Quali sono gli orari di apertura?

Lunedì 08:30 - 12:30 14:30 - 19:00 Martedì 08:30 - 12:30 14:30 - 19:00 Mercoledì 08:30 - 12:30 14:30 - 19:00 Giovedì 08:30 - 12:30 Venerdì 08:30 - 12:30 14:30 - 18:00 Sabato 08:30 - 12:00

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Studio Sbreviglieri, Via Fratelli Cervi 6, Villa Poma (2026)

23/06/2026

🔔 BANDO 2: La Camera di Commercio di Cremona-Mantova-Pavia sostiene gli investimenti destinati a migliorare la sicurezza delle imprese e a prevenire fenomeni di microcriminalità.

💰 Agevolazione prevista
✔️ Contributo a fondo perduto pari al 50% delle spese ammissibili;
✔️ Contributo massimo di 5.000 euro per impresa;
✔️ Investimento minimo di 2.500 euro (IVA esclusa).

🎯 Chi può partecipare
Micro, piccole e medie imprese con sede o unità locale nelle province di Cremona, Mantova e Pavia, regolarmente iscritte al Registro Imprese.

✅ Tra le spese ammissibili
• Impianti di videosorveglianza;
• Sistemi antintrusione e antifurto;
• Collegamenti con centrali operative;
• Sistemi biometrici per il controllo accessi;
• Casseforti e armadi blindati;
• Porte blindate;
• Vetri e vetrine antisfondamento;
• Inferriate e serrande certificate antieffrazione.

📅 Presentazione delle domande
Dalle ore 10:00 del 15 luglio 2026 alle ore 12:00 del 31 luglio 2026, esclusivamente in modalità telematica.

Anche per questo bando è necessario aver sottoscritto la polizza assicurativa per danni catastrofali, ex art.1 comma 101 della L. 213/2023.

⚠️ Le risorse disponibili ammontano ad € 200.000 e le domande saranno valutate secondo l'ordine di presentazione.
Preparare la documentazione in anticipo può fare la differenza.

📞 Contattaci per verificare l'ammissibilità delle spese e predisporre correttamente la domanda di contributo.

22/06/2026

🔔 Nuova opportunità per le imprese del settore turistico delle province di Cremona, Mantova e Pavia.

La Camera di Commercio ha stanziato € 250.000 per sostenere investimenti destinati a innovazione, promozione e riqualificazione delle attività turistiche.

💰 Agevolazione prevista:
✔️ Contributo a fondo perduto pari al 50% delle spese ammissibili;
✔️ Contributo massimo di € 5.000;
✔️ Investimento minimo di € 3.000 (IVA esclusa).

🎯 Possono partecipare le MPMI con attività primaria nei seguenti settori ATECO:
• 55 Alloggio;
• 56 Attività dei servizi di ristorazione;
• 79 Attività dei servizi delle agenzie di viaggio, dei tour operator ecc.;
• 90 Attività creative, artistiche e di intrattenimento;
• 93 Attività sportive, di intrattenimento e di divertimento.

✅ Spese ammissibili
• Acquisto di arredi, attrezzature e macchinari;
• Sistemi di pagamento elettronico e Mobile POS;
• Realizzazione o miglioramento di siti web;
• Attività di digital marketing;
• Campagne promozionali online e sui social network;
• Interventi finalizzati al miglioramento dell’offerta turistica.

📅 Presentazione delle domande
Dalle ore 10:00 del 16 luglio 2026 alle ore 12:00 del 31 luglio 2026, salvo esaurimento anticipato delle risorse disponibili.

⚠️ Le domande saranno valutate in ordine cronologico di presentazione: predisporre la documentazione in anticipo può fare la differenza.

📞 Contattaci per verificare l’ammissibilità delle spese e valutare la presentazione della domanda.

17/06/2026

⚠️ Per molti datori di lavoro il 30 giugno rappresenta una data da monitorare con attenzione: entro questa scadenza devono essere fruite le ferie maturate nel 2024 che rientrano nel periodo minimo previsto dalla legge.

