08/10/2026
Szabina számára a karrier mindig is fontos volt.
Aztán édesanya lett, és sok minden megváltozott. 👩👦👦💓
Ahogy ő fogalmaz: korábban a karrier volt az első, ma már a család. Ez viszont nem jelenti azt, hogy lemondott volna a szakmai céljairól.
Nem kellett választania a család és a karrier között, mert megtalálta azt a pályát, ami alkalmazkodik az életéhez. 😊✅
𝐌𝐢𝐥𝐲𝐞𝐧𝐞𝐤 𝐚 𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧𝐧𝐚𝐩𝐣𝐚𝐢?
Bár eddig sem távolodott el teljesen csapatától, most, hogy kisfiai bölcsődébe szoktak, Szabina fokozatosan, egyre aktívabban tér vissza a munkába. Egyelőre heti három napban tud fókuszáltabban dolgozni, a többi napot még inkább a gyerekek ritmusa határozza meg. Most nem ugyanabban a tempóban dolgozik, mint korábban, és nem is ugyanazzal a működéssel, de ez a munka ezt lehetővé teszi: újra tudja tervezni, hogyan gazdálkodik az idejével, hogyan tud hatékonyabb lenni, és hogyan építi tovább a csapatát.
Szerinte a család és a karrier igenis összefér. Csak a „hogyan”-t kell tudni megtalálni. Erre pedig egy jól megválasztott karrier adhatja meg a választ.
💬„𝐸́𝑛 𝑎𝑧𝑒́𝑟𝑡 𝑘𝑒𝑧𝑑𝑡𝑒𝑚 𝑒𝑙 𝑒𝑧𝑡 𝑎 𝑚𝑢𝑛𝑘𝑎́𝑡 𝑎𝑛𝑛𝑜, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑎𝑚𝑖𝑘𝑜𝑟 𝑛𝑒𝑘𝑒𝑚 𝑔𝑦𝑒𝑟𝑒𝑘𝑒𝑖𝑚 𝑙𝑒𝑠𝑧𝑛𝑒𝑘, 𝑎𝑘𝑘𝑜𝑟 𝑒́𝑛 𝑡𝑢𝑑𝑗𝑎𝑚 𝑏𝑒𝑜𝑠𝑧𝑡𝑎𝑛𝑖 𝑎𝑧 𝑖𝑑𝑜̋𝑚𝑒𝑡, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑛𝑒 𝑚𝑎́𝑠 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑗𝑎 𝑚𝑒𝑔 𝑛𝑒𝑘𝑒𝑚 𝑎𝑧𝑡, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑒𝑙 𝑡𝑢𝑑𝑜𝑘-𝑒 𝑚𝑒𝑛𝑛𝑖 𝑎 𝑔𝑦𝑒𝑟𝑒𝑘𝑒𝑘𝑛𝑒𝑘 𝑏𝑎́𝑟𝑚𝑖𝑙𝑦𝑒𝑛 𝑒𝑙𝑜̋𝑎𝑑𝑎́𝑠𝑎́𝑟𝑎.”
Kisgyermekes édesanyaként ez a szabadság és rugalmasság különösen sokat jelent számára. Tud otthonról is dolgozni, a munkára szánt időben fókuszáltan haladni, és nem fix keretekhez kell alkalmazkodnia, hanem maga alakíthatja ki azt a működést, ami a családjához és a szakmai céljaihoz egyaránt illeszkedik.
𝐌𝐢𝐭 𝐮̈𝐳𝐞𝐧𝐭 𝐚 𝐤𝐢𝐬𝐠𝐲𝐞𝐫𝐦𝐞𝐤𝐞𝐬 𝐞́𝐝𝐞𝐬𝐚𝐧𝐲𝐚́𝐤𝐧𝐚𝐤?
💬„𝑆𝑧𝑒𝑟𝑖𝑛𝑡𝑒𝑚 𝑎 𝑝𝑒́𝑛𝑧𝑢̈𝑔𝑦𝑖 𝑡𝑎𝑛𝑎́𝑐𝑠𝑎𝑑𝑜́𝑖 𝑝𝑎́𝑙𝑦𝑎 𝑠𝑜𝑘𝑘𝑎𝑙 𝑗𝑜𝑏𝑏 𝑜̈𝑡𝑙𝑒𝑡, 𝑚𝑖𝑛𝑡 𝑣𝑖𝑠𝑠𝑧𝑎𝑚𝑒𝑛𝑛𝑖 𝑎𝑘𝑎́𝑟 ℎ𝑎𝑡 𝑜́𝑟𝑎́𝑏𝑎𝑛 𝑑𝑜𝑙𝑔𝑜𝑧𝑛𝑖 𝑚𝑎́𝑠𝑛𝑎𝑘, 𝑚𝑒𝑟𝑡 𝑖𝑡𝑡 𝑎 𝑠𝑎𝑗𝑎́𝑡 𝑚𝑎𝑔𝑎𝑑 𝑢́𝑡𝑗𝑎́𝑡 𝑗𝑎́𝑟𝑜𝑑, 𝑎 𝑠𝑎𝑗𝑎́𝑡 𝑚𝑎𝑔𝑎𝑑 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑜́𝑗𝑎́𝑏𝑎𝑛 𝑙𝑒ℎ𝑒𝑡 𝑑𝑜𝑙𝑔𝑜𝑧𝑛𝑖, 𝑒́𝑠 𝑒𝑧𝑡 𝑜̈𝑠𝑠𝑧𝑒 𝑙𝑒ℎ𝑒𝑡 𝑒𝑔𝑦𝑒𝑧𝑡𝑒𝑡𝑛𝑖 𝑎 𝑐𝑠𝑎𝑙𝑎́𝑑𝑖 𝑒́𝑙𝑒𝑡𝑡𝑒𝑙. 𝐸𝑔𝑦 𝑎́𝑡𝑙𝑎𝑔𝑜𝑠 𝑚𝑢𝑛𝑘𝑎́𝑙𝑡𝑎𝑡𝑜́𝑛𝑎́𝑙 𝑛𝑒𝑚 𝑏𝑖𝑧𝑡𝑜𝑠, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑚𝑒𝑔𝑙𝑒𝑠𝑧 𝑒𝑧 𝑎 𝑟𝑢𝑔𝑎𝑙𝑚𝑎𝑠𝑠𝑎́𝑔, 𝑚𝑖𝑛𝑡 𝑎𝑚𝑖 𝑖𝑡𝑡 𝑚𝑒𝑔𝑣𝑎𝑛.”
