HLB Mongolia Audit

11/07/2026

Үндэсний их баяр наадмын мэнд хүргэе!

Монгол Улсын Тулгар төрийн 2235 жил, Их Монгол Улс байгуулагдсаны 820 жил, Үндэсний эрх чөлөө, тусгаар тогтнолоо сэргээн мандуулсны 115 жил, Ардын хувьсгалын 105 жилийн түүхэн ой тохиож буй энэ эрхэм баярын өдрөөр Та бүхэнд болон танай хамт олонд эрүүл энх, аз жаргал, амжилт бүтээл, сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе.

Эрийн гурван наадмын өв уламжлал үеийн үед мөнхөд өвлөгдөн, эх орныхоо хөгжил дэвшил, эв нэгдэл, бахархлыг улам бадрааж байх болтугай.
------------------------------------------
Happy National Naadam Festival!

On the joyous occasion of Mongolia's National Naadam Festival, marking the 2,235th Anniversary of the First Mongolian State, the 820th Anniversary of the Great Mongol State, the 115th Anniversary of the National Freedom and Independence Restoration, and the 105th Anniversary of the People's Revolution, we extend our heartfelt wishes to you and your team for good health, happiness, prosperity, and continued success.

May the enduring traditions of Wrestling, Horse Racing, and Archery continue to inspire unity, pride, and a bright future for generations to come.

Happy Naadam!

HLB International Mongolia

29/06/2026

Бид Top 100 Global Most Loved Workplaces® жагсаалтад дахин нэг удаа шалгарсандаа туйлын баяртай байна.

HLB-ийн сүлжээний хэмжээнд мянга мянган хамт олон санаа бодлоо чөлөөтэй хуваалцаж, харилцан итгэлцэл, хамтын ажиллагааг эрхэмлэн, хүн бүр өөрийн хувь нэмрээ бодитоор оруулах боломжтой ажлын соёлыг бүрдүүлэхэд өдөр бүр үнэтэй хувь нэмэр оруулж байна.

Энэхүү амжилтыг бүтээлцсэн дэлхийн өнцөг булан бүр дэх нийт хамт олон, гишүүн фирмүүддээ чин сэтгэлийн талархал илэрхийлье. Манай олон улсын сүлжээний хүч чадал нь түүнийг бүрдүүлж буй хүмүүсээс л эхтэй. 👏

The Economist-ийн энэ жилийн Top 100 Global Most Loved Workplaces® жагсаалтын талаарх нийтлэлийг уншиж, бүрэн жагсаалттай танилцаарай. 👉 https://insights.economistenterprise.com/.../2026-top-100...

28/01/2026

Хувирамтгай байдал (Volatility) нь түр зуурын доголдол байхаа больсон. Энэ нь өнөөдөр удирдагчдаас өндөр гүйцэтгэл шаардагддаг үндсэн орчин болсон байна 📈

HLB-ийн 2026 оны Бизнесийн Удирдагчдын Судалгаа нь дэлхийн өнцөг булан бүрээс 1,100 гаруй дээд түвшний удирдах ажилтнуудын үзэл бодлыг нэгтгэн, байгууллагууд тодорхойгүй нөхцөл байдалд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлж буйг нарийвчлан харууллаа. Кибер аюулгүй байдал, геополитик, эдийн засгийн эрсдэлийн талаарх санаа зовнил өндөр хэвээр байгаа ч судалгааны дүн өсөлтөд итгэх итгэл хүчтэй байгааг онцолж байна.

Удирдагчид илүү төвөгтэй болсон дэлхийд үр ашигтай ажиллахын тулд стратегиа шинэчилж, технологид хөрөнгө оруулж, тогтвортой байдлаа бэхжүүлж байна.

Манай судалгааны үр дүн нь реактив шийдвэр гаргалтаас татгалзаж, илүү уян хатан, өгөгдөлд суурилсан манлайлал болон өөрчлөлтийн удирдлагад шилжиж буйг харууллаа.

📘 Бүрэн тайланг унших:
https://www.hlb.global/.../reinventing-transformation-in.../

💬 Манай өгөгдөлтэй ярилцах:
https://www.hlb.global/survey-of.../hlb-insights-ai/

Volatility is no longer a temporary disruption. It has become the environment in which leaders are expected to perform 📈

The HLB Survey of Business Leaders 2026 brings together the perspectives of more than 1,100 senior executives across the globe, offering a detailed view of how organisations are responding to uncertainty. While concerns around cybersecurity, geopolitics, and economic risk remain high, the data shows a striking level of confidence in growth. Leaders are reshaping strategy, investing in technology and strengthening resilience to operate effectively in a more complex world.

Our findings highlight a shift away from reactive decision-making toward more adaptive, data-informed approaches to leadership and transformation.

