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12/06/2026

𝗨𝗻 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗼𝗹𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮
La Legge di Bilancio 2026 segna una svolta importante per la previdenza complementare.
L’obiettivo è semplice ed ambizioso: aiutare ogni lavoratore a costruire una pensione più solida, affiancando quella pubblica con un “secondo pilastro” più forte, più accessibile e più conveniente.
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https://www.consilav.it/2026/05/25/un-nuovo-capitolo-per-la-pensione-integrativa/
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09/06/2026

𝗜𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲, 𝗚𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶, 𝗭𝗘𝗦 𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶
Il 2026 si conferma un anno strategico per le politiche attive del lavoro. Con il DL 62/2026 e le Circolari INPS n. 55, 56 e 57 del 14 maggio 2026, sono stati introdotti quattro importanti incentivi contributivi destinati a favorire l’occupazione stabile.
Tutti gli esoneri sono compatibili con la disciplina europea sugli aiuti di Stato (artt. 107–109 TFUE) e applicabili nel rispetto del Regolamento UE 651/2014.
Di seguito una panoramica completa e operativa.
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https://www.consilav.it/2026/05/22/incentivi-alle-assunzioni-2026-bonus-donne-giovani-zes/
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Il 2026 si conferma un anno strategico per le politiche attive del lavoro. Con il DL 62/2026 e le Circolari INPS n. 55, 56 e 57 del 14 maggio 2026, sono stati introdotti quattro importanti incentivi contributivi destinati a favorire l’occupazione stabile. Tutti gli esoneri sono compatibili con la ...

28/05/2026

𝗙𝗮𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗮 𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼: 𝘀𝗴𝗿𝗮𝘃𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗰𝗵𝗶 𝗮𝗱𝗼𝘁𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗨𝗡𝗜 𝟭𝟵𝟮:𝟮𝟬𝟮𝟲
Tra le novità introdotte dal cd. DL Primo Maggio (DL 62/2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale 30 aprile 2026 n. 99), uno sgravio contributivo destinato alle aziende che si dotano in via strutturale di processi e policy idonei a conciliare la vita familiare dei dipendenti con quella lavorativa, in applicazione della prassi UNI/PdR 192:2026 (D.Lgs. 184/2025) .....
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https://www.consilav.it/2026/05/06/famiglia-e-lavoro-sgravio-contributivo-per-chi-adotta-la-norma-uni-192-2026/
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Famiglia e lavoro: sgravio contributivo per chi adotta la norma UNI 192:2026

19/05/2026

𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶 𝗮 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗲
𝗨𝗻 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗶𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶 𝗮 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗲 𝗶𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶
Il nuovo decreto Lavoro introduce un importante incentivo rivolto alla platea più fragile – e più numerosa – dei lavoratori con contratti a termine di durata fino a 12 mesi. L’obiettivo è favorire la trasformazione dei rapporti temporanei in contratti a tempo indeterminato, sostenendo le imprese che scelgono di stabilizzare.. .....
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https://www.consilav.it/2026/05/05/bonus-per-la-stabilizzazione-dei-contratti-a-termine/
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Un nuovo incentivo per trasformare i contratti a termine in posti stabili Il nuovo decreto Lavoro introduce un importante incentivo rivolto alla platea più fragile – e più numerosa – dei lavoratori con contratti a termine di durata fino a 12 mesi. L’obiettivo è favorire la trasformazione de...

12/05/2026

𝗕𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗡𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗙𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼
🗓️ 𝗔𝗽𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗜𝗟𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘: 𝟬𝟳 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲
La Regione Lazio ha aperto la nuova edizione 2026 del Nuovo Fondo Futuro (NFF), lo strumento finanziario dedicato a sostenere microimprese in fase di avviamento e liberi professionisti con difficoltà di accesso al credito tradizionale. L’obiettivo è favorire l’autoimpiego, la nascita di nuove attività e il consolidamento di iniziative imprenditoriali giovani e innovative. .....
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https://www.consilav.it/2026/04/27/bando-nuovo-fondo-futuro/
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06/05/2026

𝗦𝗮𝗹𝘂𝘁𝗲 𝗲 𝘀𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮: 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝘀𝗺𝗮𝗿𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴, 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗲 𝗿𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗼 𝘁𝗿𝗮 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗼 𝗲 𝘃𝗲𝗰𝗰𝗵𝗶𝗼 𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗼 ?

