Niveus

Hívás Útbaigazítási információk Weboldal A vállalkozás elérése

A Niveus Magyarország egyik legnagyobb saját brand alatt működő számviteli és adótanácsadó cége, 8 különböző üzletággal, több mint 18 éves piaci jelenléttel.

Csapatunk nap mint nap azon dolgozik, hogy ügyfeleink biztos kezekben érezzék magukat és így nyugodtan koncentrálhassanak az üzletileg fontos döntésekre. Hisszük, hogy a Niveus ugyanúgy áll ügyfelei mögött, mint ahogy a szél segíti a madarakat: megbízható háttértámogatást nyújtunk, lehetővé téve, hogy zökkenőmentesen és hatékonyan érhessék el céljaikat. Számok és tények a Niveus-ról

800+, zömében közepes és nagyvállalati ügyféllel dolgozunk. Közel 80 magasan képzett szakemberből áll a csapatunk. Kimagasló ár-érték arányt képviselnek a szolgáltatásaink. Transzferár területen az ország egyik vezető tanácsadó cége vagyunk. Több mint 15 transzferár szakértő alkotja csapatunkat. Nemzetközi háttérrel is rendelkezünk - DFK International tagságunk révén határon átnyúló ügyekben is hatékony támogatást tudunk nyújtani.

21/10/2026

🌍 Külföldi munkavállalók adókedvezményei: azonos élethelyzet mellett is eltérhet a jogosultság

A munkavállaló életkora és gyermekeinek száma mellett az állampolgárság, az adóügyi illetőség és a magyarországi tartózkodás jogcíme is meghatározó lehet. A tévesen érvényesített kedvezmény pedig utólagos adófizetési kötelezettséget eredményezhet.

🔎 HR és bérszámfejtési szempontból különösen fontos, hogy:

🔹 A magyarországi munkavállalás önmagában még nem alapozza meg a családi pótlékra való jogosultságot.
🔹 A külföldön fennálló családtámogatási jogosultság az egyes adókedvezményeknél eltérően vehető figyelembe.
🔹 Az adóelőleg-nyilatkozatok megfelelő kezelése mellett a jogosultságot alátámasztó információk dokumentálására is figyelmet kell fordítani.

A gyakorlatban ezért célszerű külön kezelni az állampolgárságra, az illetőségre, a tartózkodási jogállásra és a családtámogatási jogosultságra vonatkozó adatokat. Ez segíti a bizonytalan esetek felismerését és a kedvezmények megfelelő figyelembevételét.

💡 Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője a HR Portalon megjelent cikkében bemutatja az egyes kedvezmények feltételeit és a munkáltatói gyakorlat lényeges szempontjait.

A teljes cikk itt olvasható: https://tinyurl.com/362d7ssm

Külföldi munkavállalói adókedvezményeinek érvényesítésében vagy a kapcsolódó bérszámfejtési feladatokban támogatásra van szüksége? Forduljon bizalommal a Niveus Payroll szakértőihez!

16/10/2026

✍️ Egy kis kedvesség a számok világában

A könyvvizsgálatban is egyre nagyobb szerepet kap a digitalizáció, napjaink jelentős részét képernyők előtt töltjük, és egyre ritkábban veszünk tollat a kezünkbe.

Éppen ezért is volt különleges, amikor a napokban egy díszes, kézzel címzett boríték érkezett a Niveus Audithoz. Nem mindennap látjuk ilyen művészi formában leírva a Niveus nevét!

A feladó ezzel egy kis kedvességet csempészett a munkanapunkba. És arra is emlékeztetett minket, hogy néha jó lelassítani, félretenni a képernyőt, és időt szánni valamire, amit egyszerűen csak az alkotás öröméért csinálunk.

A hétvége talán jó alkalom erre.

Köszönjük a szép borítékot, és mindenkinek kellemes, feltöltő hétvégét kívánunk!

15/10/2026

🚗 Október 20-ig kell benyújtani a III. negyedévre vonatkozó cégautóadó-bevallást, és eddig kell megfizetni az adót is.

Érdemes most azt is ellenőrizni, történt-e az elmúlt hónapokban olyan változás, ami miatt új vagy módosult cégautóadó-kötelezettség keletkezhetett.

