12/08/2026
🇲🇾 雇佣合同Stamping 8月更新!
记住这 3 个重点就够了👇
✅ 月薪 RM3,000 或以下
Employment Contract 无需缴付 Stamp Duty,也无需办理 Endorsement。
✅ 月薪超过 RM3,000
只需为包含主要雇佣条款的 Main / Master Employment Contract 办理 Stamp Duty 及 Endorsement。
✅ 同一雇佣关系下的后续文件
如Salary Increment Letter、 Promotion Letter、Allowance Letter或Bonus Agreement等,一般无需重复 Stamp 或 Endorse。
📌 HR 应该这样做:
1. 先确认员工月薪是否超过 RM3,000
2. 超过 RM3,000,确保主要雇佣合约已完成 Stamp + Endorse
3. 后续调整文件妥善保存记录即可
Disclaimer: 以上内容是根据 HASiL 在 2026年8月7日 发布的最新媒体声明整理。实际处理时,还是要看 Employment Contract 和相关文件的具体内容及适用规定。
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