30/07/2026
Tuo figlio ha appena iniziato a lavorare? C’è una scelta sul TFR da non rimandare
Quando un figlio comincia il primo lavoro, è normale concentrarsi sul contratto e sullo stipendio. Ma tra i documenti c’è una scelta che può accompagnarlo per molti anni: la destinazione del TFR.
Dal 1° luglio 2026, per i nuovi assunti del settore privato, sono entrate in vigore nuove regole sull’adesione alla previdenza complementare. Chi è alla prima assunzione ha 60 giorni per esprimere la propria decisione. In assenza di scelta, può scattare l’adesione automatica al fondo previsto dal contratto collettivo.
Questo non significa che il fondo sia automaticamente migliore o peggiore. Significa che bisogna verificare il contributo del datore, il comparto, i costi, gli anni mancanti alla pensione e l’eventuale presenza di una vecchia posizione.
È una decisione che sembra piccola perché viene presa compilando un modulo. In realtà può incidere sul futuro previdenziale.
Se in famiglia qualcuno ha iniziato o cambiato lavoro dopo il 1° luglio, questo è un buon momento per controllare insieme i documenti.
Non per scegliere al suo posto, ma per evitare che decida la fretta.
A presto.
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https://semplicementefinanza.substack.com/p/fondo-pensione-e-tfr-dal-1-luglio?r=2vzuni