Ilyen lehet például, ha:

🔹 a vállalkozás új személygépkocsit vásárolt vagy vett pénzügyi lízingbe,

🔹 év közben került új autó a céges flottába,

🔹 magánszemély tulajdonában lévő személygépkocsi után tételesen számoltak el költséget,

🔹 külföldi rendszámú személygépkocsihoz kapcsolódóan számoltak el költséget,

🔹 plug-in hibrid vagy növelt hatótávolságú hibrid került a flottába, amelyek adózási megítélése az elmúlt időszakban változott.

A cégautóadó önadózással teljesítendő kötelezettség, ezért nemcsak a határidőre, hanem az év közbeni változások pontos követésére is érdemes figyelni.

Ha segítségre van szüksége a cégautóadó vagy más adóbevallás elkészítésében, a Niveus szakértői a bevallások összeállításában és felülvizsgálatában is támogatást nyújtanak.

💡 Ha pedig nem egyetlen bevalláshoz, hanem folyamatos adózási és számviteli szakértői háttérhez lenne szükség, erre kínál megoldást a Niveus Helpline is. Dedikált szakértőink telefonon, e-mailben és rendszeres egyeztetéseken segítenek a napi kérdésektől a komplexebb feladatokig, és proaktívan jelzik a releváns változásokat, kockázatokat és határidőket.

Keresse a Niveus szakértőit, ha a cégautóadó-bevallásban vagy más adózási kötelezettség teljesítésében támogatásra van szüksége.

12/10/2026

🔎 Elkészült a transzferár dokumentáció, de biztosan megállná a helyét egy NAV ellenőrzésen is?

Tesztelje le dokumentációját a Niveus Transzferár Gyorsteszttel!

A transzferárak a NAV kiemelt ellenőrzési területei közé tartoznak. A dokumentáció szakmai hiányosságai, módszertani hibái és az adatszolgáltatással való eltérései jelentős bírságkockázatot hordozhatnak.

Ha bizonytalanok abban, hogy meglévő dokumentációjuk megfelelő-e, a Niveus Transzferár Gyorsteszt gyors, kedvező árú szakértői kontrollt biztosít.

Szakértőink célzottan áttekintik:

🔹 a kapcsolt ügyleteket és a dokumentáció megfelelőségét
🔹 az alkalmazott módszertant és az árak alátámasztását
🔹 a dokumentáció és az adatszolgáltatás összhangját

Az eredmény 2–3 hét alatt egy rövid, közérthető vezetői összefoglaló: mi működik megfelelően, hol lehet kockázat, és mely teendőket érdemes előre venni. Így az ügyvezető és a pénzügyi vezetés megalapozottabb képet kap arról, mennyire felkészült a vállalat egy ellenőrzésre.

Ha további beavatkozás szükséges, a megoldásban is segítünk. Rapid adóellenőrzési szimulációnkkal más adózási területek kockázatait is áttekintjük, igény esetén pedig a cégstruktúra adózási felülvizsgálatát is elvégezzük.

👉 Kérjen ajánlatot a Transzferár Gyorstesztre, és kapjon szakértői visszajelzést még a NAV ellenőrzése előtt:
https://niveus.hu/hu/szolgaltatasok/transzferar/transzferar-gyorsteszt

09/10/2026

📣 Visszatérhet a céges KATA. Hol húzódik a határ a vállalkozói együttműködés és a munkaviszony között?

A társadalmi egyeztetésre bocsátott tervezet szerint 2027-től a kisadózók ismét számlázhatnának cégeknek és más szervezeteknek. A kedvező adózás azonban olyan konstrukciókat is vonzóvá tehet, amelyek valójában munkaviszonyt takarnak.

Milyen részletekre érdemes figyelni?

💰 Évi 8 millió forintig további adófizetés nélkül: a tervezet szerint egy főállású katásnál eddig a céges bevételig a tételes KATA mellett nem keletkezne további tényleges adófizetés.

🚦 Korlátok a céges számlázásban: a jelenlegi munkáltatónak nem lehetne számlázni, a volt munkáltatóra, jogutódjára és kapcsolt vállalkozására pedig 24 hónapos tilalom vonatkozna. A KATA-alanyiság akkor is megszűnne, ha az éves bevétel legalább fele ugyanattól a cégtől és kapcsolt vállalkozásaitól származna.

🔎 A tényleges munkavégzés dönt: egy NAV ellenőrzésnél az utasítási jog, a kötött munkaidő, a céges eszközök használata és a vállalkozói kockázat viselése is számíthat. A szerződés elnevezése önmagában nem védi meg a céget az utólagos közterhektől és szankcióktól.

