Niside Bertola Dott.ssa Commercialista

Niside Bertola Dott.ssa Commercialista Imprenditori si nasce, ma soprattutto si diventa. Paglia 26/28. Sono sposata. Amo gli animali. Sono impegnata dal punto di vista civico sul mio territorio.

La strategia, la pianificazione ed il controllo fiscale e di gestione se studiati insieme ad un professionista valido ti portano già a metà dell’opera. Figlia d’arte, ho iniziato ad amare la mia professione ancor prima di esercitarla, respirandola fin da piccola in casa e nello studio di famiglia. Ho coltivato la mia naturale inclinazione alla bellezza attraverso gli studi classici, per poi conseg

uire, nel 2005, la Laurea in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Brescia. Da subito ho iniziato a esercitare la mia professione, dapprima nell’attività di famiglia, successivamente in autonomia nel mio studio privato di Solto Collina (BG) a cui ho da poco affiancato lo studio di Lovere in Via G. Ad integrazione del mio iter di studi, nel 2013 ho frequentato un Master Nibi – CCIAA di Milano con argomento “Internazionalizzazione d’impresa e finanziamenti europei”. Nel giugno 2020 ho ricevuto l’incarico di Consigliere all’interno del Consiglio Direttivo dell’Unione Nazionale Giovani Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Bergamo per il triennio 2020-2022. Veder nascere progetti e aiutare gli altri a svilupparli è diventata una necessità che ho scelto di assecondare: l’aspetto più importante del mio bagaglio, infatti, è senza dubbio la capacità di unire le tradizionali tecniche di contabilità a consuntivo con quelle più evolute di budget e bilancio previsionale, modalità di approccio innovativa e lungimirante che ogni imprenditore dovrebbe fare sua per affrontare le sfide attuali e future. Mi piacciono l’arte e il buon cibo, meglio se praticati in buona compagnia. Tutto ciò che faccio lo faccio con grande passione, soprattutto il mio lavoro.

La trasparenza retributiva non è solo un nuovo obbligo normativo.È anche un’occasione per mettere ordine dentro l’aziend...
06/08/2026

La trasparenza retributiva non è solo un nuovo obbligo normativo.
È anche un’occasione per mettere ordine dentro l’azienda.
Ruoli, mansioni, livelli, criteri di crescita e fasce retributive devono essere sempre più chiari, coerenti e motivabili.
Perché quando la gestione del personale è poco strutturata, il rischio non è solo burocratico.
Il rischio è creare confusione, malcontento e differenze difficili da spiegare.
Studio Niside Bertola affianca le aziende in questo passaggio, aiutandole a leggere il cambiamento normativo e trasformarlo in azioni concrete.
La trasparenza non deve essere un problema.
Può diventare un’occasione per costruire un’azienda più solida.
Scrivici in privato per una prima analisi.

Ogni nuova assunzione è un segnale di crescita.Ma è anche una responsabilità.Verso la persona che entra, verso il team, ...
23/07/2026

Ogni nuova assunzione è un segnale di crescita.
Ma è anche una responsabilità.
Verso la persona che entra, verso il team, verso l’organizzazione e verso il budget aziendale.
Per questo non basta chiedersi:
“Possiamo permettercela?”
La domanda più utile è:
“Questo ruolo, questo costo e questo inquadramento sono coerenti con la direzione dell’azienda?”
Studio Niside Bertola supporta le imprese nell’analisi prima dell’inserimento: costo reale, corretto
inquadramento, impatto sul budget e gestione paghe.
Perché crescere significa anche sostenere bene le proprie scelte.

Il cedolino non è solo un documento da consegnare a fine mese.Racconta come è stato inquadrato un dipendente, come vengo...
16/07/2026

Il cedolino non è solo un documento da consegnare a fine mese.
Racconta come è stato inquadrato un dipendente, come vengono gestite ferie, permessi, assenze, straordinari e variazioni.
Quando qualcosa non torna, spesso il problema nasce prima: da mansioni poco chiare, accordi non formalizzati o processi interni disordinati.
Per questo il servizio paghe non è solo elaborazione cedolini.
È una parte importante della gestione aziendale.
Studio Niside Bertola affianca le imprese con precisione, attenzione e visione.

Quando un reparto è sotto pressione, la prima idea è spesso:“Dobbiamo assumere qualcuno.”Ma non sempre il problema è la ...
09/07/2026

Quando un reparto è sotto pressione, la prima idea è spesso:
“Dobbiamo assumere qualcuno.”
Ma non sempre il problema è la mancanza di una persona.
A volte manca organizzazione.
A volte manca una competenza specifica.
A volte il ruolo va definito meglio.
Per questo il corretto inquadramento è una scelta strategica, non solo contrattuale.
Studio Niside Bertola aiuta le aziende a leggere il bisogno reale prima di trasformarlo in un’assunzione.
Perché crescere non significa solo aggiungere persone.
Significa inserirle nel modo giusto.

Assumere una persona non significa solo aggiungere uno stipendio.Significa inserire un nuovo costo stabile nel budget az...
03/07/2026

Assumere una persona non significa solo aggiungere uno stipendio.
Significa inserire un nuovo costo stabile nel budget aziendale.
Contributi, TFR, ferie, permessi, mensilità aggiuntive, livello contrattuale e CCNL incidono molto più di quanto spesso si immagini.
Per questo, prima di assumere, è importante avere numeri chiari.
Studio Niside Bertola aiuta le aziende a valutare il costo reale di una nuova risorsa, per rendere ogni inserimento più consapevole e sostenibile.
Una buona assunzione parte sempre da una buona analisi.

