goola.

16/06/2026

חדש ב־goola: עולם של ידע פיננסי לארגונים במקום אחד!

אנחנו נרגשים להשיק את אתר ההרצאות והסדנאות החדש של goola – פלטפורמה שנבנתה במיוחד עבור ארגונים שרוצים להעניק לעובדים שלהם ערך אמיתי, כלים פרקטיים וידע פיננסי שיכול לשנות חיים.

היום יותר מתמיד, עובדים מחפשים לא רק מקום עבודה – אלא מקום שמסייע להם להתמודד עם האתגרים הכלכליים של החיים.

באתר החדש תוכלו למצוא מגוון רחב של הרצאות, סדנאות ותוכניות העשרה בנושאים כמו:

✔ תכנון פיננסי אישי ומשפחתי
✔ פנסיה ופרישה
✔ השקעות וניהול הון
✔ מיסוי והחזרי מס
✔ משכנתאות ואשראי
✔ כלכלת משפחה
✔ העצמה פיננסית לנשים
✔ גיל שלישי ואריכות ימים
✔ תעסוקה וקריירה
✔ ניהול עסקי לעצמאיים ובעלי עסקים

כל התכנים מועברים על ידי מומחים מהשטח, עם ניסיון מעשי רב ויכולת להפוך נושאים מורכבים לפשוטים, ברורים וישימים.

כי עובדים שמבינים יותר את הכסף שלהם, מקבלים החלטות טובות יותר, רגועים יותר ומרגישים בטוחים יותר לגבי העתיד שלהם.

מוזמנים להיכנס, להתרשם ולגלות איך אפשר להביא ערך נוסף לעובדים שלכם:

🌐 academy.goola-group.com

goola – מייצרים איכות חיים פיננסית

#רווחהפיננסית #ארגונים #משאביאנוש #פיתוחעובדים #הרצאות #סדנאות #תכנוןפיננסי #הוןאנושי #למידהארגונית #עובדים #הדרכותלעובדים

14/06/2026

וואו איזה כנס היה לנו....
אנחנו שמחים להוביל את הליווי הפיננסי ללקוחות בכלל ולמתכנני פרישה בפרט
המרכז הפיננסי מייצר מעטפת אנושית, מקצועית וטכנולוגית
Kobi Dahan
Noam Gold
Moti Edri
Shahar Raif
Yakir Molina
@אסף יחזקאל

11/06/2026

פרישה היא הרבה יותר מפנסיה.

אמש קיימנו יחד עם עדיף כנס מיוחד שעסק בנושא שהופך למשמעותי יותר ויותר עבור מאות אלפי ישראלים – איך בונים מעטפת מלאה ואיכותית לאנשים שיוצאים לפרישה.

כשאנשים חושבים על פרישה הם חושבים בדרך כלל על קצבה או על הפנסיה שצברו.

אבל המציאות מורכבת הרבה יותר.

הפורשים של היום זקוקים למעטפת רחבה הכוללת:
✔ תכנון פרישה
✔ מיסוי וקיבוע זכויות
✔ השקעות וניהול הון
✔ פתרונות אשראי ומימון
✔ תעסוקה והגשמה בפרק החיים החדש
✔ היבטים משפטיים ומשפחתיים

ומעל הכול – ליווי אנושי.

אחד הנושאים המרכזיים שעלו בכנס היה ההיבט הפסיכולוגי של הפרישה.

אחרי 30, 40 ואפילו 50 שנות עבודה, אנשים לא רק מפסיקים לעבוד. הם עוברים שינוי משמעותי בחיים. שינוי בזהות, בשגרה, במטרות ובחלומות.

בדיוק בגלל זה אנחנו ב-goola מאמינים שפרישה טובה מתחילה הרבה לפני יום העבודה האחרון.

במהלך הכנס חשפנו גם את המערכת הטכנולוגית החדשה שלנו, המאפשרת לנהל פגישות פרישה בצורה אינטראקטיבית, חווייתית וברורה, תוך הצגת תרחישים, סימולציות והמחשה של ההחלטות הכלכליות שעומדות בפני הפורשים.

אנחנו רוצים להודות לכל המשתתפים, למרצים, לשותפים ולכל מי שלוקח חלק בקידום תחום הפרישה בישראל.

המשימה שלנו ב-goola היא להמשיך לייצר איכות חיים פיננסית, גם באחד השלבים החשובים והמשמעותיים ביותר בחיים.

כי פרישה היא לא סוף הדרך. היא התחלה של פרק חדש.


#מייצריםאיכותחייםפיננסית
#תכנוןפרישה
#פרישה
#כלכלתאריכותימים
#גילהשלישי
#מיסוי
#השקעות
#תעסוקה
#חדשנותפיננסית

02/06/2026

תהליך הפרישה הוא תהליך של לידה מחודשת.
מדובר בלא מעט החלטות שברובן הן לא כלכליות ופיננסיות אלה רגשיות.
ורדה שלנו מנהלת תחום הפרישה והמיסוי בכתבה בעיתון המקצועי עדיף.
מוזמנים לקרוא ולהבין את החלק שמעבר למקצועיות

https://www.adifplus.co.il/נולדים-בשנית/

Kobi Dahan

21/05/2026

חג שבועות שמח 🌾

שבועות הוא גם חג הקציר.
החג שבו קוצרים את התבואה אחרי תקופה ארוכה של עבודה, התמדה והשקעה.