Read the full report 👉 https://www.hlb.global/survey-of-business-leaders/2026/reinventing-transformation-in-volatile-times/
Talk to our data 💬 https://www.hlb.global/survey-of-business-leaders/hlb-insights-ai/

16/01/2026

Өнөөгийн удирдагчид байнгын өөрчлөлтөөр тодорхойлогдож буй дэлхийд байгууллагуудаа хэрхэн дахин зохион бүтээж байна вэ? 🌍
Нэг долоо хоногийн дараа бид HLB-ийн Бизнесийн удирдагчдын судалгаа 2026-ын үр дүнг танилцуулж, Гүйцэтгэх захирлууд болон ахлах удирдлагууд өөрчлөлт, эрсдэл болон урт хугацааны өсөлтөд хэрхэн хандаж буй талаарх ойлголтыг хуваалцах болно.

1-р сарын 22-нд болох манай шинжээчдийн хэлэлцүүлэгт нэгдэж, тэдний туршлага, тогтворгүй орчин дахь манлайлалд ямар ач холбогдолтой болохыг судлаарай.

Шууд дамжуулалтад бүртгүүлэх 💻 https://buff.ly/p2q8Tup

How are today’s leaders redesigning their organisations for a world defined by constant change? 🌍

In one week, we reveal the findings of the HLB Survey of Business Leaders 2026, offering insight into how CEOs and senior executives are approaching transformation, risk and long-term growth.

Join our expert panel on 22nd January to hear their insights and explore what they mean for leadership in volatile times.

Register for the livestream 💻 https://buff.ly/p2q8Tup

06/01/2026

Дэлхий ертөнц тасралтгүй өөрчлөгдөж буй энэ үед бизнесийн удирдагчид байгууллагуудаа хэрхэн дахин шинээр бүтээж байна вэ? 🌍

HLB-ийн Бизнесийн удирдагчдын судалгааны урьдчилсан дүнгээс харахад, тодорхой бус байдал өндөр байгаа ч удирдагчдын талаас илүү хувь нь ирэх жил эдийн засгийн өсөлт хурдасна гэж хүлээж байна. Энэхүү итгэл нь илүү сайн стратегийн төлөвлөлт, технологид хийж буй хөрөнгө оруулалт, мөн тогтвортой байдалд (resilience) чиглэсэн илүү тод анхаарлаас үүдэлтэй юм.

Тодорхой бус цаг үеийн өөрчлөлтийн урлагийг хамтдаа задлан хэлэлцэх HLB-ийн Бизнесийн удирдагчдын судалгаа 2026-г танилцуулах арга хэмжээнд манай шинжээчдийн бүрэлдэхүүнтэй хамт 1-р сарын 22-нд нэгдэхийг урьж байна.

📌 HLB-ийн Бизнесийн удирдагчдын судалгааны шууд дамжуулалтад бүртгүүлэх:
💻 https://buff.ly/p2q8Tup

📌 Эхний дүгнэлт, ойлголтуудыг багтаасан нийтлэлийг унших:
📰 https://buff.ly/qedPubU

How are business leaders reinventing their organisations in a world that refuses to stand still? 🌍

Early findings from the HLB Survey of Business Leaders reveal that despite volatility, more than half of leaders expect economic growth to accelerate next year. Their confidence is driven by stronger strategic planning, investment in technology, and a sharper focus on resilience.

Join us and our expert panel on 22nd January for the launch of our Survey of Business Leaders 2026 research, as we unpack the art of transformation in volatile times.

Register for the HLB Survey of Business Leaders livestream 💻 https://buff.ly/p2q8Tup
Read the first findings article for initial insights 📰 https://buff.ly/qedPubU

26/12/2025

Дэлхий даяар үргэлжилж буй тодорхой бус нөхцөл байдлын дунд бизнесийн удирдлагууд болгоомжтой өөдрөг хандлагыг илэрхийлж байна 📈

HLB-ийн Бизнесийн удирдагчдын судалгаа 2026-гийн эхний үр дүнгээс харахад ирэх онд эдийн засгийн өсөлт сайжирна гэсэн итгэл нэмэгдэж буйг харуулж байна. Бизнесийн удирдлагууд тогтворгүй байдлыг даван туулахын тулд уян хатан байдлыг нэн тэргүүнд тавьж, засаглалыг бэхжүүлэн, урт хугацааны тогтвортой байдал болон боломжийг дэмжих чиглэсэн хөрөнгө оруулалтуудыг хийж байна.

Бүрэн мэдээ, илүү гүнзгий ойлголт авахыг хүсвэл нийтлэлийг уншаарай 📰 https://www.hlb.global/navigating-volatility-early.../

Бизнесийн удирдагчдын судалгааны шууд дамжуулалтанд бүртгүүлэх 💻 https://www.linkedin.com/events/7399485870069817344/

Amid ongoing global uncertainty, business leaders are showing cautious optimism 📈

First-look findings from the HLB Survey of Business Leaders 2026 show a growing belief that economic growth will improve in the year ahead. Business leaders are navigating volatility by prioritising agility, strengthening governance and making targeted investments that support long-term stability and opportunity.