A kockázat az IT, az adminisztráció, a könyvelés és a marketing területén is felmerülhet. Az átalányadózóknak pedig egyedileg érdemes mérlegelniük, előnyös lehet-e a váltás.

🎙️ A tervezett változásokról és a kapcsolódó kockázatokról dr. Fischer Ádám, a Niveus együttműködő ügyvédje a Kossuth Rádiónak, az ATV Híradónak, a Klubrádiónak és az RTL Híradónak is nyilatkozott.

Az érintettség és a lehetséges kockázatok áttekintésében forduljon bizalommal a Niveus szakértőihez! https://niveus.hu/hu/szolgaltatasok/adotanacsadas/

08/10/2026

⚖️ Nyilvános a vagyonadó tervezete. De miből fizet adót az, akinek a vagyona a cégében van?

Az október 6-án társadalmi vitára bocsátott javaslat 2027. január 1-jétől az 1 és 100 milliárd forint közötti nettó vagyonra 1 százalékos, a 100 milliárd forint feletti vagyonra 1,5 százalékos adót vetne ki.

Bagdi Lajos, a Niveus partnerének elemzése alapján a cégtulajdonosoknak több olyan részletre is érdemes figyelniük, amely túlmutat az adókulcsokon:

📊 A nem tőzsdei cégrészesedések értékét előre rögzített képlet alapján számítanák ki, amelyben az elmúlt három lezárt üzleti év átlagos nyeresége is meghatározó. De mennyire tükrözi ez egy startup vagy egy kisebbségi részesedés valós értékét, ahol egyéb korrekciós tényezők is vannak?

🏢 500 millió forint feletti saját tőkénél a „rejtett tartalékokat” is figyelembe kellene venni. Egy cég ingatlanának könyv szerinti és piaci értéke közötti pozitív különbözet így a tulajdonos vagyonadójára is hatással lehet, amit ráadásul még független könyvvizsgálóval is validáltatni kell.

💰 A jelentős cégvagyon mellett is hiányozhat az adófizetéshez szükséges pénz. A fedezet előteremtése nem tervezett osztalékfizetést vagy akár vagyonelemek értékesítését is szükségessé teheti.

Bagdi Lajos arra is figyelmeztet: az értékelést úgy kell dokumentálni, hogy az egy évekkel későbbi NAV-vizsgálat során is alátámasztható legyen.

A tervezet elfogadása esetén már 2026 végére részletes vagyonleltárra lesz szükség. Összetettebb vagyonnál az összeállítás hónapokat igényelhet.

Szeretné tisztázni, hogyan érintheti Önt a tervezett vagyonadó? Forduljon a Niveus szakértőihez: segítünk az érintettség vizsgálatában, a vagyonértékelési kérdések áttekintésében és a felkészülés megtervezésében.

👉 Olvassa el a teljes elemzést a HVG-n! https://shorturl.at/LBSCZ

07/10/2026

📣 Megjelent a Niveus Payroll negyedéves Hard HR hírlevelének harmadik száma

A HR döntései mögött gyakran adózási, bérszámfejtési és jogi kérdések is állnak. A munkavállalói részvényjuttatások, a munkaköri besorolások vagy a vállalkozói együttműködések kezelése ezért több szakterület összehangolt munkáját igényelheti.

Aktuális számunkban ezek mellett az év végi munkarend és a céges rendezvények kérdéseivel, valamint a bérszámfejtési szolgáltatóváltás előkészítésével is foglalkozunk.

Harmadik hírlevelünkben a következő témákat dolgozzuk fel:

💰 Tagi kölcsön kamata: a helyes bérszámfejtési kezelés kérdései
📅 December 24. munkaszüneti nappá válhat: lehetséges munkáltatói feladatok
📈 Munkavállalói részvényprogramok a NAV ellenőrzéseinek fókuszában
⚖️ FEOR-besorolás: a munkáltatói mérlegelés korlátai és a szochokedvezmény
🔎 Visszatérhet a céges KATA: vállalkozói együttműködés vagy munkaviszony?
🧾 Céges belső rendezvények: adózási szempontok a HR számára
🤝 Bérszámfejtési szolgáltatóváltás 2027-re: felkészülés és gördülékeny átállás

👉 Olvassa el a Niveus Payroll hírlevelének új számát, és készüljön fel az aktuális HR- és bérszámfejtési feladatokra! https://shorturl.at/RCsm1

05/10/2026

🌍 Kevesebb adminisztráció a HR-nek, gyorsabb ellenőrzések a hatóságoknak.

