ASD Account Financial Advisor SA

02/11/2026

Μισθολογική διαφάνεια από 1η Νοεμβρίου.
Πώς καθορίζεται ο μισθός ενός εργαζομένου και πώς μπορεί να διαπιστωθεί αν αμείβεται ισότιμα για την εργασία του; Από την Κυριακή 1η Νοεμβρίου 2026, τα ερωτήματα αυτά αποκτούν νέα βαρύτητα, καθώς τίθενται σε εφαρμογή οι ρυθμίσεις για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή μεταξύ γυναικών και ανδρών.
Το νέο πλαίσιο, που θεσπίστηκε με τον ν. 5316/2026 για την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας 2023/970, προβλέπει συγκεκριμένες υποχρεώσεις για τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και ενισχύει τη διαφάνεια τόσο κατά τη διαδικασία πρόσληψης όσο και κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης. Στον πυρήνα των νέων διατάξεων βρίσκεται η αρχή ότι η αμοιβή των εργαζομένων οφείλει να καθορίζεται αποκλειστικά από την εργασία που παρέχουν και την αξία τους και όχι από το φύλο τους.

Μάθετε Περισσότερα: https://asd-sa.gr/nea/1066-misthologiki-diafaneia-apo-1i-noembriou

Πηγή: Ertnews

Λογιστικό, Φορολογικό Γραφείο, Σύμβουλοι Επιχειρήσεων. 30 Χρόνια Εμπειρίας στην Παροχή Ποιοτικών Υπηρεσιών. Σε Εταιρείες. Σε Ιδιώτες. Ολοκληρωμένες Υπηρεσίες. Σε Φο...

30/10/2026

Ανακαίνιση κατοικίας: Τα 10 «κλειδιά» για επιδότηση έως 36.000 ευρώ.

Τον δρόμο για την υποβολή αιτήσεων χρηματοδότησης με επιδοτήσεις έως 36.000 ευρώ για την ανακαίνιση παλιών κατοικιών ανοίγει η δημοσίευση του Οδηγού Εφαρμογής του νέου προγράμματος «Ανακαίνιση Κατοικίας», προϋπολογισμού 480 εκατ. ευρώ.
Η αντίστροφη μέτρηση για την ενεργοποίηση της ηλεκτρονικής πλατφόρμας ξεκίνησε με τους πάνω από 100.000 ιδιοκτήτες που έχουν εξασφαλίσει Βεβαίωση Επιλεξιμότητας να καλούνται να προετοιμάσουν εγκαίρως τον φάκελό τους. Και αυτό γιατί η ώρα υποβολής της αίτησης θα κρίνει τη σειρά προτεραιότητας, ενώ παραλείψεις στα δικαιολογητικά ή καθυστερήσεις στις προθεσμίες μπορεί να τους αφήσουν εκτός επιδότησης.

Μάθετε Περισσότερα: https://asd-sa.gr/nea/1064-anakainisi-katoikias-ta-10-kleidia-gia-epidotisi

Πηγή: Premium έκδοση ΤΑ ΝΕΑ

Λογιστικό, Φορολογικό Γραφείο, Σύμβουλοι Επιχειρήσεων. 30 Χρόνια Εμπειρίας στην Παροχή Ποιοτικών Υπηρεσιών. Σε Εταιρείες. Σε Ιδιώτες. Ολοκληρωμένες Υπηρεσίες. Σε Φο...

28/10/2026

Χρόνια Πολλά Ελλάδα! 🇬🇷

26/10/2026

Στο πλαίσιο της εφαρμογής των Ψηφιακών Δελτίων Αποστολής και της Ηλεκτρονικής Τιμολόγησης, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τις σημαντικότερες αλλαγές που επηρεάζουν τις διαδικασίες:
• Τιμολόγησης
• Διακίνησης εμπορευμάτων
• Παραλαβής εμπορευμάτων
• Παρακολούθησης και διαχείρισης αποθεμάτων
Οι αλλαγές αυτές απαιτούν την έγκαιρη προετοιμασία των επιχειρήσεων, τόσο σε επίπεδο μηχανογραφικών συστημάτων όσο και σε επίπεδο εσωτερικής οργάνωσης και λειτουργίας.

