FNA Castellammare Del Golfo

04/09/2026

MALATTIA, CAMBIA LA REGOLA INPS
Dal 4 settembre 2026 c’è un’importante novità.
La malattia può essere riconosciuta anche dal giorno precedente al rilascio del certificato medico, anche quando la visita viene effettuata in ambulatorio.
⚠️ La nuova regola non vale se il giorno precedente è sabato, domenica o un festivo infrasettimanale.
Una modifica concreta che tutela maggiormente il lavoratore quando non riesce ad essere visitato dal proprio medico nello stesso giorno.
📌 Il nostro studio è a disposizione per chiarimenti e assistenza sulle prestazioni INPS.

10/08/2026

🛑ISEE: IL RISARCIMENTO PER DANNO BIOLOGICO NON È PATRIMONIO
Una recente pronuncia del TAR Campania (sentenza n. 6288/2025) ha affrontato una questione molto importante per tante famiglie.
👉 Le somme ricevute come risarcimento del danno biologico non hanno natura reddituale né patrimoniale: servono a compensare un danno subito dalla persona.
Di conseguenza, secondo la pronuncia, non possono essere considerate patrimonio ai fini ISEE, anche quando il pagamento del risarcimento ha determinato un aumento del saldo o della giacenza media del conto corrente.
⚠️ Un aspetto particolarmente rilevante perché una giacenza più elevata può far aumentare l'ISEE e comportare la perdita o la riduzione di prestazioni come:
• Assegno Unico
• Assegno di Inclusione e altre agevolazioni sociali
• Borse di studio universitarie
• Bonus e prestazioni collegate all'ISEE
📌 Attenzione: la questione applicativa non è ancora del tutto uniforme. In presenza di somme derivanti da risarcimento del danno biologico è quindi opportuno conservare sentenza, accordo transattivo, quietanza e documentazione bancaria che permettano di dimostrare chiaramente la provenienza delle somme.
Un risarcimento destinato a compensare un danno alla persona non dovrebbe trasformarsi in un ostacolo per accedere alle prestazioni sociali.

10/08/2026

ROTTAMAZIONE DEI TRIBUTI COMUNALI: E' STATO CHIESTO AL COMUNE DI CORREGGERE IL REGOLAMENTO

Questa comunicazione riguarda direttamente i contribuenti che intendono aderire alla definizione agevolata dei tributi comunali.
Come U.Di.Con. – Unione per la Difesa dei Consumatori, sono state formalmente contestate alcune importanti criticità presenti nella Deliberazione del Consiglio Comunale n. 176 del 16 luglio 2026. Nel documento trasmesso al Comune evidenziamo termini non aggiornati rispetto alla normativa sopravvenuta e una contraddizione relativa alla data di pubblicazione dell'atto.
PERCHE' E' IMPORTATENTE PER I CONTRIBUENTI?
Perché queste incongruenze riguardano proprio le scadenze per presentare la domanda di adesione e per effettuare i pagamenti. Non sono, quindi, semplici errori formali: possono incidere concretamente sui diritti dei contribuenti.
Per questo abbiamo chiesto al Comune di rettificare la deliberazione, aggiornare tutte le scadenze alla normativa vigente e pubblicare tempestivamente le correzioni, garantendo ai cittadini informazioni certe e corrette.
I CONTRIBUENTI HANNO DIRITTO A REGOLE CHIARE E SCADENZE CERTE.
La rottamazione può rappresentare un'importante opportunità per famiglie, cittadini e imprese che vogliono regolarizzare la propria posizione. Nessuno deve rischiare di perdere questa possibilità a causa di date errate, disposizioni contraddittorie o informazioni non aggiornate.

U.Di.Con. Castellammare del Golfo continuerà a vigilare e a chiedere chiarezza nell'interesse dei contribuenti.

CONDIVIDETE QUESTO AVVISO: è importante che i cittadini interessati ne siano informati.

U.Di.Con. – Castellammare del Golfo

06/08/2026

📢 ATTENZIONE PERCETTORI DELL'ASSEGNO DI INCLUSIONE (ADI)
Si ricorda a tutti i beneficiari dell'Assegno di Inclusione di verificare la propria posizione qualora il beneficio sia scaduto il 31 luglio 2026.
➡️ Il rinnovo della domanda dovrà essere presentato entro e non oltre il 31 agosto 2026, per evitare ritardi nell'erogazione della prestazione.
📍 Se avete dubbi o necessitate di assistenza per il rinnovo, rivolgetevi tempestivamente al nostro ufficio. Saremo lieti di supportarvi nella presentazione della domanda.
Non aspettate gli ultimi giorni: controllate subito la vostra posizione.

05/08/2026

18/07/2026

🚨 VISITA FISCALE INPS: NON SEI A CASA? IL LICENZIAMENTO NON È AUTOMATICO

Una visita fiscale con esito negativo non basta, da sola, a giustificare il licenziamento del lavoratore.
⚖️ Con la sentenza n. 22621 del 2 luglio 2026, la Corte di Cassazione ha chiarito che formule generiche o ambigue come “sconosciuto/irreperibile all’indirizzo” non dimostrano automaticamente che il lavoratore fosse assente dal proprio domicilio.
📌 In caso di licenziamento disciplinare, è il datore di lavoro a dover provare concretamente il comportamento contestato.
Inoltre, se il CCNL applicato prevede per quella specifica violazione soltanto una sanzione conservativa, non si può automaticamente arrivare al licenziamento.
⚠️ Questo non significa che si possa ignorare l’obbligo di reperibilità: un’assenza realmente ingiustificata può comunque avere conseguenze disciplinari e comportare sanzioni sulla prestazione economica di malattia.
👉 Il verbale della visita fiscale va quindi valutato attentamente, caso per caso.
📚 Cassazione, sentenza n. 22621/2026

Conoscere i propri diritti è il primo passo per poterli difendere.

