Niveus

Niveus A Niveus Magyarország egyik legnagyobb saját brand alatt működő számviteli és adótanácsadó cége, 8 különböző üzletággal, több mint 18 éves piaci jelenléttel.

Csapatunk nap mint nap azon dolgozik, hogy ügyfeleink biztos kezekben érezzék magukat és így nyugodtan koncentrálhassanak az üzletileg fontos döntésekre. Hisszük, hogy a Niveus ugyanúgy áll ügyfelei mögött, mint ahogy a szél segíti a madarakat: megbízható háttértámogatást nyújtunk, lehetővé téve, hogy zökkenőmentesen és hatékonyan érhessék el céljaikat. Számok és tények a Niveus-ról

800+, zömében

közepes és nagyvállalati ügyféllel dolgozunk. Közel 80 magasan képzett szakemberből áll a csapatunk. Kimagasló ár-érték arányt képviselnek a szolgáltatásaink. Transzferár területen az ország egyik vezető tanácsadó cége vagyunk. Több mint 15 transzferár szakértő alkotja csapatunkat. Nemzetközi háttérrel is rendelkezünk - DFK International tagságunk révén határon átnyúló ügyekben is hatékony támogatást tudunk nyújtani.

💶 Forintban könyvel, de nagy a devizás kitettsége? Érdemes lehet újraszámolni a vállalat eredményétAzoknál a társaságokn...
15/06/2026

💶 Forintban könyvel, de nagy a devizás kitettsége? Érdemes lehet újraszámolni a vállalat eredményét

Azoknál a társaságoknál, amelyek bevételeiket és költségeiket döntően euróban realizálják, de könyveiket forintban vezetik, az elmúlt időszak árfolyammozgásai érdemi hatással lehettek és lehetnek az éves eredményükre.

A beszámolók lezárását követően ezért indokolt lehet visszatekintően modellezni, milyen pénzügyi képet mutatott volna a társaság euróalapú könyvvezetés mellett.

📊 A vizsgálat több üzleti, számviteli és költséghatékonysági szempontból is hasznos lehet:

🔹 mekkora eredményhatást okoztak az árfolyam-különbözetek,
🔹 mennyiben torzította a forintalapú könyvvezetés a társaság teljesítményéről alkotott képet,
🔹 javítaná-e az euróalapú könyvelés a riportálást és a tervezhetőséget,
🔹 csökkenthető-e az átváltásokból és párhuzamos egyeztetésekből eredő adminisztrációs teher,
🔹 indokolt lehet-e az euróalapú könyvelésre történő áttérés előkészítése.

Egy célzott „mi lett volna, ha” típusú modellezés számszerű alapot adhat a döntés előkészítéséhez.

A Niveus szakértői támogatást nyújtanak a forint- és euróalapú könyvvezetés összehasonlító modellezésében, az árfolyamhatások számszerűsítésében és az áttérés szakmai szempontjainak értékelésében. Forduljon kollégáinkhoz bizalommal, és vizsgálja meg, hogy társasága számára indokolt lehet-e az euróalapú könyvelésre történő áttérés! 🔎

🏔️ Niveus zászló a Tátra csúcsán isGratulálunk Horváth Zsófiának, a könyvelés és bérügyvitel üzletágunk vezetőjének, aki...
12/06/2026

🏔️ Niveus zászló a Tátra csúcsán is

Gratulálunk Horváth Zsófiának, a könyvelés és bérügyvitel üzletágunk vezetőjének, aki májusban, de mégis téli körülmények között egy 15 órás magashegyi túra során hódította meg a Tátra legmagasabb pontját, a Gerlachfalvi-csúcsot, ahová a Niveus zászlaját is magával vitte. ❄️

A mászás komoly felkészültséget és koncentrációt igényelt: az útvonal nagy részén hágóvasra és jégcsákányra volt szükség, a 3 fős kötélparti egy 400 méter hosszú havas kuloárt is megmászott felfelé, majd a gerincen haladt tovább. A szintemelkedés összesen 1 611 méter volt. ⛏️

