05/08/2025
📌 ¿Contratas personal en tu negocio?
Entonces ¡NECESITAS un Contrato Individual de Trabajo bien redactado y completo!
🔒 Protegerte legalmente como patrón y evitar problemas futuros con tus trabajadores empieza con un contrato profesional, bien elaborado y conforme a la Ley Federal del Trabajo.
📄 Les compartimos un formato de contrato individual de trabajo.
✅ Incluye:
✔ Puesto y salario
✔ Jornada laboral
✔ Obligaciones del trabajador y del patrón
✔ Confidencialidad
✔ Prestaciones legales y adicionales
✔ ¡Y mucho más!
📄 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE (Nombre completo del patrón o empresa), a quien en lo sucesivo se le denominará "EL PATRÓN", y por la otra (Nombre completo del trabajador), a quien en lo sucesivo se le denominará "EL TRABAJADOR", al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas:
D E C L A R A C I O N E S
I. Declara "EL PATRÓN":
Que es una persona (física o moral) legalmente constituida conforme a las leyes mexicanas, con domicilio ubicado en: _______________________________________.
Que su Registro Federal de Contribuyentes (RFC) es: ______________________.
Que cuenta con los recursos, infraestructura y personal necesario para desarrollar sus actividades.
Que desea contratar los servicios personales subordinados de “EL TRABAJADOR” conforme a las disposiciones legales aplicables.
II. Declara "EL TRABAJADOR":
Que es una persona física con capacidad legal para contratar, con domicilio en: ______________________, RFC: ______________________, CURP: ______________________.
Que manifiesta tener la capacidad, aptitudes y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto convenido.
Que no tiene impedimento legal para celebrar este contrato.
Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad jurídica con la que comparecen y expresan su voluntad de sujetarse a las siguientes:
C L Á U S U L A S
PRIMERA. – NATURALEZA DEL CONTRATO.
Este contrato se celebra por tiempo indeterminado, en los términos del artículo 35, fracción I de la Ley Federal del Trabajo, ya que la naturaleza del trabajo así lo requiere.
SEGUNDA. – PUESTO Y LUGAR DE TRABAJO.
"EL TRABAJADOR" se obliga a desempeñar el puesto de __________________, desarrollando sus actividades en el domicilio de “EL PATRÓN” o en cualquier otro lugar que se le indique conforme a la naturaleza de sus funciones.
TERCERA. – JORNADA DE TRABAJO.
La jornada de trabajo será de ________ horas diarias, de ________ a ________, de lunes a ________, con un descanso de ______ minutos para tomar alimentos. Cualquier labor fuera de estos horarios se considera tiempo extraordinario y será pagado conforme a la ley.
CUARTA. – SALARIO.
"EL TRABAJADOR" recibirá como salario la cantidad de $________ (__________ pesos 00/100 M.N.) brutos por semana/quincena/mes, pagaderos en efectivo o por transferencia bancaria, en el lugar de trabajo y en días laborables.
El salario incluye:
a) Prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, etc.).
b) Las retenciones legales correspondientes.
QUINTA. – DÍAS DE DESCANSO Y VACACIONES.
"EL TRABAJADOR" disfrutará de descanso semanal los días ______________, y tendrá derecho a vacaciones anuales conforme a lo previsto en los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA. – AGUINALDO.
"EL TRABAJADOR" tendrá derecho a un aguinaldo anual equivalente a por lo menos quince días de salario, pagaderos antes del 20 de diciembre de cada año.
SÉPTIMA. – OBLIGACIONES DE LAS PARTES.
De “EL PATRÓN”:
a) Proporcionar al trabajador las herramientas y condiciones necesarias para desempeñar su labor.
b) Cumplir con las disposiciones de seguridad, higiene y salud en el trabajo.
c) Realizar las aportaciones a IMSS, INFONAVIT y AFORE.
De “EL TRABAJADOR”:
a) Desempeñar personalmente el trabajo encomendado con la diligencia y cuidado debidos.
b) Observar buenas costumbres y comportamiento dentro del centro de trabajo.
c) Guardar confidencialidad de toda información a la que tenga acceso con motivo del trabajo.
OCTAVA. – CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.
"EL PATRÓN" proporcionará a “EL TRABAJADOR” la capacitación necesaria conforme al artículo 153-A y siguientes de la Ley Federal del Trabajo.
NOVENA. – CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE.
Ambas partes se obligan a observar las disposiciones establecidas en el reglamento de seguridad e higiene del centro de trabajo.
DÉCIMA. – CONFIDENCIALIDAD.
"EL TRABAJADOR" se compromete a no divulgar información confidencial relacionada con el negocio, clientes, procesos, documentos o cualquier otro asunto interno de “EL PATRÓN”, incluso después de terminada la relación laboral.
DÉCIMA PRIMERA. – TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
El presente contrato podrá darse por terminado conforme a las causas previstas en los artículos 47 y 51 de la Ley Federal del Trabajo. En caso de terminación, “EL PATRÓN” entregará el finiquito correspondiente.
DÉCIMA SEGUNDA. – PRESTACIONES ADICIONALES.
Además de las prestaciones establecidas por ley, “EL PATRÓN” podrá otorgar voluntariamente: ____________________________________________________________________________________________
(Ej. vales de despensa, bonos, seguro de vida, etc.)
DÉCIMA TERCERA. – MODIFICACIONES.
Cualquier modificación a este contrato deberá constar por escrito y ser firmada por ambas partes.
DÉCIMA CUARTA. – INTERPRETACIÓN Y JURISDICCIÓN.
Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato, las partes se someten a las leyes y tribunales laborales competentes en ________________, renunciando a cualquier otro fuero.
LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO Y ENTERADAS LAS PARTES DE SU CONTENIDO Y ALCANCE LEGAL, LO FIRMAN POR DUPLICADO EN LA CIUDAD DE ____________, A LOS ______ DÍAS DEL MES DE ______________ DE 20.
EL PATRÓN
Nombre: __________________________
Firma: ___________________________
EL TRABAJADOR
Nombre: __________________________
Firma: ___________________________