Ezt hozhatja a határon átnyúló foglalkoztatás digitalizációja.

Külföldre küldenek munkavállalókat, vagy más uniós országokból toboroznak szakembereket? Az Európai Bizottság Fair Labour Mobility javaslatcsomagja vállalatuk számára is érdemi változást hozhat.

A tervezett intézkedések:
▪️ egyszerűsítenék az A1-es igazolások és más társadalombiztosítási dokumentumok kezelését
▪️ gyorsítanák a külföldön szerzett szakmai képesítések elismerését
▪️ erősítenék a tagállamok együttműködését a határon átnyúló ellenőrzésekben

Bagdi Lajos, a Niveus partnere szerint a vállalkozások számára az jelenthet valódi könnyebbséget, ha az A1 igénylésekor bizonyos adatokat újra felhasználhatnak, így csökkenhet az ismételt adatbevitel. A gyorsabb hatósági információcsere ugyanakkor a dokumentáció hiányosságait is könnyebben feltárhatóvá teheti.

A csomag egyelőre javaslat, az új szabályok még nem alkalmazandók. Már most érdemes azonban áttekinteni, hol okozza a legtöbb adminisztrációt a kiküldetések és a kapcsolódó igazolások kezelése.

👉 A várható változásokról az Adózónán megjelent cikkben olvashat: https://adozona.hu/altalanos/Niveus_adminisztracio_hataron_atnyulo_EU_EU_5BZ1S7

02/10/2026

📅 2027-től könyvelési vagy bérszámfejtési feladatok kiszervezését vagy új szolgáltató megbízását tervezi?

Ha a feladatok kiszervezését tervezi, érdemes már ősszel elkezdeni az információgyűjtést és az ajánlatok bekérését.

A Niveusnál a könyvelés és a bérszámfejtés mögött több szakterület összehangolt munkája áll:

– A napi együttműködést dedikált kapcsolattartó segíti, a folytonosságot belső helyettesítés támogatja.
– Könyvelési csapatunk komplexebb vállalati és cégcsoportos igényeket, valamint nemzetközi riportálási feladatokat is kezel. Adózási, transzferár- és IFRS szakértőink házon belül elérhetők.
– Bérügyviteli csapatunk a kisebb cégek mellett akár 1000 fő feletti létszámnál is rendelkezik tapasztalattal. A teljes körű bérszámfejtés mellett elektronikus bérjegyzéket és TB-kifizetőhelyi szolgáltatást is biztosítunk, adózási és munkajogi szakértőink támogatásával.
– Szolgáltatóváltás és kiszervezés esetén az átállás megtervezésében is segítünk.

🤝 A 2027-es váltáshoz már ősszel érdemes elindítani a tendert. Kérjen ajánlatot a Niveustól, és egyeztessen díjmentesen szakértőinkkel!

Könyvelés: https://niveus.hu/hu/szolgaltatasok/szamviteli-szolgaltatas
Bérszámfejtés: https://niveus.hu/hu/szolgaltatasok/berszamfejtesi-szolgaltatasok

01/10/2026

📣 The fourth issue of Niveus Business Update has been published

In the fourth issue of Niveus Business Update, we have once again collected tax, customs, HR and business updates that may directly affect companies’ operations and decision-making. This time, we highlight several regulatory changes, digital transition topics and upcoming preparation tasks for businesses.

From the September issue:

💰 abolition of the annual HUF 5,000 mandatory chamber contribution
🌍 a new era for the EU customs system with the new Union Customs Code
💻 launch of the Complex Legal Relationship Register postponed until 2028
⏳ administrative recess does not extend statutory deadlines in special procedures
🚀 new IPCEI funding opportunities may open for innovative corporate projects
⚙️ the phase-out of ÁNYK is approaching, together with the transition to eVAT-based processes
👥 preparation for changing payroll provider from 2027

Subscribe and follow the key professional updates affecting companies in the Niveus Business Update newsletter. https://tinyurl.com/4k3ttv72

Cím

Montevideo Utca 9
Óbuda
1037

Telefonszám

+36308614009

Weboldal

http://www.niveus.hu/

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni Niveus új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.