Abako Srl

Abako Srl Elaborazione paghe e contabilità, servizi amministrativi per le aziende, pratiche societarie.

03/09/2026

🎒 Scuola, famiglia e welfare aziendale possono essere più collegati di quanto si pensi.
Anche alcune spese scolastiche possono rientrare nei benefici destinati ai dipendenti, purché siano rispettati requisiti e documentazione.

01/09/2026

⚙️ Investimenti 4.0: il 15 settembre è una data da tenere sotto controllo.
Per alcune imprese è il momento di verificare la comunicazione di completamento e l’inquadramento corretto degli investimenti effettuati.

27/08/2026

Permessi Legge 104 e congedi straordinari:
da settembre cambia la compilazione dei flussi UniEmens.

Un elemento prima facoltativo diventa obbligatorio per la corretta gestione di alcuni conguagli contributivi.
Per l’impresa significa verificare per tempo che procedure e sistemi paghe siano aggiornati.

È un dettaglio tecnico, ma va gestito correttamente fin dal primo invio interessato.


25/08/2026

Hai ricevuto un pagamento dal GSE per il tuo impianto fotovoltaico? ☀️💶

Non tutte le somme hanno lo stesso trattamento fiscale.
La tassazione dipende dal contratto, dalla potenza dell’impianto, dal suo utilizzo e dal fatto che l’energia venga ceduta solo in parte oppure totalmente.
Attenzione anche alle somme trattenute dal GSE per compensare costi o debiti: possono essere considerate comunque percepite.

Prima della dichiarazione, meglio verificare con precisione la propria situazione.


20/08/2026

Vuoi installare o potenziare il fotovoltaico nella tua impresa? ☀️

Il bando regionale mette a disposizione 10,5 milioni di euro per impianti fotovoltaici, sistemi di accumulo e strumenti intelligenti per la gestione dell’energia.
Le domande possono essere presentate fino al 30 settembre 2026, ma i contributi vengono assegnati a sportello e fino a esaurimento delle risorse.

Non aspettare gli ultimi giorni: verifica subito se la tua impresa può partecipare.


18/08/2026

DURC regolare? Potrebbe non essere sufficiente. ⚠️

Alcune violazioni in materia di lavoro, condizioni lavorative, salute e sicurezza possono bloccare l’accesso agli sgravi e alle agevolazioni contributive.
Prima di applicare un beneficio è quindi opportuno controllare non soltanto i contributi, ma l’intera posizione dell’impresa.

Studio AbaKo può supportarti nella verifica preventiva dei requisiti.


13/08/2026

Hai assunto un nuovo dipendente? Dove deve essere destinato il suo TFR?

Per le prime assunzioni successive al 30 giugno 2026 è operativo un nuovo meccanismo relativo alla previdenza complementare.
Il lavoratore ha 60 giorni per scegliere. Nel frattempo, l’azienda deve gestire correttamente le quote maturate e provvedere agli eventuali versamenti dopo la decisione.

Meglio controllare subito la procedura, senza attendere la prima scadenza utile.


11/08/2026

Si può comunicare un licenziamento tramite email o WhatsApp? 📱

In alcuni casi il mezzo digitale può essere considerato idoneo, ma non basta un semplice messaggio scritto in fretta.
Devono risultare chiari la provenienza, la volontà del datore di lavoro, il contenuto del recesso e l’effettiva conoscenza da parte del lavoratore. Restano inoltre da rispettare tutte le altre regole previste per il licenziamento.

Prima di utilizzare email, chat o altri canali digitali, è sempre opportuno verificare il caso con un professionista.


06/08/2026

Con il caldo intenso si può continuare a lavorare normalmente? 🌡️

Dipende dalle condizioni reali. Quando il calore mette a rischio la salute dei lavoratori, l’impresa deve adottare misure adeguate e può valutare, nei casi previsti, la sospensione o la riduzione dell’attività con accesso agli ammortizzatori sociali.
Non conta soltanto la temperatura indicata dal termometro: vanno considerate anche mansioni, esposizione al sole, umidità, sforzo fisico e ambiente di lavoro.

Studio AbaKo può aiutarti a verificare come gestire correttamente la situazione.


04/08/2026

Hai bisogno di personale in più per l’estate? ☀️

Contratto stagionale, tempo determinato, lavoro intermittente e prestazione occasionale hanno regole e presupposti diversi. La scelta non dipende soltanto dalla durata del lavoro, ma anche dall’attività, dal settore e dalle modalità con cui verrà svolta la prestazione.
Scegliere il contratto sbagliato può creare problemi anche dopo l’assunzione.

Prima di procedere, verifica con Studio AbaKo quale soluzione è realmente adatta alla tua impresa.


Indirizzo

Via Della Vecchia Filatura 26/B1
Martignacco
33035

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 18:00
Martedì 09:00 - 18:00
Mercoledì 09:00 - 18:00
Giovedì 09:00 - 18:00
Venerdì 09:00 - 13:00

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