La formazione finanziata è un’opportunità.Ma tra scadenze, avvisi, requisiti, documenti e passaggi operativi, per molte ...
25/06/2026

La formazione finanziata è un’opportunità.
Ma tra scadenze, avvisi, requisiti, documenti e passaggi operativi, per molte aziende rischia di diventare l’ennesima cosa da gestire.
Studio Bertola ti aiuta a fare chiarezza.
Analizziamo la situazione, verifichiamo le possibilità disponibili, individuiamo i percorsi più coerenti e ti accompagniamo nella gestione burocratica.
Perché la formazione finanziata non deve essere un ostacolo.
Deve diventare uno strumento semplice, utile e sostenibile per far crescere le competenze interne.
Il partner giusto alleggerisce il percorso.
Vuoi capire se ci sono opportunità attivabili per la tua azienda?

La formazione finanziata non è solo per le grandi aziende.Anche una PMI può avere bisogni formativi molto concreti: rend...
18/06/2026

La formazione finanziata non è solo per le grandi aziende.
Anche una PMI può avere bisogni formativi molto concreti: rendere più efficiente l’amministrazione, strutturare meglio il team commerciale, inserire nuovi collaboratori, aggiornare competenze digitali, migliorare processi interni o gestire con più consapevolezza la sicurezza.
Il punto non è quanto è grande l’azienda.
Il punto è capire quali strumenti può utilizzare e come attivarli nel modo corretto.
Ed è qui che Studio Bertola può fare la differenza.
Ti aiutiamo a orientarti tra opportunità, requisiti, documentazione e passaggi operativi, individuando le soluzioni più adatte alla tua realtà.
Molte imprese non sfruttano la formazione finanziata non perché non ne abbiano diritto, ma perché non sanno da dove partire.
Nel mese di giugno raccogliamo le richieste delle aziende interessate a una prima analisi.
Verifichiamo insieme se la tua azienda può attivare percorsi di formazione finanziata.

La formazione finanziata non è solo burocrazia.È un’opportunità concreta per far crescere competenze, processi e autonom...
11/06/2026

La formazione finanziata non è solo burocrazia.
È un’opportunità concreta per far crescere competenze, processi e autonomia all’interno dell’azienda.
Il problema è che spesso le imprese si fermano davanti a dubbi, sigle, documenti e passaggi da gestire.
Ed è qui che Studio Bertola può fare la differenza.
Ti aiutiamo a individuare le opportunità realmente percorribili, scegliere i percorsi più adatti e alleggerire la gestione burocratica.
La formazione finanziata può alleggerire il peso economico.
Studio Bertola può alleggerire il peso gestionale.
Vuoi capire quali percorsi potrebbero avere senso per la tua azienda?
Scrivici in privato.

Molte aziende stanno già pagando per formare i propri dipendenti.Solo che spesso non lo sanno.Ogni mese, infatti, molte ...
04/06/2026

Molte aziende stanno già pagando per formare i propri dipendenti.
Solo che spesso non lo sanno.
Ogni mese, infatti, molte imprese versano contributi che possono trasformarsi in percorsi di formazione finanziata.
Il punto è che non sempre è facile orientarsi tra fondi, avvisi, requisiti, scadenze e documentazione.
Per questo è importante avere un partner al proprio fianco.
Studio Bertola può aiutarti a capire quali strumenti sono davvero attivabili, quali percorsi formativi hanno senso per la tua azienda e come gestire l’iter senza appesantire l’organizzazione interna.
Perché la formazione finanziata può essere una grande opportunità, ma solo se viene gestita con metodo.
Non serve scegliere un corso a caso.
Serve partire dai bisogni reali dell’impresa.
Vuoi capire se la tua azienda può accedere a percorsi di formazione finanziata?
Scrivici in direct.
Facciamo insieme una prima verifica.

Nei bandi succede sempre così:C’è chi dice: “ci penso dopo”.Poi arriva la scadenza e diventa:“È impossibile. È troppo co...
28/05/2026

Nei bandi succede sempre così:
C’è chi dice: “ci penso dopo”.
Poi arriva la scadenza e diventa:
“È impossibile. È troppo complicato. È ingiusto.”
E poi c’è chi fa una cosa diversa:
si ferma e fa 3 domande in ordine.
1. Rientro davvero? (senza forzare)
2. Ho un progetto coerente? (non un collage di spese)
3. Ho i documenti pronti? (non all’ultimo giorno)
La cosa bella è questa:
quando hai metodo, il bando non è una lotteria.
Diventa una scelta strategica.
Io non sono qui per dirti “fai domanda a tutti i costi”.
Sono qui per dirti: valutiamola bene.
Vuoi una checklist (1 pagina) per capire in 10 minuti se ha senso approfondire?
Commenta TURISMO oppure scrivimi in DM ✉

Indirizzo

Via 2 Giugno 11
Lovere
24065

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 19:00
Martedì 09:00 - 19:00
Mercoledì 09:00 - 19:00
Giovedì 09:00 - 19:00
Venerdì 09:00 - 19:00
Sabato 09:00 - 13:00

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