📌 La normativa stabilisce che il lavoratore ha diritto ad almeno 4 settimane di ferie retribuite all'anno,di cui:
✅ almeno 2, consecutive se richiesto dal lavoratore stesso, nell’anno in cui sono maturate;
✅ le restanti 2 settimane, nei 18 mesi successivi al termine dell’anno di riferimento.

⏳ Le ferie maturate nel 2024 devono quindi essere godute entro il 30 giugno 2026 (salvo eventuali diverse previsioni del CCNL).

⚠️ In caso di mancata fruizione, per molte aziende scatta l'obbligo di versamento della contribuzione previdenziale sulle ferie residue non godute.

📅 Le principali scadenze da ricordare:
✔️ 30 giugno 2026: termine per la fruizione delle ferie maturate nel 2024;
✔️ 20 agosto 2026: versamento dei contributi sulle ferie non godute, tramite denuncia contributiva relativa al mese di luglio.

🚫 Il mancato rispetto delle regole sul godimento delle ferie può inoltre comportare sanzioni amministrative, il cui importo aumenta in base al numero di lavoratori coinvolti e alla reiterazione della violazione.

📞 Una corretta gestione delle ferie residue consente di evitare oneri contributivi aggiuntivi e possibili contestazioni ispettive.

16/06/2026

Importanti chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate con l'interpello n. 119/2026 in materia di bonus edilizi.

📌 Quando più soggetti hanno diritto alla detrazione, il beneficio può spettare anche a chi ha sostenuto concretamente la spesa, pur non risultando intestatario della fattura.
⚠️ A una condizione: la documentazione deve essere integrata indicando il nominativo del soggetto che ha sostenuto il costo e la relativa percentuale di spesa sostenuta.
📝 Attenzione: questa ripartizione deve essere definita fin dal primo anno di utilizzo della detrazione e non potrà essere modificata negli anni successivi.

🏡 L'Agenzia ha inoltre fornito chiarimenti sul requisito dell'abitazione principale, necessario per beneficiare dell'aliquota maggiorata del 50%.
✔️ Se l'immobile non è abitazione principale all'inizio dei lavori, la maggiorazione spetta comunque purché lo diventi al termine degli interventi.
✔️ Inoltre, se negli anni successivi il contribuente trasferisce la propria residenza altrove, continua a mantenere il diritto all'aliquota maggiorata già riconosciuta.

🚗 Sul fronte delle agevolazioni per box e posti auto, l'interpello n. 118/2026 conferma che il bonus spetta solo in presenza di un vincolo pertinenziale con l'abitazione, espressamente indicato nella concessione edilizia.

📞 Prima di avviare lavori o predisporre la documentazione per le detrazioni, contattaci per verificare la corretta applicazione delle agevolazioni.

15/06/2026

🏢 L'amministratore di condominio può cambiare un fornitore senza l'approvazione dell'assemblea?

La risposta è sì, ma entro precisi limiti.

L'amministratore ha il compito di garantire il corretto funzionamento dei servizi condominiali e, nell'ambito della gestione ordinaria, può sostituire autonomamente un fornitore quando ciò risponde all'interesse del condominio.

📌 Ad esempio, può intervenire in caso di:
✔️ servizio inefficiente o non soddisfacente;
✔️ condizioni economiche più vantaggiose a parità di prestazioni;
✔️ necessità di garantire continuità ai servizi comuni.

⚠️ Tuttavia, l'autonomia dell'amministratore non è illimitata.

Il coinvolgimento dell'assemblea diventa necessario quando:
• la decisione comporta costi rilevanti o impegni economici significativi;
• riguarda interventi di manutenzione straordinaria;
• l'assemblea si è già espressa sul fornitore da incaricare;
• vengono modificate in modo sostanziale le condizioni contrattuali.

👥 Anche quando il cambio del fornitore rientra nei poteri dell'amministratore, l'assemblea mantiene un importante ruolo di controllo: i condòmini possono valutare le scelte effettuate, fornire indirizzi per il futuro e, se necessario, deliberare una diversa soluzione.