17/07/2026

🚨 AVVISO IMPORTANTE PER I PENSIONATI
L’INPS sta procedendo alla sospensione delle prestazioni collegate al reddito per i pensionati che non hanno comunicato i redditi relativi all’anno 2022.
📌 Se hai ricevuto una comunicazione dall’INPS o hai notato una trattenuta sulla pensione, è importante verificare subito la tua posizione.
⏳ Hai tempo fino al 15 SETTEMBRE 2026 per regolarizzare la situazione.
Dopo questa data si rischia:
❌ la revoca definitiva della prestazione collegata al reddito;
❌ il recupero delle somme eventualmente percepite e non dovute.
✅ È possibile regolarizzare la posizione presentando l’apposita domanda di ricostituzione reddituale, comunicando i redditi relativi al 2022.
🏢 Per informazioni e assistenza puoi rivolgerti al nostro , corso G.ppe Garibaldi,131. 91014 Castellammare del Golfo Tel.092433133
Ti aiuteremo a verificare la tua posizione e, se necessario, a presentare la domanda entro i termini previsti.
⚠️ Non aspettare l’ultimo momento: scadenza 15 settembre 2026.
📢 Condividi questo avviso con amici e familiari: potrebbe essere importante per molti pensionati.

17/07/2026

📢 NASpI E LAVORO DEI DETENUTI: NUOVE INDICAZIONI INPS
Con la Circolare n. 74 del 16 luglio 2026, l’INPS chiarisce quando i detenuti che hanno lavorato alle dipendenze dell’Amministrazione penitenziaria possono accedere alla NASpI.
✅ La NASpI può spettare in caso di:
• scarcerazione per fine pena;
• conclusione del progetto lavorativo;
• trasferimento in un altro istituto penitenziario;
• ammissione a una misura alternativa alla detenzione.
❌ Non spetta, invece, nei periodi di semplice inattività dovuti alla rotazione o all’avvicendamento lavorativo, perché in questi casi il rapporto è considerato sospeso e non cessato.
📌 Il diritto alla prestazione resta comunque subordinato alla presenza degli altri requisiti previsti dalla normativa.
Una novità importante che rafforza le tutele previdenziali dei lavoratori detenuti e accompagna il loro percorso di reinserimento sociale e lavorativo.

28/06/2026

Caporalato: un problema che riguarda tutti
Quando sentiamo la parola caporalato, spesso pensiamo che sia un problema lontano da noi. In realtà non è così. Il caporalato è una realtà che può colpire qualsiasi territorio e che fa male non solo ai lavoratori, ma anche alle imprese oneste e all'intera comunità.
Il caporalato significa sfruttare il lavoro delle persone. Vuol dire farle lavorare tante ore per pochi soldi, senza contratto o con contratti irregolari, senza sicurezza e senza il rispetto dei loro diritti. Dietro questi numeri ci sono persone vere: padri, madri e giovani che cercano semplicemente un lavoro per vivere con dignità.
C'è però un altro aspetto di cui si parla poco. Il caporalato danneggia anche gli imprenditori onesti. Chi paga gli stipendi regolarmente, versa i contributi e rispetta le leggi si trova a competere con chi risparmia sfruttando i lavoratori. È una concorrenza ingiusta che mette in difficoltà chi lavora correttamente.
Per questo combattere il caporalato significa difendere sia i lavoratori sia le aziende che rispettano le regole.
La soluzione non è fatta soltanto di controlli e sanzioni. Serve anche educare alla legalità, informare i lavoratori sui loro diritti e aiutare le imprese a operare sempre nel rispetto della legge. Ognuno può fare la propria parte: le istituzioni, le associazioni, i professionisti, i sindacati e anche i cittadini.
Il lavoro deve essere sempre sinonimo di dignità e non di sfruttamento. Una società cresce davvero quando nessuno è costretto a scegliere tra lavorare e vedere calpestati i propri diritti.
Dire no al caporalato significa dire sì alla legalità, al rispetto delle persone e a un futuro migliore per tutti. Perché il lavoro deve unire, creare opportunità e dare speranza, mai diventare uno strumento di sfruttamento.

27/06/2026

Legge sul sovraindebitamento o codice della Crisi d'Impresa e dell'Insolvenza (D.Lgs. 14/2019).
Chi può accedere
Possono accedere le persone che si trovano in una situazione di sovraindebitamento, cioè nell'impossibilità di pagare regolarmente i propri debiti. Tra questi:
-consumatori (privati cittadini);
-professionisti;
lavoratori autonomi;
-piccoli imprenditori non soggetti a fallimento/liquidazione giudiziale;
-imprenditori agricoli.
procedure oggi disponibili
1.Ristrutturazione dei debiti del consumatore (ex piano del consumatore).
2.Concordato minore (per professionisti e piccoli imprenditori).
3.Liquidazione controllata del patrimonio.
4.Esdebitazione del debitore incapiente, che in determinati casi consente di ottenere la cancellazione dei debiti anche senza patrimonio da offrire ai creditori.
I vantaggi:
*blocco o sospensione delle azioni esecutive;
*possibilità di pagare solo una parte dei debiti;
rateizzazioni sostenibili;
*cancellazione dei debiti residui (esdebitazione) al termine della procedura.
Ulteriori informazioni presso il nostro ufficio sito a Castellammare del Golfo (TP) c.so Giuseppe Garibaldi,131
Tel. 092433133