14/09/2026
El 16 de septiembre es día de descanso obligatorio y eso tiene reglas específicas en la nómina. Si el trabajador descansa, se le paga el día. Si trabaja, se le paga además el doble por lo trabajado, lo que en total suma el triple. Te lo dejamos desglosado para que no haya sorpresas en el recibo. Si tienes un caso raro, mejor lo vemos esta semana.