Μάθετε Περισσότερα:

Λογιστικό, Φορολογικό Γραφείο, Σύμβουλοι Επιχειρήσεων. 30 Χρόνια Εμπειρίας στην Παροχή Ποιοτικών Υπηρεσιών. Σε Εταιρείες. Σε Ιδιώτες. Ολοκληρωμένες Υπηρεσίες. Σε Φο...

23/10/2026

Το παράδοξο της AI: Οι εργαζόμενοι που κινδυνεύουν περισσότερο εκπαιδεύονται λιγότερο
Η AI αλλάζει ήδη τον τρόπο εργασίας, όμως όχι εκεί που θα περίμενε κανείς: Οι διευθυντές έχουν περισσότερες ευκαιρίες να μάθουν νέα εργαλεία, ενώ οι εργαζόμενοι παραμένουν λιγότερο προετοιμασμένοι.
Αν ρωτήσετε ποιος αισθάνεται πιο άνετα με την τεχνητή νοημοσύνη (AI) στην εργασία, πολλοί θα δείξουν τους νεότερους στην αίθουσα.
Οι «ψηφιακοί γηγενείς» σε θέσεις αρχικού επιπέδου θεωρείται ότι θα εξοικειωθούν ταχύτερα με τα νέα εργαλεία, ενώ οι διευθυντές και τα στελέχη προσπαθούν να συμβαδίσουν.

Μάθετε Περισσότερα: https://asd-sa.gr/nea/1061-%CF%84to-paradokso-tis-ai-oi-ergazomenoi-pou-kindyneyoun-perissotero

Πηγή: in.gr

Λογιστικό, Φορολογικό Γραφείο, Σύμβουλοι Επιχειρήσεων. 30 Χρόνια Εμπειρίας στην Παροχή Ποιοτικών Υπηρεσιών. Σε Εταιρείες. Σε Ιδιώτες. Ολοκληρωμένες Υπηρεσίες. Σε Φο...

14/10/2026

Αντικαταβολή: Τέλος τα μετρητά στον courier – Τι αλλάζει στις online αγορές

Το δέμα θα φτάνει στην πόρτα, αλλά τα χαρτονομίσματα θα μένουν στο πορτοφόλι. Η συνήθεια της πληρωμής με μετρητά στον courier μπαίνει στο στόχαστρο νέας διάταξης που έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση. Οι αγορές που παραδίδονται μέσω επιχειρήσεων ταχυμεταφοράς και εξοφλούνται κατά την παραλαβή θα
πληρώνονται υποχρεωτικά με ηλεκτρονικά μέσα, όσο μικρή κι αν είναι η αξία τους. Η αντικαταβολή, επομένως, διατηρείται ως δυνατότητα εξόφλησης κατά την παράδοση.
Αυτό που καταργείται, για τις συναλλαγές που εμπίπτουν στη διάταξη, είναι η πληρωμή της με μετρητά.

Μάθετε Περισσότερα: https://asd-sa.gr/nea/1060-antikatavoli-telos-tametrita

Πηγή: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ

Λογιστικό, Φορολογικό Γραφείο, Σύμβουλοι Επιχειρήσεων. 30 Χρόνια Εμπειρίας στην Παροχή Ποιοτικών Υπηρεσιών. Σε Εταιρείες. Σε Ιδιώτες. Ολοκληρωμένες Υπηρεσίες. Σε Φο...

12/10/2026

Τι αλλάζει με τη ρύθμιση των 120 δόσεων: «Κλειδί» η οφειλή να είναι πάνω από 3.600 ευρώ, δείτε παραδείγματα. Θετικά υποδέχτηκαν οι φορείς της αγοράς τη ρύθμιση των 120 δόσεων για οφειλές προς τον ΕΦΚΑ, επισημαίνοντας ότι πρόκειται για μια παρέμβαση που μπορεί να προσφέρει σημαντική ανάσα ρευστότητας σε χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις.

Τα ευνοϊκά στοιχεία της ρύθμισης σε σχέση με τις προηγούμενες ρυθμίσεις (πάγια και 72 δόσεων) είναι:

(α) Ο μέγιστος αριθμός δόσεων αυξάνεται σε 120 δόσεις (έναντι 72 προηγουμένως) με ελάχιστο ποσό καταβολής τα 30 ευρώ.