Ez a teljesítmény jól megmutatja azt a kitartást, felkészültséget és tudatos előrelépést, amelyet a Niveusnál a mindennapi munkánkban is képviselünk. Nem véletlen, hogy a hegyek az arculatunkban is visszatérő motívumként jelennek meg: számunkra a folyamatos fejlődést, a biztos alapokra épülő növekedést és azt a nyugodt szakmai jelenlétet jelképezik, amelyre az ügyfélkapcsolatainkat és a csapatunk működését is építjük. 🚩

Büszkék vagyunk rá, hogy kolléganőnk nemcsak az üzletág élén viszi előre a Niveus zászlaját, hanem most szó szerint is ilyen magasra juttatta. 🤝

📡 Tax Radar I Globális minimumadóA globális minimumadó nemcsak újabb megfelelési feladat, hanem komplex számítási és ada...
05/06/2026

📡 Tax Radar I Globális minimumadó

A globális minimumadó nemcsak újabb megfelelési feladat, hanem komplex számítási és adatgyűjtési kérdés, amely az érintett vállalatcsoportok adópozíciójára és belső folyamataira is hatással lehet.

A GloBE szabályok alkalmazása folyamatos bejelentési és riportálási kötelezettségekkel jár, miközben az effektív adókulcs (ETR) meghatározása, a csoportszintű adatgyűjtés, a számviteli és adóalap közötti eltérések, valamint a halasztott adók kezelése érdemi szakmai felkészülést igényel.

📅 Kiemelt határidő: 2026. június 30.

Ez a globális minimumadóhoz kapcsolódó első bevallási határidő a 2024-es adóév tekintetében, az érintett naptári éves vállalatcsoportoknál.

⚠️ Három terület, ahol a késői felkészülés könnyen kockázatot jelenthet:

1️⃣ Érintettség és releváns adatok azonosítása
2️⃣ Effektív adókulcs (ETR) számítása és értelmezési kérdések kezelése
3️⃣ Adókedvezmények GloBE szerinti vizsgálata

🔎 A Niveus adótanácsadó csapata támogatást nyújt a GloBE számítások elkészítésében, az érintettség és az ETR vizsgálatában, valamint a kapcsolódó bejelentések és bevallások előkészítésében. Vegye fel velünk a kapcsolatot, hogy vállalata felkészülten teljesíthesse a június 30-i határidőhöz kapcsolódó kötelezettségeket!

🏖️ Sabbatical leave: senkinek sem mindegy, milyen jogcímen engedi el a munkáltató a munkavállalótSzámos elemzés foglalko...
01/06/2026

🏖️ Sabbatical leave: senkinek sem mindegy, milyen jogcímen engedi el a munkáltató a munkavállalót

Számos elemzés foglalkozik azzal, hogyan hat a sabbatical a vállalati kultúrára, az elköteleződésre vagy a munkavállalói jóllétre. Jóval kevesebb szó esik azonban arról, milyen hazai munkajogi, adózási és payroll szempontok határozzák meg, hogy a konstrukció valóban mindkét fél számára előnyös megoldás lehet-e.

A munkáltatónak több kérdést is érdemes tisztáznia, és a munkavállalónak is értenie kell, hogy milyen jogcímen van távol:

📝 fizetés nélküli szabadságként vagy díjazott távollétként kezelik-e a sabbaticalt,
🛡️ szünetel-e ez idő alatt a munkavállaló biztosítási jogviszonya,
💳 kit terhelhet az esetleges TB-fizetési kötelezettség,
📊 hogyan alakulnak a járulék- és szochofizetési kötelezettségek,
⚖️ és okozhat-e torzulást a bértranszparenciára való felkészülés során.

Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője a HRPortalon megjelent cikkében bemutatja, milyen munkajogi, társadalombiztosítási, adózási és bérszámfejtési szempontokat érdemes mérlegelni, ha egy munkáltató sabbatical programot vezet be.

👇 Olvassa el a teljes szakmai összefoglalót, és tudja meg, hogyan építhető be a sabbatical biztonságosan a munkáltatói gyakorlatba!

📣 Elindult a Niveus Business Update LinkedIn hírlevélA gyorsan változó pénzügyi és jogszabályi környezetben a lényeges i...
29/05/2026

📣 Elindult a Niveus Business Update LinkedIn hírlevél

A gyorsan változó pénzügyi és jogszabályi környezetben a lényeges információk gyakran több szakterület határán jelennek meg. Havi hírlevelünkben ezeket foglaljuk össze röviden, gyakorlati szemlélettel, vállalati döntéshozóknak, valamint pénzügyi, adózási, számviteli, HR-, bérügyi, jogi és compliance szakemberek számára.

