11/01/2026
📌 Ετήσια κανονική άδεια μισθωτών – Τι αλλάζει από 1/1/2026
Από την 1η Ιανουαρίου 2026 τροποποιείται το πλαίσιο χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας των μισθωτών, χωρίς μεταβολή στον αριθμό των ημερών άδειας που δικαιούνται.
➡️ Βασικά σημεία για τους μισθωτούς:
▪️ Ο αριθμός ημερών άδειας παραμένει αμετάβλητος
Η διάρκεια της ετήσιας άδειας εξακολουθεί να εξαρτάται από τα έτη προϋπηρεσίας και δεν επηρεάζεται από τις νέες ρυθμίσεις.
▪️ Δυνατότητα τμηματικής χορήγησης άδειας
Η ετήσια άδεια μπορεί να χορηγείται σε περισσότερα χρονικά διαστήματα, κατόπιν έγγραφου αιτήματος του μισθωτού.
Κάθε τμήμα άδειας πρέπει να έχει ελάχιστη διάρκεια:
– 5 συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες σε καθεστώς πενθήμερης εργασίας
– 6 συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες σε καθεστώς εξαήμερης εργασίας
▪️ Κατάργηση προαναγγελίας στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»
Η άδεια δεν δηλώνεται πλέον προ της χορήγησής της.
Η καταχώριση πραγματοποιείται απολογιστικά, εντός του επόμενου μήνα.
▪️ Η συνεννόηση εργοδότη – μισθωτού παραμένει απαραίτητη
Ο χρόνος λήψης της άδειας εξακολουθεί να καθορίζεται με συμφωνία των δύο μερών, στο πλαίσιο της εργατικής νομοθεσίας.
➡️ Τι δεν αλλάζει:
– Η άδεια δεν μπορεί να αντικατασταθεί με χρηματική αποζημίωση, παρά μόνο σε περίπτωση λύσης της εργασιακής σχέσης
– Παραμένει η πρόβλεψη για χορήγηση σημαντικού μέρους των αδειών κατά την περίοδο Μαΐου – Σεπτεμβρίου
– Διατηρείται ο έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας σε περίπτωση παραβάσεων
📍 Ισχύς: από 1/1/2026
Οι αλλαγές αφορούν τον τρόπο χορήγησης και καταχώρισης της άδειας και όχι τα δικαιώματα των μισθωτών, τα οποία παραμένουν πλήρως κατοχυρωμένα.