(β) Μπορούν να συμπεριληφθούν οφειλές που έχουν καταστεί ληξιπρόθεσμες έως και την 31/12/2024 (έναντι έως 31/12/2023 προηγουμένως) και δεν τελούν σε καθεστώς ρύθμισης στις 30/09/2026 (έναντι έως 20/04/2026 προηγουμένως).

(γ) Η αίτηση ένταξης στη ρύθμιση μπορεί να υποβληθεί έως 30/06/2027 (έναντι έως 31/12/2026 προηγουμένως), δηλαδή έξι μήνες αργότερα από την προηγούμενη προθεσμία,

(δ) Πολίτες που έχουν υπαχθεί στην ρύθμιση των 72 δόσεων, μπορούν να υπαχθούν με αίτησή τους στη ρύθμιση των 120 δόσεων.
Μάθετε Περισσότερα: https://asd-sa.gr/nea/1059-ta-sin-kai-ta-plin-gia-tin-ruthmisi-ton-120-doseon

Πηγή: protothema.gr

Λογιστικό, Φορολογικό Γραφείο, Σύμβουλοι Επιχειρήσεων. 30 Χρόνια Εμπειρίας στην Παροχή Ποιοτικών Υπηρεσιών. Σε Εταιρείες. Σε Ιδιώτες. Ολοκληρωμένες Υπηρεσίες. Σε Φο...

09/10/2026

Φόβο παρά ελπίδα φέρνει η AI στην απασχόληση – Επτά στους δέκα Έλληνες ανησυχούν για απώλεια θέσεων εργασίας.
Εν μέσω εκκλήσεων για επιβράδυνση της ανάπτυξης της AI, ο φόβος και η αβεβαιότητα ανάμεσα στους πολίτες παραμένουν παρόντες σε παγκόσμιο επίπεδο, δείχνει νέα μελέτη.
Στην έρευνα του Pew Research Center, που διεξήχθη μεταξύ Φεβρουαρίου και Ιουνίου του 2026 με περισσότερους από 50.000 συμμετέχοντες από 37 χώρες, εξετάστηκαν μεταξύ άλλων οι απόψεις των πολιτών σχετικά με τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας.
Τα ευρήματα έδειξαν ότι στις 34 από τις 37 χώρες περισσότεροι άνθρωποι αναμένουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει σε μείωση των θέσεων εργασίας παρά στη δημιουργία νέων. Ένα σημαντικό ποσοστό των ερωτηθέντων, ωστόσο, εκφράζει επίσης αβεβαιότητα σχετικά με τον αντίκτυπο που θα έχει η τεχνητή νοημοσύνη στον αριθμό των ευκαιριών απασχόλησης.
Ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία για τη χώρα μας, όπου η ανησυχία για τις επιπτώσεις της AI στην απασχόληση είναι ιδιαίτερα έντονη. Σχεδόν επτά στους δέκα Έλληνες (68%) εκτιμούν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει σε λιγότερες θέσεις εργασίας τα επόμενα 20 χρόνια.

Μάθετε Περισσότερα: https://asd-sa.gr/nea/1054-fovo-para-elpida-fernei-i-ai-stin-apasxolisi

Πηγή: in.gr

05/10/2026

🩷 Για 5η συνεχόμενη χρονιά, η ASD έδωσε και φέτος, δυναμικό «παρών» στο Greece Race for the Cure® 2026, την Κυριακή 4 Οκτωβρίου στο Πεδίον του Άρεως, στηρίζοντας έμπρακτα τον αγώνα ενάντια στον καρκίνο του μαστού.

Η ομάδα μας περπάτησε και έτρεξε μαζί, στέλνοντας ένα δυνατό μήνυμα πρόληψης, αλληλεγγύης και ελπίδας. Η συμμετοχή μας επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας για κοινωνική προσφορά και ενισχύει την αξία της συνεργασίας και της ομαδικότητας που μας χαρακτηρίζει!

🙏Ένα θερμό ευχαριστώ στους συναδέλφους, τις οικογένειες και τους φίλους μας που συμμετείχαν και έκαναν την παρουσία μας ακόμη πιο δυνατή! 🎗️