27/08/2026
Egy sikeres alkalmazotti karrier után vállalkozói működésbe vágni elsőre kockázatos döntésnek tűnhet. Ráadásul úgy, hogy korábban vezető voltál, most pedig a ranglétra aljáról kezded. 🤔
Mészáros Norbert (Norbert Mészáros) közel 15 évet töltött a bankszektorban. Vállalati ügyfelekkel dolgozott, és elég hamar vezetői szerepbe került: fiókot vezetett, később megyei osztályvezetőként mikro-, kis- és középvállalati területért, valamint lakásh*telezésért felelt. Majd egy új életszakasz után 2023-ban úgy döntött, hogy csatlakozik hozzánk. 💼
Ő sem úgy érkezett, hogy mindenben biztos volt.
„𝑇𝑒𝑟𝑚𝑒́𝑠𝑧𝑒𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑜𝑙𝑜𝑔, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑎𝑧 𝑒𝑚𝑏𝑒𝑟 𝑓𝑒́𝑙, 𝑑𝑒 𝑚𝑒𝑔 𝑘𝑒𝑙𝑙 𝑡𝑎𝑝𝑎𝑠𝑧𝑡𝑎𝑙𝑛𝑖…𝐸́𝑛 𝑖𝑠 𝑡𝑒𝑙𝑒 𝑣𝑜𝑙𝑡𝑎𝑚 𝑘𝑒́𝑡𝑒𝑙𝑦𝑒𝑘𝑘𝑒𝑙 𝑝𝑒́𝑙𝑑𝑎́𝑢𝑙, ℎ𝑜𝑔𝑦 ℎ𝑜𝑔𝑦𝑎𝑛 𝑓𝑜𝑔𝑜𝑘 𝑚𝑒𝑔𝑓𝑒𝑙𝑒𝑙𝑛𝑖, ℎ𝑜𝑔𝑦𝑎𝑛 𝑡𝑢𝑑𝑜𝑘 𝑡𝑒𝑙𝑗𝑒𝑠𝑖́𝑡𝑒𝑛𝑖.”
Aztán elkezdte megismerni a rendszert, az onboarding folyamatot, a termékeket, a támogatási hátteret és a csapat működését. Ami számára az egyik legnagyobb különbséget jelentette, az a nagyobb szabadság és mozgástér volt: „𝐼𝑡𝑡 𝑠𝑜𝑘𝑘𝑎𝑙 𝑛𝑎𝑔𝑦𝑜𝑏𝑏 𝑠𝑧𝑎𝑏𝑎𝑑𝑠𝑎́𝑔𝑜𝑡 𝑘𝑎𝑝𝑜𝑘 𝑎𝑧 𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑡𝑖́𝑣 𝑜̈𝑡𝑙𝑒𝑡𝑒𝑘 𝑚𝑒𝑔𝑣𝑎𝑙𝑜́𝑠𝑖́𝑡𝑎́𝑠𝑎́𝑟𝑎 𝑖𝑠, 𝑚𝑖𝑛𝑡 𝑎𝑚𝑖𝑡 𝑎𝑙𝑘𝑎𝑙𝑚𝑎𝑧𝑜𝑡𝑡𝑘𝑒́𝑛𝑡 𝑘𝑎𝑝𝑡𝑎𝑚. 𝐼𝑡𝑡 𝑙𝑒ℎ𝑒𝑡𝑒𝑘 𝑚𝑒́𝑔 𝑘𝑟𝑒𝑎𝑡𝑖́𝑣𝑎𝑏𝑏… 𝐻𝑎 𝑎𝑧𝑡 𝑔𝑜𝑛𝑑𝑜𝑙𝑜𝑚, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑣𝑎𝑙𝑎𝑚𝑖𝑡 𝑘𝑖 𝑘𝑒́𝑛𝑒 𝑝𝑟𝑜́𝑏𝑎́𝑙𝑛𝑖, 𝑖𝑡𝑡 𝑚𝑒𝑔𝑡𝑒ℎ𝑒𝑡𝑒𝑚.” ✨
A vállalkozói működés persze felelősséggel jár. Dolgozni itt is kell, sőt: bele kell állni, tanulni kell, és ki kell használni a lehetőségeket. De Norbi szerint pont ez adja ennek a pályának az erejét: „𝐼𝑡𝑡 𝑛𝑖𝑛𝑐𝑠 𝑓𝑒𝑙𝑠𝑜̋ 𝑘𝑜𝑟𝑙𝑎́𝑡𝑗𝑎 𝑎𝑛𝑛𝑎𝑘, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑚𝑒𝑛𝑛𝑦𝑖𝑡 𝑘𝑒𝑟𝑒𝑠ℎ𝑒𝑡𝑠𝑧.” 📈
És ami legalább ilyen fontos: nem egyedül kell végigcsinálni. Van onboarding, van mentor, van szakmai támogatás, és van egy csapat, ahol lehet kérdezni, fejlődni, tapasztalatot cserélni. 🤝
Ahogy Norbi is mondja: „𝐶𝑠𝑎𝑝𝑎𝑡𝑏𝑎𝑛 𝑠𝑜𝑘𝑘𝑎𝑙 ℎ𝑎𝑡𝑒́𝑘𝑜𝑛𝑦𝑎𝑏𝑏𝑎𝑛 𝑙𝑒ℎ𝑒𝑡 𝑒𝑔𝑦𝑢̈𝑡𝑡 𝑑𝑜𝑙𝑔𝑜𝑧𝑛𝑖, 𝑚𝑖𝑛𝑡 𝑜̈𝑛𝑎́𝑙𝑙𝑜́ ℎ𝑎𝑟𝑐𝑜𝑠𝑘𝑒́𝑛𝑡.”
Egy kifejezetten sikeres alkalmazotti múlt után is lehet értelme vállalkozni, hiszen egy jó rendszerben a korábbi tapasztalat, a tudás és a vezetői szemlélet új formában épülhet tovább. 🚀