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Curiamo e proteggiamo la salute amministrativa e fiscale delle aziende, dei professionisti e dei cittadini del territorio con il sorriso e l’ascolto.

C’è sempre una soluzione se affrontiamo i problemi con competenza e positività.

07/09/2026

Lunedì 7 settembre,
ufficio

01/09/2026

Il rientro dopo l’estate non è sempre semplice.
Anche quando le ferie sono finite da poco, la testa può essere ancora piena di cose lasciate in sospeso.

Per chi lavora in proprio, però, settembre può diventare un buon punto di ripartenza.

Non serve rifare tutta la tua organizzazione. Parti da qui:

💸 controlla la cassa;
📩 manda i solleciti più semplici;
🧾 sistema i documenti di agosto;
📅 verifica le scadenze;
🤝 riapri una conversazione importante;
🎯 scegli una priorità concreta.

Per molte attività, settembre riporta anche gli adempimenti fiscali periodici: la liquidazione IVA mensile di agosto è fissata al 16 settembre per i soggetti interessati, mentre la LIPE del secondo trimestre va trasmessa entro il 30 settembre dai contribuenti obbligati.

📌 Scorri il carosello e raccontaci: qual è la prima cosa che metterai in ordine al rientro?

20/08/2026

Esistono situazioni in cui il Fisco ti consente di aumentare il costo fiscale di un bene e ridurre, di conseguenza, una futura plusvalenza?

Sì.

Rideterminazione di partecipazioni e terreni

La normativa consente di sostituire al costo storico un nuovo valore fiscalmente riconosciuto pagando un’imposta sostitutiva.

Nel 2026 l’aliquota è pari al 21% per le partecipazioni e al 18% per i terreni.

Operazioni straordinarie

Fusioni, scissioni e conferimenti possono generare disallineamenti tra valori contabili e fiscali che, a determinate condizioni, possono essere riallineati fiscalmente.

Ma attenzione: step-up non significa automaticamente risparmio fiscale.

Bisogna confrontare il costo dell’affrancamento con il beneficio fiscale atteso e tenere conto anche dell’eventualità che il valore del bene diminuisca.

È uno di quei casi in cui conoscere la norma prima di vendere può cambiare sensibilmente il risultato economico dell’operazione.

Ne avevi mai sentito parlare?

Post in collaborazione con

Salvalo se vuoi ritrovarlo quando ne avrai bisogno.

Contenuto a carattere divulgativo. L’applicazione delle singole discipline fiscali dipende dalle caratteristiche del caso concreto.

È quello che, con un termine molto utilizzato nella fiscalità internazionale, possiamo chiamare “Step-Up fiscale”.

Non esiste un unico step-up: esistono diversi meccanismi che producono un effetto simile.

Successioni

Per determinate attività ricevute in eredità, il costo fiscalmente riconosciuto all’erede può essere determinato sulla base del valore rilevante ai fini successori.

Successioni

Per determinate attività ricevute in eredità, il costo fiscalmente riconosciuto all’erede può essere determinato sulla base del valore rilevante ai fini successori.

Risposta affermativa!

Rideterminazione di partecipazioni e terreni

La normativa consente di sostituire al costo storico un nuovo valore fiscalmente riconosciuto pagando un’imposta sostitutiva.

Nel 2026 l’aliquota è pari al 21% per le partecipazioni e al 18% per i terreni.

Operazioni straordinarie

Fusioni, scissioni e conferimenti possono generare disallineamenti tra valori contabili e fiscali che, a determi

15/08/2026

Soprattutto per motivi di lavoro, non tutti possono andare in vacanza lontano da casa a Ferragosto.

Chi vive in Puglia è un pelino più fortunato, no?

14/08/2026

🧾 Scontrini e fatture delle spese aziendali: perché (e quando) è importante conservarli?

Quando un imprenditore sostiene una spesa per l’attività, il pagamento da solo non è sufficiente. Per poter valutare la deducibilità del costo e l’eventuale detraibilità dell’IVA servono documenti che dimostrino:

- l’importo della spesa;
- il soggetto che l’ha sostenuta;
- la data dell’acquisto;
- il collegamento con l’attività;
- la modalità di pagamento, quando richiesta.

Per questo è importante conservare fatture, ricevute, documenti commerciali e prove dei pagamenti.

Alcuni esempi pratici:

🚗 Carburante: richiedi la fattura e utilizza un pagamento tracciabile.
🏨 Hotel e ristoranti: conserva la fattura e indica il motivo della trasferta o dell’incontro.
✈️ Viaggi: archivia biglietti, fatture e documentazione che dimostri la finalità professionale.
🎁 Omaggi: conserva il documento e controlla il valore complessivo del bene regalato.

Per le spese di rappresentanza, inoltre, il costo è deducibile entro specifici limiti collegati ai ricavi dell’impresa. Gli omaggi fino a 50 euro possono avere un trattamento IVA più favorevole, se rispettano i requisiti previsti.

📌 Attenzione al regime forfettario: in questo regime i costi reali non si deducono analiticamente dal reddito, perché il reddito viene calcolato con un coefficiente di redditività.

08/08/2026

Grazie, Maestro.

Francesco Guccini ha raccontato l'Italia, il tempo, la vita e le sue contraddizioni per oltre 50 anni.
"Il tempo andato non ritornerà" scriveva ne "Un altro giorno è andato".

"Chi mi ridà indietro quelle stagioni di vetro e sabbia, la rabbia, il gesto, donne e canzoni, gli amici persi, i libri mangiati?".

Parole che ci macinano dentro, soprattutto quando il tempo sembra scappare tra le dita.