⚖️ L'obiettivo della normativa è trovare un equilibrio tra l'efficienza della gestione quotidiana e il diritto dei condòmini di partecipare alle decisioni più rilevanti per la vita del condominio.

11/06/2026

Diventa finalmente operativa la nuova misura di incentivazione per le imprese che investono in innovazione, digitalizzazione e sviluppo produttivo.
📅 Le prenotazioni possono essere presentate tramite il portale GSE, accedendo all'area riservata con SPID o Carta d'Identità Elettronica.

📌 L'agevolazione riguarda gli investimenti in beni strumentali effettuati dal 1° gennaio 2026 al 30 settembre 2028.

💡 Le maggiorazioni previste sono:
• 180% per investimenti fino a 2,5 milioni di euro;
• 100% per la quota eccedente 2,5 milioni e fino a 10 milioni di euro;
• 50% per la quota eccedente 10 milioni e fino a 20 milioni di euro.

⚠️ Per accedere e mantenere il beneficio è necessario rispettare una serie di adempimenti:
✔️ Comunicazione preventiva dell'investimento per ciascuna struttura produttiva;
✔️ Conferma dell'investimento entro 60 giorni dall'esito positivo della prenotazione;
✔️ Comunicazione di completamento degli investimenti e dell'interconnessione dei beni, entro il 15 novembre 2028.

📅 Sono inoltre previste 2 comunicazioni annuali di monitoraggio:
• entro il 20 gennaio di ogni anno, con l'indicazione degli investimenti effettuati;
• entro il 30 giugno successivo, con il piano di ammortamento e le quote di incentivo imputate nei vari esercizi.

📄 Restano obbligatorie la perizia tecnica asseverata (anche per investimenti inferiori ad € 300.000) e la certificazione contabile rilasciata da un revisore legale.

🔋 Tra le novità più interessanti, gli investimenti destinati all'autoproduzione di energia da fonti rinnovabili possono accedere autonomamente all'agevolazione, senza essere necessariamente collegati all'acquisto di ulteriori beni strumentali.

📞 Considerata la complessità della procedura e degli adempimenti richiesti, è opportuno pianificare per tempo gli investimenti per non perdere l'opportunità.

10/06/2026

L’IMU (Imposta Municipale Propria) è dovuta da chi possiede un immobile o è titolare di un diritto reale di godimento, come usufrutto, uso, abitazione, superficie o enfiteusi.

📅 Il pagamento è previsto in due rate:
• 16 giugno: acconto;
• 16 dicembre: saldo.

🧮 Come si calcola l’IMU?
Il calcolo parte dalla rendita catastale dell’immobile, che viene rivalutata del 5%.
Il valore ottenuto viene moltiplicato per il coefficiente previsto per la specifica categoria catastale e successivamente per l’aliquota stabilita dal Comune in cui si trova l’immobile.
L’imposta è dovuta solo per i mesi di effettivo possesso. Ad esempio, chi acquista un immobile a marzo sarà tenuto a versare l’IMU per 9 mesi dell’anno.

🏠 In generale, l’IMU non si applica all’abitazione principale e alle relative pertinenze, salvo che l’immobile rientri nelle categorie catastali A/1 (abitazioni signorili), A/8 (ville) o A/9 (castelli e palazzi di pregio storico o artistico).

💳 Il versamento può essere effettuato tramite modello F24 oppure mediante bollettino postale dedicato.

08/06/2026

La riforma dello sport ha introdotto una disciplina specifica per il lavoro sportivo, individuando come lavoratori sportivi gli atleti, allenatori, istruttori, preparatori atletici, direttori tecnici, direttori sportivi e direttori di gara che svolgono attività retribuita a favore di organismi sportivi riconosciuti dall'ordinamento sportivo.

L'art. 25, comma 2, del D.Lgs. 36/2021 prevede che l'attività sportiva possa essere svolta anche nell'ambito di un rapporto di lavoro autonomo, compresa la forma della co.co.co.