L’obbligo di informativa di sicurezza annuale per i lavoratori agili introdotto dalla cd. Legge PMI ed entrato in vigore il 7 aprile 2026 ricalca in gran parte una norma già presente nella disciplina originaria dello smart working: capiamo come interagiscono le 2 disposizioni e cosa cambia a livello operativo per le imprese.

Dal 7 aprile 2026 è in vigore il nuovo obbligo introdotto dalla Legge PMI (L. 34/2026) .....
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https://www.consilav.it/2026/04/17/salute-e-sicurezza-informativa-smart-working/

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13/04/2026

𝗔𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗕𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗗𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲 𝗜𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲
🗓️ 𝗔𝗽𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗮 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗹𝗹𝗼: 𝟮𝟮 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹𝗲 – 𝟭𝟬 𝗴𝗶𝘂𝗴𝗻𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲
La Regione Lazio ha pubblicato il nuovo Bando Donne e Impresa 2026, un’iniziativa dedicata al sostegno delle imprese femminili del territorio.
L’obiettivo è favorire la nascita, il consolidamento e lo sviluppo di attività guidate da donne, con un forte orientamento all’innovazione e alla crescita competitiva .....
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https://www.consilav.it/2026/04/08/avvivo-bando-donne-e-imprese-2026/

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Apertura sportello: 22 aprile – 10 giugno 2026 La Regione Lazio ha pubblicato il nuovo Bando Donne e Impresa 2026, un’iniziativa dedicata al sostegno delle imprese femminili del territorio. L’obiettivo è favorire la nascita, il consolidamento e lo sviluppo di attività guidate da donne, con u...

07/04/2026

𝗗𝗶𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗛𝗥: 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗿𝘀𝗶 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗣𝗮𝘆 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝘆
Con la Direttiva UE 970/2023, l’Unione europea introduce un nuovo sistema di strumenti per garantire la parità retributiva tra uomini e donne per lavori di pari valore.

Gli Stati membri, Italia inclusa, dovranno recepirla entro il 7 giugno 2026.........
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https://www.consilav.it/2026/04/04/dipartimenti-hr-come-prepararsi-alla-pay-transparency/
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Con la Direttiva UE 970/2023, l’Unione europea introduce un nuovo sistema di strumenti per garantire la parità retributiva tra uomini e donne per lavori di pari valore. Gli Stati membri, Italia inclusa, dovranno recepirla entro il 7 giugno 2026. Il decreto legislativo italiano è in arrivo e dovr...

01/04/2026

𝗕𝗲𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗲 𝗳𝗶𝗱𝘂𝗰𝗶𝗮 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝗼 𝗶𝗹 𝗳𝗮𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲
C’è una verità che oggi nessuna azienda può più ignorare: quando le persone stanno bene, anche il business cresce. L’analisi del ranking Best Workplaces Italia 2026, che celebra il suo 25° anniversario, lo conferma con dati inequivocabili........
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https://www.consilav.it/2026/03/23/benessere-e-fiducia-aumentano-il-fatturato-aziendale/
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Benessere delle persone e performance aziendali: un binomio sempre più strategico C’è una verità che oggi nessuna azienda può più ignorare: quando le persone stanno bene, anche il business cresce. L’analisi del ranking Best Workplaces Italia 2026, che celebra il suo 25° anniversario, lo co...

01/04/2026

𝗜𝗻𝘀𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮'
Il bando sostiene imprese, enti e organizzazioni del Lazio che intendono favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, attraverso percorsi formativi, tirocini, incentivi all’assunzione e interventi di accomodamento ragionevole. L’obiettivo è rafforzare l’occupabilità, sostenere l’assunzione stabile e migliorare le condizioni di lavoro delle persone con disabilità iscritte al collocamento mirato.......
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https://www.consilav.it/2026/03/17/inserimento-lavorativo-persone-con-disabilita/
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Il bando sostiene imprese, enti e organizzazioni del Lazio che intendono favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità, attraverso percorsi formativi, tirocini, incentivi all’assunzione e interventi di accomodamento ragionevole. L’obiettivo è rafforzare l’occupabilità, so...