Az első szám tartalmából:

💳 SZÉP-kártya egyenlegek és május 31-i határidő
🧾 fejlesztési adókedvezményhez kapcsolódó új adatszolgáltatás
🌍 globális minimumadó és június 30-i GloBE-határidő
🏠 5%-os áfa lakóingatlanhoz kapcsolódó gépjármű-beállók esetén
⚖️ EUB-ítélet az elkésett számlák áfalevonásáról
📊 Public CbCR és nyilvános országonkénti jelentéstétel

Iratkozzon fel és értesüljön időben a vállalatokat érintő legfontosabb aktualitásokról! 👇

📌 Bértranszparencia Magyarországon: 7 kulcskérdés, amire várunk2026. június 7. fontos határidő a bértranszparencia szabá...
28/05/2026

📌 Bértranszparencia Magyarországon: 7 kulcskérdés, amire várunk

2026. június 7. fontos határidő a bértranszparencia szabályozásában: eddig kell az Európai Unió tagállamainak átültetniük az uniós bértranszparencia-irányelvet a nemzeti jogba.

Bár az irányelv lényegében minden munkáltatót érinthet a toborzástól a belső bérszerkezetig, a hazai részletszabályok hiánya miatt még számos gyakorlati kérdés nyitott.

🔹Milyen belső eljárásrendet kell majd kialakítani?
🔹Hogyan alakul a jelentéstétel?
🔹Pontosan kiket érintenek majd a kötelezettségek?
🔹Milyen adatokra lesz szükség?
🔹Mit kell tudni a bérsávokról és a munkavállalói tájékoztatásról?

Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője összegyűjtötte azt a 7 legégetőbb gyakorlati kérdést, amely a bértranszparencia bevezetésében érintett szakembereket és munkavállalókat jelenleg leginkább foglalkoztatja.

A HR Portalon megjelent cikkünkben szakértőnk kérdés-válasz formában mutatja be, mire lehet számítani Magyarországon, hol vannak még nyitott pontok, és mely területeken várják a munkáltatók a hazai jogalkotó válaszait.

🔗 A cikket kommentben találja.

Megjelent a GloBE-bevallás tervezete: június 30-ig teljesíteni kell a kötelezettséget a naptári éves adózóknak 📌A globál...
26/05/2026

Megjelent a GloBE-bevallás tervezete: június 30-ig teljesíteni kell a kötelezettséget a naptári éves adózóknak 📌

A globális minimumadóval érintett vállalatok számára újabb mérföldkőhöz érkeztünk: elérhetővé vált a 24GLBADO bevallási űrlap tervezete.

A NAV közzétette a globális minimum-adószintet biztosító kiegészítőadókhoz és az elismert belföldi kiegészítőadó-előleghez kapcsolódó bővített űrlap tervezetét, a kitöltési útmutatót, valamint az XML-előkészítést támogató dokumentumot.

A 2024-es adóévhez kapcsolódó kötelezettség normál üzleti éves adózók esetén 2026. június 30-ig teljesítendő, ezért a pénzügyi és adózási területeknek érdemes időben ellenőrizniük, hogy minden szükséges adat rendelkezésre áll-e. ⏳

Három szempont, amelyre most különösen érdemes figyelni:

1️⃣ Érintettség pontos meghatározása: valóban fennáll-e a bevallási, adatszolgáltatási vagy fizetési kötelezettség az adott társaságnál.

2️⃣ Adatok előkészítése: a bevallás és a kapcsolódó globális minimumadó-adatszolgáltatás tartalma között lehetnek átfedések, ezért célszerű előre egyeztetni az adatforrásokat.

3️⃣ Határidő és belső jóváhagyás: a június 30-i határidő előtt időt kell hagyni a szakmai kontrollra, vezetői jóváhagyásra és az esetleges technikai kérdések rendezésére is.

A Niveus adótanácsadói csapata nemzetközi szakmai tapasztalattal segíti a GloBE-bevallás időben történő előkészítését és az érintettség vizsgálatát. Keresse szakértőinket bizalommal a június 30-i határidő előtti biztos felkészüléshez!

