Commercialista Studio Parmesani Dott.ssa Stefania

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Commercialista Studio Parmesani Dott.ssa Stefania STUDIO PARMESANI Commercialista opera a Castelleone e Spino D'Adda Consulenza del lavoro - Revisore Dal 1974 ad oggi, due generazioni di professionisti.

Dalla vecchia Ige all'Iva, dalla Vanoni al nuovo testo unico sulle imposte dirette. Dai mainframe alle nuove tecnologie di connessione, dalla staticità del lavoro allo smart work per godere di una ricchezza inestimabile: il nostro tempo a disposizione!

dal sole24ore di oggi 21/10/2026
21/10/2026

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Ancora tempo di dichiarazioni
12/06/2026

Ancora tempo di dichiarazioni

REDDITI DA FOTOVOLTAICO da dichiarare anche se sei preso a fisica.Il prospetto con gli importi comunicati è disponibile ...
04/05/2026

REDDITI DA FOTOVOLTAICO da dichiarare anche se sei preso a fisica.
Il prospetto con gli importi comunicati è disponibile in Area Clienti sul sito Gse

Per scaricarlo, segui i passaggi:
Accedi all'Area Clienti con CIE, SPID o credenziali
Clicca sul menù “Operazioni”
Accedi alla sezione “Documenti dal GSE"
Scarica il documento denominato “Riepilogo Redditi Diversi” (anno di riferimento 2025) presente nell’elenco

Dichiarazioni redditi
23/04/2026

Dichiarazioni redditi

26/02/2026

POS e RT dal 5 marzo debutta l'obbligo di certificare le operazioni giornaliere.

Sul nostro stato di WhatsApp business, che corrisponde al numero fisso di studio, troverete alcune domande e risposte dell'agenzia entrate.
Buona lettura 

FRINGE BENEFIT 2026 BONUS BOLLETTE > art. 51, comma 3 del TUIR, prevede due distinti tetti di esenzione fiscale e contri...
09/02/2026

FRINGE BENEFIT 2026 BONUS BOLLETTE > art. 51, comma 3 del TUIR, prevede due distinti tetti di esenzione fiscale e contributiva:
- 1.000 euro per la generalità dei lavoratori dipendenti
- 2.000 euro per i dipendenti con figli a carico (compresi i figli nati fuori dal matrimonio, adottivi o affidati).
Per essere considerati “a carico”, i figli devono possedere un reddito complessivo non superiore a:
- 2.840,51 euro se di età superiore a 24 anni
- 4.000 euro se di età inferiore a 24 anni

Il datore di lavoro può rimborsare o pagare direttamente le fatture relative a luce, gas e acqua. Sono ammissibili le utenze relative a immobili ad uso abitativo detenuti dal dipendente o dai suoi familiari, incluse le spese condominiali ripartite o le utenze intestate al proprietario di casa ma riaddebitate analiticamente al locatario.

L’azienda ha l’obbligo di acquisire e conservare la documentazione giustificativa. È ammessa la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà da parte del dipendente, il quale deve attestare di essere in possesso delle fatture originali e che le stesse non siano già state oggetto di rimborso presso altri datori di lavoro o enti.

Giuslavoro: cosa cambia nel 2026 per i lavoratori dipendenti e per i datori di lavoro
23/01/2026

Giuslavoro: cosa cambia nel 2026 per i lavoratori dipendenti e per i datori di lavoro

Indirizzo

Via Quartiere 4
Castelleone
26012

Orario di apertura

Lunedì 08:30 - 12:30
14:00 - 18:00
Martedì 08:30 - 12:30
14:00 - 18:00
Mercoledì 08:30 - 12:30
14:00 - 18:00
Giovedì 08:30 - 12:30
14:00 - 18:00
Venerdì 08:30 - 12:30

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