18/10/2026
🗳️ **יום הבחירות מתקרב – האם העובדים זכאים לשכר גם אם לא עבדו? ומה התשלום למי שכן עובד?**
ביום שלישי, **27.10.2026**, יתקיימו הבחירות לכנסת ה־26. יום הבחירות מוגדר כיום שבתון, וחשוב שמעסיקים ועובדים יכירו את הכללים הנוגעים לתשלום השכר.
צוות חשבות השכר של Finally Financial Control -ניהול כספים והשבחת חברות עושה לכם סדר:
✅ **לא עובדים – ומקבלים שכר**
עובדים המועסקים אצל אותו מעסיק לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות זכאים, ככלל, ליום שבתון בתשלום שכר רגיל, ללא ניכוי יום חופשה ממכסת החופשה השנתית.
💰 **עובדים ביום הבחירות? השכר עשוי להגיע ל־200%!**
עובדים הזכאים לשבתון ונדרשים לעבוד ביום הבחירות זכאים, בהתאם לפסיקה ולנוהג, לתשלום בשיעור של 200% מהשכר הרגיל עבור העבודה ביום זה, הכולל את שכר יום השבתון.
לחלופין, ניתן לשלם שכר רגיל עבור העבודה ולהעניק חופשה חלופית בתשלום, בהתאם להסדר החל.
🏢 **אילו עסקים ממשיכים לפעול כרגיל?**
שירותים ציבוריים וענפים מסוימים שהוחרגו מהשבתון רשאים להמשיך לפעול ביום הבחירות. על המעסיקים לאפשר לעובדים בעלי זכות הצבעה לממש את זכותם.
🌍 **ומה לגבי עובדים זרים?**
בניגוד לדעה הרווחת, היעדר זכות הצבעה אינו שולל אוטומטית את הזכאות לתשלום בגין יום הבחירות.
עם זאת, עובדים שאינם אזרחי ישראל ומועסקים בענפים שהוגדרו בחוק – כגון סיעוד ביתי, מלונאות, הסעדה, בניין, חקלאות ותעשייה – אינם זכאים, ככלל, לשבתון בתשלום או לתוספת שכר מיוחדת בגין עבודה ביום הבחירות.
📌 **ומה חשוב למעסיקים לעשות כבר עכשיו?**
להיערך מראש לסידורי העבודה, לבדוק את זכאות העובדים ולוודא שדיווחי הנוכחות וחישובי השכר של חודש אוקטובר מבוצעים בהתאם להוראות הדין.
**כי גם ביום הבחירות – חשוב לבחור נכון בניהול השכר.** 😉
**צוות חשבות השכר | פיינאלי קונטרול פיננסי בע"מ**
#יוםהבחירות #חשבותשכר #זכויותעובדים #מעסיקים #דיניעבודה #פיינאלי
