迎准备交棒的创办人，
以及正在接班的第二代报名。
也鼓励父母与接班子女一起出席。

17/10/2026

中文的奥妙 😂

纯属娱乐，小编平时很尊敬Coach Jeff 的🫡

#搞笑 #工作日常 #老板 #员工

16/10/2026

老板，你有没有遇过 —
买货的时候，户口有钱，付得很放心。
到月底人工、租金、loan 一来，
cash flow 就开始紧。

钱不是不见了，是变成仓库里的货。

其实你公司的账里面，数字都在，
只是没有人帮你算：
钱卡在货里多久、卡了多少。

P&L 不会自动警告你，
bank balance 也不会。

90 分钟 1-to-1 Financial Health Check，
YYC Director 用 PowerCash 帮你算清楚：
钱卡在哪里、卡多久、先改善什么。

原价 RM5,000，现在限量免费。
开放给做了一段时间，
营业额达到一定数目的老板。

👉点击报名：https://tinyurl.com/fjr6nsyr

15/10/2026

“90%股份，为什么还要上法庭申请限制董事的权力？” 🤔
“90%股份，为什么连一场EGM都开不成？” 🤔

最近，我国羽球运动员李梓嘉与 LZJ Management 的争议，引起不少讨论。

这个 case 很值得老板们留意，因为它说明了一件事：
股权大，不代表公司每件事都可以决定。

Shareholder ≠ Director
要开股东大会，必须符合 Quorum等程序。

股权真正要谈的，从来不只是：
“你几%，我几%”

如果你正在跟家人或朋友一起做生意，
最好在还没出问题之前，
就先谈清楚股权规则。

#企业军师 #股权 #股东 #家族企业 #企业经营 #李梓嘉

15/10/2026

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和 Coach Jeff 一起，开启你的企业传承之路 🚀

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#免费实体课 #两代企业