14/05/2024
El reparto de utilidades, un derecho consagrado en la Constitución Mexicana y la Ley Federal del Trabajo (LFT), otorga a la mayoría de los trabajadores en México la posibilidad de recibir una porción de las ganancias generadas por la empresa para la que laboran. Aquí te presentamos los detalles sobre cuándo se realizan los pagos y cuánto podrías recibir en este 2024.
Según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo, el periodo de pago de utilidades para el presente año abarca desde el 1 de abril hasta el 30 de mayo para las empresas, y del 1 de mayo al 29 de junio para las personas físicas.
En cuanto al monto a recibir, los trabajadores en México participarán en las utilidades conforme al porcentaje determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, que actualmente es del 10% de las utilidades netas.
La distribución de las utilidades se divide en dos partes iguales: la primera se reparte equitativamente entre todos los empleados, considerando el número de días laborados durante el año, independientemente del salario percibido. La segunda parte se distribuye en proporción al monto de los salarios devengados por cada trabajador a lo largo del año.
Según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo, el periodo de pago de utilidades para el presente año abarca desde el 1 de abril hasta el 30 de mayo para las empresas, y del 1 de mayo al 29 de junio para las personas físicas.
En cuanto al monto a recibir, los trabajadores en México participarán en las utilidades conforme al porcentaje determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, que actualmente es del 10% de las utilidades netas.
La distribución de las utilidades se divide en dos partes iguales: la primera se reparte equitativamente entre todos los empleados, considerando el número de días laborados durante el año, independientemente del salario percibido. La segunda parte se distribuye en proporción al monto de los salarios devengados por cada trabajador a lo largo del año.
El reparto de utilidades es un derecho constitucional que garantiza a los trabajadores recibir una parte de las ganancias obtenidas por la empresa para la que laboran.
La distribución del pago se basa en el número de horas trabajadas, incluyendo periodos de incapacidad, maternidad, vacaciones, permisos y días feriados. Además, el nivel de ingresos también influye en la cantidad a recibir, aunque la empresa está obligada a destinar al menos el 10% de las ganancias en función de las horas trabajadas y los salarios.
