HLB Servicios de Consultoría y Supervisión, S.C.

24/06/2026

𝐂𝐎𝐌𝐔𝐍𝐈𝐂𝐀𝐃𝐎 𝐝𝐞 𝐏𝐑𝐎𝐃𝐄𝐂𝐎𝐍

Manual de Cumplimiento Tributario 📝
Descárgalo gratuitamente aquí 👇🏽https://www.prodecon.gob.mx/.../uploads/2026/06/MCT-2026.pdf

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pone a disposición de las personas contribuyentes el Manual de Cumplimiento Tributario 2026.

Lee el comunicado completo aquí ➡️https://www.prodecon.gob.mx/wp-content/uploads/2026/06/Boletin-08_2026.pdf

Descárgalo gratuitamente aquí 👇🏽https://www.prodecon.gob.mx/wp-content/uploads/2026/06/MCT-2026.pdf

04/05/2026

𝟏º 𝐌𝐚𝐲𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟔. Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de 𝒓𝒆𝒅𝒖𝒄𝒄𝒊ó𝒏 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒋𝒐𝒓𝒏𝒂𝒅𝒂 𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒍.

Qué contiene:

𝟏. 𝐑𝐞𝐝𝐮𝐜𝐜𝐢ó𝐧 𝐠𝐫𝐚𝐝𝐮𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐫𝐧𝐚𝐝𝐚 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥, empezando en el ejercicio 2027 para llegar a 40 hrs semanales al ejercicio 2030.

𝟐. 𝐓𝐢𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐞𝐱𝐭𝐫𝐚𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐫𝐢𝐨, incremento gradual al límite de horas extras semanales permitidas hasta 12 horas, con las siguientes reglas:

• Máximo de hasta 4 horas diarias en un máximo de 4 días a la semana.
• Se fija un doble esquema de pago:
• 100% adicional dentro del límite permitido (4 diarias x 4 veces por semana).
• 200% adicional cuando se excedan los límites.
• Se incorpora un límite de tiempo laborado entre la suma de jornada ordinaria y extraordinaria, la cual, no podrá exceder de 12 horas diarias.

𝟑. 𝐎𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐝𝐢𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬, obligación patronal de implementar a partir del 1º de enero de 2027 un registro electrónico de la jornada laboral de cada empleado y proporcionarlo a la autoridad cuando se le requiera, conforme a lineamientos expedidos por la STPS. La 𝒎𝒖𝒍𝒕𝒂 𝒑𝒐𝒓 𝒊𝒏𝒄𝒖𝒎𝒑𝒍𝒊𝒎𝒊𝒆𝒏𝒕𝒐 será de 250 a 5,000 UMA’s. ($29,327.50 a $586,550.00)

28/04/2026

REFORMAS al Estímulo del ISRTP en BC

El Gobierno del Estado de Baja California emitió un Decreto (27 de marzo de 2026) mediante el cual se modifica el estímulo fiscal relativo al Impuesto Sobre Remuneraciones al Trabajo Personal, vigente del 1 de abril de 2026 al 30 de septiembre de 2027.

La reforma introduce un modelo escalonado de exenciones fiscales —50%, 35% y 29%— en función de la plantilla laboral y la base gravable, bajo supuestos excluyentes y sujetos al cumplimiento integral de obligaciones ante el Padrón Estatal de Contribuyentes.

Destaca la aplicación del principio pro contribuyente en el régimen transitorio, así como la actualización de parámetros para el ejercicio fiscal 2027 conforme al salario mínimo.

Un cambio relevante para la planeación fiscal y el cumplimiento corporativo en la entidad.

🔎 Consulta el análisis completo en nuestra página web.
https://acortar.link/y0ZHK1

28/04/2026

Circular 9/2026 Reporte Anual de Operaciones de Comercio Exterior 2025 - https://mailchi.mp/4296678a3580/circular-92026-reporte-anual-de-operaciones-de-comercio-exterior-8340550

28/04/2026

⚖️ El nuevo reglamento de la LFPIORPI, publicado el 27 de marzo, refuerza el mensaje central de la reforma 2025: más control, más supervisión y mayor precisión en el cumplimiento.

💼 Los cambios en PEP’s, facultades de la autoridad y avisos elevan la exigencia para las empresas en documentación, control interno y tiempos de respuesta.

📌 Además, se anticipan reglas complementarias antes de julio de 2026.

👉🏼 Consulta el PDF completo para ver el desglose de cambios: https://www.calameo.com/books/00819280399ff3e736de4