Read the full article for further insights 📰 https://www.hlb.global/navigating-volatility-early-findings-from-the-hlb-survey-of-business-leaders-2026/
Register for our Survey of Business Leaders livestream 💻 https://www.linkedin.com/events/7399485870069817344/

17/12/2025

PropertyGuru Asia Property Awards шагнал гардуулах ёслолд Албан ёсны Хянагч-аар оролцон, үл хөдлөх хөрөнгийн салбарын шилдгүүдийг дахин нэг удаа үнэлэн дэмжих боломж олдсон нь нэр төрийн хэрэг байлаа 🏢

PropTech, ухаалаг хотууд, ногоон санхүүжилт зэрэг олон чиглэлийг хамарсан эдгээр шагналууд нь салбар хэрхэн хувьсан хөгжиж байгааг тод харуулдаг. Мөн үл хөдлөх хөрөнгө гэдэг нь зөвхөн барилга байгууламж бус, харин хүмүүс, хамт олон, урт хугацааны үр нөлөөний тухай ойлголт гэдгийг онцлон сануулж байна.

PropertyGuru-тай хамтын ажиллагаагаа үргэлжлүүлснээр бүс нутгийн чиг хандлага болон салбарын ирээдүйн талаарх үнэтэй ойлголт, мэдээллийг олж авч, салбарын стандартыг дээшлүүлэхэд түншлэлийн ач холбогдлыг дахин нотолж байна.

Тухайн үдэш нэр дэвшигчид болон шагнал хүртсэн бүх хүмүүст баяр хүргэе! Мөн PropertyGuru-гийн баг, шүүгчдийн бүрэлдэхүүн, Ази Номхон далайн бүс нутгийн HLB-ийн бүх багууд, ялангуяа HLB Thailand-д тасралтгүй дэмжлэг үзүүлж ирсэнд талархал илэрхийлье 👏

10/12/2025

Мэргэн санааны түлхүүр нь зүгээр нэг багаж хэрэгсэл, технологи биш — харин хүмүүсийн сэтгэх арга барил байвал яах вэ? 🧠
Мэдрэлийн олон төрөлт байдал нь өөр өөр танин мэдэхүйн хэв маяг, мэдээллийг боловсруулах шинэ арга, өвөрмөц хээ илрүүлэх чадвар болон асуудлыг шийдэх өөр өнцгийг авчирдаг. Ийм төрөл бүрийн сэтгэлгээ нь бүтээлч эрэлхийллийг тэтгэж, нэгэн хэвийн сэтгэлгээг багасган, хурдтай өөрчлөгдөж буй зах зээлд жинхэнэ инновацийг хөтөлдөг.

Бизнесийн инноваци болон өсөлтийг хэрхэн өөрчилж болохыг ойлгохын тулд манай сүүлийн үеийн судалгаатай танилцаарай 👇
https://buff.ly/XxekufX

What if the key to breakthrough ideas is not just tools and technology, but the way people think? 🧠

Neurodiversity brings different cognitive styles, new ways of processing information, unique pattern-spotting abilities and alternative approaches to solving problems. This diversity of thought fuels creativity, reduces groupthink and drives meaningful innovation in fast-changing markets.

Explore our latest insights to understand how neuroinclusion can transform the way your business innovates and grows 👇

https://buff.ly/XxekufX

27/11/2025

Аюулгүй байдлын гэрчилгээ авах нь түүхийн зөвхөн тал нь—жинхэнэ үнэ цэнэ нь хяналтын арга хэмжээг нэвтрүүлж, тасралтгүй сайжруулалтын тогтвортой процессыг бүрдүүлэхэд оршдог 🔐
Манай хамгийн сүүлийн тохиолдлын судалгаанаас та HLB UK-ийн гишүүн байгууллага Bruce & Butler хэрхэн нэг финтек үйлчлүүлэгчид засаглалын бүтэц, хяналтын систем, сургалтын хүрээ нэвтрүүлж, аюулгүй байдлыг урьдчилан сэргийлдэггүй төслөөс өдөр тутмын үйл ажиллагааны шилдэг түвшинд хүргэсэн тухай унших боломжтой.
Урт хугацааны тогтвортой байдлыг хангахын тулд хүмүүс, үйл явц, технологийг хэрхэн уялдуулан үнэ цэнэ бүтээсэн талаар эндээс судлаарай 👉 https://buff.ly/tChzMHZ

Security certification is only half the story—the real value lies in embedding controls and ensuring a sustainable process of improvement 🔐

In our latest case study, you can read how HLB UK member firm Bruce & Butler helped a fintech client adopt governance structures, monitoring systems and training frameworks that transformed security from a reactive project into ongoing operational excellence.

Explore how we created value by integrating people, process and technology for long-term resilience 👉 https://buff.ly/tChzMHZ