30/08/2026
Tener a tus trabajadores dados de alta ante el IMSS e INFONAVIT, FONACOT, no es solo una obligación legal, es la mayor garantía de protección para tu empresa y tu equipo.
En LP Despacho Contable nos encargamos de gestionar de forma integral el cálculo de tu nómina y la determinación exacta de tus cuotas obrero-patronales.
📌 ¿A DÓNDE SE DESTINAN TUS APORTACIONES PATRONALES?
IMSS (Seguridad Social):
Conforme a la Ley del Seguro Social (Art. 11 y 25), tus aportaciones garantizan a tus empleados, atención médica, hospitalaria y quirúrgica para el trabajador y sus beneficiarios, subsidios e incapacidades por enfermedad general, maternidad o riesgos de trabajo (Art. 56 LSS), seguros de Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (Art. 119 y 154 LSS), asegurando una pensión para su futuro.
INFONAVIT (Vivienda):
De acuerdo con el Artículo 29 de la Ley del INFONAVIT, como patrón aportas obligatoriamente el 5% del Salario Base de Cotización de tus trabajadores. Este recurso se destina a formar la Subcuenta de Vivienda para que tus empleados puedan obtener un crédito para comprar, construir o remodelar su casa.
Si un trabajador sufre un accidente laboral y no está registrado correctamente (o está registrado con un salario menor al real), el IMSS cobrará al patrón el costo total de la atención médica.
Mantener tu nómina en orden evita sanciones laborales, auditorías de la STPS y demandas imprevistas.
Un equipo protegido trabaja con tranquilidad y mayor compromiso.
📊 ¡Déjalo en manos de expertos!
En LP Despacho Contable calculamos tus retenciones de ISR, cuotas obrero-patronales (IMSS, INFONAVIT, FONACOT) y la emisión de tus CFDI de nómina.
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