Nel settore dilettantistico, il rapporto di lavoro sportivo si presume autonomo quando:
✔️ le prestazioni non superano le 24 ore settimanali;
✔️ l'attività è coordinata esclusivamente sotto il profilo tecnico-sportivo, nel rispetto dei regolamenti delle Federazioni sportive nazionali, ecc.

📌 Trattamento fiscale (IRPEF)
Per i lavoratori sportivi del settore dilettantistico è prevista un'importante agevolazione fiscale: i compensi percepiti fino ad € 15.000 annui non concorrono alla formazione del reddito imponibile ai fini IRPEF.

La quota eccedente tale soglia è invece assoggettata a tassazione secondo le regole ordinarie previste per la tipologia di reddito prodotta.

📌 Trattamento previdenziale INPS (Gestione Separata)
Le regole contributive seguono logiche diverse rispetto a quelle fiscali:
✅ I contributi previdenziali sono dovuti solo sulla parte di compensi che supera la franchigia di € 5.000 annui;
✅ Fino al 31 dicembre 2027, la base imponibile per la sola contribuzione pensionistica è ridotta al 50% dell'importo eccedente la franchigia.

📌 Per il periodo d'imposta 2025 le aliquote contributive sono:
🔹 26,07% per i lavoratori privi di altra copertura previdenziale obbligatoria;
🔹 24% per i soggetti già iscritti ad altra forma di previdenza obbligatoria o pensionati.

Una corretta distinzione tra disciplina fiscale e previdenziale è fondamentale: la soglia di esenzione IRPEF di € 15.000 e la franchigia contributiva di € 5.000 operano su piani diversi e producono effetti differenti.

06/06/2026

🍀 Regione Lombardia ha attivato il nuovo bando dedicato a micro, piccole e medie imprese, imprese sociali ed enti del Terzo Settore con attività economica, con l’obiettivo di favorire la sostituzione dei veicoli più inquinanti con mezzi a basse o zero emissioni.

Tra i vantaggi previsti:
✅ Contributi a fondo perduto
✅ Acquisto o leasing finanziario ammissibili
✅ Fino a 4 domande per ciascun beneficiario

📅 Le domande possono essere presentate dal 3 giugno 2026 al 31 ottobre 2026, salvo esaurimento anticipato delle risorse disponibili.

💰 Contributi fino a 30.000 euro per il rinnovo del parco veicoli aziendale

🔋 Veicoli elettrici o a idrogeno:
🚐 Furgoni e veicoli commerciali fino a 3,5 tonnellate → fino a 8.000 €
🚚 Veicoli commerciali da 3,5 a 12 tonnellate → fino a 15.000 €
🚛 Camion e veicoli commerciali oltre 12 tonnellate → fino a 30.000 €
🚲 E-cargo bike → fino a 2.500 €

L’entità del contributo varia in funzione della tipologia di veicolo acquistato e della tecnologia scelta.

Contattaci per ricevere tutte le ℹ️ info del caso.

Un’opportunità importante per le imprese che desiderano rinnovare la propria flotta, migliorare l’efficienza aziendale e contribuire a una mobilità più sostenibile.

03/06/2026

Entra in vigore il D.Lgs. 96/2026, che recepisce la Direttiva UE sulla trasparenza salariale e rafforza gli strumenti per contrastare le discriminazioni retributive di genere.

Tra le principali novità:
✅ I candidati dovranno essere informati sulla retribuzione prevista per la posizione;
✅ Non sarà possibile richiedere informazioni sullo stipendio attuale o precedente;
✅ I lavoratori potranno richiedere dati sui livelli retributivi medi, per mansioni uguali o di pari valore;
✅ Per le aziende di maggiori dimensioni sono previsti specifici obblighi di rendicontazione e monitoraggio.

Per le imprese è il momento di verificare processi, sistemi retributivi e procedure di selezione in vista dei nuovi adempimenti.

Studio Sbreviglieri

23/06/2026

22/06/2026

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