Per chi lavora in proprio, ogni giorno è un equilibrio tra passato e futuro, tra memoria e progetti.

Guccini ci ha insegnato che la memoria arricchisce la vita, che ricordare non è nostalgia ma strumento per fare bilanci, scelte, dare direzione.

Un modo semplice per onorare un grande artista, ricordando che il tempo che passa non torna, ma ciò che lasciamo resta.

Buon viaggio, Maestrone.

05/08/2026

🛑 NASpI anche per chi si dimette: una tutela importante per le vittime di violenza

Si può ricevere la NASpI (l'indennità di disoccupazione) anche dopo essersi dimessi? La risposta, in alcuni casi specifici, è sì. Con il messaggio n. 2540 del 3 agosto 2026, l'INPS ha chiarito un punto fondamentale per la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori vittime di violenza.

Normalmente, chi si dimette volontariamente perde il diritto alla NASpI, riservata a chi perde il lavoro involontariamente. Ma l'Istituto, confermando il parere del Ministero del Lavoro, ha stabilito che le dimissioni causate da atti persecutori o violenza di genere possono essere equiparate a dimissioni per giusta causa.

📌 Questa tutela vale anche se chi compie la violenza è totalmente estraneo all'ambiente di lavoro (es. un ex partner). In questi casi, lasciare il proprio impiego non è una scelta libera, ma un vero e proprio atto di autodifesa necessario per la propria sicurezza.

⚠️ Attenzione: il riconoscimento non è automatico.
Non basta aver subito violenza in generale per accedere alla NASpI. È necessario dimostrare, con elementi oggettivi e documentati, che la violenza abbia un collegamento diretto con la possibilità di continuare a lavorare. Ad esempio:

La violenza ha compromesso l'equilibrio psicofisico della persona, rendendo di fatto impossibile continuare a lavorare;

Oppure la violenza ha colpito le abitudini quotidiane legate al lavoro, come nel caso di molestie subite lungo il tragitto casa-lavoro, impedendo di raggiungere la sede in sicurezza.

💡 Perché è importante saperlo?
Se ti trovi (o conosci qualcuno che si trova) in una situazione simile, sapere che le dimissioni "necessitate" per motivi di sicurezza personale non fanno perdere il diritto al sostegno economico è fondamentale per non subire un doppio danno: quello personale e quello economico.

29/07/2026

Siamo d'accordo: la tassazione in Italia è troppo alta.
Ma l'idea di Flavia Vento ci pare un attimino eccessiva. Oltre che totalmente illegale 🤗.

20/07/2026

Ieri si affrontavano una squadra che giocava per il suo leader e una squadra che giocava per il gruppo.

E questo dice molto più di quanto sembri.

Perché nel calcio, come nell'impresa, c'è sempre la tentazione della scorciatoia: trovare "il campione", la soluzione unica, la persona che risolve tutto da sola.

L'Argentina ha Messi. Secondo molti, il più grande calciatore di sempre. Eppure, i Mondiali li ha vinti la Spagna. Con un gruppo.

Questo perché nessun singolo, per quanto straordinario, può sostituire un sistema che funziona.

La federazione sp****la ha scelto da anni di investire in una strategia di lungo termine, creando un sistema riconoscibile dai pulcini alla nazionale maggiore.

Non a caso, quest'anno anche la Spagna ha vinto la Coppa del Mondo anche con la nazionale Under 19 e con la nazionale femminile.

Principi chiari, fiducia reciproca e gioco corale al centro del progetto.

Ecco cosa succede quando smetti di cercare "l'uomo giusto" e inizi a costruire "il gruppo giusto":

📌 Ogni ruolo diventa fondamentale, non solo quello più in vista;
📌 Le decisioni si basano su principi solidi, non sull'emergenza;
📌 I risultati arrivano nel tempo, non a comando.

Le aziende funzionano allo stesso modo.

Puoi avere il miglior commerciale, il prodotto più innovativo, il socio più bravo. Ma se manca il gruppo, prima o poi il sistema si rompe.

Le PMI che durano nel tempo non sono quelle con "il fenomeno".
Sono quelle dove ogni persona — dall'amministrazione al magazzino, dal commerciale al back office — sa che il suo lavoro conta.

Noi in Studio Catucci lo vediamo ogni giorno.

Non siamo un commercialista con dei collaboratori. Siamo un gruppo di persone che, ognuna nel proprio ruolo, tiene in piedi il sistema: chi segue le scadenze, chi risponde alle vostre domande, chi controlla ogni singolo numero prima che diventi un problema.

💡 Se stai costruendo la tua impresa pensando "mi basta la persona giusta", forse è il momento di iniziare a pensare "mi serve il gruppo giusto".

La scorciatoia non esiste. Esiste solo il lavoro fatto bene, insieme, nel tempo.

Bien hecho Selección Española de Fútbol (SeFutbol)

20/07/2026

Ogni volta che si parla di "riforma del ", è normale che un imprenditore si preoccupi. Ma questa volta portiamo buone notizie! 💡

Il nuovo , pubblicato a luglio 2026, non è stato scritto per chiedere più tasse. È un riordino di leggi vecchie di 40 anni. Se hai una PMI o sei un libero professionista, le tue agevolazioni (come la detassazione dei premi di produttività o la flat tax) sono al sicuro.

L'unica cosa da fare sarà aggiornare la burocrazia: asseverazioni, dichiarazioni e gestionali dovranno riportare i nuovi articoli a partire dal 2027. Nel carosello ti spieghiamo come gestiremo questo passaggio in modo fluido.

✅ Segui la pagina di Studio Catucci e pensa solo al bello del tuo lavoro.

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