LAKY Asesoría Fiscal y Contable

26/05/2026

📘 Ejemplo práctico de horas extras

Les compartimos este ejemplo para entender mejor cómo se clasifican y pagan las horas extras con la reforma 👀

La base está en el artículo 123, apartado A, fracción XI de la CPEUM y en los artículos 66 y 68 de la LFT: el trabajo extraordinario no puede exceder de 12 horas en una semana, puede distribuirse hasta en 4 horas diarias y en un máximo de 4 días por semana. Lo que exceda ese marco se paga con un 200% más del salario ordinario, y además la jornada ordinaria más la extraordinaria no puede pasar de 12 horas diarias.

Por eso, la lógica del cálculo sería así:

✅ Ejemplo 1
3 horas por 4 días = 12 horas extra
Todas quedan dentro del límite, así que se pagan dobles.

⚠️ Ejemplo 2
4 horas por 4 días = 16 horas extra
Aquí sí se respeta el máximo de 4 horas por día y 4 días por semana, pero se excede el tope semanal de 12 horas.
Por eso: 12 horas dobles y 4 horas triples.

⚠️ Ejemplo 3
2 horas por 5 días = 10 horas extra
No excede 12 horas semanales, pero sí excede el máximo de 4 días.
Por eso: 8 horas dobles y 2 horas triples.

Y ojo con el candado importante 🚨
Aunque exista pago triple, la suma de jornada ordinaria + extraordinaria no puede exceder de 12 horas al día.

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08/05/2026

🚗 **¿Cómo se registra contablemente la adquisición de un vehículo de combustión interna?**

No todo es “cargo al auto y ya” 👀
Cuando compras un vehículo, hay que distinguir entre el "tratamiento fiscal" y el "tratamiento contable".

En este ejemplo, el vehículo tiene un valor de $300,000 más IVA de $48,000, para un total de *$348,000*.
1. Pero para efectos fiscales, el art. 36, fracción II de la LISR establece un *tope deducible de $175,000* en automóviles de combustión interna.

2. Además, el art. 5, fracción I de la LIVA señala que, cuando una erogación es **parcialmente deducible** para ISR, el IVA solo es acreditable **en esa misma proporción**. Por eso, en este caso no se acredita todo el IVA trasladado, sino solo **$28,000**, y el resto, **$20,000**, queda como IVA no acreditable.

Entonces, el razonamiento queda así:

🚙 Valor del vehículo: **$300,000**
🧾 IVA total: **$48,000**
✅ IVA acreditable: **$28,000**
❌ IVA no acreditable: **$20,000**

Y aquí viene lo importante: *contablemente el activo no se reconoce solo por la parte deducible fiscalmente*.
Bajo la lógica de la NIF C-6, los *impuestos no recuperables* forman parte del costo de adquisición del activo, por eso el vehículo se reconoce por su valor total *más el IVA no acreditable*.

Por eso el asiento queda así:

🔹 **Equipo de transporte** $320,000
🔹 **IVA acreditable** $28,000
🔹 **Bancos** $348,000

Es decir:
📌 **fiscalmente no deduces todo**
pero
📌 **contablemente el costo del activo sí reconoce el valor total más el impuesto no recuperable**

Si te interesa aprender este tipo de asientos contables con fundamento en NIF, este curso es para ti 💙

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02/05/2026

26/06/2025

✅ Conoce la Guía para personas empleadoras en la prevención y erradicación del trabajo infantil 📔 y la protección de adolescentes en edad permitida. ⚖️

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25/06/2025

SUA 3.6.6.

NOVEDADES EN ESTA VERSIÓN A partir del 25 de junio de 2025 se encuentra disponible la nueva versión 3.6.6 del SUA, en la cual se consideran los ajustes para patrones de Plataformas y se elimina la posibilidad de realizar donativos FUNDEMEX. https://www.imss.gob.mx/patrones/sua/actualizacion

13/06/2025

Por si no reciben PTU.

🔵Trabajadora y trabajador:

Si trabajas o trabajaste para una persona física, recuerda que el plazo máximo para recibir tu es el 🗓️ 29 de junio.

👏🏾Hoy, . Si no recibes tu pago, llama a PROFEDET al📞800 911 7877.

12/06/2025

Como cumplir con la Reforma al art.29 de la Ley del INFONAVIT

04/06/2025

✅ ¿Trabajas o trabajaste para una persona física?

¡También te corresponden ! La fecha límite para recibirlas es el 29 de junio. 💵

🟢 En el Segundo Piso de la , reafirmamos nuestro compromiso de vigilar el cumplimiento de tus derechos laborales. ⚖️

04/06/2025

Regularízate y vive sin preocupaciones.☺️😊

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23/04/2025

La fiscalización electrónica está a la orden del día.
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