אבל כל מי שמכיר את עולם החקלאות יודע
שאי אפשר להגיע לקציר בלי להכין את הקרקע, לזרוע, לטפל, להשקות ולהתמיד גם בתקופות שלא רואים עדיין את התוצאה.

וכך בדיוק גם בעולם הפיננסי.

איכות חיים פיננסית לא נבנית ביום אחד.
היא מתחילה בהחלטות קטנות ועקביות:
חיסכון נכון, תכנון פיננסי, הגנות למשפחה, השקעות חכמות, ניהול סיכונים והסתכלות קדימה.

מי שבונה תשתיות נכונות לאורך השנים
מגיע בסוף גם לשלב של קצירת הפירות:
יותר ביטחון, יותר אפשרויות, יותר שקט נפשי.

מאחלים לכם חג שבועות שמח,
חג של צמיחה, שפע והחלטות טובות לעתיד 🌾

goola
מייצרים איכות חיים פיננסית

13/05/2026

האם באמת אפשר לעבוד עד גיל 70?
ואולי בכלל לא יהיה יותר גיל פרישה?
בשבוע האחרון פורסמו שוב דיונים על האפשרות להעלות את גיל הפרישה, על רקע העלייה בתוחלת החיים והלחץ הכלכלי על מערכות הפנסיה.
על הנייר זה אולי נשמע הגיוני. במציאות זה הרבה יותר מורכב.
מצד אחד אנשים חיים יותר שנים ולכן צריכים יותר כסף לשנים שאחרי העבודה.
מצד שני, שוק העבודה משתנה בקצב מטורף.
מהפכת ה AI כבר מתחילה להחליף לא מעט מקצועות של צווארון לבן.
דווקא בעלי מקצועות מעשיים כמו אינסטלטורים, נגרים, חשמלאים ואנשי בניין עשויים להפוך למבוקשים יותר.
אבל כאן עולה השאלה האמיתית:
איך בדיוק אדם בן 67 אמור לעבוד פיזית באתר בנייה?
כמה שנים אפשר באמת להחזיק עבודה פיזית מאומצת?
לכן העלאת גיל הפרישה לבדה היא לא פתרון אמיתי.
היא בעיקר דוחה את הבעיה.
הפתרון חייב להיות רחב יותר ולשלב חשיבה חדשה:
• חינוך פיננסי ותכנון פיננסי כבר מגיל צעיר
• בניית מקורות הכנסה נוספים לאורך החיים
• יצירת מנגנוני חיסכון לאומיים ארוכי טווח
• שימוש חכם ברווחי משאבי טבע כמו הגז לטובת הדורות הבאים
• התאמת שוק העבודה לעובדים מבוגרים
• הכשרות מקצועיות חדשות לגילאי 50+ ו 60+
המציאות החדשה מחייבת אותנו להפסיק לחשוב על פרישה כנקודת סיום.
זה כבר לא “מפסיקים לעבוד בגיל מסוים”.
זה איך בונים חיים כלכליים יציבים בעולם שמשתנה מהר יותר מאי פעם.
הדיון האמיתי הוא לא רק מתי נפרוש.
אלא איך נצליח לחיות בכבוד לאורך חיים שהולך ומתארך.

לקריאת הכתבה המלאה - https://www.ynet.co.il/economy/article/yokra14767936
#פרישה #פנסיה #כלכלה

05/05/2026

💡 הצטרפתי לקורס הפנסיוני הביטוחי של goola — 3 מפגשי זום שישנו את הדרך שבה אתם מבינים את החיסכון שלכם.

💰 רק 180 ₪ לכל הסדרה
🎁 כולל בונוס: פגישת ניתוח תיק פנסיוני אישית

👉 https://goola-group.com/l/pension-course
https://goola-group.com/l/pension-course?referral_id=6&target=6

04/05/2026

ההשקעה הטובה ביותר שתוכלו לעשות
מוזמנים להירשם יום ראשון מתחילים
להרשמה הכנסו לתגובה הראשונה
Kobi Dahan

27/04/2026

אנחנו הולכים לספר לכם על ההשקעה הכי מדהימה שאתם יכולים לבצע.
ההשקעה - 180 ש"ח חד פעמי
הרווח הצפוי - 1 מיליון ש"ח

אם היינו מספרים לכם על סוג כזה של השקעה כנראה שלא הייתם מתייחסים ברצינות, ברור לכולם שאין מצב לכזאת עסקה.
אז האמת שיש, והיא אמיתית לחלוטין.
משפחה ממוצעת בישראל תפסיק כ - 1 מיליון ש"ח בחיסכון הפנסיוני שלהם ובעלויות הביטוח, זה נובע מחוסר ניהול וחוסר הבנה של התחום.
בהשקעה של 180 ש"ח בקורס דיגיטלי שמועבר בלייב תוכלו לגלות איך אפשר לחסוך 1 מיליון ש"ח לאורך השנים.

לכם נשאר רק פעולה אחת קטנה, להירשם ולהגיע, כל הפרטים בקישור בתגובה הראשונה.
וכן, אם תחליטו בסוף הקורס שהוא לא תרם לכם, אנחנו מתחייבים להחזיר לכם את העלות של הקורס.

21/04/2026