17/03/2025
Minden vállalkozás életének egyik havonta jelentkező mérföldköve a munkabér kifizetése. Általában a témakör érzékeny, hiszen a munkavállaló - jogosan -, várja azt, hogy a ledolgozott munkájának az ellenértéke havi, heti, napi, megegyezés szerinti ciklusban pontosan, időben kifizetésre kerüljön. A munkáltató részére szintén fontos, hogy mindez rendben megtörténjen, mivel a hiányos, vagy nem megfelelő, a jogszabályi környezetet rosszul értelmező bérfeladás egyaránt konfliktust jelent a munkavállalóval, valamint az adóhatósággal is. A teljesség alapvető feltétele a határidőre elkészülő, hatályos rendeleteket betartó, precíz bérszámfejtési feladat.
Azt hiszem, rögtön az elején tisztáznunk illik, hogy a bérszámfejtés nem könyvelői munka. A könyvelők végzik a vállalkozás adózással, számlákkal, bizonylatokkal kapcsolatos ügyeinek intézését, míg a bérszámfejtők faladatköre a munkavállalókra, foglalkoztatottakra terjed ki. Mint látható, a bérszámfejtés a könyveléstől teljesen elkülönülő, ám vele mégis szinkronban dolgozó szakma.
Felmerül azonnal a kérdés, miért éri meg a cégnek/cégvezetőnek a bérszámfejtés kiszervezése?
- A tevékenység végzése független az éppen aktuális adminisztratív létszámtól. Nem kell gondolkodni azon, ha egy ügyintéző bérszámfejtési időszakban kerül keresőképtelen állományba és veszélybe kerülnek a határidők -a megoldása így a külső vállalkozás gondja.
- Nem kell alkalmazni, betanítani erre a feladatra új kollégát- a betanítás a külső vállalkozás gondja.
- Nem kell aggódni a határidők betartásáért, a különböző bevallások időben történő beadásáért- mindez a külső vállalkozás felelőssége, gondja.
- Nem kell többé aggódni a célzott, bérterületet érintő ellenőrzések miatt- a külső vállalkozás viszi az ellenőrzés terhét, így ez az Ő gondja.
- Nem kell fenntartani apparátust, szoftvert, infrastruktúrát erre a célra- a megfelelő felszereltség és képzett ügyintézői állomány fenntartása a külső vállalkozás gondja.
Hívjon minket bizalommal az ország bármely tájáról, hiszen online ügyintézéssel a távolságot már sikerült legyőznünk. Kérje egyedi, kifejezetten az Ön cége számára, az Ön igényeinek megismerését követően elkészített egyedi árajánlatunkat.
E-mail: [email protected]
Telefon: 0630/9152-817