🎙️ Üzletág-átruházás adózási szempontból – hallgassa meg szakértőnket az Adózóna podcastjában!Az üzletág-átruházás bizon...
21/05/2026

🎙️ Üzletág-átruházás adózási szempontból – hallgassa meg szakértőnket az Adózóna podcastjában!

Az üzletág-átruházás bizonyos vállalati helyzetekben hatékony megoldást jelenthet, ugyanakkor adózási szempontból számos olyan kérdést vet fel, amelyet a döntés előtt érdemes alaposan megvizsgálni.

A Niveus adótanácsadási üzletágának vezetője, Antretter Erzsébet az Adózóna Heuréka podcast vendégeként többek között az alábbi kérdésekről beszélgetett:

🔹 Mikor lehet előnyös megoldás az üzletág-átruházás?
🔹 Miben tér el adózási szempontból a cégvásárlástól vagy az egyes átalakulási formáktól?
🔹 Milyen előnyökkel és hátrányokkal érdemes számolni?
🔹 Melyek azok a kulcskérdések, amelyeket a cégeknek előzetesen át kell gondolniuk?

Antretter Erzsébet az Adózóna állandó szakértője 2016 óta, szakmai véleményei és publikációi több mint egy évtizede jelennek meg a portálon.

🎧 Az adás gyakorlati szempontból járja körül, milyen adózási megfontolások merülhetnek fel üzletág-átruházás esetén, és mire érdemes figyelniük a vállalatoknak egy ilyen döntés előkészítésekor.

🔗 Hallgassa meg a beszélgetést az Adózóna oldalán, a linket kommentben találja.

🏃‍♀️ Szél a szárnyad alatt – a futópályán is A valódi partnerség nemcsak a tárgyalóasztalnál, hanem a közös élményekben ...
19/05/2026

🏃‍♀️ Szél a szárnyad alatt – a futópályán is

A valódi partnerség nemcsak a tárgyalóasztalnál, hanem a közös élményekben is épül.

Kollégáink idén is remekül helytálltak a Nemzeti Atlétikai Központban megrendezett E.ON Business Run mezőnyében, ahol közel 3000 futó állt rajthoz. 🏁

Az Niveus női váltócsapata: Horváth Zsófia, Borzi Zsófia és Farkas Vivien az 56 induló csapat közül a 18. helyen végzett. 🏅

Seprényi Benedek, Szolnoki Erik, Uherkovich Endre és Nádas Péter pedig egyéni 5 km-es kategóriában képviselték csapatunkat, ahol Péter kiemelkedő eredménnyel, a 33. helyen végzett. 👟

Büszkék vagyunk kollégáinkra, gratulálunk a szép eredményekhez! 🤝💙

📉 Szja-csökkentés: könnyítés rövid távon, finanszírozási kérdés hosszabb távonEgy adócsökkentési terv valódi értékelésén...
18/05/2026

📉 Szja-csökkentés: könnyítés rövid távon, finanszírozási kérdés hosszabb távon

Egy adócsökkentési terv valódi értékelésénél nem csak azt szükséges nézni, hogy mennyivel nőhet a munkavállalók nettó jövedelme, hanem az is, hogy hosszú távon miből finanszírozható.💡

A Tisza-kormány 2027-től tervezett szja-csökkentése érzékelhető könnyítést jelenthetne az alacsonyabb keresetű munkavállalóknak, ugyanakkor a költségvetési hatása már a jelenlegi információk alapján is jelentős lehet. 📊

Bagdi Lajos, a Niveus partnerének becslése szerint a minimálbéren foglalkoztatottaknál, valamint a minimálbér és a mediánbér közötti sávban érintett munkavállalóknál az intézkedés éves szinten több százmilliárd forintos bevételkiesést okozhatna.

Ez a vállalatok és pénzügyi vezetők számára is fontos jelzés: az adópolitikai változások nem elszigetelt szabályozási kérdések. Hatással lehetnek a bérvárakozásokra, a munkaerőpiaci folyamatokra, a költségvetési mozgástérre és végső soron a gazdasági környezet kiszámíthatóságára is. ⚖️

Olvassa el a teljes szakértői kommentárt a HVG oldalán! 👇

Cím

Montevideo Utca 9
Óbuda
1037

Telefonszám

+36308614009

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Niveus új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése Niveus számára:

Megosztás